Udvikling af virksomhedernes personalesundhedspolitik 7. Det anbefales, at kommunen understøtter, at private og offentlige arbejdspladser udvikler en personalesundhedspolitik
Ligesom det på et overordnet kommunalt plan er hensigtsmæssigt at formulere en sundhedspolitik for borgerne, vil også private og offentlige virksomheder have gavn af at udvikle en personalesundhedspolitik med fokus på de ansatte. Dette understøttes af de anbefalinger, som Sund By Netværket tidligere har formuleret i de andre gode kommunale modeller (se boksen side 43). En personalesundhedspolitik er rammer og retningslinjer for, hvordan virksomheden vil arbejde med sundhed og trivsel på arbejdspladsen. En personalesundhedspolitik giver således virksomheden et grundlag for at understøtte, at de ansatte vedligeholder og udvikler egen sundhed, og at virksomheden udvikler sig til en sund ramme for de ansatte.(8) Personalesundhedspolitikken kan være en selvstændig politik ved siden af personalepolitikken, eller den kan være en del af denne.
42
Der er god dokumentation for, at politikker er en effektiv måde at fastsætte rammerne for sundheden på arbejdspladsen på. Det gælder især rygepolitikker, hvis effekt er godt dokumenteret med hensyn til at reducere rygernes forbrug i arbejdstiden og forhindre passiv rygning. En personalesundhedspolitik bør bestå af følgende elementer: Virksomhedens definition af sundhed og sundhedsfremme på arbejdspladsen og af, hvordan livsstil hænger sammen med arbejdsmiljø og virksomhedernes sociale ansvar Formålet med personalesundhedspolitikken og de værdier, man vil fremme eller understøtte med politikken, herunder sammenhængen mellem personalesundhedspolitikken og virksomhedens overordnede mission, vision og øvrige værdigrundlag Konkrete mål og handlinger til implementering af målene Beskrivelse af personalesundhedspolitikkens organisatoriske og indholdsmæssige forankring, herunder afsættelse af ressourcer (mandskab og penge) til indsatsen Evalueringstidspunkter og -metoder, herunder beskrivelse af, hvornår personalesundhedspolitikken skal tages op til drøftelse, evt. fornyelse og justering.