HR
konsulting, audyt i doradztwo
RÓŻNE OBSZARY – WIELE MOŻLIWOŚCI Alicja Mrugał: Czym zajmuje się PwC w Polsce i jakich specjalistów zatrudnia? Izabela Szczurska, Attraction & MatchBeta Manager, PwC: Korzystając z wiedzy i kwalifikacji ponad 250.000 pracowników w 158 krajach, dostarczamy naszym klientom usługi najwyższej jakości w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, doradztwa podatkowego i prawnego oraz transformacji cyfrowej. W Polsce PwC posiada 8 biur regionalnych – w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie, Wrocławiu, a także Financial Crime Unit w Gdańsku oraz dwa Centra Usług Wspólnych – w Katowicach i Opolu. Siłą PwC są ludzie. W Polsce zatrudniamy 4.700 osób, z czego ponad 70% to osoby poniżej 35. roku życia.
APLIKUJ NA PRAKTYKI Czy to znaczy, że chętnie zatrudniacie młodych absolwentów i studentów? Tak, nasi pracownicy to zarówno eksperci z różnych dziedzin, jak i studenci i młodzi absolwenci, którzy zdobywają w PwC swoje pierwsze doświadczenia, pracując przy projektach z różnych obszarów. Rocznie przyjmujemy w całej Polsce kilkaset osób na płatne praktyki lub stanowisko Konsultanta. Kto może aplikować na praktyki – i do jakich zespołów? W ciągu roku prowadzimy rekrutacje we wszystkich obszarach. W zależności od zespołu, praktyki w PwC trwają od 3 do 9 miesięcy. Mogą na nie aplikować absolwenci i studenci 3. roku studiów I stopnia oraz studenci i absolwenci studiów II stopnia. Najważniejsze są dla nas zdolności analityczne, umiejętność logicznego myślenia i chęć rozwijania swoich umiejętności. Cenimy ludzi z pasją i energią, wspieramy innowacyjność naszych pracowników, doceniamy osiągane przez nich wyniki i umiemy je wynagradzać.
ROZWIŃ SKRZYDŁA Czego mogą nauczyć się młodzi ludzie podczas pracy w PwC? Na płatnych praktykach każda osoba od razu aktywnie włącza się w pracę swojego zespo-
łu, wykonując odpowiedzialne zadania. Bierze udział w projektach realizowanych dla klientów PwC i wspiera bardziej doświadczonych kolegów, od których może czerpać wiedzę. Daje to możliwość szybkiego rozwoju, a także sprawdzenia się w różnych obszarach i nabycia różnorodnych umiejętności. Osoby, które dobrze realizują swoje zadania i są zainteresowane dłuższą współpracą, mogą otrzymać ofertę zatrudnienia na stanowisku Konsultanta.
Sprawdź się na MatchBeta: www.matchbeta.pl Programy dla studentów: www.pwc.pl/kariera (sekcja Studenci)
Praca w PwC wyróżnia się różnorodnością i szerokimi możliwościami rozwoju nego, a nie bazować na hipotezach, jak to standardowo się odbywa przy testach, poprosiliśmy polskich profesjonalistów o wypełnienie testu, aby dział Data Analytics PwC przygotował odpowiednie algorytmy. Sztuczna inteligencja „nauczyła się” – na bazie danych uzyskanych od profesjonalistów – profili zawodowych osób zadowolonych ze swojej pracy. Wiosną uzyskaliśmy reprezentatywną ilość wypełnień testu od profesjonalistów i przygotowaliśmy platformę wraz z informacją zwrotną. Studenci wypełniają ten sam test, który wypełnili profesjonaliści. Po wypełnieniu testu student/absolwent otrzymuje od razu informację zwrotną z rekomendacją 3 obszarów zawodowych, w których praca potencjalnie da mu satysfakcję oraz ze wskazaniem mocnych stron i obszarów do rozwoju. A jak platforma sprawdza się w praktyce? Do tej pory z platformy skorzystało już ponad 16 000 studentów, którzy wypełnili test i uzyskali rekomendacje.
PODEJMIJ DECYZJĘ Czyli po praktykach zostaje się Konsultantem. A czy cała ścieżka kariery jest taka przejrzysta? Rozpoczynając pracę w PwC, od początku każdy wie, jakie będą kolejne etapy kariery, i co najważniejsze – każdy z nas ma realny wpływ na jej rozwój. Raz w roku razem z przełożonym wyznaczamy cele, które, konsekwentnie realizowane, prowadzą do awansu na coraz wyższe stanowiska. Każdy pracownik może również korzystać z bogatej oferty szkoleń stacjonarnych i e-learningowych, a także brać udział w programie coach – coachee. Rozwój pracowników jest dla nas kluczowy.
Co jeszcze poradziłaby Pani studentom marzącym o pracy w konsultingu, audycie, doradztwie, księgowości czy nowych technologiach? W PwC każda z wymienionych osób znajdzie obszar dla siebie. Praca u nas jest okazją do zdobycia różnorodnego doświadczenia, poznania i zrozumienia nowoczesnej gospodarki oraz spełnienia zawodowych ambicji. Kariera w PwC jest na wyciągnięcie ręki. Wystarczy podjąć decyzję i zaaplikować. U nas liczy się talent, nie dyplom.
ZNAJDŹ SWÓJ OBSZAR Czym jest platforma MatchBeta? Na czym polega jej wyjątkowość? Wyjątkowość platformy MatchBeta polega na tym, że wykorzystuje sztuczną inteligencję w doradztwie zawodowym dla osób dopiero wchodzących na rynek pracy. Test MatchBeta, wypracowany z ekspertami z Centrum Innowacji Uniwersytetu SWPS, weryfikuje potencjał zawodowy młodej osoby. Aby zrobić coś unikal-
Izabela Szczurska, Attraction & MatchBeta Manager, PwC
Ścieżka kariery w PwC
10
www.semestr.pl