Lux informes 2009 by Luis Castillo

Informes COMITÉ CENTRAL Comisiones Autónomas

Julio de 2009, núm. 609

Diector: Fernando Oliva Quiroz

Direcci贸n Sindical encabezando la Secretar铆a General por el bienio 2009-2011.

Resultado de las elecciones efectuadas en el SME para elegir 13 puestos de la

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Número Especial de

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Órgano Oficial del Sindicato Mexicano de Electricistas

81 AÑOS INFORMANDO 15 de enero de 1928 Fundadores: Magdiel Romero, Secretario General Gabriel Álvarez, Director Pedro Ruiz, Secretario de Redacción Edificio Social: Primera República de Colombia no. 9 Tel. Eric. 95-32 Mex. 1-28 Neri Secretario General Martín Esparza Flores Director y Editor Responsable Fernando Oliva Quiroz Coordinación Claudia Durán García Jefe de Redacción Manuel Enrique Pineda Rojo Reporteros René Díaz Gámez Rosa Serrano Alvarado Fotografía Felipe Sánchez Ramírez Colaboradores Todos los Miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas Impresión y distribución talleres gráficos SME Domicilio 3a. de Antonio Caso No. 45 Col. Tabacalera Del. Cuauhtémoc Apartado postal 10439 Código postal 06470 Certificados: Licitud de Título 14035, Licitud de Contenido 11608, Derecho de Autor: Reserva 04-2007-120311015100-102. Registrado como artículo de la 2a. clase en la administración de correos No. 1 de México D.F., con fecha 5 de octubre de 1936. Publicación Mensual EJEMPLAR GRATUITO

Carta del Director

C. Martín Esparza Flores

Secretario General C. José Humberto Montes de Oca Luna Secretario del Interior C. Fernando Amezcua Castillo Secretario del Exterior C. Eduardo Bobadilla Zarza Secretario del Trabajo C. Fernando Oliva Quiroz Secretario de Educación y Propaganda C. Pablo Rodríguez Álvarez Secretario de Economía y Estadística C. Pipino CuevasVelázquez Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social C.Alejandro Muñoz Reséndiz Secretario Tesorero C. Margarito López Ortega Secretario de Actas y Acuerdos sitio web: www.revistalux.org.mx

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Número Especial de

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Órgano Oficial del Sindicato Mexicano de Electricistas

C. Rubén Martínez Durán Pro-Secretario del Trabajo C. Miguel Márquez Ríos Pro-Secretario de Divisiones C. Lauro López García Pro-Secretario de Obra Determinada C. HugoVega Quijano Pro-Secretario de Escalafones C. Roberto Márquez Chávez Pro-Secretario de Sucursales C.Vicente Gutiérrez García Pro-Secretario de Jubilados

Informes COMITÉ CENTRAL Comisiones Autónomas

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C. Ramón Rodolfo Rosales Lule Pro-Secretario de Cultura y Recreación C. Israel Gerardo Núñez Delgadillo Pro-Secretario de Seguridad e Higiene C. César Pilar Marbán Pro-Secretario de Capacitación Instrucción y Adiestramiento C. Fernando Muñoz Ponce Pro-Secretario del Servicio Médico C. Mario Anselmo García Carmona, Procurador C.Juan Carlos Escalante Aguilar, Juez C. Humberto Medrano Morales, Juez C. Gerardo Avelar Flores, Juez Comisión Autónoma de Justicia C. Gregorio E. Paredes Gómez, Miembro C. HéctorVega Ballesteros,Miembro C. Marco Antonio Terrazas Raya, Miembro Comisión Autónoma de Hacienda

Diector: Fernando Oliva Quiroz

En portada: Este dibujo fue hecho y dedicado para el Sindicato Mexicano de Electricistas por el maestro Humberto Peraza Ojeda el 25 de septiembre de 2009. Escultor mexicano nacido en Mérida, Yucatán el 4 de diciembre de 1925, conocido mundialmente como el escultor taurino.

Carta del Director A

nte el decreto de extinción del pasado 11 de octubre de 2009, dos caminos se tienen: resistir o liquidarse. El gobierno federal logró incrustarse a la vida interna de nuestro Sindicato después de que le fueron abiertas las puertas por Alejandro Muñoz Resendiz, secretario Tesorero, Margarito López Ortega, secretario de Actas y Acuerdos y Mario Anselmo García Carmona, procurador de la Comisión Autónoma de Justicia, quienes no sólo desconocieron los resultados democráticos de esta pasada contienda electoral, donde resultó electo nuestro compañero Martín Esparza Flores como Secretario General, sino además demandaron a la instancia gubernamental la nulidad y reposición del proceso electoral, cometiendo con ello el más cobarde acto de traición a nuestra Organización, haciendo de lado la vida democrática de nuestro Sindicato, sabedores que todos los agremiados que pertenecemos al Sindicato Mexicano de Electricistas nos ceñimos a nuestra ley interna plasmada en nuestros Estatutos para dirimir cualquier diferencia. El decreto se configuró como una decisión política de Estado pactada entre las principales fuerzas de la clase política mexicana, la oligarquía nacional e internacional. Confabularon a favor de la desaparición de una empresa pública, su consecuente privatización, el exterminio de un Sindicato democrático y clasista, coronando su fórmula con la explotación de 1,100 kilómetros de fibra óptica para los grandes monopolios de la comunicación. La dimensión del golpe es brutal.Actuaron con todo el aparato del Estado.La extinción no fue un hecho fortuito,fue una conspiración planeada. En una fase previa al 11 de octubre, el gobierno desplegó una infame guerra sucia en contra de los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro y de nuestro Sindicato, negándonos la toma de nota con la finalidad de dejarnos en la indefensión jurídica al no reconocer a la Dirección legítimamente electa por 55 mil 520 compañeros en activo y jubilados que sufragaron su voto directo y secreto, aproximadamente 84% de nuestra plantilla total. Por si fuera poco incautaron nuestras cuotas sindicales depositadas en instituciones bancarias, cuando este recurso es producto de nuestro trabajo, todo ello con el fin de aniquilarnos. El golpe del 11 de octubre operó bajo la premisa de que el Sindicato no estaba en condiciones para responder a la toma militar de nuestras instalaciones. En los escenarios previstos por el gobierno sobre el decreto de extinción, adelantaron su conclusión: los electricistas y su resistencia serán aplastados con la represión ante posibles disturbios sociales, mediante el soborno, no tendrán más remedio que la liquidación, vencidos jurídicamente en los tribunales y linchados socialmente por los medios de comunicación. El acta de defunción del SME se calcula entregar a la oligarquía en no más de tres meses.Ante ello les decimos: Se equivocan, el ejército de electricistas que quedamos hemos pactado aguantar ¡UN DÍA MÁS QUE CALDERÓN!

Fraternalmente "Por el Derecho y la Justicia del Trabajador" México, D.F., octubre de 2009. C. Fernando Oliva Quiroz Secretario de Educación y Propaganda

Atenta nota: La presente Revista Lux no se publicó en el mes de agosto de 2009 debido a que Alejandro Muñoz Reséndiz, secretarioTesorero no entregó su informe de actividades correspondiente al periodo del 15 de diciembre de 2008 al 14 de julio de 2009, por lo que la presente revista fue concluida a finales del mes de octubre, después de unos día del ilegal decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro el día 11 de octubre de 2009.

SECRETARÍA GENERAL

C. Martín Esparza Flores Secretario General

Asamblea General Ordinaria de Informes y Toma de Protesta. 14 de julio de 2009. Informe de Actividades. A toda la Organización Salud. En cumplimiento a lo estipulado en el artículo 63 fracción V de nuestros Estatutos sindicales, pongo a consideración de esta Honorable Asamblea General Ordinaria, el informe de labores de la Secretaría General durante el periodo comprendido del 15 de diciembre de 2008 al 14 de julio de 2009. I.- PRESENTACIÓN Hemos tenido uno de los semestres más críticos en la historia de nuestro país; la economía mexicana está sumida en una profunda crisis, producto de la política neoliberal que desde hace más de veinte años vienen aplicando los gobiernos de origen priísta y panista. Ahora que la globalización ha extendido dramáticamente la crisis financiera de Estados Unidos a nivel internacional, la respuesta del gobierno calderonista ha sido tardía e ineficaz. Muchas medidas han sido simulaciones y con efectos de clara manipulación mediática. Tres pactos se han impulsado, pero las obras de infraestructura anunciadas con estrépito no se aplican, ni los proyectos, ni los presupuestos. En ese panorama tuvimos que afrontar la revisión anual de los salarios y cuotas diarias de jubilación. Las presiones de los medios masivos de comunicación, las circunstancias políticas y el asecho a diversos sindicatos hermanos, como los mineros, nos colocaban en una posición adversa. A pesar de ello, tuvimos la combatividad y sapiencia sindical para salir adelante y rebasamos el tope salarial, que los

gobiernos de la alternancia dicen no imponer como en los viejos tiempos del priísmo. El desempleo, el empleo informal, la condición precaria de los asalariados, la devaluación del peso –por esos días persistente–, la pérdida de los montos de fondo de ahorro para el retiro, y la caída de nuestras exportaciones, así como la baja de las remesas de nuestros paisanos, nos presentan un panorama desalentador. Por si lo anterior fuera poco, se manifestaron dos cuestiones que han complicado aún más la situación: la absurda posición del gobierno ante el fenómeno del narcotráfico y la manera incorrecta con que manejó el problema de la aparición de la gripe porcina, ahora llamada humana. En lo interno, vivimos nuestro proceso electoral, del cual resultó triunfante la planilla de “Unidad y Democracia Sindical”. Agradezco a todos los compañeros su confianza, que nos posibilitará continuar con nuestra labor, tanto la de un servidor como la del resto de quienes conforman el Comité Central y las Comisiones Autónomas. Estamos dispuestos a continuar la lucha en medio de las condiciones que la crisis y los poderes políticos nos plantean. Las acciones políticas y sindicales nos posibilitarán salir airosos. En el marco de la crisis económica, la posición firme de la dirección sindical es contundente: ningún trabajador sale separado; ésta es la mejor forma de contrarrestarla, conservando nuestra fuente de empleo, así como preservando todas las prerrogativas de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Por lo tanto, reiteramos nuestra disposición a enfrentar la próxima revisión contractual con la unidad y combatividad que nos caracteriza. Y que lo escuchen bien, desde ahora, el Director de Luz y Fuerza y el gobierno: ¡La cláusula 64 no tiene negociación! En lo externo, un escenario que no debemos perder de vista es el resultado de la reciente elección federal, para la renovación de la Cámara de Diputados: la conformación de una mayoría de legisladores del PRI y el Partido Verde Ecologista, con una plataforma similar de corte neoliberal. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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Quienes, sin dudarlo, buscarán impulsar las reformas laboral, energética y fiscal que, indudablemente, son profundamente lesivas para la mayoría del pueblo de México. En este contexto debemos de intensificar la movilización para exigir la aprobación de las iniciativas que nuestra organización ha venido impulsando en el Congreso de la Unión: Reforma a la política de tarifas de consumo eléctrico, desaparición de la tarifa Doméstica de Alto Consumo (DAC) y la re-estatización de los fondos de ahorro para el retiro de todos los trabajadores. II.ACTIVIDADES GENERALES Desde que tuvimos nuestra primer Asamblea Presupuestal el 15 de octubre de 2006, donde se aprobó por mayoría, la restitución de la cuota sindical del 3% según el artículo 130 de nuestros Estatutos, se controlan esos montos en forma precisa, clara; y dicha situación fue notificada a Luz y Fuerza del Centro acorde a lo estipulado en la cláusula 12 del C.C.T. Así se procedió, en el mismo sentido, con las siguientes Asambleas Presupuestales de 2007 y de 2008. Se estableció la separación del 1.5% de estos ingresos; lo que nos ha posibilitado transparentar su utilización. La aplicación de los recursos obtenidos tiene los siguientes objetivos, tal y como fueron acordados en las mencionadas Asambleas: Mantener la defensa de la Industria Eléctrica Nacionalizada y de nuestras jubilaciones estipuladas en la Cláusula 64 del Contrato Colectivo de Trabajo. Aplicar y cumplir el presupuesto de inversiones aprobado para el periodo 2008-2009, así como el de egresos de toda la Organización. Otorgar los préstamos a cuenta del fondo de ahorro. Los ingresos descritos fueron utilizados conforme a las necesidades programadas: en Lechería, se realizó la remodelación del salón de usos múltiples; en Tepuxtepec, la construcción de muros y una cancha de futbol rápido; para Pachuca y Cuernavaca, la adquisición a crédito de un terreno; en el DF, la construcción de un estacionamiento con instalaciones para la imprenta y un gimnasio, que se ubicarán en el predio de Ezequiel Montes; se efectuaron LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

los pagos de Derechos, Licencias y Permisos de Construcción del edificio sindical ubicado en Insurgentes No. 98. No obstante los ataques de todo tipo en contra de nuestra fuente de trabajo y contra nuestros derechos contractuales, se han sufragado todos los requerimientos económicos, así como todo lo relativo a los gastos de elecciones del Comité Central, Subcomités Divisionales y Comisión de Trabajo; con respecto a los Socios Comisionados, se efectuaron el pago del Fondo de Ahorro del mes de abril de 2009 y el anterior con el aguinaldo del mes de diciembre de 2008, así como los pagos de nóminas y ayudas solidarias. También se realizaron los pagos de contribuciones federales, locales y cuotas del I.M.S.S. y sus diferenciales o las multas así determinadas; los festejos del 94 aniversario de nuestra organización sindical, la comida para el grupo de jubilados y el brindis de la Comisión de Trabajo; los reembolsos y aumentos transitorios de fondos fijos para todos los niveles de la organización; los pagos a proveedores y las compensaciones sindicales, combustibles y ayudas solidarias mensuales para colaboradores, Comisiones y Departamento Jurídico. También se cubrieron las necesidades relativas a impresiones, mantenimiento, reparaciones, teléfonos, papelería y nómina de la Escuela Técnica, así como para los equipos de cómputo. III.- ACTIVIDADES RELEVANTES EN LAS DISTINTAS SECRETARÍAS Y PROSECRETARÍAS Independientemente de que cada Secretaría y Prosecretaría presentará un informe detallado de sus actividades, me permito destacar algunos hechos que, a mi juicio, resultan relevantes. PROCESO ELECTORAL Se llevaron a cabo todas las labores que señala el Artículo 21 de nuestros Estatutos por parte de la Secretaría del Interior. En tiempo y forma se presentaron y poste-

ARCHIVO HISTÓRICO DEL SME En el archivo histórico del SME, se han recuperado y catalogado archivos, documentos, fotografías, revistas, folletos, carteles, pancartas, videografía y objetos varios que nos han ayudado a la compilación y restauración de nuestra memoria colectiva, así como a la promoción y difusión de este legado histórico, dentro y fuera de nuestro organismo sindical. Dentro de los trabajos a destacar se encuentran: • La coedición con la Jornada Ediciones del Libro “1938: El petróleo que fue de México” del escritor Carlos Montemayor. • Investigación y curaduría para la exposición histórica de “Cables Subterráneos” • Investigación y curaduría para la Exposición histórica “Las Sedes del SME”. • Edición del Catálogo monográfico de la investigación histórica “Las sedes del SME”. • Edición de la investigación departamental “Historia del Taller Eléctrico Tacuba”. • Investigación y curaduría para la exposición y catálogo monográfico “Retrato de la Burguesía, disección de un Mural” la cual estará expuesta del 16 de junio al 25 de octubre del 2009 dentro de las tres principales salas del Museo de la Ciudad de México. Se ha continuado con el envío de personal que labora para el Sindicato como Socios Comisionados a Luz y Fuerza del Centro y en este periodo enviaremos a más compañeras y compañeros para que mejoren su patrimonio.

En lo referente a los muebles e inmuebles es muy importante destacar que gracias al programa de obras e inversiones, hemos incrementado los activos de nuestro Sindicato y todos están al corriente de pagos de impuestos prediales y agua potable por lo que nos corresponde a todos cuidar nuestro patrimonio y a estar al pendiente del mantenimiento. Se lleva a cabo la mejora en las instalaciones de la Escuela Técnica, así como el 10 de julio del presente se concretó la firma de un acuerdo con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI), para certificar los cursos y especialidades impartidas. En el mes de febrero se llevó a cabo la entrega de estímulos económicos y reconocimientos a los mejores promedios, un total de 730 becas especiales. Dichos apoyos fueron para cada alumno de nivel Secundaria $ 4,000.00, Bachillerato $ 7000.00 y Profesional $ 11,000.00. Se ha dado un cambio en la revista Lux tanto en imagen, material y contenido. En lo referente al contenido, se ha implementado un programa de reportajes a los centros de trabajo, con la finalidad de conocer mejor las actividades que desarrollan nuestros compañeros en los procesos productivos de nuestra empresa. Cabe mencionar que a partir del mes de febrero del año en curso, se inició el envío de la publicación por correo a quince mil jubilados, con la pretensión de extenderlo próximamente a la totalidad de los agremiados. En materia deportiva me es grato informar que la franquicia que perteneció al Club “Guerreros Iztapalapa” del Grupo IV de la Tercera División Profesional fue cedido en calidad de préstamo al Club Electricistas SME, por lo que en esta temporada nuestros futbolistas que son hijos de compañeros trabajadores y representan a nuestro Sindicato, participarán dentro del FUTBOL PROFESIONAL. Se atendieron 13 solicitudes de tiempos de servicios colectivos, convertidas en 1,503 antigüedades individuales, facilitando la elaboración de escalafones, jubilaciones y vacaciones, así como para hacer aplicación a los puestos de formantes prácticos. Todo lo anterior en un apoyo a las Comisiones de Trabajo respectivas y por otra parte, se entregaron a 5 departamentos 2, 140 ejemplares de sus escalafones. Se sindicalizaron en este periodo 9,091 nuevos compañeros, correspondiendo, según sus características: comprobantes rosa 4,191; amarillas 591 y blancas 4,309. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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riormente se registraron las planillas para las elecciones generales. Se elaboraron los juegos de cédulas de votación y se realizó la limpieza de las mismas, siendo entregadas a la Comisión de Escrutinio así como a las Subcomisiones de Escrutinio de las Divisiones, con el material necesario para llevar a cabo el proceso de votaciones en sus respectivos lugares.

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Se boletinaron puestos para diversos escalafones y en los siguientes días se continuará con esta actividad para que los aspirantes tengan oportunidad de ingresar a esta gran empresa. LLAMAMOS LA ATENCIÓN DE TODA LA ORGANIZACIÓN Y DEJAR LA POSICIÓN MUY CLARA: LOS DERECHOS NO SE COMPRAN, Y AQUELLOS QUE DE MANERA OPORTUNISTA DEFRAUDAN A NUESTROS ASPIRANTES, HAY QUE DENUNCIARLOS ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES. Por cuanto a las sucursales de Luz y Fuerza, desde cada una se levanta un panorama general de necesidades, para responder a partir de un programa para atenderlas en el corto, mediano y largo plazo. El caso especial de las controversias en la sucursal Azcapotzalco, fueron resueltas en forma provisional, en atención especial para nuestros usuarios y con la expectativa de mejorar las condiciones para desarrollar las labores; se atiende en forma detallada la sucursal Polanco InterLomas para solventar sus necesidades. La seguridad de las mismas sucursales se convierte en prioridad, dado los percances que recientemente han ocurrido. Se participa en los procesos de reingeniería para impulsar el área comercial a partir de los requerimientos para mejorar el servicio a nuestros usuarios. En este sentido, en cada una de las mesas de trabajo encontramos el debate, el análisis y los comparativos, que permitan definir las formas, los contenidos y los procesos para estructurar de nuevo áreas y departamentos en la perspectiva de los propios convenios. En ello estamos comprometidos todos los niveles del sindicato y la propia empresa. Los festejos de Día del Niño se realizaron el 3 y 4 de enero, con la asistencia de más de doce mil compañeros en cada una de las 4 funciones, en el circo Atayde. Tanto el taller de teatro como el de danza regional están desarrollando sus actividades, apoyando áreas de trabajo así como impulsando la fraternidad en otras instancias sociales. Se presentó “La Pastorela” y recorrió al menos 8 divisiones, acompañada siempre por alguno de los grupos musicales. Se han logrado descuentos de 50% en boletos de al menos 14 obras de teatro de las llamadas comerciales y en al menos 32 parques recreativos se puede obtener descuento, válidos hasta con 5 acompañantes. En ese sentido, quiero hacer un fraternal reconocimiento a la labor desarrollada durante su gestión al C. Ramón Rosales Lule. LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Se supervisan y avanzan en los distintos convenios que nos permitan resolver problemáticas, tanto de las unidades médicas del IMSS, como del HGR. En general se participa en las distintas zonas y delegaciones para precisar requisitos que solventen la atención a los trabajadores de Luz y Fuerza, con las remodelaciones en la Clínica 26, así como en el resto de las unidades. Por cuanto a la generación en las plantas de las Divisiones se mantiene una supervisión constante de los avances y los trabajos en cada una de ellas, el monitoreo de su producción es parte de esas acciones, así como en las cuestiones de obras y mantenimiento que se desarrollan en ellas. Se supervisan los avances, tanto en el Profacc, como en el pago de las aportaciones y adecuaciones pertinentes. Los avances permiten tener una perspectiva de futuro en ellas. Se fiscalizan los avances en compras y obras en las Divisiones: conforme a lo autorizado a la Asamblea Presupuestal de octubre del año pasado para poder rendir cuentas en la próxima asamblea. En la actualidad, el referente económico del Sindicato es el informe de Tesorería y la Comisión Autónoma de Hacienda de diciembre del 2008 publicado en la revista Lux; esperaremos el informe financiero de este semestre. En términos de nuestro Estatuto, la Comisión Autónoma de Hacienda, en coordinación con el Secretario Tesorero, deben presentar en el Pleno del Comité Central, a más tardar el 15 de septiembre de cada año, los Ingresos, Egresos e Inversiones para su discusión y éste deberá presentar el proyecto a la Asamblea General Presupuestal el 15 de octubre para su discusión y aprobación. En el semestre se han jubilado 107 compañeros y 22 compañeras, 303 por riesgo eléctrico, 6 más por condiciones de salud y 85 jubilaciones por edad; se otorgaron a

En el semestre, fallecieron 265 compañeros, por lo que enviamos nuestras condolencias y damos un honroso saludo a sus deudos. Descansen en paz.

En el periodo de informe, contamos con 24 aulas y talleres nuevos en sendas áreas de trabajo; remodelación de al menos 8 aulas y entrega de equipos para el desarrollo de los propios cursos. Asimismo se logra que se transformen otros 10 más puestos para instructores.

En síntesis, se ha venido cumpliendo y supervisando el plan general de capacitación y se realizó la Expo Capacita, para motivar y conocer la diversidad de cursos y talleres que se imparten en nuestra empresa, para su beneficio y desarrollo.

En relación a los préstamos de Programa Habitacional, se autorizaron en este período 2,287 préstamos en sus diferentes conceptos más gastos de escrituración, con un importe de $1´073´858,998.00 (Un mil setenta y tres millones, ochocientos cincuenta y ocho mil, novecientos noventa y ocho pesos 00/100 M.N.). En el mismo período se otorgaron 74,493 préstamos con garantía de antigüedad (2201) con un importe de $303´729,500.00 (Trescientos tres millones, setecientos veintinueve mil quinientos pesos 00/00 M.N.).

Se autorizaron 12,495 préstamos de Línea Blanca con un importe de $162´748,500.00 (Ciento sesenta y dos millones, setecientos cuarenta y ocho mil, quinientos pesos 00/100 M.N.). Estas cifras representan las más altas en la historia de esta prestación para un período de seis meses. Igualmente destacable.

Se realizó la Expo Mi Tienda Caravana en seis de nuestras Divisiones Hermanas: Necaxa, Juandhó, Toluca, Cuernavaca, Pachuca y Lechería, la cual se efectuó exitosamente y con un nutrido grupo de compañeros beneficiados y un importante ingreso para la T.C.T.S.E, fueron 2,050 préstamos a línea blanca, con un importe de $26´398,500.00 (Veintiseis millones trescientos noventa y ocho mil quinientos pesos 00/100 M.N.) IV.- ASPECTOS ATENDIDOS POR EL ÁREA JURÍDICA En lo Laboral se han recibido 192 demandas externas; en las cuales reviste de carácter de demandado Luz y Fuerza del Centro y dentro de las cuales en su gran mayoría se reclama: reinstalación, derechos de preferencia, declaración de beneficiarios etc.

Se han recibido de la Secretaría de Actas y Acuerdos, 79 expedientes de beneficiarios, y se han concluido y pagado 73 de su totalidad, quedando pendiente 5 por cuestiones de índole jurídico.

Cabe hacer notar que esta área es la encargada de llevar los trámites legales de las revisiones salariales y contractuales. En el área civil, se han hecho los trámites de juicios de USUCAPION, haciendo un total de 142 de los problemas del fraccionamiento de Atizapán de Zaragoza. Se destaca esta área por la celebración de diversos convenios y acuerdos de colaboración que celebra nuestro Sindicato con otras instituciones. Y un ASPECTO sumamente RELEVANTE, el Convenio mediante el cual se RECUPERA la propiedad del predio de SAN ANTONIO ABAD. En el área penal, se continúa con el asesoramiento de los aspirantes que han sido objeto del delito de fraude, por la promesa de una nota de nuevo ingreso para laborar en esta empresa. Así mismo, se está atendiendo la denuncia interpuesta por el Secretario Tesorero en contra de un servidor y otros miembros del Comité Central, ante la Procuraduría General de la República. Asunto que nos queda muy claro que es político y lo hicieron en el marco de la campaña para sacarnos del proceso electoral. No tenemos nada que ocultar y nos presentaremos una vez que tomemos protesta. En el área del SEGURO SOCIAL, se atienden todos los asuntos derivados con dicha institución y se destaca que en febrero de este año se aceptó por parte del seguro, disminuir la prima de riesgos de trabajo de un porcentaje de 1.73998 al mínimo de 0 .77313, por lo que a fin de este año tendremos un ahorro de $ 360,000.00 (Trescientos sesenta mil pesos 00/100 M.N.) Se llevan los reembolsos de subsidios de certificados de incapacidad; las modificaciones salariales del 2009 de todo el personal que labora para el Sindicato Mexicano de Electricistas; las auditorías del Seguro Social ejercicios 2005-2006; los movimientos afiliatorios y se atienden las multas y demandas que ha interpuesto el Seguro Social. Actualmente se cuenta con una oficialía de partes que recibe todas las notificaciones y documentos dirigidos a nuestra Organización Sindical. Mi reconocimiento a todos los que integran el cuerpo jurídico y a su coordinador, el Licenciado José Antonio Miranda Sánchez. V.- CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD Este tema reviste un carácter de suma importancia para el futuro de nuestra empresa, y por ende de la supervivencia de nuestra organización sindical. Porque sin empresa no hay sindicato. Es necesario continuar discutiendo cláusula por cláusula en las asambleas generales y departamentales, ya que lo más fácil es criticar y desvirtuar los alcances del mismo. Destacando que algunos de los compromisos pactados, fueron adquiridos desde 1989 y están pendientes de cumplimentarse desde esa fecha. Y resaltando que este conve• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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59 compañeros adelantos del seguro sindical por salud precaria y se logró el mismo anticipo por edad, a los 65 años, entregando 771 anticipos por este concepto.

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nio nos da la oportunidad de resolver los problemas técnicos, operativos, financieros y administrativos, para que en el futuro nadie nos cuestione las prestaciones que tenemos en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo; porque nuestra empresa funciona gracias a la mano de obra calificada de todos nosotros. LO DECIMOS CLARO Y PARA QUE SE ESCUCHE EN TODOS LADOS: NUESTRA EMPRESA ES RENTABLE Y LA VAMOS A HACER MÁS RENTABLE. De manera relevante mencionamos en términos generales los avances de dicho Convenio: La Comisión Mixta Permanente de Productividad emite un documento, con las firmas de los integrantes de la misma, y reporta que hasta el mes de diciembre del 2008, el grado de cumplimiento de los 26 indicadores pactados es del 93.8 %. Haciendo notar que por parte de los trabajadores hemos cumplido, y lo que falta es la aportación del gobierno con los recursos económicos para la compra de materiales, equipos y herramientas de calidad, así como el suministro de los recursos para la capacitación de nuestros compañeros y de esta manera estar en posibilidades de mejorar las metas. EN LA REINGENIERÍA DE LOS PROCESOS DEL TRABAJO, con el apoyo del Instituto Politécnico Nacional se ha concluido la primera etapa pactada, que es la identificación de los macroprocesos del trabajo y están listos los convenios específicos por subdirección. Conjuntamente con la Administración de Luz y Fuerza, haremos la recopilación y validación de la información, para que así el I.P.N. nos pueda presentar escenarios de lo que será la modernización. En este sentido, tenemos que dejar muy claro que el hilo conductor en las negociaciones que definirán la revisión de los convenios se guiará por “el acuerdo entre las partes”: Sindicato y Empresa. Y, por lo mismo, tendrá que desarrollarse en el marco de la aplicación de la cláusula 30 de nuestro Contrato Colectivo: a mayor cantidad y calidad del trabajo, habrá una mejora en el salario de todos los trabajadores. Es necesario destacar que hemos iniciado la revisión de los convenios del área comercial. Para este fin, se han organizado dos bloques con los diferentes departamentos, secciones o grupos. El primero está conformado por: Ingenieros, Intendencia, Conexiones Oficinas, Conexiones Ins-

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taladores, Foráneo, Recuperación de Adeudos, Tomadores de Lecturas en Sucursal y Tomadores de Lecturas en Cuentas Especiales. El segundo: Agencias Foráneas, Tabuladoras, Contratos, Cobranzas Oficinas, Grupo 19- 1 y Unidades Comerciales de Pachuca y Toluca. Lo tenemos que decir muy claro. De nosotros depende que la implementación del nuevo Sistema de Gestión Comercial beneficie a nuestros más de SEIS MILLONES DE USUARIOS, que con un abanico de oportunidades tengan una mejor atención, que sea dinámica, clara y con soluciones, lo que nos posibilitará el recuperar la confianza de los usuarios hacia Luz y Fuerza; y de esta manera incorporarlos a la lucha por defender nuestra empresa pública. La Gerencia Comercial es la cara de nuestra empresa y su carácter social se debe mostrar desde las ventanillas de atención al público, con este sistema se logrará cobrar oportunamente la energía que distribuimos. Un aspecto muy relevante es el programa de Disminución de Pérdidas No Técnicas. Que ha venido desarrollando su labor con el esfuerzo de todos los trabajadores que intervienen en él, y entre otros aspectos incluye: el blindaje de la red de media y baja tensión, la supervisión de los servicios con consumo cero, la regularización de los fraccionamientos a través del Profracc, el reemplazo de medidores de baja tensión; y de manera sumamente importante la verificación, corte y refacturación de los servicios de cuentas especiales en donde se encuentra la mayor cantidad de pérdidas del organismo. Área muy controlada por los empleados de confianza, pero que el Sindicato ya recuperó su supervisión. Para desarrollar los trabajos de manera organizada, se pactó, a iniciativa de esta dirección sindical, el acuerdo 1635 que dio origen al grupo multidisciplinario, que lamentablemente en los mandos directrices fue contaminado por la influencia negativa de los funcionarios que llegan de C.F.E. Por eso decimos, no permitiremos la entrada de gente nociva proveniente de Comisión Federal, como es la pretendida ocupación de la Gerencia de Cuentas Especiales por Miguel Genel, un individuo que ya estuvo en años anteriores en LyF, y su trayectoria no es la adecuada para mejorar a nuestra empresa. En cifras oficiales, las pérdidas de energía iban de manera muy ascendente. Logramos frenarlas en el 2007 en 32.79%, y al cierre 2008 una disminución a 32.45% que representa .34 décimas de punto, traducido en energía es

la que se aplique a nuestro Organismo. Con este planteamiento habrá mayor utilidad y en el futuro no tendremos ningún problema financiero, con lo que nuestra empresa registrará números negros. Esta es la posición de la Dirección Sindical. En materia de generación de electricidad, la termoeléctrica J. Luque tiene una asignación de recursos en este año de $12.5 millones de pesos, para concluir con la ingeniería básica y de detalle, y preparar las bases de licitación de una planta de ciclo combinado de 600 mws, según el estudio de factibilidad. De igual manera se tienen los recursos para los estudios de repotenciación de la central hidroeléctrica de Necaxa; cabe mencionar que estos estudios se realizarán con el apoyo del Instituto de Investigaciones Eléctricas, (que es un organismo público descentralizado creado en 1974, para apoyar a las empresas eléctricas del país) y con la debida participación de nuestro Sindicato. Me complace informar a esta honorable asamblea que el esfuerzo de más de seis años, de insistir en las revisiones contractuales como cláusula única, de acuerdos paralelos y posteriormente como transitoria y ahora como cláusula décima del Convenio de Productividad, ha rendido buenos resultados, y que lamentablemente varios miembros de nuestra Organización tanto han criticado, sin tener razón ni argumentos. Esta Dirección sindical, con el apoyo de nuestros ingenieros sindicalizados, así como trabajadores de Telecomunicaciones, Laboratorio, el Jurídico del Sindicato, la parte sindical de las Comisiones Mixtas y la consultoría de un despacho externo experto en el ramo, pero sobre todo debido a la acción valiente en el Mitin en la Secretaría de Energía, el pasado 12 de junio por fin logramos que la titular del ramo, firmara el documento en donde se establece que Luz y Fuerza del Centro no tiene ningún impedimento jurídico para que, a partir de la infraestructura instalada de aproximadamente 1,100 kilómetros de fibra óptica, podamos obtener la concesión de una red pública interestatal de Telecomunicaciones para proporcionar a la sociedad servicios de transmisión de voz, datos, video e internet. Lo anterior permitirá el ingreso de dinero fresco a nuestra empresa. De manera oficial, ha sido entregado este proyecto a la COFETEL y a la SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. Para que en breve tiempo, estas actividades las empecemos a desarrollar con nuestro personal sindicalizado. ESTO ES UN TRIUNFO DE TODOS NOSOTROS. Con la misma importancia, el pasado domingo 12 de julio iniciamos acciones tendientes a recuperar los espacios perdidos por aquel nefasto convenio leonino firmado en 1985; me refiero al convenio de delimitación de zonas en donde fuimos despojados de más de la mitad de nuestro territorio, así como la irresponsabilidad del anterior Secretario General, de no firmar el acuerdo que dejaba plasmado que en lo sucesivo todas las obras de líneas de transmisión que se realizaran en nuestra zona, las realizaríamos • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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726.22 GWH y en dinero ($ 1245.09 MDP). Y a esta fecha se encuentran en 30.95 %, dando un acumulado de 1.84 puntos, que en energía es 3930.54 GWH y en dinero un aproximado de ($ 6723.09 MDP); recursos que tendremos que exigir se reinviertan en Luz y Fuerza del Centro y en un derrame económico para los trabajadores. Así fue pactado y así se debe de cumplir. En este momento se revisa el convenio departamental de Conexiones Instaladores, y de manera paralela se revisan los convenios y acuerdos de la Subdirección de Fábricas y Talleres. Mediante el oficio no. S.F.-016 del día 12 de enero del año en curso, el Lic. José María Ribera Cabello subdirector de Finanzas de Luz y Fuerza del Centro nos notifica y envía adjunto Ficha del Formulario de Declaración General de Pagos de Productos y Aprovechamientos por la cantidad de $2,298,876,204.00 (Dos mil doscientos noventa y ocho millones, ochocientos setenta y seis mil doscientos cuatro pesos 00/00 M.N.), efectuado ante la Tesorería de la Federación, con fecha 24 de diciembre de 2008. Mismos que representan el 10 % de la deuda histórica que tiene este organismo con el Gobierno Federal, con el compromiso de todos, para que tengamos a nuestra empresa para el año 2012, con cero pesos de deuda. El Contrato de Compra Venta de Energía en Bloque, firmado en el año 2000 entre Luz y Fuerza del Centro y C.F.E. es el principal problema que incide de manera negativa las finanzas de nuestra Empresa. Cabe destacar que después de 40 reuniones con la administración y la Comisión Federal, ésta reconoce que hubo errores en la facturación; Y EN RELACIÓN CON LAS REGIONES TARIFARIAS SE HA APLICADO LA TARIFA HORARIA DE MENOR COSTO, lo que ha traído como consecuencia dos avances importantes y la devolución a LYFC de $ 27,756,951.89 pesos correspondientes a la compra de energía eléctrica durante 2007; dicha devolución está asentada mediante el oficio 032001-SCRCE186 de la sección de Cuentas Especiales. Además por el mismo concepto, el ajuste correspondiente a los pagos de los años 2000 a 2006 que según cálculos actuales asciende a $ 96, 944, 587.64 más IVA. Según oficio A00000-80-08, del 25 de junio del 2008, firmado por el Director de LyF. Tenemos que destacar que a partir de estos ajustes por los costos de las regiones tarifarias de menor costo, el promedio de la energía comprada a la C.F.E. disminuyó en un 11 %, lo que representa un ahorro para nuestro organismo de $ 821, 000,000.00 en relación a septiembre del 2008, y hasta la fecha este precio sigue descendiendo. Y la propuesta entregada de manera oficial entre Sindicato y Empresa a la Comisión Federal, el día 17 de septiembre del 2008, mediante el oficio A00000-130/08, consistente en que de la tarifa horaria que resulte de menor costo entre la tarifa horaria normal y las de larga duración en los diferentes niveles de tensión, más un descuento, sea

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con personal de Luz y Fuerza del Centro. Esta dirección sindical, con el apoyo de algunas Comisiones de Trabajo, Sub-comités y la combativa participación de jubilados y personal de base, realizamos las acciones para energizar la subestación Deportiva de 400 a 230 kv, abriendo la línea de Donato Guerra a San Bernabé. Todo lo anterior, por supuesto, en contra de la posición de la Comisión Federal, del CENACE y de la propia dirección de Luz y Fuerza. Dimos una gran demostración de la capacidad de la mano de obra calificada de todos los ingenieros, técnicos y personal operativo que participan en estos trabajos. Y en estos momentos están energizando nuestra subestación, para dar paso a las obras que realizarán nuestros compañeros de la Gerencia de Construcción como son, las líneas de 230 kv de Deportiva a Estadio y la construcción de 2 Bancos de transformación de T-221, para abastecer los desarrollos industriales, comerciales y de vivienda en la zona Sur del Valle de Toluca. Con esto decimos: No hay ningún argumento para que la administración de Luz y Fuerza niegue las factibilidades técnicas a los usuarios. Y sólo habría que recordar que existen críticas de gentes de dentro y fuera de Luz y Fuerza, que han señalado a los trabajadores de Construcción, calificándolos de practicar la corrupción y el tortuguismo. Esperamos que con estas acciones cambien su forma de pensar hacia los que generamos la infraestructura y riqueza del país. CONCLUSIONES El Convenio de Productividad está plasmado en un proceso de relación bilateral, (con responsabilidad de la parte patronal que incluye tanto a las autoridades del gobierno federal, como de la administración de Luz y Fuerza). Es por esta razón que no permitiremos que funcionarios esquiroles que vienen de la C.F.E. quieran imponer sus políticas corruptas o dar indicaciones de cómo hacer el trabajo; siendo que Luz y Fuerza del Centro y el S.M.E., fuimos primeros que ellos, aquí no hacen falta. No olvidemos la pasada revisión salarial, en la que para obtener los beneficios económicos, tuvimos que mantener la resistencia y la unidad de la Organización: con la Policía Federal Preventiva TOMANDO NUESTRAS INSTALACIONES, y sólo tres horas antes del programado estallamiento de la huelga. La asamblea resolvió aceptar la propuesta únicamente cuando habíamos Rebasado el Tope Salarial:  Incremento de 4.9% a los Salarios Diarios de Nómina y a las Cuotas Diarias de Jubilación.  2% de aumento al Transporte, para quedar en 25%.  1.5% de aumento a la Despensa, quedando actualmente en 26.5%.

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La defensa del presupuesto de la empresa y su ampliación, en estos tiempos de crisis, se convierte en uno de los elementos fundamentales de nuestra Organización. Así lo hemos entendido, así lo venimos realizando. La Marcha programada para el primero de mayo hubo de posponerse, ya que la política sanitaria del gobierno obligó a trasladarla a otra fecha. Pero sólo los sindicatos independientes así lo hicimos, y el Congreso del Trabajo la suspendió definitivamente. Nosotros salimos a las calles un mes después, el primero de junio, enarbolando la bandera de los mineros: Apoyo total a la lucha de Cananea, exigiendo justicia y castigo a los verdaderos responsables del accidente industrial en la mina de Pasta de Conchos. Cabe destacar que en la solidaridad con nuestros compañeros que sostienen su movimiento de huelga en la mina de CANANEA desde hace más de dos años, de los recursos del Sindicato, enviamos medicamentos y víveres. PORQUE TENEMOS QUE DECIRLO MUY FUERTE: HOY, CANANEA SOMOS TODOS. De la misma forma seguimos manteniendo la solidaridad con nuestros compañeros de SAN SALVADOR ATENCO, que defienden con orgullo sus TIERRAS, COMO PARTE DE SU PATRIMONIO. Tuvimos un proceso sindical complicado este semestre, la Organización requirió de algunos cambios en los cargos. Nos vimos obligados a elegir en Asamblea General, a un nuevo Secretario del Trabajo y cubrir los cargos que se originaron como consecuencia de ello. La suspicacia ensombreció las condiciones de quien, por causa de salud, tuvo que dejar el cargo. En ese sentido, es necesario que hagamos un fraternal reconocimiento a la labor que desempeñó el C. Rolando Moreno Reséndiz. Estos son los elementos de trabajo sindical que nos unifican, que nos convierten en un frente unido y los que forjan la trayectoria histórica. Hagamos de nuestros objetivos sindicales, la causa que nos permita la unidad de los electricistas, para promover una revisión contractual acorde a los tiempos; hagamos de la productividad una causa común que unifique nuestros criterios, para salir airosos en crear una nueva empresa, con departamentos sólidos y futuro promisorio. Me es muy grato hacer un amplio reconocimiento a un compañero, amigo de los electricistas y luchador sindical a nivel mundial, que ha estado presente muchas ocasiones en nuestra organización. Me refiero al Compañero Fermín Paz, que desde la Ciudad de Galicia, España, está con nosotros y actualmente es Vicepresidente de la Asociación Derecho a la Energía, de donde el S.M.E. forma parte del Secretariado y que, de manera conjunta, llevaremos a cabo el próximo 29 de julio del presente año, la Conferencia Internacional con el tema “La Dimensión Social de la Energía”, en el Auditorio Jaime Torres Bodet del Museo Nacional de Antropología. En dicho evento participarán delegados de varios países: México, Argentina, Brasil, Cuba, Haití, Venezuela, Paraguay, Colombia, El Salvador,

votos, con el ganador resultante, fueron aceptados y firmados. En tanto los cauces sindicales, en tanto las discrepancias se realicen dentro de las normas estatutarias, ello nos permitirá fortalecer a nuestra ley y, por supuesto, a nuestra organización. Nos alerta esta condición sobre la necesaria capacitación sindical y política, habremos de tener un Pleno del Comité Central que nos procure la atención que se merece la causa y provea de recursos determinados en ese camino. Seamos más que nunca sindicalistas, seamos electricistas volcados a una causa común. El momento de la discrepancia, de la disidencia ha pasado, viene el proceso de preparación para revisar el Contrato Colectivo y viene el proceso que permita concluir, compactos y conscientes, la revisión de los Convenios Departamentales. Avancemos en la unidad y empecemos con una asamblea que nos permita unificar el criterio de la cuota sindical, sea del 1.5% ó del 2% ó el porcentaje que resulte a partir de un estudio serio y responsable, con el apoyo de la Comisión Económica de nuestro sindicato. Sólo unidos podremos evitar la privatización de la industria eléctrica nacional; sólo con unidad avanzaremos en su fortaleza. Éste debe ser nuestro objetivo. De la discrepancia que ha culminado, pasemos al trabajo unitario por un patrimonio electricista.

LA POLÍTICA SE HACE DE FRENTE Y CON TRABAJO. ¡VIVA EL SINDICATO MEXICANO DE ELECTRICISTAS! Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., a 14 de julio de 2009.

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Nicaragua, Perú, Puerto Rico, República Dominicana y Costa Rica. Hemos tenido una de las elecciones más competidas en nuestra historia reciente. Algunas acciones sindicales tendremos que analizarlas con tiento, con paciencia, pues los ataques llegaron a ser directos, antes que sobre la política. Los contendientes y los seguidores habremos de aprender para corregir esta situación. Sin duda el apego a la norma estatutaria debe ser analizado y considerado como elemental, como la esencia de la competencia electoral. El ambiente sindical se tornó en ocasiones más que ríspido y socava el ejercicio de los derechos políticos. La tentación para atender nuestro proceso desde medios externos estuvo presente en varios de nuestros compañeros sindicalistas. De igual forma por los resultados obtenidos, dan cuenta de una amplia presencia de compañeros y una votación que requiere de convocar a la unidad. Los tiempos de la confrontación han terminado, y nuestra organización necesita de un frente unido ante las perspectivas del país y de la empresa. Nuestros compañeros que han estado al frente de la otra planilla, durante el proceso de escrutinio, al término de cada uno de los recuentos, División por División y puesto por puesto, reconocieron los resultados y todas las diferencias de

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C. José Humberto Montes de Oca Luna Secretario del Interior

A toda la Organización Salud. Dando cumplimiento a lo estipulado por el artículo 63, fracción V de nuestros Estatutos vigentes, a continuación presento a ustedes el informe de actividades de la Secretaría del Interior durante el periodo comprendido entre el 15 de diciembre de 2008 y el 14 de julio de 2009. Antes de iniciar este informe queremos hacer un reconocimiento a todas y todos nuestros compañeros Socios Comisionados que hacen posible el buen funcionamiento de este gran Sindicato, y de manera muy particular a quienes nos auxiliaron en las pasadas elecciones generales, por ser éstas parte de un proceso de vital importancia para nuestra Organización. Todo ello formó parte de las labores que nos permitieron una vez más llevar a cabo un proceso electoral totalmente apegado a nuestros Estatutos, cumpliendo paso a paso y de manera puntual con el procedimiento señalado en los mismos para esta Secretaría del Interior. Esperamos que todos y cada uno de quienes tuvieron también una responsabilidad en este proceso procedan con la dignidad que este sindicato merece, pues los trabajos realizados en el escrutinio fueron realizados, como lo marcan los Estatutos, a la vista de todos, no existiendo motivo alguno para negar la validez de sus resultados, salvo que la finalidad sea provocar la intervención del Gobierno Federal, lo cual sería prueba irrefutable de que ha sido el propio Gobierno quien ha estado detrás de la guerra sucia que se generó por parte de la oposición, y que tiene una similitud innegable con la que desarrolló en las elecciones presidenciales del 2006. A través de la historia del SME siempre se han ganado las elecciones en las urnas, porque el procedimiento establecido en nuestros Estatutos se regula a sí mismo; no es necesario esperar al término del escrutinio para que alguien más califique las elecciones, pues existen los me-

canismos necesarios para que los escrutadores resuelvan cualquier eventualidad en el momento en que se presente. Todo ello se encuentra en nuestros Estatutos no por mera casualidad, sino para impedir que alguien ajeno a nuestra Organización pueda intervenir en nuestros asuntos internos. A quienes buscan esta intervención que no sólo transgrede nuestra ley interna sino también traiciona al Sindicato, les decimos que no lograrán su objetivo, pues en el SME las elecciones se ganan en las urnas. Sólo en las urnas. ARCHIVO Proceso Electoral Se dio cumplimiento con lo estipulado por el artículo 21, fracc. II de nuestros Estatutos y se llevó a cabo la presentación de las planillas “Unidad y Democracia Sindical” y “Transparencia Sindical” por los compañeros representantes y sus auxiliares, quienes hicieron las presentaciones el día 15 de mayo en la Secretaría del Interior, y posteriormente se cumplió con lo enmarcado en el artículo 22, Registro de Planillas. Se realizó el registro de planillas a las cuales se les asignó número de registro para contender en las elecciones generales de medio Comité Central, quedando en el siguiente orden: Planilla 1 UNIDAD Y DEMOCRACIA SINDICAL Planilla 2 TRANSPARENCIA SINDICAL Se realizó la revisión y limpieza de los 60,000 juegos de cédulas de votación, las cuales fueron entregadas a la Comisión de Escrutinio, así como a las Divisiones con material necesario para llevar a cabo el proceso de votaciones. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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Credenciales Tramitadas Con la finalidad de prever que hubiera compañeros que no asistieran a votar por carecer de credencial, se llevó a cabo una campaña de credencialización en las Divisiones o Centros de Trabajo que así lo solicitaron, llevándose a cabo esta actividad en este periodo en la División Pachuca con un total de 127 credenciales de compañeros de planta y 130 de jubilados, en la División Lechería 218 credenciales tanto de activos como de jubilados, y se les tomaron fotografías a 260 compañero provisionales para que tramitaran su credencial en la Pro-Secretaría de Obra Determinada; asimismo, en Cuentas Especiales – Sevilla el día 6 de mayo se realizó esta labor por un total de 87 credenciales de compañeros de planta y se entregaron 10 fotografías a compañeros provisionales. Se prepararon y tramitaron las Carta Credencial de la Comisión de Escrutinio del Proceso Electoral 20092011. Se elaboraron con fotografía, enmicaron y entregaron al momento a los compañeros trabajadores 2049 credenciales de planta y jubilados en Antonio Caso 45, en las oficinas del Archivo General del Interior (durante las votaciones del proceso electoral). Además se hizo al instante la cantidad de 902 credenciales de planta y jubilados en las oficinas de Versalles. Total credenciales planta y jubilados 2951. Se recibió la cantidad de 657 credenciales de provisionales con tarjetón para su enmicado y entrega al trabajador, además se hizo la devolución de tarjetones a la Pro-Secretaría de Obra Determinada. Se elaboraron además las siguientes credenciales: 22 de Sub-Secretarios de las Divisiones Foráneas, 345 de los compañeros Representantes, (activos y jubilados) así como de los Representantes Auxiliares, 34 de colaboradores de las diferentes Secretarías, 84 de Socios Comisionados y 145 credenciales del deportivo de Villa Coapa. Expedientes Recibidos y Entregados Se recibió de la Pro-Secretaría de Obra Determinada la cantidad 1162 expedientes de compañeros que firmaron contrato de carácter permanente, a los que se les asignó número de planta y abrió nuevo expediente para su control y resguardo en el archivo de esta Secretaría. LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Se entregaron 346 expedientes de trabajadores fallecidos a la Secretaría de Actas y Acuerdos para su trámite y finiquito. Lacrado de Cartas Designatarias 7,997 cartas designatarias de compañeros activos (planta y provisionales), 3,715 de compañeros jubilados y 20 cartas de Socios Comisionados, haciendo

un total de 11,732 cartas lacradas. Se enviaron para su archivo a la Pro-Secretaría de Obra Determinada 319 juegos de tres cartas cada uno, haciendo un total de 957 cartas designatarias de compañeros provisionales. Se recibió de la Secretaría de Actas y Acuerdos la cantidad 300 juegos de 6 cartas cada uno, haciendo un total de 1800 cartas designatarias de compañeros activos de planta y provisionales. Se entregó a Luz y Fuerza la cantidad de 4276 cartas designatarias en diferentes oficios girados por la Secretaría del Interior. DIVISIONES En este periodo se continuó dando apoyo a las Divisiones Foráneas con la finalidad de que puedan hacer trabajos de reparación y remodelación en sus instalaciones, así como equipo para que puedan brindar cada día un mejor servicio a todos los compañeros que así lo requieran. A la División Alameda se le proporcionó una Impresora, a la División Cuernavaca un Fax y diez cubetas de pintura, a la División El Oro, diez cubetas de pintura, a la División Juandhó un Estandarte, doce cubetas de pintura y ocho brochas, a la División Lechería un equipo de cómputo completo, una impresora y once cubetas de pintura, a la División Necaxa quince cubetas de pintura, a la División Pachuca un equipo de cómputo completo, un fax y ocho cubetas de pintura, a la División San Ildefonso un Porta Estandarte, a la División Temascaltepec un fax, a la División Tepuxtepec una impresora y a la División Toluca dos equipos completos de cómputo; así mismo, a la Pro-Secretaría de Divisiones se le dotó de un despachador de agua y una memoria USB de 2 Gb.

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IMSS Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo Con fecha 27 de febrero del 2009, fue presentada en tiempo y forma la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo para el ejercicio 2009, la cual se redujo de un porcentaje del 1.73998 al mínimo del 0.77313. Es importante resaltar que la integración del pago del seguro social corresponde a diversas ramas como lo son prestaciones en dinero, gastos médicos, riesgos de trabajo, invalidez y vida, guarderías y prestaciones social, retiro, cesantía y vejez; por ello, a raíz de la nueva prima declarada, el rubro de riesgos de trabajo a fin de año representará un ahorro en su pago para nuestro Sindicato aproximado a los $630,000.00. cidad

Reembolso de Subsidios de Certificados de Incapa-

De acuerdo a los trámites realizados ante el Departamento de Prestaciones Económicas del IMSS, de enero al mes de junio del presente, se ha logrado obtener la devolución de $ 528,198.49 m.n. (quinientos veintiocho mil ciento noventa y ocho pesos 49/100 m.n.), por lo que respecta al convenio para pago directo y reembolso de subsidios que se tiene firmado con el Instituto Mexicano del Seguro Social, quedando pendiente el estudio de las cifras devueltas por el Seguro Social a nuestro Organismo, para que en su oportunidad hagamos el reclamo de aquellas incapacidades que no hayan sido pagadas por el IMSS. Modificación Salarial 2009 Con fecha 23 de marzo se enviaron 756 modificaciones salariales a través de sistema IDSE II (IMSS DESDE SU EMPRESA II), concernientes a nuestros compañeros socios comisionados, en respuesta a ello el Instituto Mexicano del Seguro Social notificó ese mismo día a este Sindicato que los incrementos salariales habían operado correctamente, por lo que se procedió a la captura de los mismos para la integración en el pago que mensualmente se realiza al Seguro Social, con lo cual se dio cabal cumplimiento a lo establecido por el artículo 34 de la Ley del Seguro Social. Movimientos Afiliatorios a Través del Sistema Idse II Firma Digital En el mes de febrero del presente año entró en operación el programa IDSE II FIRMA DIGITAL, el cual permite trasmitir los avisos de altas, bajas, reingresos y cambios de salario de forma confidencial, ya que este sistema cuenta con claves de acceso y de envío que impiden que cualquier persona de manera arbitraria haga uso de este programa; en él se incluye un proceso de Certifica-

ción Digital que permite a nuestro Sindicato contar con un número Patronal de Identificación Electrónica, el cual es infalsificable, auténtico y sobre todo cualquier documento alterado siempre es detectado, por lo que el Servidor del Instituto Mexicano del Seguro Social rechazaría cualquier violación al sistema y por obvias razones no permitiría la recepción de avisos de afiliatorios que no hayan sido enviados desde este Sindicato. Cobros por Parte del Instituto Mexicano del Seguro Social Toda vez que la Tesorería de nuestro Sindicato no realizó el pago del Seguro Social del mes de marzo de 2009, con fecha 22 de abril del presente nos fue notificada una cédula de liquidación de cuotas obrero patronales, recargos y una multa, créditos fiscales 092124388 y 098124388, por la suma de $802,191.67 m.n. (ochocientos dos mil ciento noventa y un pesos 67/100 m.n.), únicamente se realizó el pago de la cuotas obrero patronales y sus respectivos recargos, para así no afectar a nuestros compañeros socios comisionados en su seguridad social, respecto a la multa se promovió Juicio Fiscal el cual quedó radicado bajo el número de expediente 10538/09-17-06-2 y que están resolviendo los Magistrados de la Sexta Sala Regional Metropolitana del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, encontrándose dicho juicio en espera de la contestación de demanda por parte de las autoridades del IMSS. ARCHIVO HISTÓRICO DEL SME En el archivo histórico del SME se han recuperado y catalogado archivos, documentos, fotografías, revistas, folletos, carteles, pancartas, videografía y objetos varios que nos han ayudado a la compilación y restauración de nuestra memoria colectiva, así como a la promoción y difusión de este legado histórico, dentro y fuera de nuestro organismo sindical.

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Dentro de los trabajos a destacar se encuentran: 

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La coedición con La Jornada Ediciones del libro 1938: "el petróleo que fue de México” del escritor Carlos Montemayor. Investigación y curaduría para la exposición histórica de “Cables Subterráneos”. Investigación y curaduría para la exposición histórica “Las Sedes del SME”. Edición del catálogo monográfico de la investigación histórica “Las Sedes del SME”. Edición de la investigación departamental “Historia del Taller Eléctrico Tacuba”, dentro de los cuadernos histórico-sindicales. Investigación y curaduría para la exposición y catálogo monográfico “Retrato de la Burguesía, disección de un mural”, la cual estará expuesta del 16 de junio al 25 de octubre del 2009 dentro de las tres principales salas del Museo de la Ciudad de México (Pino Suárez 30, Centro Histórico Ciudad de México). Para esta exposición el Archivo Histórico del SME visitó y se tendieron puentes de trabajo con más de treinta centros de investigación, tanto particulares como institucionales, en México y en el extranjero, a través de tres años de trabajo, resultando una exposición histórica que reúne más de 180 documentos relacionados con nuestro querido mural. Sorpresa y comentarios favorables ha conseguido desprender esta muestra, tanto de miembros de organismos ideológicamente coincidentes con nuestro sindicato, como entre personalidades especializadas en la ma-

teria y público en general, logrando estar, a menos de un mes de haberse inaugurado la exposición, en más de veinte notas periodísticas de medios impresos y electrónicos de México y el extranjero. La historia del SME se nos revela como un baluarte digno de difundir tanto al interior como al exterior de nuestro sindicato; es por ello que la Secretaría del Interior, a través de su Archivo Histórico, está impulsando esta idea que ofrece valor y dinamismo a nuestra memoria colectiva, en provecho de nuestro organismo sindical y de toda la clase trabajadora en su conjunto. Acción que seguramente fortalecerá la imagen social de nuestro gran sindicato. NUEVO EDIFICIO DE EZEQUIEL MONTES Se continúan los trabajos de construcción del nuevo edificio de la calle de Ezequiel Montes, el cual ya tiene concluidas más del 90% de las etapas de que consta su edificación, quedando por concluir los acabados y el equipamiento. Cabe recordar que el mencionado edificio albergará la imprenta, un gimnasio, cafetería, una cancha de basquetbol con gradas, una pista para caminata, y un estacionamiento que vendrá a aliviar en gran medida las necesidades que se tienen en ese rubro. Durante el mes de agosto se tiene programada la entrega de los trabajos por parte de la constructora, a partir de lo cual podremos hacer pleno uso de las instalaciones. Con la finalización de esta construcción se cubre una etapa más de las inversiones que acrecientan nuestro patrimonio, y que forman parte del proyecto que se desarrolla en el Sindicato desde hace cuatro años. SERVICIO MÉDICO Con la finalidad de proteger la salud de los compañeros que participan en los procesos electorales, al igual que a todos los compañeros que acuden de manera periódica al Sindicato, se continúa proporcionando servicio médico con la invaluable ayuda de nuestros compañeros jubilados Alfredo Verdiguel (Dr.) y Alberto Sierra, quie-

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ELECTRIFICACIÓN EN ECATEPEC Como parte de una estrategia que tiene por objeto fortalecer la alianza entre el Sindicato y la población en general, además de buscar los mecanismos para dar una mejor atención a nuestros usuarios, se ha buscado dar cumplimiento a la razón principal por la que se nacionalizó la Industria Eléctrica en 1960, que es llevar el servicio eléctrico a toda la población sin importar su condición socioeconómica. La energía eléctrica, que ya fue establecida por los organismos internacionales como uno de los derechos humanos, es un servicio del que carece un sector de la población en el país, incluyendo zonas dentro de nuestra área de atención. Para subsanar esta situación se llegó a un acuerdo con las autoridades del Municipio de Ecatepec, por lo que se logró electrificar colonias dentro del mencionado municipio que ya tenía más de quince años de haber solicitado el servicio, y fue hasta que el sindicato llevó a cabo este acuerdo que se realizaron los trabajos de electrificación que trajeron consigo no sólo trabajo para los diferentes escalafones que estuvieron involucrados, sino el agradecimiento hacia nuestra Organización expresado por la población de una manera muy calurosa en un mitin organizado por los mismos habitantes de las colonias y comunidades electrificadas. Las colonias y comunidades beneficiadas y los trabajos efectuados son los que a continuación se enlistan: COMUNIDAD Potrero del Rey Luis Donaldo Colosio 1ra. Secc. Luis Donaldo Colosio 2ra. Secc. Luis Donaldo Colosio 3a. Secc. Ampliación Códice Mendocino Retorno de Jardines de Morelos Sección Montes B San Francisco de Asís Ejidos de San Andrés Viento Nuevo Ejidos de San Cristóbal Arboledas Xalostoc Sagitario V Santo Tomás Chiconautla Predio La Mora Ampliación Lázaro Cárdenas Margarito F, Ayala Ejidos de Santa María Tulpetlac Santo Tomás Chiconautla Predio El Bosque Santa María Chiconautla Predio Los Ídolos Santo Tomás Chiconautla Cerrada La Paz Conjunto Urbano Abel Martínez Montañés Cuchilla La Draga Ejidos de Santa María Tulpetlac Parcelas 150 Z1 El Chamizalito Fracción II Los Reyes Tulpetlac Granjas Independencia (El Corralón) Lomas de San Carlos Zona Comunal Tierra Blanca Héroes de la Independencia Plan de Arroyo Santo Tomás Chiconautla, Predio Común Repartimiento Santa María Chiconautla, Santa Cruz 1ª Sección Santo Tomás Chiconautla, Predio La Preciosa y El Pozo Almárcigo Norte Ampliación Tulpetlac Cd. Cuauhtémoc, Secc. El Hoyo del Tepetate Cd. Cuauhtémoc, Secc. Embajadas Cd. Cuauhtémoc, Secc. Embajadas El Calvario Cd. Cuauhtémoc, Secc. Moctezuma Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tizoc Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tonatiuh

PROYECTO SERVICIOS POSTES 3.128 2.516 3.244 2.910 12 39 413 1.040 760 3.542 340 50 103 346 201 735 37 95 18 16 40 70 224 12 542 215 491 341 137 55 124 54 36 50 84 210 26 29 40

723 517 601 559 5 10 100 277 119 823 66 11 24 71 57 229 11 28 6 4 13 10 41 5 107 96 140 90 32 16 30 11 10 17 13 31 8 8

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nes de una manera desinteresada siempre han realizado esta labor. Asimismo, agradecemos al compañero Fernando Muñoz Ponce, Pro-Secretario del Servicio Médico, por todo el apoyo brindado para que en las pasadas elecciones generales se pudiera dar este servicio de tiempo completo.

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Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tonatiuh Predio Xacalco II Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tonatiuh Tolotzin III Cd. Cuauhtémoc, Secc. Xochiquetzal Cd. Cuauhtémoc, Secc. Xochiquetzal, Predio Corralillo Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tizoc (Cerrada Rubí) Ejidos de Santa María Tulpetlac Parcelas 77, 85 y 97 Ejidos de Santa María Tulpetlac, Parcelas 11-A, 115, 116, 121 Granjas Ecatepec 2da. Secc. Haciendas y Parques de Aragón Hank González Héroes de Granaditas Miguel Hidalgo Olímpica Jajalpa Prados Xalostoc, Predio La Elotera Rústica Xalostoc San Andrés de la Cañada, Secc. La Agüita Cda. La Pera Santa Cruz Venta de Carpio (Julio Espinoza Galván) Santo Tomás Chiconautla, Predio La Garita Vista Hermosa Ampliación El Charco Zona Este y Oeste Cd. Cuauhtémoc, Secc. Embajadas (ampliación) Cd. Cuauhtémoc, Secc. Tizoc Cda. Onix Ejidos de Santa María Tulpetlac (ampliación) Granjas Ecatepec 2a Sección (ampliación) Guadalupe Victoria “La Consagrada” Lomas de Atzolco Luis Donaldo Colosio (ampliación) La Presa Tulpetlac San Agustín 2a Sección San Andrés de la Cañada, Secc. La Agüita Las perlas Santo Tomás Chiconautla, Predio La Palma Santo Tomás Chiconautla, Predio Las Trancas El Tejocote

105 44 16 32 19 150 120 91 113 34 14 32 31 47 60 8 69 81 164 170 83 34 69 19 45 63 25 40 40 189 52 78 82

26 16 9 5 26 45 21 18 12 3 15 13 6 21 2 10 18 53 50 11 13 13 8 16 15 5 9 8 53 10 13 20

PERSONAL Continuando con la política que se ha implementado de enviar compañeros Socios Comisionados a Luz y Fuerza, los egresos que se han realizado dan como resultado: en el D.F. 7, Alameda 1, Juandhó 1, Necaxa 1, Lechería 1, dando un total de 11 egresos. Como en ocasiones anteriores, en este rubro damos todo nuestro reconocimiento al compañero ProSecretario de Obra Determinada, Lauro López García, sin cuyo apoyo no hubiera sido posible lograr estos envíos de personal a LyF. En referencia a los Ingresos, en el D.F. tuvimos 24 nuevos ingresos, y en Divisiones: Lechería 2, Juandhó 1, Necaxa 1, El Oro 1; dando un total de 29 nuevos ingresos. DEPORTIVO AZCAPOTZALCO Se ha dado atención a todos los compañeros que hacen uso de las instalaciones del Deportivo para realizar asambleas departamentales, eventos, juegos departamentales, juegos de la liga del SME y reuniones de los grupos de jubilados. También se les han proporcionado las instalaciones a las Secretarías y Pro-Secretarías que así lo han requerido para el almacenamiento de materiales diversos. Asimismo, se ha continuado con el mantenimiento periódico y sistemático de las instalaciones con la finalidad de preservar en las mejores condiciones posibles este importante patrimonio de nuestra Organización. • • • • • • •

Trabajos de mantenimiento: Se compró una máquina podadora de pasto. Se dio mantenimiento a puertas laterales del campo y a sus gradas. Se eliminó una parte de concreto. Se dio mantenimiento a vestidores. Se forraron las columnas. Se cambiaron los spots de la entrada principal del salón. Se pintó la fachada del estacionamiento.

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DEPORTIVO VILLA COAPA Siendo este Deportivo uno de los más valiosos activos de nuestro Sindicato, en el cual un importante sector de nuestros compañeros acude a hacer deporte o a pasar un rato de esparcimiento en compañía de su familia, se hace lo necesario para cubrir estos aspectos, así como ampliar y mejorar los servicios que se brindan. En el periodo de semana santa la afluencia de compañeros y familiares se incrementó, dando atención a más de 2,500 visitantes, ya que el deportivo cuenta con múltiples actividades recreativas como son: • Alberca olímpica, fosa para clavados y chapoteadero, lo que nos ha permitido tener una escuela de natación y de buceo. A un costado de estas instalaciones se encuentran quince palapas que cuentan con una parrilla cada una, en donde los trabajadores en compañía de sus familiares conviven y se divierten. • Tres salones para eventos sociales, el más grande con una capacidad de hasta 1, 200 personas, y el más pequeño que fue acondicionado para realizar eventos infantiles por ser su tamaño ideal para este tipo de eventos. • Dos palapas con una capacidad de hasta 120 personas cada una, en donde usualmente los compañeros celebran eventos de índole familiar. • Cuatro canchas de frontón recientemente pintadas, enmalladas, con marcadores, bancas de descanso y techo en las bancas. • Cuatro canchas de squash. • Una pista de patinaje. • Cinco canchas de futbol soccer en los cuales se realizan diversos torneos anuales. Con la finalidad de lograr una estancia más placentera, se han continuado los trabajos de remodelación y reparación. A continuación presentamos un listado de estas actividades, realizadas durante el periodo de este informe. • Se limpió el drenaje general del deportivo. • Se pintaron las bardas, en su parte interior y exterior. • Se continúa con la compra de químicos para las albercas. • Se remodela el Salón de Fiestas Infantiles. • Se desramaron los árboles de los pasillos. • Se colocaron redes en los 5 campos de futbol. • Se pintaron 4 canchas de frontón.

• Se colocaron bancas y marcadores en las 4 canchas de frontón. • Se techó el área de bancas en las canchas de frontón. • Se arregló baño de frontón de jubilados. • Se coló loza de palapa de jubilados en área de frontón. • Se impermeabilizaron techos de los tres salones. • Se coló loza de vestidores de futbol. • Se coló loza de oficina administrativa. • Se dio mantenimiento a la podadora de césped. • Se remodelaron los sanitarios del Salón Lux. • Se compró tierra para arreglo de jardines. MANTENIMIENTO Se realizaron las siguientes adecuaciones en el Auditorio “Francisco Breña Alvírez” con motivo de las elecciones 2009-2011. • • • • • • •

Cambio de iluminación en Auditorio. Ampliación del estrado con estructura. Reparación, pulido y barnizado de duela Ampliación de la cocina Elaboración de mamparas y pintura en barandales Pintura general en el Auditorio Limpieza, elaboración y rotulación de urnas y pizarrones.

Así mismo, se dio mantenimiento general a las diferentes áreas del edificio sindical, así como al Edificio de Antonio Caso Nº 45; se realizaron trabajos para cubrir las distintas necesidades de la Organización, tales como remodelación, pintura, electricidad, telefonía, carpintería, plomería y aluminio. Se realizó la conexión de telefonía del Edificio de Antonio Caso con el Edificio de Insurgentes, se dio mantenimiento a duela de gimnasio y regaderas y se entregaron más de 800 garrafones de agua. Además se realizaron los siguientes trabajos de mantenimiento periódico: • Mantenimiento mensual al aire acondicionado • Mantenimiento mensual al sistema contra incendios • Mantenimiento mensual al sistema sanitario • Mantenimiento mensual al equipo de bombeo de agua potable • Mantenimiento al equipo de agua reciclada • Se enciende la planta de emergencia cada 15 días y se le da mantenimiento cada mes. IMPRENTA A causa del obligado cambio de las instalaciones de la imprenta por la construcción del edificio de la calle de Ezequiel Montes, se tuvieron que redoblar esfuerzos por el reducido espacio con el que se cuenta además de los constantes trabajos de mantenimiento que de manera necesaria • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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• Se pintó la tribuna del campo de futbol. • Se le dio mantenimiento de herrería a porterías y gradas • Se pintaron pasillos de baños. • Se pintó la fachada principal del Deportivo.

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se le tiene que dar al equipo, tanto de copiado como de impresión. Sin embargo, se redoblaron esfuerzos y finalmente se pudo dar cumplimiento a todas las necesidades de la Organización. A continuación presentamos el listado del material entregado por la imprenta, así como los trabajos realizados en la misma para las diversas Secretarías, Pro-Secretarías y Comisiones Autónomas, así como a las diferentes Comisiones de Trabajo. MATERIAL O TRABAJO CANTIDAD Hojas blancas y facia bond en diferentes tamaños........... ...................................................................... 1, 149, 517 Hojas y Tarjetas Bristol..................................... 141, 735 Hojas de colores........................................................900 Hojas membretadas (oficio y carta).................. 212, 134 Opalina de diversos tamaños y formas............... 114, 040 Cartulina a color y tamaño carta............................ 4, 575 Papel Manila...............................................................96 Cromicote..................................................................500 Mica de diferentes medidas y características................... ............................................................................ 10, 703 Papel adherible (carta y oficio)............................. 10, 722 Papel couche (carta y oficio).................................. 2, 100 Engargolados de diversos tamaños........................ 4, 213 Estatutos................................................................ 2, 694 Elaboración de escalafones.................................... 4, 861 Copias de diferentes tamaños............................ 619, 502 Impresión de vales diversos.................................. 10, 250 Invitaciones................................................................500 Circulares...................................................... 1, 115, 805 Impresiones diversos tamaños............................. 49, 449 Hojas de reembolso...................................................900 Impresión de tarjetas diversas.............................. 13, 900 Impresión de diversos formatos para todas las Secretarías. .......................................................................... 208, 300 Sobres SME (carta y oficio)................................ 45, 700 Cédulas diversas (ligas de futbol, etc.)................. 11, 400 Credenciales diversas............................................. 2, 900 Kardex................................................................... 2, 100 Boletas................................................................... 4, 000 Reglamentos..............................................................300 Trípticos.............................................................. 50, 000 Posters................................................................. 30, 000 Carteles................................................................. 5, 000 Folletos y Porta folletos....................................... 45, 000

Instructivos.......................................................... 15, 000 Cupones.............................................................. 28, 000 Palabras Finales El triunfo del C. Martín Esparza Flores en el pasado proceso electoral, en el que participaron 55,520 agremiados a la Organización, que representan el 83.65% de los trabajadores activos y jubilados con derecho a voto, permitirá darle continuidad al proyecto de rescate de la empresa pública Luz y Fuerza del Centro, cuyo objetivo no es otro que brindar un mejor servicio a los usuarios de la zona centro del país. Este resultado también traerá consigo que la Organización pueda continuar con su lucha por una Tarifa Social de energía eléctrica para que no exista un solo mexicano que carezca de este indispensable servicio, así como la lucha por la estatización de los fondos de pensiones y jubilaciones para el aprovechamiento social de estos recursos. En forma mayoritaria la Organización compartió también el propósito de avanzar en la reestructuración y modernización de Luz y Fuerza del Centro, mediante la reingeniería de sus procesos de trabajo y la revisión de los Convenios Departamentales y Seccionales, que al mismo tiempo que aumenten la productividad, reporten beneficios económicos y laborales a los trabajadores. Del mismo modo, la Organización mostró estar a favor de que Luz y Fuerza diversifique sus servicios y pueda ofrecer mediante la utilización de su infraestructura eléctrica el servicio de transmisión de voz, datos, e imagen a bajo costo, para beneficio de la población de bajos recursos. Así mismo con la continuidad de Martín Esparza en la Secretaría General del SME, se garantiza la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo del SME y, muy particularmente, del régimen de jubilación de los trabajadores electricistas. Podemos decir entonces, que el resultado de las votaciones dando como ganador al C. Martín Esparza Flores para el puesto de Secretario General, es consecuencia del desarrollo en los últimos cuatro años de un proyecto que él representa y que ha tenido grandes logros para la Organización. Las inversiones realizadas en la construcción de dos nuevos edificios sindicales, uno para oficinas y otro para estacionamiento, imprenta, gimnasio, cafetería etc., así como las inversiones en sus Divisiones Foráneas, y los beneficios obtenidos, tanto en las revisiones salariales como en las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo, han sido logros que los agremiados de este gran sindicato han sabido valorar y que representan la razón de los resultados electorales. El camino está trazado y por él avanzaremos.

¡Que viva el Sindicato Mexicano de Electricistas! Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., a 14 de julio de 2009. LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

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C. Fernando Amezcua Castillo Secretario del Exterior

A toda la organización Salud. Con el propósito de cumplir con lo establecido en la fracción V del artículo 63, de nuestro Estatuto Sindical, comparezco ante ustedes para informar las actividades llevadas a cabo por esta Secretaría del Exterior, durante el periodo comprendido del 15 de diciembre al 14 de julio del 2009. POLÍTICA NACIONAL Durante este periodo, se dejó sentir con toda su crudeza, la crisis económica más importante de la historia reciente del capitalismo a nivel global, con toda su estela de cierre de miles de puestos de trabajo, elevación creciente de los niveles de inflación con el incremento de los precios de productos y servicios de primera necesidad, con la ratificación de los nuevos topes salariales a las peticiones de incrementos salariales de los trabajadores, etc. Por ello, el aspecto principal de nuestra lucha, lo fue la revisión salarial entre nuestro Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y Luz y Fuerza del Centro (LFC) con la conclusión de resultados relativamente favorables para nuestra organización sindical. Desde luego, la Administración de LFC haciendo su propio juego, siguió al pie de la letra el guión que le dictó el gobierno federal a través de la Secretaria de Energía: Georgina Kessel, con la pretensión de ponernos contra la pared, indudablemente sin lograrlo. Posteriormente, y como ya se ha vuelto una ilegal e inconstitucional costumbre, para el lunes 16 de marzo, alrededor de las 3 de la mañana requisaron nuestras instalaciones y centros de trabajo, introduciendo a personal de Comisión Federal de Electricidad con la cobertura de la Policía Federal Preventiva y de la Agencia Federal de Investigaciones, sin documentos legales expedidos por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, pisoteando una vez más a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo. LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

A la cotidiana conflictividad de una revisión salarial, se le agregaron cuando menos tres cuestiones sumamente importantes que ayudaron a impedir el cerco gubernamental y mediático, para imponernos sus condiciones, a saber: 1.- La plataforma programática. Para iniciar la revisión, no sólo se levantó el tradicional porcentaje a solicitar (en este caso, el 17.2 %), sino que además fue acompañado por dos demandas centrales que contribuyeron a rodear de simpatía y solidaridad a nuestra lucha, dichas reivindicaciones fueron: la reestatización de los Fondos de Ahorro para el Retiro y la inclusión de la Tarifa Social para los sectores más desprotegidos, que fueron respaldadas con sendas Iniciativas de ley, introducidas ante la Cámara de Diputados, para sus discusión y posterior dictamen. Estas demandas que son bastante sentidas y apreciadas por el pueblo, lograron penetrar hondamente en la conciencia de amplios sectores de la población, quienes vieron con buenos ojos que nuestra organización levantara estas demandas y que se acompañaran de acciones concretas de movilización como lo fue el acto del día 19 de febrero del año en curso. Todo ello, resultó clave para lograr contener a la jauría de los medios de propaganda del gobierno federal, que intentó volcarse en contra nuestra,

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como en la anterior revisión contractual. Estas demandas deberemos mantenerlas en alto, para lograr conservar esa simpatía popular y ampliarla aún más. 2.- Las Guardias de Pre-huelga. Fue una iniciativa movilizadora y organizativa fundamental en los centros de trabajo, a diferencia de cualquier otra revisión contractual o salarial, ésta es la primera vez en la historia del sindicato que se adopta una medida de esta naturaleza, pues concentrar a los trabajadores en sus centros laborales, en lugar de tenerlos en su casa, mantuvo la expectativa de tener disponibles a sectores importantes de electricistas al tanto del proceso, y por lo tanto, en condiciones de responder rápidamente ante cualquier amenaza del gobierno. Cierto es que esas guardias no se dieron en la totalidad de nuestros centros de trabajo, pero ahí donde las hubo, existió un alto grado de participación y movilización. Fue tan importante, que para el sábado 14 de marzo por la noche, se pudo responder rápidamente con la participación de cientos de compañeros en la distribución de cientos de miles de volantes y folletos en toda nuestra zona de trabajo. En este proceso, es de valorar el alto nivel de participación de nuestras compañeras trabajadoras que en una buena parte de centros de trabajo, llevaron la voz cantante en las guardias y en el reparto de volantes y folletos, poniendo el ejemplo a muchos de nuestros compañeros varones en su compromiso en defensa de nuestro Sindicato, felicitaciones a todas ellas. En síntesis, ya se contó no sólo con la participación de la mayoría de la comisión de trabajo, sino con miles de compañeros dispuestos en todo momento a involucrarse en la defensa de sus condiciones de vida y de trabajo. 3.- La RadioSME. Esta actividad de comunicación y propaganda fue no sólo inédita sino trascendental, pues logró enlazar a los trabajadores de base de manera horizontal e ininterrumpidamente durante 24 horas aproxi-

madamente, sin mediaciones ni cortes de ninguna naturaleza; nos permitió conocer el pulso del pensamiento y la actividad de los electricistas desde los propios centros de trabajo; contribuyó a orientar directamente a todos aquellos que estaban conectados a la Radio Electricista e impidió la manipulación de los medios al servicio del gobierno, logrando así contener las manipulaciones de no pocos “noticieros” que gritaban en sus medios “que ya había sido conjurada la huelga”. Así, la comunicación y las orientaciones directas de parte de nuestra radio, favorecieron de manera decisiva a mantener el ánimo y la moral de todos los camaradas en alto. Pero además, a nuestra RadioSME, se conectaron personas de 38 ciudades de nuestra República Mexicana y de países como Noruega, Inglaterra, Irlanda, España, Canadá, Estados Unidos, Antillas Holandesas, Cuba, Chile, Ecuador, República Dominicana, Costa Rica, Guatemala, Venezuela y Uruguay. Ello nos impone el reto, de mejorar nuestra estación para hacerla más y más atractiva para todos nuestros camaradas y radio-escuchas de fuera del Sindicato. Los ataques de los agentes gubernamentales, hicieron hasta lo imposible para sacar de la red a nuestra radio, pero sólo lo lograron por durante doce minutos. Esta vez fracasaron, por que como dijo un camarada, cuando se enteró de los ataques “esta voz no la podrán callar, porque somos el pueblo”. Vaya un amplio reconocimiento a todos nuestros camaradas: locutores, equipo técnico, reporteros, y desde luego a los trabajadores, que realizaron un esfuerzo extraordinario llevando sus equipos de cómputo a los centros de trabajo, a los que se cooperaron para comprar sus tarjetas de conexión inalámbrica a internet, para escuchar nuestra estación de Radio. Nadie puede decir que nuestras demandas económicas fueron totalmente satisfechas, pero tampoco se • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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podrá decir que el sindicato dejó de luchar. En efecto, por ahora hemos roto el “tope salarial” impuesto por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, quienes establecieron como máximo el 4.6 % para los incrementos salariales en el presente año, desde luego, el porcentaje global alcanzado de 7.28 %, no satisface en modo alguno la expectativa planteada por nuestro gremio. Otras jornadas vendrán y no se encuentran demasiado lejos, pues la crisis económica está latente y ahí estaremos de nueva cuenta presentes, para hacer nuestro aporte a la lucha general de los trabajadores mexicanos por modificar el modelo económico neoliberal y por el cambio de régimen político en nuestro país. FECHA

ACTIVIDADES NACIONALES CONFERENCIAS DE PRENSA TEMA

LUGAR

28 de enero 2009

Presentación, sobre los trabajos que desempeña y las actividades que se realizarán en México por la Asociación Derecho a la Energía-SOS FUTURO.

Sala de Juntas de la Secretaría General.

4 de febrero 2009

VII Diálogo Nacional y su Posicionamiento ante la situación actual nacional.

Sala de Juntas de la Secretaría del Exterior.

9 de marzo 2009

Estado que guarda la Revisión de los salarios de nómina y las cuotas diarias de jubilación. El emplazamiento a Huelga. El personal de emergencia para las instalaciones de LFC.

30 de mayo 2009

Marcha 1° de Mayo. Día Internacional del Trabajo.

FECHA

EVENTOS NACIONALES EVENTO

Sala de Juntas de la Secretaría General. Sala de Juntas de la Secretaría del Exterior.

LUGAR

30 de enero 2009

Marcha mitin convocada por el Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas.

Del Ángel de la Independencia al Zócalo.

3 de febrero 2009

Concentración en la Zona Arqueológica de Teotihuacán.

Zona Arqueológica de Teotihuacán.

VII Diálogo Nacional.

Instalaciones del SME.

7 y 8 de febrero 2009

10 de febrero 2009

Firma del Pacto por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas, en la Ciudad de Pachuca, Hidalgo.

Instalaciones del SNTSS

11 de febrero 2009

Día Nacional de Irán.

Instalaciones de la Embajada de la República Islámica de Irán en México.

13 de febrero 2009

Firma del Pacto por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas, en la Ciudad de Cuernavaca, Morelos.

Auditorio del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. Cuernavaca, Morelos.

19 de febrero 2009

19 de febrero 2009 Del 3 al 6 de marzo 2009 28 de marzo 2009 1 de abril 2009

Entrega en la Cámara de Diputados de la iniciativa de Ley para la Nacionalización del Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores. Conferencia Nacional sobre la Salud y la Seguridad en el Trabajo. “Pasta de Conchos”

Cámara de Diputados. Instalaciones del Sindicato Minero.

Foro Continental Americano “En Defensa de los Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores”.

Auditorio Francisco Breña Alvírez

50° Aniversario de la Represión al Gremio Ferrocarrilero.

Delegación Gustavo A. Madero.

Movilización contra el Capitalismo y por los Derechos de los Trabajadores.

Bolsa de Valores de la Ciudad de México.

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1° de junio 2009 25 de junio 2009

2° Encuentro Nacional Sindical y Ciudadano por la Unidad y Solidaridad con las Luchas Sociales

Universidad de Sonora, Hermosillo.

Marcha en conmemoración del Día Internacional del Trabajo. Conferencia: La Internacionalización de la Represión, impartida por el Dr. Martín Almada (Premio Nobel de la Paz 2002).

Del Monumento a la Revolución al Zócalo. Club de Periodistas de México.

POLÍTICA INTERNACIONAL En este periodo, continuamos participando en diversas actividades de carácter mundial, limitados sólo por las tareas internas que nos mantuvieron ocupados por la revisión salarial primero, y posteriormente, por la aparición de la contingencia sanitaria desde la última semana de abril hasta la tercera semana de mayo. Esto último, nos impidió atender algunas actividades que teníamos ya programadas, pero que habremos de retomar a la brevedad, para cumplir nuestros compromisos con la clase obrera internacional. FECHA

ACTIVIDADES INTERNACIONALES EVENTO

LUGAR

14 y 15 de diciembre 2008.

5° Conferencia Internacional de Actividades Sociales para Trabajadores del Sector Energético.

Argel, Argelia.

15 y 16 de diciembre 2008.

Simposio Sindical Internacional “Globalización y las consecuencias para los derechos de los trabajadores”.

Lisboa, Portugal.

El 26 al 29 de marzo 2009.

Congreso Ordinario y Extraordinario de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina FETERA y Foro Energético

Mar de Plata, Argentina.

Asociación Derecho a la Energía SOS Futuro.

París, Francia.

Del 8 al 12 de abril 2009.

Camaradas: la responsabilidad de la Secretaría del Exterior a mi cargo, seguirá cumpliendo al máximo con la responsabilidad que estatutariamente tenemos comprometida. Quiero finalmente, agradecer el voto de todos los compañeros electricistas, para que un servidor, así como el resto de los camaradas de la Planilla “Unidad y Democracia Sindical” hayan quedado electos para continuar conduciendo los destinos de esta gran Organización Sindical. ¡Viva el Sindicato Mexicano de Electricistas! Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., a 14 de julio de 2009.

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SECRETARÍA DEL EXTERIOR

1 de abril 2009

SECRETARÍA DEL TRABAJO

C. Eduardo Bobadilla Zarza Secretario del Trabajo

A toda la Organización Salud. En cumplimiento a lo estipulado en el artículo 63, fracción V de nuestros Estatutos en vigor, hago de su conocimiento el informe de actividades, que corresponde del 14 de diciembre de 2008 al 1 de abril de 2009, como Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social. Ya que a partir del 2 de abril del 2009, en Asamblea General, fui electo Secretario del Trabajo, informe el cual rendiré a partir del 3 de abril del 2009 hasta el 14 de julio del mismo año. LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS Con la finalidad de dar cumplimiento a lo prescrito en la Cláusula 6, fracción Vll, de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, en donde LyF instalará locales específicamente destinados para proporcionar primeros auxilios, en aquellos centros de trabajo donde laboren habitualmente cien o más trabajadores, hago mención de los locales de primeros auxilios inaugurados. Taller Automotriz Aragón

27 de Enero de 2009

Edificio Velázquez de León

27 de Enero de 2009

to de las condiciones y medio ambiente del trabajo, enunciado en la Cláusula 66 fracción ll de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, la elaboración del primer Programa de Conservación de la Audición, específico para la Central Hidroeléctrica Necaxa, elaborando e impartiendo el programa de capacitación de protección auditiva para el personal que se encargara de impartirlo en esta áreas, así como la dotación del Equipo de Protección Personal Auditiva, con las especificaciones recomendadas por el Equipo Multidisciplinario. Al mismo tiempo se realizó un recorrido por toda la Central Hidroeléctrica Necaxa, (Texcapa, Tepexic y Patla), para ubicar las áreas en donde nuestros compañeros se encuentran con mayor exposición al ruido y darnos a la tarea de ubicar todos los puntos con señalamientos de uso obligatorio del Equipo de Protección Personal Auditiva, tal como lo establece la NOM-011-STPS-2001 la NOM026-STPS-2008. Cabe señalar que este programa se estará llevando a los centros de trabajo en donde los compañeros estén expuestos a ruido, tal es el caso de la Termoeléctrica Ing. Jorge Luque y la Central Hidroeléctrica Tepuxtepec.

Preocupados por la Salud de todos nuestros compañeros jubilados en los días de su pago de catorcena, el pasado 16 de febrero de 2009 se llevó a cabo la inauguración del Módulo de Atención Médica, con la finalidad de prestar la primera atención médica a nuestros compañeros, en caso de una urgencia, dicho módulo fue ubicado en la explanada del edificio Verónica de Luz y Fuerza del Centro.

ACCIONES DE SALUD Con base en la preocupación existente de nuestro Secretario General, Martín Esparza Flores, se realizaron estudios de Mastografía a nuestras compañeras trabajadoras y familiares que se llevaron a cabo en las instalaciones del Edificio Verónica de Luz y Fuerza del Centro, teniendo una gran participación, y posteriormente se realizaron estudios de Química Sanguínea comprendido de tres elementos (glucosa, triglicéridos y colesterol) a nuestros compañeros en las instalaciones de la Subgerencia del Servicio Médico de LyFC.

PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN Se elaboró en conjunto con Luz y Fuerza del Centro y el equipo multidisciplinario, especialistas en medicina del trabajo, que tendrá por objeto el estudio y mejoramien-

JUBILACIONES Dentro de nuestros derechos y prerrogativas como trabajadores, establecidos en la cláusula 64.- JUBILACIONES, se dieron asesorías y trámite a las solicitudes de nuestros compañeros que aplican a su derecho a jubilarse • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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SECRETARÍA DEL TRABAJO

y Transportes, nos ha dado la facultad de seguir emitiendo todas las observaciones correspondientes de las revisiones de los equipos que faltaban por recibirse de los proveedores; el transparentar las irregularidades con que éstos eran recibidos, provoca nuevamente por parte de la Subgerencia de Control de Planta Vehicular, obstaculizar las labores de dicha Comisión para realizar las pruebas de funcionalidad y operatividad de los equipos de maniobras, y de esta manera lograr el objetivo de dar seguimiento al proceso de licitación respetando los contratos establecidos y regresando todos los equipos que no cumplían con las especificaciones técnicas, violando así los contratos correspondientes.

bajo los casos de la fracción l c) (trabajadores incapacitados por riesgo no de trabajo), fracción l d) (trabajadores incapacitados por riesgo de trabajo) y fracción sexta, segundo párrafo. CAPÍTULO OCTAVO En lo que refiere la cláusula 78.- DERECHOS DE INDEMNIZACIÓN, y la cláusula 79.- DERECHOS DE OCUPACIÓN DE PUESTOS, de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, a consecuencia de un riesgo o enfermedad de trabajo, ya calificado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, se le proporcionó toda información a nuestros compañeros, y al mismo tiempo se dio trámite y aplicación por estos conceptos.

Esto de alguna manera se manifestó a la Subdirección de la Gerencia de Abastecimiento y Transportes, al solicitar que se permitiera continuar con las pruebas de manejo y operatividad de los equipos restantes, afirmando que la única facultada para realizar y efectuar las pruebas de funcionalidad correspondía a la Gerencia de Aseguramiento de la Calidad, imponiéndonos de alguna manera las adquisiciones a su libre juicio en el ejercicio 2008. Hacemos referencia a toda la Organización, que los vehículos nuevos que se vayan a recibir en posteriores adquisiciones por parte de las áreas, deben ser entregados por la Gerencia de Abastecimiento y Transportes en óptimas condiciones de operatividad y calidad de acuerdo a las normas establecidas, para que éstos puedan laborar

ADELANTO DEL SEGURO SINDICAL En relación a la aplicación de la cláusula 112 fracción lll de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, referido al adelanto a Cuenta del Seguro Sindical por salud precaria, se cumplió con los 70 casos anuales tal como lo estable dicha cláusula. COMISIÓN MIXTA PERMANENTE REVISORA DEL PARQUE VEHICULAR En relación a los trabajos elaborados por la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque Vehicular, enmarcamos los diversos avances: Reiteramos, el dar inicio por primera ocasión en la revisión y certificación, por parte de la Comisión Revisora del Parque Vehicular, de las unidades y equipos hidráulicos nuevos, adquiridos en la Gerencia de Abastecimiento LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

inmediatamente en las diferentes actividades de toda la entidad, para evitar situaciones como las que se presentaron en el ejercicio 2008, en donde fueron entregados los equipos por parte del área de Control de Planta Vehicular

Queremos informar, que la respuesta a las observaciones emitidas por la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque Vehicular, ya están saliendo a la luz al recibir los primeros reportes de inconformidad por parte de las áreas indicando, tanto las fallas mecánicas, como de fabricación de los equipos de maniobras, manifestamos que el ego, capricho, negligencia además de la prepotencia por parte de algunos Administradores de Luz y Fuerza del Centro en recibir los diferentes equipos de estos proveedores, en las condiciones antes mencionadas e impedir que las certificaciones continuaran efectuándose por parte de la comisión, recae ahora en los diferentes departamentos al tener que prescindir de estos equipos (hidráulicos), ya que deben ser devueltos al proveedor para cumplir con su garantía. Sabemos que en estos momentos es de crucial importancia contar con todos estos vehículos y equipos para lograr los puntos establecidos de productividad, es por eso que informamos a toda la Organización que este Gobierno neoliberal y partidista, obstaculiza los compromisos adquiridos para lograr su sueño de privatización en Luz y Fuerza del Centro. Estemos atentos a ello para lograr soportar los embates que continúan sin cesar y de manera congruente reclamar el proceso de adquisiciones de parque vehicular que manejan a su libre albedrío, en lo que corresponde al abasto de los mismos licitando vehículos y equipos de maniobras de muy baja calidad. Como prueba de ello hacemos de su conocimiento, que las observaciones emitidas por parte de la Comisión respecto a los equipos nuevos, en ningún momento fueron equívocas y se están presentando en diferentes situaciones, tal es el caso de las plataformas de 45 toneladas asignadas a Transportes Aragón que por omitir dichas observaciones, dos de éstas sufrieron percances en los distintos trayectos al realizar sus labores de carga, saliéndose de su eje de una de ellas las ruedas laterales del lado izquierdo. Como se puede observar, esto provoca que aun siendo vehículos nuevos deben ser certificados y valorados para poder ser entregados a las áreas en las condiciones solicitadas para realizar las diferentes actividades. Se elaboró el reporte de reclamación para solicitar inmediatamente al proveedor cumplir con la garantía reparando todas las partes dañadas, o en su caso el cambio completo de las plataformas si así fuera requerido; les informamos que el proceso de estos hechos se ha finiquitado satisfactoriamente a nuestro favor gracias a la intervención oportuna del SME. Reporte de fallas equipos de Maniobras

Es con este fin que los reclamos por parte del SME seguirán siendo con fundamento y soportados para un bien común, por eso exigimos se permita realizar las pruebas necesarias a todos los vehículos y equipos de maniobras nuevos que se vayan a licitar posteriormente, para evitar situaciones como las antes mencionadas, y que en la actualidad siguen presentándose en las diferentes áreas. Por otra parte queremos informarles que el fuero, por mencionarlo de esta manera, del que gozan algunos administradores de Luz y Fuerza del Centro, por tener facultad en la autorización del presupuesto de inversión destinado en la compra de vehículos, solicitaron cambiar más del 50% del parque vehicular asignado a la Subdirección de Planeación Estratégica, aun teniendo el conocimiento de que contaban con vehículos de modelos recientes (2002, 2004) ignorando en todo momento las normas que los rigen. Los argumentos que estos nos presentan, es que la necesidad de los trabajos a realizar en los distintos proyectos lo ameritaba, el reclamo por parte del SME a la Subdirección de Abastecimiento y Transportes no se hizo • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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SECRETARÍA DEL TRABAJO

en las siguientes condiciones; incompletos, con fallas mecánicas, en los sistemas hidráulicos, en los sistemas eléctricos y así también en los sistemas de geolocalización.

SECRETARÍA DEL TRABAJO

esperar, exigiendo la reasignación de algunos vehículos nuevos para otras áreas, ya que sabemos que los vehículos nuevos serían destinados para el personal de confianza, esto provoca agendar una reunión entre las partes involucradas para tratar dicho problema. De esta manera se logró rescatar y reasignar algunos vehículos, los cuales fueron destinados a la Subdirección de Distribución.

Recordemos que las necesidades no son prioritarias para una sola Subdirección, sino para toda la entidad en general, es por eso que el reclamo por parte del Sindicato Mexicano de Electricistas a Luz y Fuerza del Centro, es con el mismo contexto de exigir todos los vehículos que sean requeridos por las áreas, para cubrir las necesidades de manera inmediata.

SOLICITUD DE UNIDADES REQUERIDAS POR LA SUBDIRECCIÓN DE PLANEACION ESTRATÉGICA

Derivado de la problemática de los vehículos dados de baja por la administración, lo hemos reiterado en diversas ocasiones, que es una manera deliberada por parte del Gobierno Federal de descapitalizar a nuestra empresa, al continuar dando de baja unidades en buen estado físico-mecánico, como en esta ocasión lo estipula la Gerencia de Planeación Estratégica, desechando más de la mitad de su parque vehicular en condiciones de laborar mínimo por un par de años más. Como miembros de la organización debemos estar vigilantes a estas situaciones, ya que de esta manera estaremos evitando que se sigan llevando a cabo todas estas irregularidades manifestándolo en todo momento al SME. La solución por parte del Sindicato a esta problemática se da al atender la pronta recuperación en su mayoría de todos estos vehículos reasignándolos a otras áreas, de esta manera evitamos que los vehículos, fueran destinados al almacén Bajas Victoria para posteriormente ser licitados como desecho ferroso. Hacemos hincapié que no se debe dar de baja vehículos de modelos recientes, estamos atentos a ello y de esta manera, evitamos que se violenten las normas establecidas, así como las observaciones emitidas por la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque Vehicular.

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

REASIGNACIÓN UNIDADES NUEVAS VEHÍCULOS DADOS DE BAJA POR LA SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, RECUPERADOS Y REASIGNADOS POR EL SME A OTRAS ÁREAS

La participación por parte de la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque vehicular en la recuperación de unidades, del Almacén Bajas Victoria, es un proceso que se está llevando a cabo evaluando y certificando los vehículos que se encuentran en condiciones seguras de funcionalidad para las diferentes actividades, esto conlleva a que una vez certificadas y evaluadas puedan ser reasignadas a los diferentes Departamentos Operativos, una problemática que se ha suscitado por parte de la Subgerencia de Control de Planta Vehicular al ignorar los acuerdos de reasignación de todos los vehículos recuperados por la Comisión violenta de alguna manera nuestra cláusula 7 y el anexo 13 (Reglamento de la Comisión) de nuestro CCT en vigor.

Esto provoca el reclamo inmediato a la Gerencia de Abastecimiento y Transportes para solicitar, sean respetados dichos acuerdos, e indicarles que las normas internas que los rigen no son comparativas a dicho Anexo 13 firmado entre las partes. Esto de alguna manera se procuró inmediatamente para que los vehículos requeridos por algunas áreas fueran entregados en su totalidad de acuerdo a su solicitud, ya que éstos les habían sido negados, argumentando el supuesto de que habían sido promovidas con anterioridad por otro departamento, esto nos indica que los vehículos eran destinados a juicio del Subgerente al propiciar compromisos adquiridos por éste. Le solicitamos los documentos de solicitud por otras áreas, indicando que no los tenía a la mano, de esta manera exigimos fueran entregados todos los vehículos retribuyéndolos inmediatamente a los departamentos signados por el Sindicato Mexicano de Electricistas.

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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA A OTRA ÁREA

SECRETARÍA DEL TRABAJO LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

NEGATIVA DE RECUPERACIÓN POR PARTE DE TRANSPORTES

RESTITUCIÓN DE LOS VEHÍCULOS SOLICITADOS

La necesidad de equipos de transporte y equipos de maniobras en las distintas áreas nos obliga a estar vigilantes de las actividades que realiza la Administración de Luz y Fuerza, dando de baja unidades que son funcionales todavía para las diferentes áreas operativas, de esta manera damos seguimiento a la recuperación de vehículos e informamos el destino y reasignación de éstos en los diferentes departamentos.

REASIGNACIÓN DE VEHÍCULOS NÚMERO

PLACAS

MOD.

TIPO

CIL.

ASIGNACION

16CH085

625RBW

2002

CHEVY 2 PUERTAS

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

16CH086

626RBW

2002

CHEVY 2 PUERTAS

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

16CH137

677RBW

2002

CHEVY 2 PUERTAS

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

17DO080

287RAP

2002

STRATUS SE AUT

LÍNEAS AÉREAS PANTITLÁN

17NI153

525PNE

2000

NISSAN 4 PUERTAS

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

17NI173

805PHF

2000

NISSAN 4 PUERTAS

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

51FD423

6642CE

2000

FORD PICK-UP

FORÁNEO HUEHUETOCA

51FD424

6651CE

2000

FORD PICK-UP

LÍNEAS AÉREAS PANTITLÁN

51FD427

7216CE

2000

FORD PICK-UP

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

51FD428

7206CE

2000

FORD PICK-UP

FORÁNEO HUEHUETOCA

51FD431

4229BX

2000

FORD PICK-UP

FORÁNEO ZUMPANGO

51FD444

6661CE

2000

FORD PICK-UP

FORÁNEO ZUMPANGO

51FD518

7126CE

2000

FORD PICK-UP

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

51FD601

5902CE

2001

FORD PICK-UP

CABLES SUBTERRÁNEOS VÉRTIZ

51NI139

6315CE

2000

NISSAN PICK-UP

LÍNEAS AÉREAS PANTITLÁN

52DO484

5998CE

2000

DODGE PICK-UP

LÍNEAS AÉREAS PANTITLÁN

52DO502

5471CE

2000

DODGE PICK-UP

LÍNEAS AÉREAS PANTITLÁN

ECO.

Las labores de dar seguimiento por parte de la Comisión para que los vehículos nuevos licitados en el ejercicio 2008 sean destinados a las áreas operativas de los diferentes Departamentos, Secciones y Divi-siones continúan, tal es el caso de la División Necaxa, donde la Administración asigna los vehículos viejos al área operativa para realizar las actividades de campo y los vehículos nuevos asignados al personal de Confianza. Esto provoca que el Secretario del Trabajo, coordinador de la Comisión Revisora, solicite inmediatamente la reasignación de los vehículos nuevos al área operativa correspondiente logrando de esta manera regresar los vehículos compactos al área administrativa. Esto es un proceso lento, pero de mucho provecho para todos los trabajadores al lograr que éstos cuenten con vehículos nuevos y dignos para realizar todas sus actividades con seguridad.

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SOLICITUD DE CABLES SUB. VÉRTIZ PARA RECUPERACIÓN DE UNIDADES VALORADAS POR LA COMISIÓN

SECRETARÍA DEL TRABAJO LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Como podemos observar, las diferentes actividades de esta comisión se basan conforme a reglamento (anexo 13), en los siguientes puntos específicos: ¾¾ Lograr que el parque vehicular y equipo de maniobras se encuentre en condiciones óptimas y seguras para que los trabajadores realicen las labores encomendadas siendo estos funcionales. ¾¾ Salvaguardar la integridad psicofísica de los trabajadores previniendo riesgos de trabajo. ¾¾ Participar en la reasignación correcta del parque vehicular de acuerdo a las necesidades de cada una de las áreas. ¾¾ Tener participación en la adquisición de unidades tanto de equipos ligeros como pesados, para que de acuerdo a las necesidades de las áreas éstas sean las de mayor utilidad y provecho. ¾¾ Procurar que las adquisiciones del parque vehicular llevadas a cabo por LyF, sean las que realmente cubran todas las necesidades de las áreas usuarias, respetando en todo momento las especificaciones técnicas emitidas por éstas. Los Trabajos realizados por la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque Vehicular, hoy en día coordinada por la Secretaría del Trabajo, sigue logrando avances importantes en aplicación a la Cláusula 7 de nuestro CCT. en vigor, Anexo 13, (reglamento de la Comisión), dando seguimiento a los compromisos adquiridos y solicitando los avances correspondientes de los programas de mantenimientos correctivos elaborados por la administración y el área. REVISIÓN Y REPORTE DE AVANCES Respecto a los programas de mantenimientos preventivos, correctivos y propuestos para baja, de acuerdo a las certificaciones elaboradas por la Comisión Mixta Permanente Revisora del Parque Vehicular, se menciona que fueron dirigidas al área coordinadora de las diferentes Subdirecciones involucradas para su publicación como lo establece la Cl. 7 fracción I, inciso B, Párrafo IV, del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor. De esta manera damos continuidad informando a la base los resultados de dichos programas solicitados por el Sindicato Mexicano de Electricistas a la Administración de LyFC. Cabe hacer mención que los levantamientos y conclusiones, así como las actas de acuerdos y compromisos firmadas entre las partes de las distintas áreas, se entregaron a las Comisiones de Trabajo, Comisiones de Seguridad e Higiene y a la Administración de Luz y Fuerza del Centro para que a su vez éstas den seguimiento a los compromisos establecidos acorde a sus necesidades, sin arriesgar la seguridad e integridad física de todos los trabajadores. En resumen el estado que guarda el parque vehicular de LyF, certificado por la Comisión Mixta Revisora del Parque Vehicular se muestra en los siguientes cuadros comparativos. Las tablas y estadísticas fueron elaboradas de acuerdo a las certificaciones llevadas a cabo físicamente en las diferentes secciones respetando los programas en los periodos establecidos.

TABLA GENERAL UNIDADES CERTIFICADAS PERIODOS

UNIDADES

TOTAL

MANTENIMIENTO

REPARACION

BAJA

PRIMER TRIMESTRE 2009 (ENERO, FEBRERO,MARZO)

466

502

108

1076

SEGUNDO TRIMESTRE 2009 (ABRIL MAYO,JUNIO)

318

295

114

727

EQUIPOS ADICIONALES DE MANIOBRAS

178

TOTALES

855

884

242

1981

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• LUX

SECRETARÍA DEL TRABAJO

ACTA DE REASIGNACIÓN VEHÍCULOS DIVISIÓN NECAXA

SECRETARÍA DEL TRABAJO

EQUIPO DE MANIOBRAS (hidráulico), CERTIFICADOS EQUIPOS

PERIODOS

TOTAL

MANTENIMIENTO

REPARACION

BAJA

PRIMER TRIMESTRE 2009 (ENERO, FEBRERO,MARZO)

178

SEGUNDO TRIMESTRE 2009 (ABRIL MAYO,JUNIO)

163

TOTALES

115

179

341

Como se puede observar en el cuadro general, de un total de 1981 revisiones, encontramos 884 vehículos que requieren de sus mantenimientos correctivos, es decir el 41 % requiere de reparaciones y 242 que están propuestas para baja, es decir el 12 % no está en condiciones de ser operadas con seguridad por los compañeros trabajadores. Finalmente esto de alguna manera nos ha llevado a comprometer a la administración de Luz y Fuerza del Centro a cubrir las solicitudes en los diferentes departamentos, respetar los programas de mantenimientos preventivos, correctivos y reposición de vehículos que sean necesarios para mantener nuestro parque vehicular funcional y seguro, involucrando a todas las áreas. Con todas estas actividades el apoyo de las Comisiones de Trabajo y el respaldo de nuestro C. MARTÍN ESPARZA FLORES Secretario General, sabemos que poco a poco logramos avanzar con firmeza, para dar cumplimiento a todos los Objetivos establecidos, así será y seguirá a favor de todos los agremiados a nuestro Sindicato Mexicano de Electricistas. MESA DEL PROFRACC Continuamos con los trabajos de supervisión en las obras electromecánicas de los desarrollos habitacionales electrificados por terceros, siempre con el objetivo de que cumplan con las normas establecidas por Luz y Fuerza del Centro, para garantizar que dichas obras, una vez recibidas y puestas en servicio, no nos causen problemas o disturbios que afecten el servicio que prestamos a los usuarios. Reitero mi reconocimiento y agradecimiento para la realización de estos trabajos a los compañeros de Obras Civiles de Distribución, Cables Subterráneos Instalación y Mantenimiento, Cables Subterráneos Operación, Cables Subterráneos Taller, Distribución Foráneo, Inspección, Agencias Foráneas, Conexiones Foráneo e Ingenieros que participan en la supervisión de obras, materiales y equipos instalados, así como en los cobros por adecuaciones, consumos ilícitos hasta lograr la facturación en cada uno de los servicios recibidos y contratados en las siguientes Gerencias: GERENCIA METROPOLITANA NORTE Tlalnepantla No. de S. S.

Nombre del Desarrollo

No. de Servicios Recepcionados

NT-5305

Bosque Esmeralda Mz. 22 y 23

280

NT-80246

La Toscaza

Residenciales

NT-80471

Puerta de Andalucía

Residenciales

NT-6134

Tlalnepantla Logistic Center

Cuentas Esp. (Bodegas)

NC-3471

Cantaros III

2000

En Proceso

NC-6333

Cumbres

1500

En Proceso

NT-6401

Torres Quiroga

3100

SubTotal de Serv. Recepcionados

6945

Cuautitlán No. de S. S.

Nombre del Desarrollo

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

No. de Servicios Recepcionados

(Cofradías IV)

1356

Santa Teresa IV 1ª Etapa Restan 1,408 en 2ª Etapa

1718 de 3128

NC-70049

Galaxias Cuautitlán

NC-70303

La Antigua II Etapa

NC-6566

El Dorado Huehuetoca

3400 568 20 3900

NC-3486

Hacienda Cuautitlán

3482

NC-6164

La Guadalupana

2445

NC-70303

Hacienda el Jardín

1526

NC-2285-A cuaciones)

(Ade-

Lomas de Tepojacos

NC-70137

La Alborada

NC-6535

Bosque Tultepec

2500 420 15

SECRETARÍA DEL TRABAJO

NC-3000 NC-3364 NC-70012

Ser. comunes

En espera de la Recepción toda obra eléctrica Ser. comunes

SubTotal de Serv. Recepcionados

20915

No. de Acuerdo

Nombre del Desarrollo

No. de Servicios Recepcionados

NE-4334

Los Héroes Tecamac Secc. Flores

4021

NE-5370

Los Héroes Tecamac Secc. Jardines

9542

NE-70236

Hacienda de Tizayuca 1ª Etapa

354

NE-5366

Rancho Don Antonio III, IV,V

2742

NE-6113

Rancho Don Antonio IV

3028

NE-6258

Rancho Don Antonio V

1813

NE-4388

Sierra Hermosa

7500

NE-3386

Geovillas de Terranova

6500

NE-4251

La Trinidad 1ª Etapa

2024

NC-3340

Bonito Tultitlán

1173

NC-4186

Las Américas II

2250

SubTotal de Serv. Recepcionados

47812

No. de Acuerdo

Nombre del Desarrollo

No. de Servicios Recepcionados

OT-5004

Geovillas de Costitlan

1755

OT-4177

Las Palmas Hacienda

4124

OC-6166

Las Palmas Tercera Etapa

1807

OT-5294

Hacienda Piedras Negras

1820

OT-3127

San Buenaventura IV Villas de San Martín 3ª Parcialidad Lomas de Chicoloapan (Parcialmente) Bonito El Manzano

2854

SubTotal de Serv. Recepcionados

16175

Ecatepec

Zona Oriente

OC-4126 OT-4252 OT-80167

342 2457 1016

TOTALES 37 Fraccionamientos con un total de 82,029 servicios recepcionados.

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• LUX

SECRETARÍA DEL TRABAJO

Es importante destacar los trabajos que venimos realizando en esta mesa del PROFRACC con el apoyo de los escalafones que en él intervienen, cuyo objetivo no sólo se limita a la recepción y regularización de los fraccionamientos electrificados por terceros, lo más urgente y necesario es la recuperación de materia de trabajo que perdimos a raíz de las modificaciones que en 1992 se hicieron a la Ley del Servicio Público de Energía que otorga facultades a los desarrolladores para electrificar sus conjuntos habitacionales, hoy podemos decir que 30 desarrolladores, entre pequeños y grandes, han establecido compromiso en sus trámites de Solicitudes de Servicio para que sean los trabajadores de Luz y Fuerza miembros del SME, quienes hagan estos trabajos de electrificación para más de 80,000 servicios. Este compromiso nos debe alentar para seguir mejorando en calidad, pero sobre todo en reducir tiempos en cada obra que realizamos. DIVISIÓN TEPUXTEPEC Ya en el cargo como Secretario del Trabajo dando cumplimiento al compromiso contractual 2006 – 2008, consignado en la cláusula 66, transitoria tercera del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor y que a la letra dice “TRANSITORIA.- LyF analizará la posibilidad de adaptar tres vehículos para el traslado de trabajadores y jubilados enfermos o accidentados de las divisiones de Juandó, Pachuca y Tepuxtepec a los hospitales más cercanos. En tanto esto ocurra, gestionará convenios con instituciones y empresas especializadas en el traslado de enfermos para que proporcione dicho servicio” Conforme esto con fecha del 16 de abril de 2009 y en el cargo de Secretario del Trabajo, se hace la entrega del vehículo que se detalla a continuación, mismo que se asignara a la División Tepuxtepec. Marca: Chevrolet, Submarca: Express, No. Económico: 26CH028, Placas: 491SET, Modelo: 2004. JUNTA DE GOBIERNO El 30 de junio de 2009 se llevó a acabo la Segunda Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno de LyF teniendo una participación ya como integrante de la comisión de representación del SME, donde solicitamos a la Secretaria de Energía Georgina Kessel Martínez, se nos otorgue los permisos ante la Secretaría de Telecomunicaciones y Transportes, al igual que a CFE, para que LyF pueda dar Servicios relacionados con el Triple Play. ACUERDOS ACUERDOS.- En este proceso se ha llevado a cabo la firma de 13 Acuerdos Departamentales y/o seccionales, 1 Addenda, como se muestra en la siguiente tabla: ACUERDO

DEPARTAMENTO

MOTIVO Reglamento de la fracción V de la Cláusula 98 del CCT (Préstamo Habitacional)

FECHA

1679

Secretaría de Economía y Estadística

1680

Taller Estructuras

Transformación de 40 puestos

02 de enero de 2009

1689

División Juandó

Transformación de 1 puesto y 9 adecuaciones salariales

02 de marzo de 2009

1690

División Cuernavaca

Transformación de 1 puesto

02 de marzo de 2009

1691

Tabuladoras

Transformación de 7 puestos

11 de mayo de 2009

1692

Personal

Transformación de 6 puestos y se reubica 1 puesto.

11 de mayo de 2009

1693

Analistas

Transformación de 1 puestos y se reubica 2 puestos.

11 de mayo de 2009

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

16 de abril de 2009

Líneas Aéreas

Adecuación salarial de 2 puestos.

20 de abril de 2009

1695

Mantenimiento de Equipo

Transformación de 20 puestos.

20 de abril de 2009

1696

Taller Automotriz

Transformación de 5 puestos.

20 de abril de 2009

1697

División Necaxa

Transformación de 5 puestos.

25 de mayo de 2009

1698

Ayudantes Técnicos de Seguridad y Capacitación.

Transformación de 5 puestos.

15 de mayo de 2009

1699

Vigilancia

Transformación de 6 puestos.

08 de junio de 2009

076

Addenda acuerdo 1669 Transformación de O.D. a planta

Transformación de 4 puestos de la División Necaxa

07 de mayo de 2009

SECRETARÍA DEL TRABAJO

1694

He atendido a todos y cada uno de mis compañeros que lo han solicitado, así como a la Comisión de Trabajo, he hecho que la administración cumpla con lo pactado en nuestros Convenios, Acuerdos y sobre todo le he exigido respeto a nuestra Materia de Trabajo. Quiero agradecer a toda la base, al Grupo Unidad y Democracia Sindical, así mismo a mis Compañeros Martín Esparza Flores, José Humberto Montes de Oca y demás miembros del Comité Central, a mis colaboradores por la confianza que me brindaron al ser electo como Secretario del Trabajo, así mismo enfatizar que con la unidad prevaleceremos y venceremos a todo enemigo, recordando que el mismo no está aquí, el enemigo está allá afuera, es aquel gobierno espurio, entreguista, neoliberal, vendepatrias que sólo sigue la línea de cumplir con la recomendación del Fondo Monetario Internacional, y así lograr la privatización de nuestra empresa. Por tal motivo, rechazo la política de agresión, la del juego sucio, la política baja, aquellos que se inclinan y felicitan a quien la decisión del pueblo no fue elegirlos sino que los impusieron, aquellos que sólo buscan romper con la unidad con calumnias y que con ello da la libertad para que extraños se entrometan en nuestra vida y proceso sindical.

Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., a 14 de julio de 2009.

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

Foto: Orlando Hurtado

A toda la Organización Salud.

con el objetivo fundamental de dar cuentas claras respecto a nuestros ingresos, gasto y programa de inversión que permita enriquecer nuestro patrimonio sindical como hasta el día de hoy se viene haciendo, no nos dividamos, no distraigamos nuestra energía en esto de la cuota sindical, en estos tiempos de asedio de la ultraderecha, tenemos que canalizar todos nuestros esfuerzos no sólo en la defensa ante la patronal, sino además, tenemos la necesaria tarea de seguir preparando a nuestros agremiados con una profunda conciencia de clase, que nos permita siempre situar a nuestros enemigos históricos y por ende entender que en la medida de que nos apeguemos por completo a nuestra norma in-

Foto: Alberto Castillo Marenco

Rindo informe de las actividades que a mi cartera competen desarrolladas durante el primer semestre comprendido del 15 de diciembre de 2008 al 14 de julio de 2009, cumpliendo así con lo que establece el artículo 63, fracción V de nuestros estatutos. La importancia de presentar semestralmente el informe de actividades, radica en hacer partícipes a todos los agremiados sobre las acciones realizadas en cada una de las Pro-Secretarías y Secretarías. Ante el escenario en donde algunos han especulado sobre el tema de la cuota sindical, el cual ha generado división y tensión en nuestra Organización, se hace entonces necesario destacar si este tema vale la pena que nos ponga a todos los agremiados en una encrucijada. Por ello, es necesario hacer una profunda reflexión, ¿realmente el descuento del 3% de aportación de la cuota sindical, va en detrimento de nuestra economía familiar? Quien lo vea desde esta perspectiva, soslaya el hecho que por nuestro Sindicato tenemos todo; empleo, un salario seguro, instalaciones sindicales, deportivos, un Contrato Colectivo de Trabajo que nos permiten tener mejores condiciones de vida. La reflexión es clara, con el Sindicato todo, sin él, nada. Por ello, hoy después de mucho tiempo retomamos lo que por estatuto nos obliga, la realización de asambleas presupuestales Firma del convenio entre la ETSME y el CECATI para la certificación de la Escuela Técnica.

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• LUX

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y PROPAGANDA

C. Fernando Oliva Quiroz Secretario de Educación y Propaganda

Escuela Técnica Ante la perspectiva del cierre de oportunidades para miles de jóvenes que no encuentran acomodo en instituciones de nivel medio superior, la Escuela Técnica del SME se presenta como una opción real de desarrollo para afiliados y familiares. El día 10 de julio del presente logramos firmar el acuerdo entre el Sindicato Mexicano de Electricistas y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI), para certificar los cursos y especialidades impartidas en nuestra Escuela Técnica, conjugando esfuerzos y facultades entre ambas instituciones. Este convenio permitirá el reconocimiento oficial de nuestra escuela ante la Secretaría de Educación Pública, mediante los exámenes de Reconocimiento Oficial de Competencia Ocupacional (ROCO) y la Capacitación Específica Acelerada (CAE). Con dicha certificación logramos el reconocimiento y validación de nuestros programas educativos, pero sobre todo logramos que los alumnos que concluyan sus cursos tengan un documento oficial que acredite los conocimientos de cada especialidad adquiridos en nuestra escuela. En este mismo tenor es importante destacar que estamos certificando al personal docente para elevar la calidad, no sólo en los cursos sino también dentro del rubro pedagógico, con ello, por supuesto, lograremos que nuestra Escuela Técnica esté a la vanguardia y con un gran nivel educativo. Para una formación integral del estudiante creemos importante fomentar valores, entre ellos hemos dado especial énfasis en la disciplina como factor necesario para cualquier aprendizaje. Con mucha satisfacción informo que durante el segundo semestre del ciclo escolar 2008-2009, iniciado el 2 de febrero y concluido el 26 de junio del año en curso, se inscribió un total de 2,534 alumnos. Desde este espacio felicito a los alumnos que concluyeron con su capacitación, mismos que forman la primera generación de alumnos con reconocimiento oficial de Competencia Ocupacional, en las siguientes especialidades: diseño gráfico, instalaciones eléctricas, dibujo técnico, electrónica y secretariado asistido por computadora y taller de pintura, certificados a través de CAE. En un afán porque la educación en nuestra Escuela Técnica sea más integral se realizaron conferencias de inLUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Foto: Alberto Castillo Marenco Entrega de becas a los mejores promedios en la Cd. de México

terés general y exposiciones a las que tuvieron oportunidad de asistir los alumnos que así lo desearan.

Un objetivo fundamental es que las instalaciones de nuestra institución educativa sean adecuadas, brindar al docente y alumnado espacios idóneos para la convivencia, por ello hemos iniciado la construcción de una nueva cafetería la cual tiene ya un avance de más del 80%, hemos invertido hasta el momento la cantidad de $385,000.00 (Trescientos ochenta y cinco mil pesos 00/100 M.N.), esperando para el siguiente informe tener el placer de anunciar la conclusión de los trabajos. Mi reconocimiento para los compañeros de obras eléctricas y vigilancia quienes han contribuido en estos trabajos. De igual modo se instrumentó el programa interno de Protección Civil en esta Institución contando con el apoyo de asesores del departamento de Seguridad y Capacitación de Luz y Fuerza, desde este espacio agradezco su asesoría para este fin, así como la participación del personal docente y administrativo para la conformación de las diferentes brigadas que permitan asegurar, en caso de un

Foto: Claudia Durán

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y PROPAGANDA

terna, lograremos que nuestra Organización siga siendo un bloque de unidad y resistencia en el movimiento obrero. Por lo tanto todas las actividades realizadas en este semestre, están encaminadas a lograr el objetivo de nuestra Organización. La Secretaría de Educación y Propaganda es estratégica para dicho fin, por lo que junto con nuestro Secretario General, hemos puesto todo nuestro empeño para retomar el espíritu para lo que fue creada, potencializándola lo más posible y con ello lograr avances sustanciales y determinantes en las distintas áreas. Sin más preámbulo, paso a informar lo siguiente:

Entrega de la beca mejores promedios en Necaxa.

Foto: Claudia Durán García Foto: Claudia Durán García Foto: Felipe Sánchez

Estado de deterioro de algunos ejemplares por mal almacenamiento y abandono.

Foto: Luis E. Acosta Durán

Clausura del módulo de cuadros sindicales.

Marcha y concentración en la Plaza dela Constitución por el aumento salarial

Todo lo anterior ha sido posible gracias al trabajo del personal docente y socios comisionados, mi agradecimiento a todos ellos, en especial al c. Roberto Castillo López, Subdirector de la Escuela Técnica del Sindicato Mexicano de Electricistas. II. Becas El día 19 de febrero se llevó a cabo en el Auditorio del Sindicato, la ceremonia para la entrega de estímulos económicos y reconocimientos a los mejores promedios a un total de 730 becarios. Para ello contamos con la presencia de nuestro Secretario General, Martín Esparza Flores; del Subdirector de Recursos Humanos, el Dr. Carlos Alberto Puig Hernández. De igual forma acudí con el Gerente de Prestaciones Sociales el Lic. José Patricio Carrillo Miramontes a las divisiones de Toluca y de Necaxa, en donde, con el Subcomité correspondiente, se entregaron 32 y 63 estímulos económicos con importes de $4,000.00 para becarios de nivel secundario; $7,000.00 para nivel bachillerato y $11,000.00 para nivel profesional. Mi reconocimiento por todo su apoyo a los compañeros de becas encabezados por el Lic. Salvador Saldívar Corona. III. Revista Lux Hemos cumplido con las instrucciones de nuestro Secretario General, Martín Esparza Flores, de dar un cambio a la revista en términos de imagen, material y contenido. En este último, hemos implementado un programa de reportajes sobre los centros de trabajo con la finalidad de conocer la materia de trabajo que se realiza en todo el proceso productivo de Luz y Fuerza del Centro. Aprovecho para invitar a todos los trabajadores de los diferentes departamentos a que nos envíen reportajes y artículos sobre su materia de trabajo o bien para que soliciten a los reporteros de Lux acudir a sus centros de trabajo para su inclusión en la revista, estimulando así la lectura en el trabajador y la fraternidad hacia el resto del gremio. Esta nueva revista es un esfuerzo que tiene como finalidad informar y fomentar el desarrollo laboral, educativo y cultural de los trabajadores. A partir del mes de febrero implementamos el envío de la publicación por correo sobre una base de 15,000 jubilados, con la pretensión de extenderlo a la totalidad de los agremiados. Felicito a todo el equipo de la redacción de Revista Lux por todo su esfuerzo y dedicación, en especial a la C. Claudia Durán García por su invaluable apoyo. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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A seis meses el archivo de la Revista Lux quedó inventariado y ordenado.

siniestro, una mejor atención a toda la población estudiantil electricista que converge en esta Institución.

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Foto: Alberto Castillo Marenco

V. Cuadros Sindicales El ocho de enero impartimos una plática sobre el “Sector Eléctrico Nacional y el estado que guarda Luz y Fuerza del Centro” dirigido a estudiantes de Ciencias Políticas y Sociales de Massachussets, E.U.A., en la División Cuernavaca. En esta misma División se dieron cursos regulares sobre “Estatutos”, “Historia del SME” y “El Sector Eléctrico Nacional. “Situación actual de Luz y Fuerza del Centro”, los días 20 y 27 de marzo y el día 3 de abril atendiéndose a una población de 80 trabajadores. Dentro de nuestro curso modular de “Formación Sindical” se ha venido promoviendo y trabajando para que participen personalidades del medio académico con el fin de elevar el nivel del mismo, se incluyeron conferencias sobre “La privatización del Sistema de Pensiones y el impacto de la crisis financiera” a cargo de la Dra. Berenice P. Ramírez López, investigadora titular del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, contamos con la presencia del Dr. Javier Aguilar García, investigador titular del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM quien impartió el tema “El movimiento obrero en el contexto de la globalización”. También seguimos contando con el apoyo de “Cultura, Trabajo y Democracia, A.C.” integrada por investigadores,

El Secretario de Educación y Propaganda en radio SME con motivo de la visita del sobrino del artista plástico Joseph Renau al Sindicato.

Foto: Tomás Cruz

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IV. Archivo Histórico de la Revista Lux En enero pasado se iniciaron las labores para la “Instauración del Archivo Histórico de la Revista Lux”; el objetivo es reunir y conservar el material que ha producido el órgano periodístico oficial desde su fundación, 15 de enero de 1928, cabe hacer mención que a la llegada de un servidor a ésta Secretaría no se me entregó inventario de la Escuela Técnica, Biblioteca y Revista Lux. Los datos registrados contemplan la descripción del ejemplar, las condiciones en las que se encontró, deterioro y estado del inventario, conservación a grandes rasgos. Los resultados obtenidos han arrojado una cifra total de 4,964 ejemplares sueltos, 200 tomos empastados y 1,060 suplementos. Es relevante mencionar que no contamos con una sola colección completa de la revista, sirva pues este medio para invitar a aquellos compañeros que poseen ejemplares de la revista los donen o bien permitan digitalizar el material que poseen para completar el acervo. En este mes hemos concluido con la etapa del inventario del acervo documental de la revista Lux. A partir de esto hemos abierto el servicio del archivo para su consulta a los trabajadores y al público en general.

Evento de promoción de convenios con instituciones educativas y editoriales llevado a cabo en las instalaciones del SME .

VI. Convenios En este semestre se lograron concretar los siguientes convenios con instituciones educativas y casas de libros: -“Colegio del Valle” -“JOM Métodos Mexicanos, S.A. de C.V.” NLC (cursos de inglés) -“Escuela Superior de Contaduría y Administración” Villanueva Montano, S.C. -“Colegio Nacional de Matemáticas” CONAMAT. -“Librería de Porrúa Hermanos y Compañía, S.A. de C.V.” -“Editorial Trillas, S.A. de C.V.” -“Editorial Planeta Grandes Publicaciones de México, S.A. de C.V.” -“Papelera Dabo, S.A. de C.V.” -“Diablos Rojos del México” VI. Deportes Nuestro equipo de la 4ª. División Premier “Electricistas SME”, participó en el Torneo de Clausura 2009 efectuado en la Preparatoria “Benito Juárez” en la Cd. de Puebla de los Ángeles, obteniendo el Segundo Lugar del campeonato, desde aquí les enviamos nuestra felicitación y reconocimiento. Varios compañeros del Club fueron invitados a participar en la 3ª. División y uno de ellos, Aldo Arón Olagascoaga, se fue a las fuerzas básicas del Club América.

En otro tenor se informa que la franquicia que perteneció al Club “Guerreros Ixtapalapa” del grupo IV, de la tercera División Profesional, fue cedido en calidad de préstamo al Club “Electricistas SME”, que participaba en la 4ª. División Premier del Torneo Central de Reservas. Esto es un paso muy importante para el Sindicato porque a partir de ahora ya estamos participando dentro del Futbol Profesional. Se realizó el 4to. Torneo Interdivisional de Futbol Asociación de Jubilados del SME del 17 de septiembre de 2008 al 19 de junio de 2009, saliendo campeón el Equipo de Jubilados Unidos, que jugó contra el Frente Democrático de Jubilados, marcador 3 - 1, felicidades compañeros. La selección de Futbol Asociación Femenil Electricistas SME logró pasar a octavos de final en la Liga Nacional de Futbol Femenil, A.C. en su temporada 20082009. Con ello lograron el primer objetivo, estar en la liguilla, les deseamos éxito en su participación. En el rubro de atletismo por primera vez se participó en el XXXIV Campeonato Nacional de Atletismo Master 2009 que se llevó a cabo en Tijuana, B.C. en el CAR “Centro de Alto Rendimiento”, del 1 al 4 de julio, logrando tener a 4 compañeros de la Selección del SME D.F., se conquistó 2 primeros lugares, 4 segundos lugares y 2 terceros lugares, en las pruebas de 5,000 m. planos, 5,000 m. marcha y en medio maratón, obteniendo su pase para el Campeonato Mundial Master 2009 en Latí, Finlandia que se realizará del 28 de julio al 8 de agosto, enhorabuena compañeros. Como parte de nuestra labor hemos dotado del siguiente equipo y ropa deportiva para que los compañeros electricistas que desempeñan alguna actividad se desarrollen lo mejor posible en su disciplina. Se atendió a una población de aproximadamente catorce mil compañeros hasta el presente informe. Un cálido abrazo y el mejor de los éxitos para los compañeros que enaltecen el escudo del SME en México y en el extranjero. Sin más aprovecho para expresar mi reconocimiento a todo mi equipo de trabajo, colaboradores y socias comisionadas por su labor, por coadyuvar a que esta Secretaría realice sus funciones de la mejor manera. Hoy los desafíos que enfrentamos de forma cotidiana son enormes, el Sindicato Mexicano de Electricistas es el representante legal del obrero y como tal, efectúa las

tareas de gestoría y defensa ante la patronal. Sin embargo, no es ese su único cometido. La tarea necesaria es hacer de la Organización Sindical el instrumento de lucha, la herramienta para que los agremiados se preparen y conquisten mejores niveles de vida, educación y cultura, bajo la divisa “unidos y organizados venceremos” Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F. a, 14 de julio de 2009.

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y profesores de la UNAM, IPN, UAM, UACH a quienes agradezco su valiosa aportación y participación a nuestra escuela de Cuadros Sindicales. En el departamento de Cables Subterráneos Sección Taller, en coordinación con el c. Luis Castaño Sánchez Representante Propietario Principal, se impartieron conferencias sobre “Historia del Movimiento Obrero” con la participación del Profesor Darío Rojas Macías los días 5 y 12 de marzo, en este departamento atendimos alrededor de 180 camaradas. Se participó en el Taller “Encuentro de Formadores Sindicales” dentro de los trabajos de la III Conferencia Sindical Nacional denominada “Alternativas de las y los Trabajadores frente a la Crisis” del 19 al 21 de junio del presente.

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C. Pablo Rodríguez Álvarez Secretario de Economía y Estadística

A toda la Organización Salud En cumplimiento con lo que establece la fracción V del artículo 63 de nuestros Estatutos, presento a ustedes el informe de las actividades efectuadas en la Secretaría de Economía y Estadística a mi cargo, durante el período del 15 de diciembre del 2008 al 14 de julio del 2009. Antes de entrar en materia, considero conveniente hacer un amplio reconocimiento a todos los que integramos esta gran Organización Sindical por los magníficos resultados obtenidos en la pasada Revisión Salarial 2009. Como todos sabemos los logros alcanzados en dicho proceso fueron los siguientes:  Incremento del 4.9% directo a los salarios diarios de nómina y cuotas de jubilación.  2% de aumento al transporte, para quedar en 25%.  1.5% de incremento a la despensa, quedando actualmente en 26.5 %. Con este resultado nuestro Sindicato vuelve a romper el tope salarial impuesto a las empresas públicas y que fue de 4.25%.

Pero independientemente de los importantes beneficios económicos obtenidos, quizás lo más significativo fue el entorno político económico en que se obtuvieron. Una vez más el gobierno neoliberal de Felipe Calderón y su camarilla, sobre todo los medios de comunicación electrónicos y escritos, orquestaron una sucia campaña contra nuestro Sindicato y sus trabajadores con el avieso fin de enfrentarnos con la opinión pública. Pero nuevamente nuestra Organización Sindical con una acertada conducción de nuestro Secretario General Martín Esparza Flores salió avante del difícil compromiso, contando con el decidido apoyo del resto de la Dirección y demás Organismos Representativos y por supuesto, con la participación combativa y consciente de la base electricista que, como siempre estuvo a la altura de las circunstancias. Esto es prueba palpable de que cuando actuamos con UNIDAD no existe obstáculo que no podamos superar. En este sentido, nuestro Sindicato debe dirigir su lucha a la consolidación del Proyecto Político Económico que viene desarrollándose con éxito y que tiene como objetivo principal lograr los siguientes puntos:  Defensa del carácter estatal de Luz y Fuerza del Centro.  Mejoría productiva y financiera de LyF para brindar un servicio cada vez mejor a los usuarios. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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 Respeto a la integridad del C.C.T. y, en general, a todos los derechos y prerrogativas de que gozamos. Estos tres puntos, íntimamente relacionados, están considerados en el Convenio de Productividad firmado por las partes el día 16 de marzo del 2008, integrado al proceso de Revisión Contractual 2008 – 2010. Estamos plenamente convencidos de que los trabajadores sabremos cumplir en tiempo y forma los compromisos adquiridos, ESPERAMOS DE LA ADMINISTRACIÓN, ES DECIR EL GOBIERNO FEDERAL, LA MISMA ACTITUD Y DISPOSICIÓN MOSTRADAS HASTA AHORA POR NUESTRO SINDICATO, ya que, reitero mi convicción de que el cumplimiento cabal del citado Convenio representará una importante mejoría en la productividad y la situación económico-financiera de LyF, la que indudablemente deberá verse reflejada en una mejor situación económica de sus trabajadores y sobre todo, permitirá suministrar el servicio de calidad que merecen nuestros usuarios, o lo que es lo mismo, el pueblo de México. A continuación procedo a informarles sobre las actividades propias de la Secretaría de Economía y Estadística a mi cargo:

PRÉSTAMOS DE PROGRAMA HABITACIONAL Es esta vital prestación, quizá la labor más importante de las que se realizan en la Secretaría a mi cargo, ya que los préstamos de Programa Habitacional representan para ustedes y sus familias el obtener un lugar digno dónde vivir, durante el semestre que nos ocupa se otorgó un total de 2,287 préstamos tanto básicos como adicionales por un importe de $1´073, 859,001.75 (Un mil setenta y tres millones, ochocientos cincuenta y nueve mil, un peso 75/100), que incluye los gastos de escrituración. El desglose de los mismos se presenta en el siguiente cuadro: PRÉSTAMOS PARA COMPRAS A CRÉDITO EN LA T.C.T.S.E. (LÍNEA BLANCA) A continuación se presenta el cuadro que muestra el número total de préstamos de línea blanca, así como su importe durante el primer semestre del 2009. MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL *

Nº DE PRÉSTAMOS

IMPORTE

2,569 1,076 1,561 3,135 1,415 2,739

32,930,500.00 14´035,000.00 20,071,000.00 40,733,000.00 18,817,500.00 36,161,500.00

12,495 *

$162,748,500.00 *

Estos importes se incrementaron de manera significativa debido a La Expo CARAVANA que se realizó durante el mes de abril en 6 de nuestras Divisiones Foráneas y constituyen las cifras más altas en la historia de esta prestación para un período de seis meses. LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

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SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y ESTADÍSTICA A continuación se presenta el cuadro que muestra el número de préstamos de línea blanca que se otorgaron en la Expo CARAVANA del 13 al 30 de abril en seis de nuestras Divisiones Hermanas: DIVISIÓN

Nº DE PRÉSTAMOS

IMPORTE

Necaxa 302 $3´840,000.00 Juandhó 189 $2´400,500.00 Pachuca 215 $2´723,000.00 Lechería 241 $2´946,500.00 Toluca 340 $4´616,000.00 Cuernavaca 221 $2´990,000.00 TOTAL

1,508

ESTADÍSTICA DE PRÉSTAMOS enero a junio de 2009

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$19´516,000.00

COMISIÓN MIXTA DE FISCALIZACIÓN Y VIGILANCIA DE LA T.C.T.S.E. Durante estos 6 primeros meses del año, la crisis económica mundial ha seguido provocando el alza de precios en todos los productos de consumo básico, razón por la cual se ha solicitado a la Administración dentro del Comité de Compras renegocie condiciones con los proveedores para que así nos den mejores precios en sus productos, con objeto de seguir teniendo una canasta básica accesible. Como resultado de las grandes ventas que se han venido realizando, se han incorporado nuevos proveedores como: Proveedor

Artículo

Industrias Thanner Jarcería Macro Electrónica Pantallas Samsung, Sharp y Laptop Empresarial Toshiba Tool Center Tlapalero Herramientas de Trabajo (Marca Surtek) y Material Eléctrico T.D.T. Comercializadora Recámaras y Comedores Sealy Matens Co. México Colchones Asimismo se sigue trabajando en la infraestructura de la tienda, como es la remodelación de una gran parte del piso y la reubicación de los Departamentos de Línea Blanca, Salchichonería y Vinos y Licores, lo que ha mejorado ostensiblemente la imagen de la T.C.T.S.E. PRÉSTAMOS PARA UNIFORMES Igualmente, y como ya es una tradición, se otorgaron 1,433 préstamos con un importe de $ 7, 165,000.00 (Siete millones, ciento sesenta y cinco mil, pesos 00/100), para adquisición de vestuario de nuestras compañeras y compañeros, según el cuadro siguiente: DEPARTAMENTO

CULTURA Y RECREACIÓN

OPERACIÓN REDES DE DISTRIBUCIÓN PERSONAL

OPERACIÓN Y CONTROL DE EQUIPO COMPRAS

DIVISIÓN PACHUCA

RECURSOS MATERIALES TALLER DE TABLEROS SECRETARÍAS

COBRANZAS-OFICINAS

TELECOMUNICACIONES DIBUJO

TABULADORAS

SUBESTACIONES

CAB. SUB. INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO RECUPERACIÓN DE ADEUDOS LABORATORIO

CANTIDAD 30

MONTO

$150,000.00 $290,000.00

$265,000.00 $285,000.00 $185,000.00

$100,000.00

$90,000.00

$260,000.00

$140,000.00

$125,000.00

$285,000.00

$415,000.00

$470,000.00 $370,000.00 $280,000.00

$125,000.00 $295,000.00

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PRÉSTAMOS CON GARANTÍA DE ANTIGÜEDAD (2201) Respecto a los préstamos con garantía de antigüedad (2201), se otorgó en este semestre, con toda la oportunidad requerida, un total de 74,493 incluyendo los de funeral y gastos médicos, por un importe de $303´729,500.00, (Trescientos tres millones, setecientos veintinueve mil quinientos pesos 00/100), el desglose de los mismos se muestra en el siguiente cuadro:

SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y ESTADÍSTICA

GRUPO DE INGENIEROS

$305,000.00

CONSTRUCCIÓN PERSONAL

$255,000.00

CABLES SUBTERRÁNEOS OPERACIÓN SUPERVISORES DE TIEMPO CENTRALES TURBOGAS

ALMACENES Y SUMINISTROS

OBRAS CIVILES DE DISTRIBUCIÓN SERVICIOS DE INTENDENCIA CONSTRUCCIÓN CIVIL TALLER ELÉCTRICO

GRUPO DE ANALISTAS

LÍNEAS AÉREAS

SECRETARÍA DEL TRABAJO

TOTAL

$55,000.00

$345,000.00

$395,000.00

$295,000.00

$140,000.00

$275,000.00

$210,000.00

AGENCIAS FORÁNEAS

$410,000.00

1,433

$50,000.00

$135,000.00

$75,000.00 $90,000.00

$7´165,000.00

Compañeros, de manera muy especial quiero agradecer a la mayoría de ustedes el invaluable apoyo recibido una vez más por el grupo político “Unidad y Democracia Sindical”, del cual orgullosamente formo parte. El triunfo de la Planilla Nº 1 encabezada por el C. Martín Esparza Flores en el recientemente finalizado proceso electoral representa la aprobación mayoritaria al proyecto político-económico trazado por nuestro grupo. En esta ocasión tuvimos que vencer a una oposición que, además de oportunista y desleal, recibió el apoyo de varios ex miembros de la Dirección resentidos y frustrados, quienes con su mezquina actitud dieron pauta para una sumamente peligrosa intromisión del gobierno federal en la vida interna de nuestro Sindicato. De qué otra manera podría entenderse la participación conjunta de apoyo a la planilla opositora de compañeros con intereses y posiciones políticas tan encontradas como pueden ser, las de alguien que firmó el tristemente célebre Convenio de Delimitación de Zonas, que nos despojó miles de kilómetros cuadrados de lo que era nuestra zona de influencia o bien, quién pasó a convertirse en el peor dirigente en la historia de nuestra Organización al permitir que el gobierno neoliberal de ese momento abriera a los particulares la generación de energía eléctrica atentando gravemente contra la industria eléctrica nacionalizada y la Soberanía de nuestra Nación; y ni que decir de compañeros que se decían de “izquierda”, como alguno que aprovechó la fuerza del S.M.E. para llegar a una diputación federal la cual, literalmente, disfrutó durante tres años sin reportar ningún beneficio para nuestro Sindicato, o de aquél compañero que terminó tristemente su gestión levantando la mano de un derrotado candidato ¡Panista! en el Estado de México. Como pueden ver compañeros, se trató de una conspiración maquinada por un grupúsculo que no dudó en aliarse con el actual gobierno neoliberal con el único y perverso fin de quitar, a como diera lugar a nuestro C. Martín Esparza Flores, quien ha representado el mayor obstáculo en sus pretensiones privatizadoras. Pero ni así pudieron, afortunadamente, la voluntad mayoritaria de ustedes decidió que LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

En lo personal, quiero manifestarles mi fraternal agradecimiento por los más de 28,000 votos depositados en las urnas a mi favor, es decir, la votación más alta de todo el proceso electoral. Esto me obliga, no sólo a mantener el ritmo de trabajo efectuado hasta ahora en la Secretaría a mi cargo, sino incluso a tratar de superarlo para lo cual dedicaré mi mayor convicción y esfuerzo; reiterándoles mi ofrecimiento de atender y corregir cualquier irregularidad o conducta incorrecta de un servidor o de mi equipo de trabajo en el

trámite de los préstamos que se otorgan en la Secretaría de Economía, que sea denunciada por ustedes. Mi objetivo principal y el de todo el Grupo Unidad y Democracia Sindical deberá ser el demostrar a quienes nos apoyaron que no se equivocaron al confiar una vez más en nosotros. Pero igualmente importante será recuperar a los miles de nuestros compañeros que votaron por la otra opción. Compañeros, el intenso proceso electoral ya pasó, ahora es tiempo de curar las graves heridas que provocaron a nuestro Sindicato, no olvidemos que al finalizar este año iniciaremos nuestro proceso bianual de Revisión Contractual, y sólo con un Sindicato consciente y combativo, pero sobre todo "UNIDO", podremos salir adelante.

Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F. a, 14 de julio de 2009.

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SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y ESTADÍSTICA

nuestra gran organización Sindical siguiera siendo la más combativa y democrática de este país, identificada casi siempre con las luchas sociales y las causas más nobles de nuestro pueblo.

C. Pipino Cuevas Velázquez Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social

A toda la Organización Salud. En cumplimiento por lo enmarcado en nuestros Estatutos en el artículo 63 fracción V, me permito poner a su atenta consideración el informe de actividades de esta Secretaría a mi cargo, correspondiente al primer semestre del año 2009, que comprende del 15 de diciembre del 2008 al 14 de julio del 2009. INTRODUCCIÓN Quiero agradecer a nuestro Secretario General, C. Martín Esparza Flores por todo su apoyo brindado para el desarrollo de todas y cada una de las actividades que se llevaron a cabo en esta Secretaría. Agradezco también el apoyo brindado en la pasada asamblea de fecha 02 de abril del 2009 a todos los miembros del Comité Central, Comisiones Autónomas, Comisiones de Trabajo y a todos los compañeros, para ocupar el cargo de esta Secretaría, estando seguro que continuaré dando resultados a todos los miembros que conforman este gran Sindicato y continuar la lucha en contra de las reformas estructurales, pero sobre todo la reforma energética. En mi cargo de Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social, presento a ustedes un balance de los resultados que se obtuvieron, así como las líneas generales de trabajo que se aplicaron para alcanzar los objetivos de justicia y derecho que hemos establecido para beneficio de todos los agremiados. Locales para primeros auxilios cláusula 6, fracción VII Con la finalidad de dar cumplimiento a este compromiso contractual, las partes acordaron formar una comisión para iniciar y dar seguimiento, atendiendo a lo prescrito en la cláusula 6, fracción VII, referente a la instalación de locales de primeros auxilios “en aquellos centros de trabajo donde laboren habitualmente cien o más trabajadores”. Se continúa con las visitas a centro de trabajo, con la finalidad de detectar si cumplen con el requisito contractual y el establecido en la minuta de fecha 20 de diciembre de 2005, para continuar los trabajos referidos. A continuación se mencionan los locales de primeros auxilios inaugurados en el presente semestre: Taller Mecánico Aragón Edificio Velázquez de León

27 ene. 09 27 ene. 09

D.F. Norte D.F. Norte

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SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

Están pendientes de inaugurar los siguientes locales en los centros de trabajo de: CORDE Ecatepec, Telecomunicaciones Km 0, Transmisión Campamento Central Cerro Gordo, Campamento Nueva Patera, Transportes Aragón, Campamento Santa Cruz Meyehualco, Campamento Ayotla, Foráneo Ayotla, Campamento la Mesa, Campamento Victoria, Campamento Transmisión Ahuazotepec (Beristáin, Puebla). Atención Médica Preventiva Equipo Multidisciplinario cláusula 66, fracción II En este semestre, se colaboró con el Sindicato y LyF en la elaboración del programa de conservación de la audición específica, para la Central Hidroeléctrica Necaxa, conforme a la Norma NOM-011-2001 elaborando e impartiendo el programa piloto de capacitación de protección auditiva para el personal que se encargará de impartirlo en esta área. Capítulo Octavo del CCT Dentro de nuestros derechos y prerrogativas como trabajadores establecidos en la Cláusula 64.-Jubilaciones; Cláusula 78.- Derechos de Indemnización, y Cláusula 79.- Derecho de Ocupación de Puestos, del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, esta Secretaría realiza los trámites correspondientes ante la Subgerencia del Servicio Médico, la Subgerencia de Registro y la Jefatura de Personal de Luz y Fuerza del Centro, en los siguientes casos: Jubilaciones Cláusula 64 En esta Secretaría damos asesoría y trámite a las solicitudes de nuestros compañeros que aplican a su derecho a jubilarse conjuntamente con la Pro-Secretaría de Jubilados; en el primer semestre se atendieron los siguientes casos: Fracción I, inciso c) (trabajadores incapacitados por riesgo no de trabajo) se tramitaron 7 casos, en la Fracción I Inciso d) (trabajadores incapacitados por riesgo de trabajo) se tramitaron 4 y en la Fracción VI.- segundo párrafo, retiro forzoso (salud precaria) fueron 16 atendiendo así un total de 27 compañeros que tramitaron su jubilación. Fecha

Nutra

Nombre

Fracción I Inciso c) (trabajadores incapacitados por riesgo no de trabajo) 03/mzo/09

053475

Evaristo Francisco Pérez J.

27/mzo/09

076454

María Cristina Bringas Flores

17/abr/09

072752

Gonzalo Cruz Pérez

7/may/09

087433

José Jorge Morales Mar

31/may/09

074224

Otilio Alfredo Cervantes Molina

3/jun/09

039604

Francisco Javier Galeana Castelazo

10/jun/09

081388

José Antonio Ortiz Zavala

Fracción I Inciso d) (trabajadores incapacitados por riesgo de trabajo) 16/feb/09

076544

Alfredo Álvarez Blanco

16/feb/09

076824

Maximiliano Garnier González

6/may/09

068818

Tomás H Vázquez López

21/may/09

074318

Víctor Vargas Godoy

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

13/dic/08

076859

Lázaro Ramírez Reyes

16/feb/09

073494

Benjamín Rosales Lule

13/mzo/09

057692

Librada Maldonado Reyes

14/mzo/09

077107

Armando Juárez Martínez

25/mzo/09

052070

Gerardo Pérez Cruz

13/abr/09

077028

Noemí Valerio Figueroa

7/may/09

076610

Augusto Tomás González Segura

7/may/09

059199

María de la Luz Morales Gutiérrez

7/may/09

058408

Jairo Llamas Chagoya (Continúa Trámite en LyF)

18/may/09

039397

Armando López Pérez

9/jun/09

072963

Humberto Montoya Mauricio (Continúa Trámite en LyF)

10/jun/09

076859

Lázaro Ramírez Reyes

11/jun/09

068327

Rafael Cruzalta Reynoso (Continúa Trámite en LyF)

16/jun/09

072933

Jorge Mendoza Soria (Continúa Trámite en LyF)

17/jun/09

074004

Rubén Ponce De León (Continúa Trámite en LyF)

17/jun/09

077089

José Serrano Sánchez (Continúa Trámite en LyF)

Derechos de Indemnización Cláusula 78 A consecuencia de un riesgo o enfermedad de trabajo ya calificada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (Dictamen de Incapacidad Permanente Forma ST- 3), se tramitó un total de 35 indemnizaciones por este concepto. Fecha

Nutra

Nombre

15/dic/08

024939

Josefina González Bonilla

07/ene/09

056370

Nicanor Vargas Sánchez

07/ene/09

056413

Adolfo Vargas Sánchez

07/ene/09

056417

Carmen Arturo Rosales Ochoa

20/ene/09

089789

Gabriel Zúñiga Córdoba

20/ene/09

080266

Martín Robles Gómez

13/feb/09

039790

José Lucio Pineda Flores

16/feb/09

055539

Antonio Retana Velázquez

18/feb/09

038494

Uzziel Flores Vargas

20/feb/09

086795

Gaudencio Martínez Romero

20/feb/09

082919

Arquímides Torres C

23/feb/09

050991

José Antonio Urbiola León

25/feb/09

080981

Joel Gutiérrez Díaz

26/feb/09

059222

David Monroy Gutiérrez

06/mzo/09

082467

Rafael Tovar Peña

09/mzo/09

053833

Oscar Ávila García

09/mzo/09

075845

Marcelino Juárez Juárez

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

Fracción VI.- segundo párrafo, retiro forzoso (salud precaria)

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

10/mzo/09

077776

Pablo Estrada Palomares

10/mzo/09

079656

Wilfrido García Rosales

10/mzo/09

081420

Fernando Castro Martínez

11/mzo/09

081393

Adrián Pérez Iglesias

13/mzo/09

075938

Víctor Manuel Valdez Pérez

13/mzo/09

058369

Víctor Manuel González Ramírez

14/abr/09

020888

Mario Razo Rojas

06/may/09

075719

Raúl Amador Sierra

07/may/09

055337

Enrique Morales Morales

15/may/09

015339

Gelacio Benítez Hernández

15/may/09

083078

José Luis González Cotero

15/may/09

094446

Armando David López Landa

18/may/09

072682

Javier Hernández Feria

27/may/09

072151

Héctor J Domínguez Sánchez

02/jun/09

053156

Onésimo Saúl Rubio

03/jun/09

047919

Luis Ángel Sainz Alarcón

18/jun/09

081016

Gilberto Chávez Flores

16/jun/09

079520

Javier Larios Castelán

23/jun/09

058017

Enrique Samuel Reséndiz Sánchez

Derecho de Ocupación de Puestos Cláusula 79 Fracción I Incapacidad Permanente y Parcial A consecuencia de un riesgo o enfermedad de trabajo ya calificada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (dictamen de incapacidad permanente forma ST- 3), se tramitó un total de 19 casos de compañeros que aplicaron por este concepto. Fecha

Nutra

15/dic/09 07/ene/09 07/ene/09 07/ene/09 19/ene/09 19/ene/09 13/feb/09 13/feb/09 18/feb/09 20/feb/09 20/feb/09 03/mzo/09 13/mzo/09 06/may/09 12/may/09 15/may/09 27/may/09

020888 056370 056413 056417 074318 058432 039790 075419 038494 086795 082919 052117 058369 075719 024939 094446 072151

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Nombre Mario Razo Rojas Nicanor Vargas Sánchez Adolfo Vargas Sánchez J. Carmen Arturo Rosales Ochoa Víctor Vargas Godoy Marco Antonio Devaldemar Vargas José Lucio Pineda Flores Alma Rosa Hernández Plata Uzziel Flores Vargas Gaudencio Martínez Romero Arquimides Torres C. Israel Pérez Trejo Víctor Manuel González Ramírez Raúl Amador Sierra Josefina González Bonilla Armando David López Landa Héctor J Domínguez Sánchez

089789

Gabriel Zúñiga Córdova

Cláusula 112 fracción III, Adelanto a cuenta del Seguro Sindical En relación a la aplicación a esta cláusula por salud precaria, esta Secretaría cumplió con los 70 casos anuales de acuerdo a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo en vigor. No.

Nutra

050413

Francisco Liñan Brito

Nombre

014080

Matías Camacho Romero

018673

Roberto Corral Aguirre

019603

Carlos Saldaña Sánchez

019683

Roberto Ramírez Ortega

020673

Ildefonso Guzmán Hernández

023229

Adrián González Rosas

023517

Roberto Hernández Solís

023734

Ángel Galindo Hernández

024098

Mateo Barrera Millán

024443

Macario Nolasco Sánchez

024613

Pedro Carlos Cruz Elizondo

025055

Antonio Mancebo Del Castillo Parres

025551

Manuel Aguilar López

025708

Jorge Beltrán Mondragón

026119

Francisco Prado Trinidad

027676

Marco Antonio Olavarría Mercado

028598

Arsenio Eduardo Aguirre Cerecero

028687

Mario Humberto Moreno Mesh

029129

José Luis Castro Pérez

030557

Rafael Maglorio Santos Vargas

030711

José Remedios Evencio Oliver Yánez

031979

Felipe Fuentes Islas

032013

Carlos Vargas Vargas

032541

Anselmo Sampayo Pérez

032560

Virginia E. León Téllez

032707

Cruz Hernández Gayosso

036432

Javier Vázquez Garrido

036934

Odilón Vite Islas Rosario

037019

Héctor González Becerra

040185

Jesús Vera Arnava

040295

Emilio Alvarado Bolaños

040376

Rafael Miguel Hernández

042005

David Cruz García

042178

Hilario Vargas Herrera

042197

José Loreto Mimbrera Becerra

043503

Cesario Cardoso Flores

044227

José Anastacio Fernando De Lucas Luna

045048

Humberto Olivera Sánchez

045382

Sergio Martínez López

045753

Jorge Sebastián Ortiz Granados

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

03/jun/09

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

046914

Carmina Castillo López

047136

Alfredo González García

047563

Javier Olvera Montiel

047762

Alberto González Sánchez

047833

Oscar Mauricio Martínez Hernández

048657

Alejandro Varela Sánchez

049752

Laura Vargas Gama

049904

Rubén Cervantes Pineda

050302

Víctor Manuel Ortiz Cruz

050607

José Fidel Pérez García

050665

Sergio Enrique Fernández Alvarado

051322

Sergio Torres Pérez

051451

Julio César Borja Sandoval

051712

Ignacio Monzalvo Monroy

052011

Raúl Licona Martínez

057583

Ma. Mercedes García Vázquez

059118

Roberto Bolaños Morales

059147

Juan Manuel Correa Morales

059195

José Manuel Chávez Sockert

059200

María Consuelo Gómez Ovando

059208

Castulo Velázquez Morales

059213

Artemio Sánchez González

059239

José Alejandro Medina Reyes

071714

Arturo Álvarez Leura

073117

Miguel Ángel Alfaro Rivera

075281

Ma. Antonieta Chaparro Medina

077290

Benigno Rosas Sánchez

080235

Francisco Hurtado Castillo

043916

Roberto Vázquez Ocampo

Actividades de Prevención a la Salud en los Centros de Trabajo Contingencia Sanitaria Virus Influenza AH1N1 El viernes 24 de abril del presente año, las autoridades sanitarias a nivel mundial (OMS), informaron sobre la evolución de un nuevo virus AH1N1 altamente contagioso, para lo cual nuestro Secretario General, Martín Esparza Flores, en reunión con el Secretario del Interior, José Humberto Montes de Oca Luna; el Secretario del Trabajo, Eduardo Bobadilla Zarza; el Prosecretario del Servicio Médico, Fernando Muñoz Ponce; el Prosecretario de Seguridad e Higiene, Israel Núñez Delgadillo y esta Secretaría instruyendo se coordinaran todas las acciones que fueran necesarias contra esta epidemia, para evitar contagios y por ende una mayor propagación del virus. Por tal motivo Sindicato y Administración tomaron actitudes contundentes para los compañeros que representaban toda la población, en específico los de alto riesgo, por enfermedades crónicas o debilitantes, a las compañeras que se encontraban en etapas de gestación o lactando y para las compañeras que se vieron LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

afectadas por el cierre de los distintos planteles educativos y guarderías, las ausencias de estas compañeras se consideraron como justificadas y sin perjuicio de su salario. Independientemente de esto, se tomaron medidas de seguridad e higiene en cada centro de trabajo, dotando de cubre bocas, gel antibacterial, alcohol, jabón, entre otros utensilios de acuerdo a las recomendaciones de la OMS (Organización Mundial de la Salud). La información vertida por el Sindicato en los boletines emitidos dando instrucciones precisas para evitar el contagio coadyuvó a obtener sólo un caso de sospecha de este padecimiento en el HGZMF No. 26, que posteriormente fue descartado por la Dra. Ma. Elena Guzmán, Directora de este Hospital. Aprovecho para manifestar mi agradecimiento a todos mis compañeros por haber acatado de forma seria y responsable las medidas emitidas por esta Secretaría para obtener el éxito de cero contagios. Atención Médica cláusula 71. Prótesis

CASOS APLICADOS POR C.C.T. AUDITIVAS, ORTOPÉDICAS, PLANTILLAS

106

Síndrome Neurológico CASOS APLICADOS POR C.C.T.

Ayuda para lentes graduados y armazones Este beneficio ha sido aprovechado por 4947 compañeros trabajadores que aplicaron a esta prestación, visitando 109 Centros de Trabajo, simplificando trámites administrativos por parte de esta Secretaría en coordinación con las Comisiones de Trabajo, continuando su aplicación. Compromisos Contractuales Clínica de Necaxa En reunión sostenida el mes de mayo en la Central Hidroeléctrica Necaxa (La Mesa), la Delegación del IMSS del Estado de Puebla, con la administración de Luz y Fuerza del Centro. Se expuso el compromiso ubicado en el acuerdo paralelo en relación con la cláusula 71, cláusula única que a la letra dice: “las partes se comprometen a gestionar ante las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social, estableciendo un convenio tripartita, para la construcción de un hospital de tercer nivel regional en Nuevo Necaxa, Puebla”. Estableciendo el compromiso la Delegación del IMSS Estado de Puebla, de enviar a su departamento Jurídico y al departamento Técnico de Arquitectos para la evaluación de la documentación y de la ubicación del predio a donar con la finalidad de saber si cumple con los requisitos que enmarca la normativa de este Instituto. En reunión del día jueves 12 de marzo del presente año llevada a cabo en la Subsecretaría General, División Necaxa, se llevó a cabo esta valoración del análisis de escritura de terreno que propone el SME, manifestando el Lic. González Brito que el instrumento notarial presentado acredita plenamente la propiedad del terreno y que legalmente es procedente. En el análisis de la parte técnica el Arq. Arturo Rojas Juárez, después de haber hecho la visita, manifiesta que es viable para la construcción del Hospital, pues cuenta con los requisitos técnicos necesarios, se tiene reunión tripartita pendiente de confirmar para dar seguimiento. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

Actividades de PREVENIMSS en Convenio Tripartita de Fomento a la Salud Adolescentes

Hombre

Mujer

Total

594

629

972

1,052

Medición de peso y talla

687

761

Evaluación del estado de nutrición

687

761

Medición de circunferencia de cintura

687

761

Promoción de Alimentación Saludable

633

703

Evitables por vacunación

Pentavalente acelular

Antihepatitis B

Antiinfluenza

285

327

SRP

Anteumocóccica

Acciones de Estomatología Preventiva

Técnica de cepillado dental

418

478

Detección de placa dentobacteriana

300

357

Aplicación de flúor

Auto aplicación de flúor

Entrega informada de condones

602

663

Detección de defectos visuales

Diabetes mellitus

341

390

Hipertensión arterial

492

558

Cáncer de mama

Cáncer cérvico uterino

Entrega informada de condones

Salud sexual

129

6,849

736

7,714

Componente Promoción de la Salud

Nutrición

Prevención y control de Enfermedades

Detección de Enfermedades

Salud Reproductiva

Total

Acciones Entrega Informada de la Guía para el Cuidado de la Salud Promoción sobre temas relacionados a la edad

Informe de actividades de la Delegación IMSS en Hidalgo. Zona Pachuca Tema

Fecha

Asistentes

Climaterio y Menopausia

11 febrero

Ley del Seguro Social

18 febrero 11 marzo

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

Seguridad e Higiene, Salud en el Trabajo

Febrero Marzo Abril 21 enero 18 marzo

40 40

Cáncer cérvicouterino, y Perspectiva de género

Abril

Enfermedades de Transmisión Sexual

Abril

Zona Tulancingo Informa el IMSS, que se suspendieron las actividades por presencia de la contingencia de influenza del virus AH1N1. Zona Tula

TEMA

FECHA

ASISTENTES

8 FEBRERO 11 MARZO

Actividades de API

12 MAYO

Seguridad e Higiene (Campaña de Orden y Limpieza)

22 MAYO

Ley del Seguro Social

Zona Cd. Sahagún MES

FEBRERO

PREV. DE ENFERMEDAD

TEMA

ASISTENTES 27

MARZO

POR ALCOHOLISMO SUSPENDIDA POR REMODELACIÓN DEL AULA

ABRIL

SUSPENDIDA POR REMODELACIÓN DEL AULA

MAYO

SUSPENDIDA POR CONTINGENCIA DE INFLUENZA

JUNIO

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

Nota. El resto de las delegaciones del IMSS informa que debido a la contingencia sanitaria por la presencia de influenza, (virus AH1N1) se suspendieron acciones del programa de fomento a la salud, sin embargo las Delegaciones del Estado de México Poniente y Michoacán informarán de avances en reuniones extraordinarias. Actividades Extraordinarias Se dio continuidad al desarrollo del escenario número uno propuesto por el Instituto Politécnico Nacional y aceptado por las Comisiones de Trabajo que integran la Gerencia Comercial, dando oportunidad con el inicio de la revisión de Convenios Departamentales, teniendo ya una minuta firmada entre la Empresa y el Sindicato donde se inicia la revisión del Convenio del escalafón de Conexiones Instaladores, cabe mencionar que se han desarrollado varias sesiones de trabajo donde el avance ha sido significativo y en semanas próximas tendremos la conclusión de dicho convenio, al mismo tiempo, por instrucciones de nuestro Secretario General Martín Esparza Flores continuaremos con la revisión de los Convenios Departamentales que integran la Gerencia Comercial. Se continuó coordinando los trabajos para la conexión de la Subestación Deportiva de 400 a 230 kv para poder energizar la Subestación Estadio y de esta forma brindar un mejor servicio al corredor industrial de Toluca, en uno de los informes de Luz y Fuerza del Centro, dicha Subestación Deportiva, la habían reportado como terminada al 100% y en los informes de la Junta de Gobierno responsabilizaban al Sindicato Mexicano de Electricistas como el culpable para no energizarla, es ahí donde la acción decidida del Sindicato con la directriz del compañero Martín Esparza se toman cartas en el asunto y es cuando se desplazan a los compañeros de la Subdirección de Construcción a dicha Subestación para su conclusión, porque la administración irresponsablemente la había dejado aproximadamente a un 70%, con estas medidas se concluyeron los trabajos dentro de la misma y en días pasados con el apoyo de los compañeros de Construcción Civil y de Líneas de Transmisión fueron levantadas las dos torres que se requieren para desviar la línea de 400 kv y energizar la Subestación, de tal forma que el día 12 de julio del presente se reali• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

Actividades API (Atención Preventiva Integral)

SECRETARÍA DE FOMENTO A LA SALUD Y PREVISIÓN SOCIAL

zó esta conexión gracias a la atinada intervención del Sindicato Mexicano de Electricistas y al compañero Martín Esparza. ESTE ES UN LOGRO MÁS DEL SINDICATO MEXICANO DE ELECTRICISTAS PARA BENEFICIO DE LUZ Y FUERZA DEL CENTRO Y TODOS SUS TRABAJADORES. Hago un reconocimiento a mi compañero Rubén Martínez Durán que estuvo al frente de la Pro-Secretaría del Trabajo deseándole suerte en esta nueva etapa de su vida que es la jubilación, así mismo quiero mencionar el esfuerzo realizado por mi compañero Ramón Rosales Lule en la Pro-Secretaría de Cultura y Recreación durante su gestión. Agradezco a todo el equipo de trabajo que colaboró en la Pro-Secretaría de Escalafones en la realización de todos y cada uno de los trabajos que se desarrollaron durante mi gestión al frente de esa Pro-Secretaría, por su compromiso y dedicación mostrados en la atención brindada a las Divisiones, Comisiones de Trabajo y a todos los compañeros que solicitaron alguno de los servicios que brinda la Pro-Secretaría de Escalafones, así como el recibimiento que se me dio en esta Secretaría de Fomento a la Salud y Previsión Social de la que gracias a la confianza y apoyo hoy estoy a cargo. Reitero mi compromiso y quiero agradecer a todos los compañeros por la confianza y apoyo para que la planilla No. 1 de “Unidad y Democracia Sindical” obtuviera el triunfo en esta contienda electoral y continuar así trabajando con base en la unidad y seguir con la directriz de nuestro compañero Martín Esparza Flores. Estamos seguros que lograremos que el Gobierno Federal no cumpla su encomienda de imponer la reforma energética ni la privatización del sector eléctrico.

Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F. a, 14 de julio de 2009.

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• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

SECRETARÍA DE LA TESORERÍA

C. Alejandro Muñoz Reséndiz Secretario Tesorero

Atenta Nota Asunto: Rebeldía en la entrega de informe del C. Alejandro Muñoz Reséndiz, Secretario Tesorero De cara a la Organización, damos cuenta de la actitud inadmisible que ha asumido el Secretario Tesorero Alejandro Muñoz Reséndiz respecto a la negativa de entregar su informe de actividades, tal y como lo ordenan los artículos 63, frac. V, 79 frac. II y 83 frac. VI de nuestros Estatutos vigentes, correspondiente al periodo que comprende del 14 de diciembre de 2008 al 14 de julio de 2009. Dicho comportamiento, carente de toda disciplina se hace intolerable, independientemente de las diferencias y posturas políticas asumidas por las planillas contendientes a la Dirección Sindical, no sólo nos ceñimos a los derechos y obligaciones estatutarias de cada cartera, sino que también, se respeta el resultado de nuestro proceso democrático del que nos hemos enorgullecido a lo largo de nuestra historia, sabedores que el objetivo fundamental, es el fortalecimiento del Sindicato, que habrá de buscar en todo momento mejores condiciones de vida para los trabajadores, ante los enemigos de clase. Es importante mencionar que en distintas ocasiones le fue requerido el informe a la Secretaría de la Tesorería, primero por vía telefónica, posteriormente con los oficios 108, 115 y 137 de 2009, dando contestación hasta el día 21 de agosto de 2009, donde menciona en el último párrafo que, “con certeza remitirá el informe económico-financiero después de su puntual revisión interdisciplinaria, en un plazo que no excederá del 1 de septiembre de 2009”, compromiso que no cumplió, pero que da cuenta del atraso que ha tenido la publicación de la Revista Lux toda vez que el informe aludido tenía que haber sido entregado a la Secretaría General y la Secretaría de Educación y Propaganda antes del 14 de julio de 2009. Ante esta contestación, dejamos claro que en ninguna parte del Estatuto remite a su informe de actividades a una puntual revisión interdisciplinaria, únicamente a lo que lo obliga el artículo 79 de nuestro Estatuto Sindical. Por ello exhortamos a que el C. Alejandro Muñoz Reséndiz, Secretario Tesorero envíe de inmediato el informe en comentario, pues en él, se alberga todo el manejo de los fondos sindicales, todas las cuentas de la Tesorería con las personas mencionadas en el artículo 1 del Contrato Colectivo de Trabajo, con las Divisiones y Secciones Foráneas y con terceras personas en general reflejados en los documentos contables correspondientes, información imprescindible que semestralmente pone a la vista de propios y extraños del manejo de recursos de una Organización histórica y democrática como lo es el Sindicato Mexicano de Electricistas. Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., octubre de 2009. Fernando Oliva Quiroz Secretario de Educación y Propaganda LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

SECRETARÍA DE LA TESORERÍA

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

C. Margarito López Ortega Secretario de Actas y Acuerdos

A toda la Organización Salud. Dando cumplimiento de lo estipulado en el artículo 63 frac. V de nuestro Estatuto, me dirijo a ustedes para informar de las labores y actividades realizadas por esta Secretaría a mi cargo, durante el periodo comprendido del 15 de diciembre de 2008 al 14 de julio de 2009. En apego a las responsabilidades que me obliga el estatuto y para mejor funcionamiento de las actividades realizadas por esta Secretaría a mi cargo, continuamos con el programa de orientación e información que permita a los compañeros activos y jubilados, así como beneficiarios, obtener con la mayor transparencia y rapidez respuestas a sus trámites y solicitudes, para que con ello, sus derechos sean respetados y satisfechos en tiempo y forma. Quiero reiterar a la organización mi decidida voluntad de salvaguardar la información que se proporciona a los beneficiarios de los seguros sindicales, compensación por antigüedad y finiquitos, para que ésta sea la más completa, veraz y oportuna, con el propósito de que los expedientes de los compañeros fallecidos se integren debidamente a fin de que su trámite en las Secretarías y Comisiones Autónomas, así como en las diversas oficinas de Luz y Fuerza del Centro que intervienen en el proceso, sea rápido y expedito. Centros de trabajo que se visitaron para orientación sobre el llenado y lacrado de Cartas Designatarias. Agradezco a mis compañeros representantes de la comisión de trabajo de activos, jubilados y subcomités divisionales, la preocupación que tienen por nuestros compañeros representados, al invitarnos a sus centros de trabajo para realizar esta labor, ya que con esto los compañeros activos y jubilados dejan asegurado el patrimonio de sus familias. Centro de trabajo Foráneo Líneas Sector Sta. Clara Foráneo Líneas Sector Naucalpan Foráneo Líneas Sector Naucalpan T. C. T. S. E. Cables Bolívar (Taller)

Fecha 28 de enero de 2009 29 de enero de 2009 4 de febrero de 2009 10 de febrero de 2009 18 de febrero de 2009 • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

SECRETARÍA DE ACTAS Y ACUERDOS

Cables Cuautitlán Tabuladoras 6° Piso Edif. LyF Cuentas Especiales (Sevilla)

24 de febrero de 2009 25 de febrero de 2009 15 de abril de 2009

En lo relacionado a los juegos de cartas designatarias informo que se ha distribuido entre trabajadores activos, jubilados y comisión de trabajo más de 4,850 juegos que incluyen: carta designataria y sobre de seguro sindical (3 ejemplares), carta designataria y sobre de compensación por antigüedad (3 ejemplares), carta designataria y sobre en caso de fallecimiento por riesgo de trabajo (3 ejemplares) y folleto informativo sobre el llenado de las cartas.

Asambleas que se han llevado a efecto del 15 de diciembre de 2008 al 14 julio de 2009. Asamblea General Extraordinaria, celebrada el 22 de enero de 2009 y convocada mediante Oficio Circular n° 23205.

•

Se desarrolló con el informe del Comité Central sobre la petición de la revisión anual de salarios diarios de nómina y cuotas diarias de jubilación. Discusión y acuerdos.

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

SECRETARÍA DE ACTAS Y ACUERDOS

Asamblea General Extraordinaria, Declaratoria de Huelga e Instalación de los Organismos Directivos, convocada mediante Oficio Circular n° 23207. •

Se desarrolló con el informe del secretario del Interior acerca de la votación alcanzada (hasta el momento), a favor de la huelga y formal declaratoria de que el sindicato ha decidido ir a la huelga, instalación de los organismos directivos para el movimiento de huelga y el informe del estado que guarda el proceso de revisión de salarios diarios de nómina y cuotas diarias de jubilación.

Reanudación de la Asamblea General Extraordinaria de Revisión Salarial, declarada permanente el 26 de febrero de 2009, celebrada el 13 de marzo de 2009 y convocada mediante Oficio Circular n° 23209. •

Se desarrolló con el informe del estado que guarda el proceso de revisión de salarios diarios de nómina y cuotas diarias de jubilación. Discusión y acuerdos. Asamblea General Extraordinaria Electoral, llevada a efecto el 2 de abril de 2009, convocada mediante oficio circular 23210.

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

•

Se desarrolló con la proposición de candidatos por parte de la Asamblea para cubrir puestos de: Secretario del Trabajo y los que resulten, que deberán fungir por el resto de la gestión 2008 - 2010. Asamblea General Extraordinaria, llevada a efecto el 21 de abril de 2009, convocada mediante oficio circular núm.° 23212.

•

Se desarrolló con la consulta a la organización sobre la participación de nuestro sindicato en la conmemoración del Primero de Mayo. Discusión y acuerdos. Decesos

Lamentamos el deceso de 347 compañeros que fallecieron del 14 de diciembre de 2008 al 6 de julio de 2009. Les expresamos el más sentido pésame a todos sus familiares, 296 eran trabajadores jubilados que dejaron cartas designatarias, 44 trabajadores de planta con cartas designatarias y 7 provisionales. 3 casos que no tuvieron cartas designatarias los cuales se tendrán que llevar a juicio ante las autoridades laborales correspondientes. Seguiremos haciendo campañas informativas en los centros de trabajo para mejorar la atención de esta secretaría con nuestros compañeros jubilados y activos. Se han resuelto 15 laudos, mismos que se enviaron a las diferentes instancias en Luz y Fuerza del Centro, solicitando los recursos para su pronto pago y 75casos pendientes en espera de resolución por parte de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y notificación por parte del departamento Jurídico del Sindicato Mexicano de Electricistas. Con esto reitero mi compromiso con la organización y aprovecho para agradecer especialmente a mi equipo de colaboradores y secretarias por su invaluable apoyo para que las labores desarrolladas por esta oficina sea lo más eficiente para todos ustedes.

Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F. , a 14 de julio de 2009.

LUX • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES •

• NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

• LUX

PRO SECRETARÍA DEL TRABAJO

C. Rubén Martínez Durán Pro-Secretario de Trabajo

A toda la Organización. Salud. Con fundamento en el artículo 63, fracción V de Nuestros Estatutos (obligaciones de los miembros del Comité Central / Informes Semestrales), rindo el presente informe que abarca las actividades del periodo del 15 de diciembre del 2008 al 14 de julio del 2009. A lo largo de estos dos años hemos participado y defendido en diversos foros, marchas y mítines los energéticos del país, especialmente a la industria eléctrica evitando a toda costa la pretendida privatización de nuestro organismo; incluso gracias a la intervención del Sindicato se ha dado la pelea para asegurar el presupuesto necesario a Luz y Fuerza fortaleciendo al organismo y así poder garantizar una de las líneas rectoras marcadas por nuestro Secretario General que es el poder ofrecer un servicio de calidad a nuestros usuarios. De igual forma, se han sentado las bases a través de los convenios específicos de colaboración en todas las áreas de LyF para que el organismo pueda desarrollar un proceso global de Reingeniería, mejorando todos sus procesos, labor que se encuentra en marcha. Para dar cumplimiento a los artículos 75 y 76 con sus respectivas fracciones (obligaciones y derechos del Pro-Secretario del Trabajo) de nuestros Estatutos vigentes, presento a ustedes de manera puntual las gestiones y trabajos más relevantes de estos últimos seis meses al frente de la Pro Secretaría del Trabajo. Cartas de Servicio En aplicación a la cláusula 11, fracción I y II se atendió a los compañeros que solicitaron las distintas cartas de servicio que se manejan en esta Pro-Secretaría, como son de servicio social y liberación del mismo, para

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embajada (visa), para banco, de antigüedad etc., así como solicitudes de documentación del expediente de los trabajadores como son copias de contratos, órdenes de separación, actas de nacimiento, actas de matrimonio, formas de vacaciones, cartillas del SMN, etc. Aquí se presentó una disminución del 75.34% en cartas de servicios, 67.88% en cartas de servicio para trámite de visas y de 73.70% en cartas para banco, con respecto al periodo anterior. (15 de julio al 14 de diciembre del 2008) dejando ver con claridad la dura crisis en la que estamos inmersos por una mala administración gubernamental. Registro de Tarjetas Se registraron y autorizaron 2,489 tarjetas blancas, 293 tarjetas amarillas, 1534 tarjetas rosas, de acuerdo a la aplicación al reglamento para envío de candidatos a la empresa, de lo anterior podemos mencionar que se ha registrado un aumento del 24.59% en las tarjetas blancas, 16.39% de tarjetas amarillas y un 15.00% en tarjetas rosas, con respecto al periodo anterior. (15 de julio al 14 de diciembre del 2008) y ante esta incertidumbre por la falta de empleo, en el SME seguimos luchando por asegurar el patrimonio laboral de nuestras familias. Recepción de documentos varios También se recibieron y atendieron todo tipo de documentos, como son quejas e inconformidades tanto laborales como sindicales. A todas ellas se les dio pronta atención procurando en todos los casos la mejor solución para él o los interesados, respetando claro está nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, nuestros Estatutos, los Acuerdo y Convenios pactados con la Administración y las leyes correspondientes.

PRO SECRETARÍA DEL TRABAJO

Tal fue el caso que se presentaron discrepancias por la materia de trabajo entre varios departamentos, los cuales se recibieron, se analizaron, discutieron y consensuaron una solución que beneficiara a todos; pero en otros casos se tuvo la necesidad de resolver (dictaminar), con apego a las normas ya señaladas y el reconocimiento de la correcta aplicación. Implementación del Convenio de Productividad Se continuó con las mesas de trabajo instauradas para dar cumplimiento al Convenio de Productividad, donde podemos informar que las metas trazadas se han venido cumpliendo en un porcentaje satisfactorio. Compromisos Contractuales Resultado de la revisión contractual se acuerda el análisis y solución de temas importantes para la organización, donde a cada uno de los miembros del Comité Central y Comisiones Autónomas, se les designa de acuerdo a las funciones que desarrollan, la atención de dichos compromisos, cumpliendo en coordinación con el C. Eduardo Bobadilla Zarza Secretario del Trabajo con la instauración de las mesas de trabajo, el levantamiento de minutas y en su caso la firma de la documentación que da cumplimiento a los compromisos adquiridos por las partes; dejando un mejor panorama para la próxima revisión de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Prueba Piloto de Aplicaciones en Unidades de Atención a Usuarios (Pago automático y portal informativo) En las reuniones del Comité de Seguimiento y Evaluación, la Pro Secretaría del Trabajo a mi cargo, junto con el C. Pipino Cuevas Velázquez Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social y el C. Roberto Márquez Chávez Pro Secretario de Sucursales, en conjunto con el personal del Instituto Politécnico Nacional y de Luz y Fuerza, realizamos las evaluaciones y el funcionamiento de los distintos módulos que han de operar en los centros de trabajo encargados de atender a nuestros usuarios, dando un aspecto de modernidad para una pronta y mejor atención; las funcionalidades correspondientes al módulo de atención al público que se contemplan hacer operativas en el último trimestre del 2009, dentro del marco del Sistema Integral de Gestión Comercial, son:

• Cobro en Línea • Contratación en Línea • Cajero Automático (LyFC-Mático) • Despachador de Turnos • Touch Screen (Portal informativo institucional).

Dichos trabajos forman parte del desarrollo de la reingeniería en la Gerencia Comercial, en aplicación del escenario N° 1 presentado por el IPN y aprobado por las distintas Comisiones de Trabajo de la Comercial. Además de contar con la presencia del C. Martín Esparza Flores Secretario General y el Ing. Jorge Gutiérrez Vera Director de Luz y Fuerza. Impactos Laborales Se realizó por parte de esta Pro Secretaría un extenso análisis sobre el escenario N° 1 presentado y aprobado por el sindicato para detectar las áreas de impacto y/o afectación empalmando las nuevas funciones con las anteriores que desarrollan todos los puestos involucrados para tener claridad en el proceso concluyendo con una presentación para todas las representaciones de la Gerencia Comercial donde se acordó el inicio de la revisión de convenios en dos grupos: Grupo N° 1 con menor o nulo impacto INGENIEROS SECRETARIAS INTENDENCIA CONEXIONES • OFICINAS • INSTALADORES • FORÁNEO • RECUPERACIÓN DE ADEUDOS • TOMADORES DE LECTURAS • EN SUCURSAL • DE CUENTAS ESPECIALES • • • •

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Grupo N° 2 con mayor impacto AGENCIAS FORÁNEAS TABULADORAS CONTRATOS COBRANZAS OFICINAS • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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GRUPO 19-I UNIDAD COMERCIAL PACHUCA UNIDAD COMERCIAL TOLUCA CUERNAVACA

Revisión de Convenios Tal como se establece en la cláusula cuarta del Convenio de Productividad se dio inicio a los trabajos relacionados a la revisión de convenios a través de reuniones de seguimiento, esta Pro Secretaría puede hacer mención del avance significativo en lo relacionado a la revisión de convenio que tiene el departamento de Conexiones y Medidores, sección Instaladores, reconociendo la labor que vienen desarrollando los trabajadores para garantizar la continuidad de estos trabajos. Es importante mencionar la labor de la representación la cual presentó el proyecto para revisión del convenio, así como para mantener informado a su escalafón, primero del proyecto a presentar y de los avances realizados, esto da claridad y certidumbre a todos de que las cosas van por buen camino y marcar una línea para los demás departamentos o grupos que pronto iniciarán, las mesas correspondiente para su revisión. Implementación del programa “cambia tu viejo por uno nuevo” A través de acciones desarrolladas por el Gobierno Federal las cuales tienen la intención de sustituir los refrigeradores “viejos” por nuevos, se ha implementado el programa “cambia tu viejo por uno nuevo” en Luz y Fuerza del Centro. Para implementar el programa LyF elaboró unilateralmente un acuerdo dentro del cual una vez analizado, se detectaron irregularidades, por tal razón se buscó enriquecer al mismo con la participación de los trabajadores de diversos departamentos buscando respetar lo pactado en sus convenios y acuerdos. Cabe resaltar que dentro de este Acuerdo se incluyó la participación de la Tienda de Consumo para Trabajadores del Sector Eléctrico (TCTSE) para que forme parte como uno más de los proveedores de refrigeradores en este programa, cabe destacar que de existir por parte del usuario incumplimiento en sus pagos relacionado a la compra de un refrigerador, éstos no pasarán a formar parte de la cartera vencida, además se reconoció la necesidad de capacitar a los compañeros para informar sobre el programa y se respetarán las actividades pactadas en los distintos convenios y acuerdos de los departamentos que participan. Con lo anterior hacemos notar que dichas acciones realizadas por el Sindicato a través de esta Pro-Secretaría a mi cargo y del C. Roberto Márquez Chávez Pro Secretario de Sucursales, pretenden ser vigilantes de los beneficios a nuestros compañeros trabajadores y nuestros usuarios. Firma de Acuerdos y Convenios. Dentro del periodo marcado en este informe hemos participado en la firma de diversos acuerdos y adendas que se enlistan en la tabla siguiente:

Acuerdos

Departamento

Motivo

1661

CL. 19-I

Adecuación Salarial

1662

Agencias Foráneas

Creación de 62 puestos

1663

Grupo de Ingenieros

Transformación de 24 puestos

1668

Construcción Civil

10 en O.D en División Pachuca

1670

Capacitación

Equipo de cómputo

1671

Tomadores de Lectura

Ayuda para transportación

1672

Oficinistas Varios

Aumento de gastos de traslado

1673

Revisión del Acuerdo 457

1674

Telecomunicaciones

Transformación de cinco puestos

1675

Operación Redes de Distribución

Transformación de 10 puestos

1676

Agencias Foráneas

Lavado de Overol

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Gastos de Automóvil

1679

Revisión del CCT 2008-2010 CL 98

1680

Taller Estructura Fábrica de Talleres

Se actualiza Cl transitoria del Convenio 467 Reglamento de programa habitacional Transformación de 40 puestos

1681

TCTSE

Reglamento para compras a crédito

1682

Intendencia

Candidato a nuevo ingreso

1683

Grupo de Secretarias

Transformación de 13 puestos

1684

Grupo de Analistas

Transformación de dos puestos

1685

Grupo de Analistas

Transformación de cinco puestos

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1677

1686

Grupo de Contadores

Transformación de cuatro puestos

1687

Grupo de Contadores

Transformación de dos puestos

1688

Cobranzas Oficinas

Transformación de un puesto

1689

División Juandhó

1690

División Cuernavaca

Transformación de un puesto

1691

Tabuladoras

Transformación de siete puestos

1692

Personal

Transformación de seis puestos

1693

Grupo de Analistas

Transformación de un puesto y ubicación de dos

1694

Líneas Aéreas

Adecuación salarial a puesto de instructor

1695

Mantenimiento y Equipo

Transformación de veinte puestos

1696

Taller Automotriz

Transformación de cinco puestos

1697

División Necaxa

Transformación de cinco puestos

1698

Ayudantes Técnicos en Seguridad y Capacitación

Transformación de cinco puestos

Adenda

Departamento

Motivo

Al Acuerdo 1525

Creación de 50 O.D’s

Al Acuerdo 1517

Creación de 31 O.D’s

Al Acuerdo 1487

Conex Ofc Cuentas Especiales

Al Acuerdo 1635

Se transforman cuatro puestos

Al Acuerdo 1669

Se transforman cuatro puestos

Quiero agradecer a todos y cada uno de mis compañeros que participaron en la firma de estos acuerdos y adendas, como saben no es fácil que la administración reconozca las necesidades de nuestros compañeros o las carencias para desempeñar nuestro trabajo, a todos ustedes muchas gracias por su participación y empeño para enriquecer el legado laboral de este glorioso sindicato. Revisión de la cláusula 9, gastos de trabajo, anexo 16 Como todos los años, se presenta la revisión del anexo 16 trayendo beneficios para un considerable grupo de trabajadores de distintos Departamentos, la Pro Secretaría a mi cargo realizó un análisis del comportamiento de las Revisiones anteriores y detectó que dichos aumentos habían sido “constantes”, es decir, no obedecían a un criterio relacionado a la inflación marcada en sus periodos correspondientes. Este año con la participación de la Comisión Económica, nos dimos a la tarea de analizar el Anexo 16 buscando criterios que respondieran a la realidad para así, poder ofrecer argumentos de peso ante la administración, de tal forma que hemos logrado rebasar las expectativas de revisiones anteriores. Se está en espera de dar por terminado dicho trabajo, garantizando que los porcentajes de aumento son superiores a los años anteriores, agradeciendo al C. Roberto Márquez Chávez su participación en este trabajo. • NÚMERO ESPECIAL DE INFORMES

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y Transportes, para exigir se otorgue a LyF, el permiso para la transmisión de voz, imagen y video donde la movilización de la base fue preponderante para lograr el permiso correspondiente, dando una nueva actividad a desarrollar por este sindicato. SE Deportiva Con el fin de garantizar el fluido eléctrico en condiciones adecuadas de calidad y cantidad en el área de influencia del organismo en la zona del Estado de México, el Sindicato Mexicano de Electricistas ha promovido el desarrollo de la infraestructura de LyF.

Actividades Sindicales Se dio cumplimiento a los acuerdos de las distintas asambleas realizadas para la revisión salarial 2009 y del 26 al 29 de enero se participó en diversos mítines en los centros de trabajo con motivo de dicha revisión, el 2 de febrero se hizo entrega de la petición salarial al Director de la empresa y el 3 de febrero se entregó en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y nuevamente se respaldó el acto con una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo Capitalino. Aunque la posición del Gobierno Federal vía empresa llevó nuevamente la negociación al límite, podemos decir que la revisión salarial rompió el tope impuesto por el Gobierno, demostrando que con la participación de todos podemos alcanzar los objetivos que acordemos. Después del anuncio del Director General en la Junta de Gobierno sobre los nombramientos de distintos funcionarios de otras dependencias como CFE, se dejó muy claro que el Sindicato no permitirá la llegada de estos funcionarios que en administraciones pasadas, lejos de beneficiar a nuestra Empresa, la saquearon, por lo tanto con la instrucción del C. Martín Esparza Flores Secretario General, se convocó a un mitin a la comisión de trabajo con la intención de desconocer por parte del Sindicato los nombramientos de funcionarios de las distintas áreas de LyF, dejando claro que en la propia empresa existen compañeros sindicalizados con una carrera y formación laboral capaz para conducir los rumbos de nuestra empresa con toda responsabilidad. Se organizaron mítines frente a las instalaciones de la Secretaría de Energía y la Secretaría de Comunicaciones

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Tal es el caso de la Subestación Deportiva, que se encuentra ubicada al borde de la línea de 400KV que corre entre las Subestaciones Donato Guerra y San Bernabé en el Estado de México. Ante la negativa del Director de LyF de efectuar los trabajos necesarios para poner en funcionamiento esta subestación, la Pro Secretaría a mi cargo ha tenido la encomienda del Secretario General C. Martín Esparza Flores, de coordinar los trabajos con los diferentes departamentos y secciones involucradas, de tal suerte que para hacer operativo este proyecto se han buscado los materiales necesarios para la construcción civil, estructural y eléctrica, coordinando de igual forma al personal involucrado buscando optimizar los tiempos para que sea posible cumplir con fechas marcadas en el programa de trabajo. Gracias al conocimiento de la materia de trabajo, al ingenio y valentía de nuestros compañeros involucrados en este proyecto, ha sido posible lo imposible, abrir la línea de CFE y realizar la derivación con trabajadores del SME y poder conectar a SE Deportiva de la línea de 400KV, los trabajos continúan para asegurar el beneficio a nuestros usuarios, fortaleciendo con ello nuestra materia de trabajo. Resulta de vital importancia reconocer la participación de las Comisiones de Trabajo, así como de los compañeros de los escalafones: Construcción Civil, Líneas de Transmisión, Obras Eléctricas, Ingenieros, Operación y Control de Equipo, Transmisión Líneas, Vigilancia, Materiales, Subestaciones, Laboratorio, Estructuras entre otros y de los compañeros Ingenieros Sindicalizados Operadores de Sistema, ubicados en el COC por su decidida participación para librar la línea, a pesar de las fuertes presiones ejercidas por la Administración de LyF y del CENACE (Centro de Control de Energía), así como del Comité Central y Comisiones Autónomas particularmente del

CONCLUSIÓN Y AGRADECIMIENTOS Conscientes de la confianza que se fue depositando en mi persona y de la responsabilidad histórica que tenemos ante nosotros, sigo refrendando mi compromiso de trabajo en torno al proyecto del Secretario General C. Martín Esparza Flores que contempla la defensa de la Industria Eléctrica como patrimonio nacional y como un derecho humano y social de los mexicanos, buscando materializar una tarifa eléctrica social. Así mismo plantea el rescate de LyF como nuestra fuente de empleo a partir de fortalecer su viabilidad financiera, económica y operativa, para que cada día brindemos un mejor servicio a nuestros usuarios, garantizando la estabilidad en el empleo y la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.

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C. Martín Esparza Flores Secretario General y del C. Pipino Cuevas Velázquez Secretario de Fomento a la Salud y Previsión Social.

Por lo tanto agradezco al C. Martín Esparza Flores su apoyo para que las actividades desarrolladas por esta Pro Secretaría a mi cargo se desempeñaran en beneficio de los trabajadores, en el mismo sentido agradezco a los compañeros del Comité Central, Comisiones Autónomas y Comisiones de Trabajo su respaldo para alcanzar los objetivos plateados. Finalizó este informe agradeciendo de igual forma el apoyo de mis colaboradores, socios comisionados y compañeros en lo general, para seguir cumpliendo y luchando por el Derecho y la Justicia del Trabajador, ahora desde otra trinchera en virtud de que, en breve aplicaré a las prerrogativas de la cláusula 64 del Contrato Colectivo de Trabajo, para obtener mi jubilación.

Fraternalmente “Por el Derecho y la Justicia del Trabajador” México, D.F., a 14 de julio de 2009.

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