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Nos dias  atuais,  em  que  os  produtos  e  serviços  estão  cada  vez  mais  parecidos,  mais  iguais,  torna-­‐se   uma  questão  de  sobrevivência  ter  uma  Equipe  forte,  preparada  e  moBvada,  para  vencer  nos   mercados  cada  vez  mais  compeBBvos.   Deve-­‐se  unir  forças  para  obter  diferentes  e  melhores  resultados,  desenvolvendo-­‐se  Equipes  100%,   através  da  configuração  da  Interação  entre  setores  da  Empresa  e  Pessoas  versus  a  Relação  Ganha-­‐ Ganha.  Equipe  é  algo  que  se  constrói  com  a  interdependência  funcional  dos  membros,  aliada  ao   envolvimento/comprome=mento  de  todos  com  a  missão  e  os  obje=vos  do  trabalho.  O  modelo  “Equipe   100%  -­‐  Configuração  do  Trabalho  CooperaBvo”,  serve  de  ferramenta  de  Diagnós=co  para  o   desenvolvimento  e  aprimoramento  de  ações  de  EndoMarkeBng,  por  parte  dos  Gestores  das  Empresas.  

TÓPICOS ABORDADOS  

PÚBLICO ALVO  

•  Mo=vação; •  Sucesso;   •  Equipes  100%;   •  Paradigma;   •  Mudanças;   •  Filosofia  de  Marke=ng  e  Vendas;   •  Foco  no  Cliente.     No  formato  Treinamento    In  Company,  através  de   Workshop,  contempla  ainda  uma  Oficina  de  Trabalho   Grupal  com  Instrumento  Vivencial  de  Diagnós=co,  através   de  dois  vetores  essenciais  do  modelo  Equipe  100%,  que   passam  a  definir  os  diversos  =pos  de  reunião  de  pessoas   (bando,  corporação,  grupo  e  equipe):     •  Missão/ObjeBvos  (relação  ganha-­‐ganha)  –  traduzindo   o  quanto  as  pessoas  ou  áreas  de  trabalho  estão   comprome=das  e  caminham  em  direção  ao  a=ngimento   da  missão  e  dos  obje=vos  maiores  da  empresa.   •  Interdependência  (interação  entre  pessoas  e  setores)  –   traduzindo  o  quanto  as  pessoas  ou  áreas  de  trabalho   interdependem  funcionalmente  entre  si,  caminhando   juntas  em  direção  a  um  alvo  que  lhes  é  comum.     Em  função  da  maior  ou  menor  presença  desses  dois   vetores  nas  organizações,  temos  caracterizadas  as  quatro   principais  configurações  de  trabalho:  bando,  corporação,   grupo  e  equipe.  

Gestores/Profissionais de  diversas   áreas  e  demais  interessados  na   formação  e  desenvolvimento  de   Equipes  100%,  voltadas  para   Resultados  Posi=vos,  em  suas   a=vidades  na  Empresa.    

(85) 3077.2599  

CARGA HORÁRIA  (IN  COMPANY)   Até  2h  no  formato  Palestra;   Até  12h  no  formato  Treinamento    In   Company,  através  de  Workshop,   contemplando  Oficina  de  Trabalho   Grupal  com  diagnos=co  Equipes  100%.    

CONSULTOR

Euler Nogueira   Consultor,  Facilitador  e  Palestrante;   Pós-­‐Graduado  em  Marke=ng  (FIA/USP);   Pós-­‐Graduado  MBA  Gestão  Estratégica   de  Recursos  Humanos  (Ins=tutoFA7/ IBMEC);   Sócio-­‐Diretor  do  IMV  –  Ins=tuto  de   Marke=ng  &  Vendas  do  Ceará.    

www.imvce.com |  contato@imvce.com  

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PORTFÓLIO DE  PRODUTOS  |  MARKETING  

OBJETIVO

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Portfolio Geral IMVCE  

Soluções Práticas em Marketing e Vendas que vem contribuindo para aumentar o faturamento de diversas empresas. Em breve visita com nossos Co...

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