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La puissance de la gratitude M-E-R-C-I : cinq lettres simples qui, assemblées, sèment une belle énergie dans les relations humaines et dans notre relation à la Vie ! Qui n’aime pas recevoir un merci pour un service rendu, pour une aide offerte, pour une écoute donnée, pour un soutien témoigné, pour une prestation effectuée ? Nous aimons recevoir des remerciements, car le mot « merci » est doux et agréable à entendre quand il vient du cœur. Il met de l’huile dans les rouages humains, il touche notre être autant quand nous donnons que lorsque nous recevons. Il est une caresse en réponse à ce que nous donnons. Remercier comporte plusieurs dimensions : Remercier, c’est d’abord reconnaître que l’autre, la vie, la nature a « produit » quelque chose qui m’importe. A notre époque, reconnaître, c’est vital, reconnaître, c’est accueillir que l’autre existe, qu’il(elle) a réalisé un travail, une démarche, qu’il(elle) a offert quelque chose, qu’il (elle) est sorti(e) de sa zone de confort pour donner, qu’il (elle) rayonne une qualité d’être qui vous importe. 14 / êt replu s
Dans la sphère des relations professionnelles et familiales, combien de fois pouvons-nous simplement remercier ? Trop peu souvent. Nombres d’enquêtes sur la satisfaction au travail le confirme, le climat de gratitude sincère n’est pas encore suffisamment présent dans les organisations. Et même s’il y a des « bonus » financiers dans certaines fonctions, ce n’est pas pour cela que la réelle gratitude existe car la gratitude peut être parfois « fonctionnelle » et perdre de sa noblesse. A contrario, on peut remercier par acclamations des artistes à l’issue d’un concert pendant dix minutes mais pouvons-nous remercier un policier d’avoir contribué à maintenir l’ordre, un enseignant d’avoir encouragé un enfant ? Est-ce cohérent ? Mettons-nous la gratitude dans nos réelles priorités de vie ? Remercier, c’est ensuite conscientiser la valeur de ce qui a été offert, l’effort fourni, la complexité du vivant, le chemin parcouru, etc.