P
patron wydania
Mentoring – krok w kierunku świadomego rozwoju w IT
Filozofia Netcompany jest prosta – naszą największą wartością są nasi pracownicy, im są więc lepsi i zdolniejsi jako jednostki, tym jesteśmy silniejsi jako firma. Dlatego też bardzo ważnym elementem jest Program Mentorski. Jego celem jest ciągła praca nad rozwojem, poprzez wypracowanie planu na każde półrocze. Umożliwia to rozwój zawodowy i personalny, a jednocześnie jest dobrze dopasowane do potrzeb projektowych oraz rozbudowy różnych kompetencji w firmie. 6
IT PEOPLE LEADING IT PEOPLE Rozpoczynając pracę w Netcompany, od razu dołączasz do zespołu, realizując zadania w komercyjnym projekcie rozwoju oprogramowania. Już pierwszego dnia przydzielimy Ci tzw. Buddy’ego, który przez najbliższy miesiąc będzie bezpośrednim wsparciem w poznaniu firmy oraz projektu. Buddy jest odpowiedzialny za szybkie wprowadzenie do zadań oraz pomoc we wszystkich potencjalnych rozterkach związanych z nową pracą.
Dodatkowo, w naszej organizacji każdy specjalista ma przydzielonego Mentora, który jest odpowiedzialny za jego rozwój i pomaga w znalezieniu odpowiedzi na nurtujące pytania. Mentorem jest zazwyczaj Manager lub Senior Developer, którego staż w organizacji jest na tyle długi, by móc zaoferować najlepsze wsparcie w zakresie rozwoju kariery, umiejętności, ale też ogólnego dobrego samopoczucia w firmie o płaskich i projektowych strukturach. www.semestr.pl