In
u j b
n a d
HANDEL
Bygg
Hälso/sjukvård
IT
Teknik
Utbildning
Transport
Besöksnäring SE FÖRMÅGOR
Miljö
FRAMTIDEN
Energi
SAMARBETA
DRIV
TILLVÄXT SAMSYN NYA UTBILDNINGAR
LÄRANDE ATTRAKTIV
20+21
september SUNDSVALL www.komp e t e n s f o r u m2011. s e
Vi kommer att DRIV leda och inspirera er!TILLVÄXT SAMARBETA FRAMTIDEN NYA UTBILDNINGAR
SAMSYN SE FÖRMÅGOR
Angeli Sjöström, ProcessRum
LÄRANDE ATTRAKTIV
Vår moderator sticker ut hakan och använder oväntade metoder, där du som deltagare interagerar i ett upplägg som skiljer sig från det traditionella. Angeli brinner för frågor om generationsväxling, arbetsmarknad och jämställdhet och hon bjuder på en och annan kulturkrock och myt om morgondagens kompetens. Hon är känd som en inspirerande, prestigelös och tankeväckande moderator.
Thomas Fürth, Kairos Future Med sin humor och sitt enkla sätt att förklara lyckas Thomas både inspirera och motivera sin publik. Han är en av landets mest efterfrågade framtidsforskare med favoritämnen som generationsväxling, framtidens kompetenskrav och framtidens skola. Hur förbereder vi oss för rekordstora pensionsavgångar? Vad vill den nya generationens unga? Hur överförs kompetens mellan två generationer?
Ulrika Ekström, Ramböll Management Ulrika, som är chefskonsult inom Tillväxtanalys, tar med oss på en spännande resa från EU till vår region. Vi är inte ensamma om våra utmaningar – hela Europa står inför samma faktum: vi behöver nya kompetenser, kunskaper och färdigheter för att möta de nya jobben. Bäst lyckas den som tänker nytt, tar krafttag och mobiliserar men framförallt samarbetar. Utmaningen gäller oss alla!
Tord Strannefors, Arbetsförmedlingen Som prognoschef är Tord mycket väl insatt i arbetsmarknadens utveckling. Han ger oss en beskrivning av historiska förändringar på arbetsmarknaden från nationell till regional nivå. Med ökad sysselsättning och pågående generationsväxling finns stora möjligheter för både arbetsgivare och enskilda. Tord ger oss recept på framgång för att möta framtiden!
Företagare, Chefer, Utbildare, Branschföreträdare och Samhällsaktörer…
Kompetensforum är en mötesplats för dialog om behov och möjligheter. Du bidrar med dina kunskaper och erfarenheter tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till Jämtlands och Västernorrlands första kompetensforum! En mötesplats för ökad kompetensförsörjning i regionen. Här speglas trender, aktuella händelser och satsningar. Här får du inspiration, goda exempel och nya idéer. Perspektivet är både lokalt och globalt. Möt samarbetspartners, knyt kontakter och bygg ditt nätverk – för framtiden. Kompetensforum är en mötesplats för alla som arbetar med kompetensförsörjnings- och utbildningsfrågor. Se behov och möjligheter. Var och en bidrar med sina kunskaper och erfarenheter – tillsammans gör vi skillnad! Anmälan www.kompetensforum2011.se Vi ses på Hotell Södra Berget i Sundsvall.
Konferensprogram Dag 1 – 20 september 2011 kl. 11.30 – 21.00 Kompetensförsörjning för tillväxt 11.30 – 12.30
Registrering och Lunch
12.30 – Konferensen startar Ur programmet: Moderatorn introducerar regionens första gemensamma kompetensforum om framtida kompetensförsörjning för tillväxt i våra län
Inspiratörerna lägger grunden för dagens tema kring trender och globalisering, generationsväxling, framtida kompetensbehov och samverkan arbetsliv – utbildning
Spaningarna genomförs vid två tillfällen under eftermiddagen
Uppföljningen av alla spaningar leds av moderatorn i dialog med deltagarna. Vilka blir de viktigaste slutsatserna? Kan vi samlas kring en överenskommelse?
19.00
Dagen avslutas med middagsbuffé, nätverksmingel och underhållning. Under dagen bjuds det på förfriskningar
Anmälan sker på vår webb www.kompetensforum2011.se
Regionens viktiga dagar för framtidens jobb!
NYA UTBILDNINGAR
SAMARBETA
7
DRIV TILLVÄXT
FRAMTIDEN SAMSYN LÄRANDE
SE FÖRMÅGOR
Inspiration genom nya insikter och möten!
ATTRAKTIV
2 spaningar per deltagare
7
Kryssa
7
Vilka spaningar vill du vara med på?
SPANINGAR
Här finns jobben!
Attraktiv arbetsgivare – gräv där du står!
Ung arbetskraft, belastning eller resurs?
Med rätt utbildning är möjligheterna många. Den behovsrapport som presenteras visar hur arbetsmarknaden kommer att se ut. Stora pensionsavgångar öppnar upp för stor variation på yrken inom privata och offentliga verksamheter. Branschföreträdare delar med sig av sina bilder av framtiden och vilka nya färdigheter som behövs för jobben.
Är det viktigt att vara attraktiv? Vad innebär det och hur når man dit? Konkurrensen om kompetensen börjar hos dig! Som ledare skapar du klimatet där medarbetarna kommer till sin rätt. Som medarbetare är du den bästa ambassadören för din organisation. Attraktivitet och produktivitet hänger ihop – har du råd att låta bli?
Filmen ”Blåsta på jobb i Sverige men inte i Norge” väcker många tankar. Stämmer det att vi behandlar unga respektlöst? Är det så att unga bara är till besvär? Ställer unga för höga krav på sin arbetsgivare? Hur lyckas andra länder behålla den unga arbetskraften?
Spaningsledare: Ulrika Ekström, chefskonsult inom Tillväxtanalys på Ramböll Management
Tillbaka till framtiden! Nu vet vi vad som behövs och varför. Perioden med många varsel gav oss kunskapen om vikten av att förbereda sig för framtiden och dess möjligheter; som enskild, arbetsgivare och samhällsaktör. Samordnad planering och information visade sig vara vägen till framgång för att lyfta kompetensutveckling som den viktigaste frågan. Varselgruppen i Sundsvall delar med sig av sina erfarenheter i samverkan med IF Metall.
Spaningsledare: Birgitta Dahlén, VD på AGera Arbetsgivarringen
Spaningsledare: Presenteras inom kort
Spaningsledare: Tuula Tertsunen, filmare och Roger Kangas, Lomtjärn Retreat & Konferens
Från tall till pall – eller från skola till arbetsliv!
Mer invandring för ökad tillväxt!
Den egna motivationen för att utbilda sig är viktig för såväl studerande som arbetsgivare. Vad är det som påverkar och utvecklar vår motivation? Samspelet mellan utbildnings– systemen och näringslivet är en förutsättning för att i framtiden matcha efterfrågan och utbud. Hur fungerar det idag? Är lärlingsutbildning ett bra system? Kan vi lära något av hur våra grannländer jobbar?
Idag finns 70 000 invandrarägda företag i Sverige som tillsammans har 250 000 anställda. Om tio år kommer mellan en fjärdedel och en tredjedel av den arbetsföra befolkningen att ha utländsk bakgrund – en avgörande tillväxtfaktor för hela landet! Hur kommer det att se ut hos oss? Lyckade satsningar i Gävleborg, Jämtland och Västernorrland visar hur otraditionella metoder ökar kompetensen och får företag att växa.
Spaningsledare: Håkan Lundmark, samordnare LärCentra i Jämtlands län
Spaningsledare: Abbe Elhachimi, IFS-rådgivare vid Almi Företagspartner Mitt
Bryt mönstren! För att klara framtidens kompetenser behöver vi lyfta blicken och se möjligheterna. Traditionella mönster på arbetsmarknaden måste brytas om arbetskraftens hela potential ska tas tillvara. Mittuniversitetet presenterar rapporten ”Gamla mönster och nya utmaningar”. Företaget Bosch Rexroth i Mellansel är det goda exemplet, där vi får ta del av deras arbete med jämställdhet och strategisk kompetensförsörjning.
Dialog är det magiska ordet!
Spaningsledare: Anna Olofsson, företagare
Anmälan sker på vår webb www.kompetensforum2011.se
K m
Konferensprogram Dag 2 – 21 september 2011 kl. 08.00 – 13.15 Utbildningens betydelse för tillväxt 8.00 – 9.00
Registrering
9.00 –
Konferensen startar Ur programmet: ”Organiserat motstånd mot papperstigrar – samverkan i Hudiksvall” är ett gott exempel på hur arbetsgivare, utbildare och elever kan samverka för goda resultat
Skolverket, YH-myndigheten och Högskoleverket informerar om aktuella händelser
SYVBarometern 2011 presenteras, en undersökning bland studie- och yrkesvägledare på grund- och gymnasienivå. Hur är läget? Vad ingår i rollen? Vad får eleverna med sig?
Gruppvisa frågestunder och dialoger med representanter från myndigheter och SYVBarometern
12.15
Dagen avslutas med lunch och nätverksmingel Under dagen bjuds det på förfriskningar
Anmälan sker på vår webb www.kompetensforum2011.se
Regionens viktiga dagar för framtidens jobb!
NYA UTBILDNINGAR
SAMARBETA
DRIV TILLVÄXT
FRAMTIDEN SAMSYN LÄRANDE
SE FÖRMÅGOR
ATTRAKTIV
Anteckningar Mina viktigaste fr책gor
STRATEGI FÖR KOMPETENSFORUM I Jämtland OCH Västernorrland Syfte
Utveckla och genomföra ett årligt kompetensforum i regionen för ökad kompetensförsörjning och hållbar tillväxt. Kompetensforum ska vara en utvecklande mötesplats!
Mål
Den övergripande målsättningen är att bidra till ökad kompetensförsörjning och konkurrenskraft i regionen.
Målen med genomförande av kompetensforum är att: - Öka kunskapen och översikten inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet
- Öka dialogen och samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering
- Nå en samsyn om prioriterade insatser för arbetet med kompetensförsörjning.
Målgrupper
Privata och offentliga arbetsgivare, utbildningsanordnare och samhällsaktörer inom arbetsmarknad, näringsliv/tillväxt och utbildning.
Arrangörer
Kompetensforum arrangeras inom Konkurrenslyftet Strategisk kompetensförsörjning för tillväxt. En satsning mellan Länsstyrelserna i Jämtlands och Västernorrlands län, Regionförbundet Jämtlands län, Arbetsförmedlingen, Företagarna, Handelskammaren Mittsverige, Mittuniversitetet, LO och TCO.
7
Regionens viktiga dagar för framtidens jobb! Kompetensforum arrangeras inom Konkurrenslyftet - Strategisk kompetensförsörjning för tillväxt. En gemensam satsning för ökad kompetensförsörjning för tillväxt i Jämtland och Västernorrland. VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA OSS • Monica Ljungmark Åfeldt, Länsstyrelsen Västernorrland 0611– 34 92 22, 070 – 533 37 36 monica.ljungmark.afeldt@lansstyrelsen.se • Margret Skog, Länsstyrelsen Jämtlands län 063 –14 60 86, 070 – 190 38 07 margret.skog@lansstyrelsen.se • Michael Persson, Arbetsförmedlingen Södra Norrland 010 – 486 85 52, 070 – 588 96 78 michael.persson@arbetsformedlingen.se • Christina Rylander Bergqvist, Länsstyrelsen Västernorrland 0611 – 34 92 25, 070 – 190 38 06 christina.rylander.bergqvist@lansstyrelsen.se • Marléne Sigvardsson, Länsstyrelsen Västernorrland 0611 – 34 90 16, 070 – 190 38 08 marlene.sigvardsson@lansstyrelsen.se
www.kompetensforum2011.se