Portfolio Geral IMVCE

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Nos dias atuais, em que os produtos e serviços estão cada vez mais parecidos, mais iguais, torna-­‐se uma questão de sobrevivência ter uma Equipe forte, preparada e moBvada, para vencer nos mercados cada vez mais compeBBvos. Deve-­‐se unir forças para obter diferentes e melhores resultados, desenvolvendo-­‐se Equipes 100%, através da configuração da Interação entre setores da Empresa e Pessoas versus a Relação Ganha-­‐ Ganha. Equipe é algo que se constrói com a interdependência funcional dos membros, aliada ao envolvimento/comprome=mento de todos com a missão e os obje=vos do trabalho. O modelo “Equipe 100% -­‐ Configuração do Trabalho CooperaBvo”, serve de ferramenta de Diagnós=co para o desenvolvimento e aprimoramento de ações de EndoMarkeBng, por parte dos Gestores das Empresas.

TÓPICOS ABORDADOS

PÚBLICO ALVO

•  Mo=vação; •  Sucesso; •  Equipes 100%; •  Paradigma; •  Mudanças; •  Filosofia de Marke=ng e Vendas; •  Foco no Cliente. No formato Treinamento In Company, através de Workshop, contempla ainda uma Oficina de Trabalho Grupal com Instrumento Vivencial de Diagnós=co, através de dois vetores essenciais do modelo Equipe 100%, que passam a definir os diversos =pos de reunião de pessoas (bando, corporação, grupo e equipe): •  Missão/ObjeBvos (relação ganha-­‐ganha) – traduzindo o quanto as pessoas ou áreas de trabalho estão comprome=das e caminham em direção ao a=ngimento da missão e dos obje=vos maiores da empresa. •  Interdependência (interação entre pessoas e setores) – traduzindo o quanto as pessoas ou áreas de trabalho interdependem funcionalmente entre si, caminhando juntas em direção a um alvo que lhes é comum. Em função da maior ou menor presença desses dois vetores nas organizações, temos caracterizadas as quatro principais configurações de trabalho: bando, corporação, grupo e equipe.

Gestores/Profissionais de diversas áreas e demais interessados na formação e desenvolvimento de Equipes 100%, voltadas para Resultados Posi=vos, em suas a=vidades na Empresa.

(85) 3077.2599

CARGA HORÁRIA (IN COMPANY) Até 2h no formato Palestra; Até 12h no formato Treinamento In Company, através de Workshop, contemplando Oficina de Trabalho Grupal com diagnos=co Equipes 100%.

CONSULTOR

Euler Nogueira Consultor, Facilitador e Palestrante; Pós-­‐Graduado em Marke=ng (FIA/USP); Pós-­‐Graduado MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Ins=tutoFA7/ IBMEC); Sócio-­‐Diretor do IMV – Ins=tuto de Marke=ng & Vendas do Ceará.

www.imvce.com | contato@imvce.com

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PORTFÓLIO DE PRODUTOS | MARKETING

OBJETIVO


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