PLANO ESTRATÉGICO DE DESENVOLVIMENTO 2015-2025 ESTARREJA 2025
Atividade 4: Incrementar a oferta de currículos formativos e de formação profissional, em alinhamento com as necessidades do concelho e da subregião.
Realização de reunião do Conselho Estratégico destinada à discussão e diagnóstico de necessidades formativas das empresas do Concelho. Da reunião deverão estar identificadas as empresas-alvo.
Diálogo tripartido entre empresas, escolas e universidade para a definição de novos currículos de formação e qualificação e para a implementação de metodologias inovadoras e orientadas para a prática profissional.
Formação para melhorar as competências dos professores e gestores escolares, nomeadamente na orientação profissional dos alunos e apoio social.
Definição de programas de formação baseados em competências relevantes para o setor cultural. A definição deverá alicerçar-se no diálogo entre responsáveis de organizações culturais locais (Carnaval de Estarreja, Cineclube de Avanca, Cine Teatro de Estarreja e responsáveis do LAC.
Atividade 5: Criação de plataforma de competências técnicas e bolsa de emprego.
Formatação e disponibilização de diretório de competências técnicas
Disponibilização de bolsa de emprego virtual, por área de especialização.
Atividade 6 – Contribuir para a criação e adequação à realidade local do Pacto Territorial para a Empregabilidade da Região de Aveiro, concertando com os parceiros formas de inclusão dos currículos formativos da atividade 4. Atividade 7 – Cooperação internacional no âmbito de intervenções e atividades específicas de promoção da qualidade do ensino. ORÇAMENTO PREVISÍVEL ENTIDADE PROMOTORA
<100.000€
100.000€ 500.000€
-
500.000€ 1.000.000€
-
1.000.000€ 5.000.000€
-
> 5.000.000€
Câmara Municipal Agrupamentos de escolas e Universidades Comunidade Intermunicipal da Região de Aveiro
ENTIDADES A ENVOLVER
Associações locais
ARTICULAÇÃO
Empresas PLANO DE AÇÃO DA REGIÃO DE AVEIRO POR-C 20142020
PI08 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores PI10 - Investir na educação, na formação, nomeadamente profissional, nas competências e na aprendizagem ao longo da vida PI1. Promover um contexto de suporte à inovação e ao empreendedorismo ASHFIELD TRAINING CENTRE, NOTTINGHAM, REINO UNIDO
EXEMPLO INSPIRADOR
O Centro de Formação de Ashfield é o resultado de uma parceria entre a indústria, o comércio e a administração pública. A atividade do centro envolve o desenho, desenvolvimento e implementação de ações de formação em ambiente de trabalho. De uma forma inovadora, os estudantes recebem formação numa diversidade de áreas num ambiente que tenta aproximar com a exatidão possível aos reais ambientes comerciais e industriais, resultando numa formação com elevado grau de eficácia.
www.ashfield.notts.sch.uk/asc.htm
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