Spanish supongo que por comodidad. Sin darse cuenta las producciones, o si, de que lo que hacía era alimentar esa imagen a la sociedad. Una realidad manipulada”. “Es un estereotipo que se creó hace más de 50 años y no se ha querido trabajar en desterrarlo. Lo que deben de darse cuenta es que este estereotipo se queda sin bases fundadas, ya que cada vez más el consumidor de ficción tiene en sus manos la capacidad de ser espectador de otros productos extranjeros donde con normalidad la racialización se encuentra en todos los proyectos”. Hemos observado en la historia del séptimo arte alrededor del mundo que han surgido actores negros asumiendo roles protagónicos, entonces llegamos a la conclusión ¿que el talento, un buen manager y el factor suerte son determinantes? “Un actor desde un principio de su camino debe ser consciente de que a lo largo de su carrera hay factores internos, los cuales él/ella debe controlar y trabajar; como factores externos difíciles o casi imposibles de controlar desde su situación”. “Un actor debe formarse mucho y con los mejores profesionales. Debe ser siempre proactivo en su carrera, debe equivocarse y aprender. Debe siempre estar en activo. Por motu propio o porque cuenten con él/ella en proyectos de forma continuada”. “Un actor nunca deja de aprender. Lo que tú proyectes de tí es lo que los demás van a asumir que eres. Es una profesión de primeras impresiones. De demostrar en poco tiempo el largo recorrido de preparación que tienes. Es una de las partes más duras de la vida de un artista, te juegas todo en poco tiempo. Refiriéndome a los castings o audiciones”. “Esos son los factores que pude controlar y debe trabajar un actor/actriz. La oportunidad es un factor medio, con esto nos referimos a que debes hacer como actor que la oportunidad de mostrar tu talento surja, pero la parte no controlable por parte del actor/actriz es tener delante a la persona que tiene la capacidad de darle la oportunidad”.
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FLUENTIAL MARZO / ABRIL 2019
“Ahí entra el factor de la persona que te ayudará a conducir tus pasos, el manager. La persona que debe ser el enlace de lo artístico (actor/actriz) y la parte de la producción. ¿El mejor representante o manager? con el que hagas equipo. Con el que sientas que vas hacia la misma dirección que la comunicación es fluida, sin tapujos y sincera. No se está de acuerdo en muchas ocasiones, se estudia la situación y se sale para adelante más fuerte. Está comprobado que no todos los manager son para todos los actores/actrices. Es muy difícil y muy positivo que tanto el artista como el manager se sientan equipo, porque esto les dará fortaleza y una imagen al exterior de tenacidad que apoya positivamente todas las negociaciones”. “Y por último, como comentáis, está el factor suerte. Estar donde tienes que estar en el momento que