Grupa Scanmed

SPORT KLINIKA

Grupa Scanmed prowadzi szkolenia specjalizacyjne i staże kierunkowe dla lekarzy-rezydentów oraz praktyki na stanowiskach medycznych. Jednak praca w sektorze ochrony zdrowia jest szansą na zdobycie doświadczenia również na stanowiskach administracyjno-biurowych. – Jesteśmy elastyczni, bo chcemy pracować z osobami, które przejawiają pasję do medycyny w różnych jej aspektach – mówi Karolina Radomyska, dyrektor HR.

Grupa Scanmed to jeden z liderów branży medycznej pod względem zakresu świadczonych usług. W ich skład wchodzi m.in. opieka ambulatoryjna, opieka specjalistyczna, diagnostyka i leczenie szpitalne. Firma prowadzi działalność w ponad 40 lokalizacjach w całej Polsce. Zapewnia pacjentom dostęp do wysokiej jakości metod leczenia, nowoczesnego sprzętu medycznego i wysokokwalifikowanych specjalistów.

Placówki

Grupa prowadzi dwa pełnoprofilowe wielospecjalistyczne szpitale: Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, centra medyczne w 6 miastach oraz 13 centrów kardiologii w różnych województwach. Jej częścią są również 3 cieszące się wysoką renomą kliniki: gastroenterologiczna – Gastromed w Lublinie, okulistyczna – Weiss Klinik w Chorzowie oraz ortopedyczna Sport – Klinika w Żorach. – Zatrudniamy ok. 3200 pracowników i współpracowników. To personel medyczny, pomocniczy oraz pracownicy administracyjno-biurowi. Ta różnorodność stanowisk pokazuje, że możliwości rozwoju w ramach naszej Grupy są bardzo szerokie dla wszystkich osób, które chcą związać swoją karierę z branżą medyczną. Bez względu na to, czy są to lekarze i pielęgniarki, inni medycy, menadżerowie czy też przedstawiciele tzw. backoffice’u – mówi Karolina Radomyska, dyrektor HR i członek zarządu Scanmedu. – Naszą siłą są ludzie, których wyróżnia merytoryczna wiedza i energia do działania, na różnych etapach rozwoju zawodowego. Od wielu lat wspieramy osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy i zdobywają swoje pierwsze doświadczenia.

Elastyczne grafiki i opieka ekspertów

Do kogo skierowane są szkolenia specjalizacyjne, staże i praktyki w Grupie Scanmed? W przypadku jednostek medycznych praktyczne doświadczenie, pod opieką pracowników z bogatszym stażem pracy, mogą zdobyć przyszli lekarze, studenci i studentki pielęgniarstwa oraz innych kierunków medycznych. W szpitalach, centrach medycznych i kardiologicznych, poza stanowiskami specjalistycznymi można też sprawdzić się w obsłudze pacjenta, czy na stanowiskach administracyjnych. Biura w Warszawie i Krakowie dają możliwość odbycia praktyk w zespołach finansów i księgowości, HR i komunikacji, Kadr i Płac, BHP, IT, strategii, działu sprzętu medycznego i marketingu. Branża medyczna jest bardzo elastyczna, dlatego też warunki staży i praktyk są dopasowane do potrzeb kandydatów. Praktyki są organizowane przez cały rok, dlatego można wybrać dogodny termin ich rozpoczęcia oraz zakończenia. Może to być semestr akademicki albo wakacje. Istnieje też możliwość wskazania godzin pracy, tak aby nie pokrywały się one z innymi zobowiązaniami, np. wykładami. Bardzo ważnym aspektem jest gwarancja współpracy z ekspertami z danej dziedziny, którzy wprowadzają w tajniki zawodu oraz pomagają rozwinąć praktyczne umiejętności. Kandydaci, szczególnie ci, którzy dołączą do zespołu w placówkach medycznych, mają też dostęp do nowoczesnego sprzętu.

Interdyscyplinarność i rotacja

Firma oferuje opcję rotacji między działami oraz pracy w interdyscyplinarnych zespołach. To ważne w przypadku, gdy ktoś nie ma sprecyzowanych celów zawodowych lub stwierdzi, że nie odnajduje się w danym obszarze, ale dalej chciałby rozwijać się w sektorze ochrony zdrowia. – Zdarza się, że wyobrażenia o jakimś zawodzie nie są zbieżne z rzeczywistością. Nie warto się wtedy zniechęcać. W Grupie Scanmed zależy nam na osobach, które chcą się rozwijać i szukają ambitnych projektów. Dlatego jeśli widzimy, że w kimś jest pasja do medycyny, ale niekoniecznie odnajduje się w początkowo wybranym zakresie zadań lub ma inne aspiracje i oczekiwania, jesteśmy gotowi wyjść naprzeciw jego potrzebom. Istnieje możliwość, żeby sprawdził się w innym obszarze czy dziale. Być może okaże się, że to zaszczepi w nim pasję, o której wcześniej nawet nie myślał – wyjaśnia Karolina Radomyska.