Page 29

Interview Welke skills heb je dan nodig? Empathie, samenwerking, flexibiliteit, communicatie en vooral passie!!! Als ik iets zoek bij de aanwerving van mensen is het dat ze de passie hebben om voor iets te gaan, ik zoek die flikkering in hun ogen. Cultuur is de sector bij uitstek waar dat extraatje gevraagd wordt. Belangrijk is dat je een goed idee hebt, dat scherp genoeg is om het verkocht te krijgen. Het tweede dat je nodig hebt is voldoende kritische massa, voldoende mensen die zich achter jouw idee scharen. En vervolgens heb je een budget nodig en een goede organisatie. Je moet blijven gaan voor je ding, ook al kom je negativiteit tegen in je bestuur. Het kan zijn dat je idee nog niet voldoende rijp is of dat de kaarten gewoon nog niet goed liggen. Maar het komt erop aan te friemelen om dingen gedaan te krijgen, ook door de informele kanalen te gebruiken. En om goed te kunnen kiezen: je kan immers niet elk goed idee binnenhalen.

Maak het verschil met anderen, geef je gemeente ziel door in te zoomen op de lokale context.

tips

-

Werk samen.

-

Doe minder maar beter: als je twijfelt, doe het dan niet.

-

Heb aandacht voor het publieke domein: het is moeilijker maar zoveel spannender. Maak cultuur zichtbaar in het straatbeeld, laat het deel uitmaken van het publieke debat.

27 DUURZAAM LOKAAL CULTUURBELEID

Profile for mdmedia & partners

Duurzaam cultuurbeleid l Locus l 2012 l mdmedia  

Duurzaam cultuurbeleid in Vlaanderen

Duurzaam cultuurbeleid l Locus l 2012 l mdmedia  

Duurzaam cultuurbeleid in Vlaanderen

Profile for mdmedia
Advertisement