vervolg Governance & Financiën

zullen zijn en waarvoor ook geen verzekering mogelijk is, kunnen dan grote financiële gevolgen hebben. De kans dat dergelijke restrisico’s zich daadwerkelijk voordoen is niet groot, de eventuele impact daarentegen wel. Het is dan ook belangrijk dat de Garantieregeling Pandemie ook de komende jaren wordt voortgezet en verbreed. Om eventuele verdere restrisico’s op te vangen heeft het ministerie van OCW het Fonds ook toestemming gegeven voor de opbouw van de Algemene Reserve naar het streefpercentage van 3%.

Wnt

De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT), die beloning van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector normeert en maximeert, geldt ook voor rijkscultuurfondsen zoals het Nederlands Filmfonds. Het Filmfonds hanteert al sinds 2010 de indeling van de BBRA-schalen van de Rijksoverheid, zij het dat het Filmfonds in plaats van een 36-urige werkweek, een 38-urige werkweek hanteert. De Filmfondsschalen zijn in overleg met het ministerie van OCW op de duur van de werkweek aangepast. De honorering van de directeur/bestuurder in schaal 16 en de zakelijk directeur in schaal 14 is in lijn met de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen (semi-)publieke sector en tevens met de kaders die voor de bestuurders van cultuurfondsen zijn gesteld.

In de Audit Comite vergadering van de Raad van Toezicht van 7 maart 2023 en vervolgens in de reguliere Raad van Toezicht vergadering van 14 maart 2023 zijn de jaarstukken voor 2022 goedgekeurd.