6. e konomiska effekter av utlndska direktinvesteringar i kina Detta projekt syftar till att undersöka utländska direktinvesteringar i Kina och hur de påverkar den teknologiska utvecklingen och den kinesiska arbetsmarknaden. I projektet kommer vi exempelvis att undersöka om utländska företag bedriver forskning och teknikutveckling i Kina och om närvaron av utländska företag påverkar samma aktiviteter i kinesiskt ägda företag. Vidare undersöker vi hur multinationella företag påverkar mängden arbetstillfällen i den kinesiska industrin och även deras effekt på löner. Projektansvarig: Fredrik Sjöholm Projektdeltagare: Lars Oxelheim, Johanna Rickne (IFN och Uppsala universitet) och Anders Åkerman
7. konkurrens och knsfrdelning I detta projekt studerar vi hur konkurrens påverkar svenska företags anställningsbeslut och lönesättning. Mycket tyder på att kvinnor diskrimineras inom arbetslivet både vad gäller löner och karriärmöjligheter. Även om det finns teorier kring diskriminering som kan förklara detta fenomen är det märkligt att diskriminering kan fortleva i en konkurrensutsatt ekonomi med vinstmaximerande företag. Om kvinnor betalas en lön under sin produktivitet vore det mer lönsamt att anställa kvinnor än män, vilket i sin tur borde minska diskrimineringen. I projektet ställs frågan hur graden av konkurrens påverkar svenska företags anställningsbeslut och lönesättning. Vi studerar dels effekterna av produktmarknadskonkurrens, dels effekterna av ägarbyten. Projektansvarig: Helena Svaleryd Projektdeltagare: Fredrik Heyman och Jonas Vlachos
44
IFN Årsbok 2008