Träume Wirklichkeit werden lassen

Was wir mit Leidenschaft tun, erledigen wir auch gut. Zumindest ist der Faktor Passion bei der Erfüllung einer Tätigkeit sehr förderlich, vielleicht sogar unverzichtbar. Im Idealfall, so alle entscheidenden Faktoren für einen Traumberuf stimmen, wird aus dem Beruf eine Berufung.

Wenn ich groß bin, werde ich... Das ging einem Großteil von uns so und manche Erinnerungen kommen in diesem Zusammenhang wieder hoch. Als Polizist Verbrecher zu jagen, als Pilot um die Welt zu jetten oder vielleicht doch eher Arzt, der Leben rettet? Viele Menschen haben zumindest eine Vorstellung von ihrem Traumberuf. Ein Beruf, der sie glücklich macht, inspiriert und gewissermaßen eher Berufung als Job ist. Einige haben ihre Träume Realität werden lassen. Andere hingegen fehlte mitunter der Mut und die Passion, sich selbst zu verwirklichen. Doch der Wechselwille, etwas Neues anzupacken und sprichwörtlich durchzustarten, existiert. Auch oder gerade in diesen herausfordernden Zeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des Handelsblatt Research Institute in Zusammenarbeit mit der Deutschen Vermögensberatung.

67 % der Befragten können sich vorstellen, im Laufe ihres Erwerbslebens in ein neues Berufsfeld zu wechseln.¹

Anlässe, die eigene berufliche Situation zu überdenken und Veränderungen im Job anzustreben, gibt es viele. Die eigene Erwartungshaltung spielt eine große Rolle, natürlich aber auch die äußeren Umstände. Schließlich ändert sich die Arbeitswelt – so schreitet beispielsweise die Digitalisierung unaufhörlich voran. Umso wichtiger ist, den eigenen Blickwinkel auch und gerade in schwierigen Situationen zu schärfen und den Leuchtturm in rauer See nicht aus den Augen zu verlieren. Welche Zutaten machen letztlich den Job zum Traumberuf? Natürlich spielt der finanzielle Aspekt eine große Rolle. Schließlich muss davon der Lebensunterhalt bestritten werden. Doch ist das Geld das einzige, ausschlaggebende Kriterium? Mitnichten. Wesentlich ist, dass einem die Arbeitsinhalte Freude bereiten. Niemand würde wohl einen Beruf als traumhaft bezeichnen, in dem er keinerlei Spaß empfindet. Insofern ist das Gefühl aus sich selbst heraus, dass die Arbeit gerne verrichtet wird, zentral. Nur so wird letztlich auch eine Leistung erbracht, die alle Beteiligten nachhaltig zufriedenstellt. In der Tat ist es wichtig, dass die Motivation von innen kommt, um TopErgebnisse zu erzielen. Abseits dieser Sinnhaftigkeit der Arbeit sind aber auch weitere Faktoren entscheidend auf dem Weg zum Traumberuf. Anerkennung, entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zwangsläufig sichtbarer Erfolg.

Um zu ermitteln, welche Faktoren einen Traumberuf kennzeichnen, hat das Handelsblatt Research Institute in Zusammenarbeit mit der Deutschen Vermögensberatung besagte Studie erhoben. Nicht ganz überraschend rangiert das Merkmal

„Spaß/Freude“ ganz oben auf der Skala. Auf dem zweiten Platz folgt der Faktor der guten Verdienstmöglichkeiten. Auch Eigenverantwortlichkeit und große Flexibilität stehen vergleichsweise hoch im Kurs. In diesem Zusammenhang hat die Pandemie noch einmal als Beschleuniger gewirkt, zumal für viele Beschäftigte es inzwischen völlig normal ist, ganz oder teilweise zu Hause zu arbeiten beziehungsweise sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen. Insofern legt diese Entwicklung den Beschäftigten Eigenverantwortung mehr oder weniger in den Schoß. Nicht zuletzt legen die Ergebnisse der repräsentativen Studie dar, dass die Zukunftssicherheit des ausgeübten Jobs als wichtig angesehen wird. Drei Viertel der Befragten sind der Meinung, dass trotz flexibler Arbeit die Zukunftssicherheit des Berufs eine größere Bedeutung haben wird. Hier haben besonders die vergangenen Jahre gezeigt, welche Berufe auch in Krisenzeiten stetig gebraucht werden. Dazu zählt der Beruf des Vermögensberaters bei Deutschlands größter eigenständiger Finanzberatung – qualifizierte Finanzberatung ist vor diesem Hintergrund heute gefragter denn je. Unternehmen werden sich in der Folge vermehrt an diesen An- sprüchen ausrichten (müssen), um insbesondere für neue Bewerber attraktiv zu sein.

DVAG punktet in vielen Bereichen

Die Deutsche Vermögensberatung als modernes Familienunternehmen hat in diesem Jahr bereits zum 12. Mal in Folge die Auszeichnung als „Top Employer“ erhalten. In vielen Bereichen liegt die DVAG mit ihrem ganzheitlichen Allfinanz-Konzept über dem Branchendurchschnitt. Vor allem bei den Punkten Arbeitsumfeld und Karriere übertrifft das Unternehmen regelmäßig die Konkurrenz. Und der Nachwuchs liegt den Verantwortlichen seit jeher am Herzen. Branchenaffine als auch Quereinsteiger können unabhängig von ihrer Ausbildung oder dem bisherigen Beruf ihren Einstieg finden und richtig durchstarten. Im zurückliegenden Jahr haben viele Menschen diesen Schritt in die Selbstständigkeit gewagt und sich für eine Karriere als Vermögensberater entschieden. Aus guten Gründen, schließlich überzeugt das Marburger Familienunternehmen durch seine Karrieremöglichkeiten, der offenen Unternehmenskultur und dem Angebot, einen erfüllenden und sinnstiftenden Beruf in turbulenten Zeiten zu ergreifen. Eine Perspektive, künftig wirklich etwas bewegen zu können. Übrigens kann sich nahezu die Hälfte der Befragten einen Wechsel in eine Selbstständigkeit vorstellen, falls sie im aktuellen Job oder Berufsfeld unzufrieden sind. Die Basis, dass die eigenen Träume Wirklichkeit werden. (ah)