Pres enta ción
ventanasocial Julio 2006
nº 4 Excelentísimo Colegio Oficial de
Graduados Sociales de la
Region de Murcia
Portada
LA REFORMA Imagen de la portada: CATAFALCO DEL ENTIERRO DE LA SARDINA 2006 El origen del Entierro de la Sardina se remonta a mediados del siglo XIX, cuando un grupo de estudiantes de Madrid, que se reunían en la rebotica de la Farmacia de San Antón, decidieron formar un cortejo fúnebre presidido por una sardina, que simboliza el ayuno y la abstinencia, queriendo revivir el festejo carnavalesco que se celebraba en Madrid el Miércoles de Ceniza. Tal vez, lo que nunca pensaron es en las inmensas proporciones y popularidad que, andando el tiempo, llegaría a tener esta fiesta. Fuegos artificiales, música, charangas, comparsas, carrozas, juguetes, grupos de carnaval, hachoneros, concierto de pitos… todo ello conforma un loco entierro en una noche absolutamente mágica, en la que todo el mundo sin distinción pugna por conseguir un juguete. Finalmente, la sardina es quemada en un fuego purificador bajo un cielo primaveral aderezado por el impresionante espectáculo de fuegos artificiales.
De manera muy sorpredente aparece en los medios de comunicación la foto de la firma de la tan esperada y tan cacareada Reforma Laboral.
Esta reforma,
que había creado muchas expectativas, no va más allá de la mera intención de cerrar una página en torno a algo muy importante y muy esperado por todos los sectores, la patronal y los trabajadores. Pero no se sabe por qué, de repente, y sin que existiera ningún elemento que nos hiciera pensar
Fotografía: Pascual Martínez Martínez Edita: Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia
que la reforma iba a salir, aparece y desde luego sin cubrir las expectativas de nadie. Bueno pues una vez visto y analizado con
C/ Azarbe del Papel, 2 bis Edif. Príncipe de Asturias Entlo. Oficina 1 30007 - Murcia
tranquilidad el documento firmado por las partes de
C/ Ángel Bruna, 40 - 1º 30203 - Cartagena
da la sensación de que, efectivamente, se trataba de
En definitiva, se ha tratado de dar vueltas sobre una misma cuestión sin abordar el problema principal y la cuestión de fondo, que es la que puede y debe generar una dinámica mayor de movimiento en el mercado laboral. Es decir, no se ha abordado con seriedad la cuestión de las extinciones de los contratos de trabajo, ni se ha tratado la flexibilidad y agilidad en la tramitación de los mismos, así como el importe de las indemnizaciones, temas estos, que son fundamentales para la economía nacional, más que por la realidad actual por el aspecto psicológico de las partes, sobre todo de la patronal a la hora de la contratación.
Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo,
Director: Alfonso Hernández Quereda
firmar y salir en la foto, ya que el mencionado acuerdo
Consejo Editor: Presidente: José Ruiz Sánchez Basilio Galindo Moreno Fulgencio Vives Bañón Lucía Ruiz Peñas Mª Jesús Barquero Gil Fº José Cebrián Andreu
del mundo laboral y, por el contrario, lo que se ha
Redacción: Elena Pérez Aldegunde Encarni López Barbé Pascual Martínez Martínez Roberto Delmás Serrano
trabajadores en ampliar las prestaciones del Fondo de
Colaboradores: Fernando José Zaplana
cuestiones y la conversión de contratos temporales en indefinidos, con sus respectivas bonificaciones en la cotización.
no aborda como era de desear los temas importantes hecho es dar unas migajas a ambas partes para que pueda darse una justificación de la firma del mismo. Consistiendo estas migajas, por parte de los Garantía Salarial, en cuanto a situaciones de insolvencia y en relación con la patronal, la cuestión ha estado en la reducción del tipo de cotización en determinadas
Lo cierto y verdad es que la firma del mencionado documento por parte de la patronal, sindicatos y Gobierno, puede suponer un retraso en cuanto a avances sociales, tanto para la patronal como para los sindicatos, ya que con esta firma se ha producido una paralización en la negociación colectiva, sin que se hayan planteado los temas que realmente son importantes en esta materia, ya que de esta forma se podrá reformar de verdad el mercado laboral y posibilitar que responda a objetivos de competitividad y flexibilización en la contratación, sin que exista precariedad en la contratación laboral.
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Alfonso Hernández Quereda Director ‘Ventana Social’