EDITAL Nº 01/2016
EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2016/1 Estruturar Engenharia Jr.
A Estruturar Engenharia Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos prérequisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de Engenharia Civil da Universidade Estadual de Minas Gerais- Unidade Divinópolis (UEMG). 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para o exercícios de suas funções na gestão 2016.2, programado para o dia 03 de Agosto de 2016, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1 Descrição: 2.1.1 O candidato estará concorrendo vagas nas seguintes diretorias; Diretoria Administrativo Financeiro, Diretoria de Gestão de Pessoas. Diretoria de Marketing e Comercial, Diretoria de Projeto; Diretoria de Qualidade. 2.1.2 Plano de carreira: Diretoria Executiva da Empresa e Presidência da Estruturar Engenharia Jr. 2.1.3 A estruturar Engenharia Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. 2.2 Das vagas disponíveis: 2.2.1 Estão disponíveis 13 ( treze) vagas, sendo;
EDITAL Nº 01/2016
3 vagas na diretoria Administrativas financeiras 2 vagas na diretoria de Gestão de Pessoas 2 vagas na diretoria de Marketing e Comercial 4 vagas na diretoria de Projetos 2 vagas na diretoria de Qualidade
2.3 Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: 2.3.1 Ter disponibilidade de no mínimo 8 (oito) horas semanais dedicadas a Empresa; 2.3.2 Ter disponibilidade para reuniões a serem combinadas de acordo com as necessidades da Estruturar Engenharia Jr. 2.3.3 Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 O período de inscrições para o processo seletivo inicia-se no dia 18 de maio de 2016 e termina no dia 01 de junho de 2016 às 23h59min. 3.2 As inscrições serão feitas via formulário online no link http://goo.gl/forms/2OOM3kEh4plBs0262 ,com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao e-mail processo.seletivoestruturar@gmail.com, durante o período descrito no item 3.1. 3.3 Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da UEMG (deverá ser enviado o histórico escolar do curso disponível no Webgiz) c) Comprovante de matricula (disponível no Webgiz) 3.4 A inscrição só será validada e confirmada quando o candidato enviar os documentos. 3.5 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do e-mail de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.6 Caso o candidato não receba um e-mail de confirmação de inscrição no processo seletivo até às 23h59min do dia 02 de junho de 2016, deverá entrar em contato pelo email processo.seletivoestruturar@gmail.com até às 16h59min do dia 03 de junho de 2016. 3.7 É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada.
EDITAL Nº 01/2016 4. DAS ETAPAS: 4.1 Primeira etapa 4.1.1 A inscrição online e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1,3.2 e 3.3; 4.1.2 Dinâmica de Grupo; a) A dinâmica será realizada nos dias 04 de junho ás 13h00min e 11 de junho ás 14h00min, em local a ser determinado e informado a todos. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que ser apresentar após o horário estipulado. 4.1.3 Mesa Redonda com convidados; Ocorrerão no dia 04 de junho às 13h00min, em local a ser determinado, discussões sobre o Movimento Empresa Jr. cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos. 4.1.4 Resultado; O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por email, individualmente, no dia 18 de Junho até às 22h00min. 4.2 Segunda etapa 4.2.1 Entrevista a) A entrevista será realizada do dia 13 ao dia 18 de Junho, na sede da empresa. b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento. 4.2.2 Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 20 de Junho até às 22h00min. 4.3 Terceira Etapa 4.3.1 Trainee Durante esse processo o candidato tem a possibilidade de expressar suas ideias e estar conhecendo profundamente o Movimento Empresa Júniores. Será entregue uma proposta de projeto do dia 04 de julho de 2016 onde o candidatos será orientado por membros efetivos. O prazo para desenvolvimento do projeto será de 04 de julho ate 02 de agosto de 2016. 5. DO RESULTADO
EDITAL Nº 01/2016 5.1 O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão 2016.2 da Estruturar Engenharia Jr., no mural da empresa e na página do Facebook. Os aprovados também receberão um e-mail de aprovação. 5.2 O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4, estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3 Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por e-mail, não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da Estruturar Engenharia Jr. 5.4 O resultado final será divulgado no dia 03 de agosto de 2016. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 Fazer parte da equipe Estruturar Engenharia Jr. é um cargo voluntário, não havendo remuneração para exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3 Todos os informes e avisos serão dados via e-mail ou no mural da empresa. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo nestes canais de comunicação. 6.4 Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, deve-se entrar em contato pelo e-mail processo.seletivoestruturar@gmail.com. 6.5 Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da Estruturar Engenharia Jr. 6.6 Desejamos um bom processo seletivo a todos!
SEGUE ABAIXO O QUADRO RESUMO.
EDITAL Nº 01/2016 ATIVIDADE
DATA
Inscrição dos candidatos
18 de maio até dia 01 de Junho Dinâmica de grupo Dias 04 e 11 de Junho Horários 14h00min Mesa redonda sobre o MEJ 04 de Junho Horário 13h00min Resultado dos aprovados para as 14 de Junho até as entrevistas 22h00min Período de Entrevistas Do dia 13 até o dia 18 de Junho Resultado dos aprovados para a etapa 19 de Junho trainee Início do projeto Trainee- Apresentação 04 de Julho até dia 02 do projeto aos candidatos de agosto Entrega pelos candidatos do projeto 02 de agosto trainee Publicação do resultado final 03 de agosto de 2016 Inicio das atividades como membro 04 de agosto de 2016 efetivo da Estruturar Engenharia Jr.
LOCAL Formulário link Local a ser definido Local a ser definido Será enviado por email Sede da Estruturar Será enviado por email Sede da Estruturar Sede da Estruturar Será enviado por email Sede da Estruturar