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CGS Formación
Reforma laboral La jornada formativa sobre la reforma laboral bate todos los récords de convocatoria Como ya hemos señalado, este ha sido el año de las segundas partes, ya que los temas tratados merecían un estudio a fondo y concienzudo en una segunda jornada meses después. Este ha sido el caso de la esperada y archiconocida reforma laboral. Aunque a principios de julio la reforma estaba aprobada y publicada en el BOE, no sería hasta casi finales de año cuando se le diese forma con la legislación que se aprobó con posterioridad. Como avance de lo que vendría después del periodo estival, se celebró esta jornada con récord histórico de convo-
catoria, ya que fueron más de 390 personas las que asistieron al Centro Social Universitario del Campus de Espinardo, convirtiéndose en la jornada formativa más multitudinaria hasta la fecha. Los temas en los que se hizo especial hincapié fueron, entre otros, novedades en la contratación, medidas para favorecer el empleo y contratación de los jóvenes, las limitaciones de la contratación temporal, además de las medidas para favorecer la flexibilidad interna; condiciones de trabajo y movilidad geográfica y el nuevo contrato de fomento de empleo,
las nuevas indemnizaciones por extinción de la relación laboral y el fin de contrato y despido. Las ponencias corrieron a cargo de Faustino Cavas, Catedrático de Derecho del Trabajo de la UMU, José Luján, Catedrático de Derecho del Trabajo de la UPCT, y Juan Martínez, Presidente del TSJ. Y estuvieron moderadas por Francisco Martínez, Decano del Colegio de Abogados, Mª del Carmen Aniorte, profesora titular de Derecho del Trabajo, y José Ruiz, presidente del CGS.
II Jornada Reforma laboral Gran éxito de participación de la segunda jornada sobre la Reforma Laboral Una jornada articulada en dos intensas sesiones, a la que asistieron más de 250 profesionales de la Región de Murcia, analizó en profundidad el alcance de la ley de medidas urgentes para la reforma del mercado, una vez aprobada en el mes de septiembre. En las sesiones de trabajo se habló sobre las medidas para reducir la dualidad y temporalidad del mercado de trabajo, el contrato para fomento de la contratación indefinida, la extinción de los contratos, los despidos colectivos, la situación económica negativa, medidas favorecedoras de la flexibilidad interna, ajustes en el empleo (ERES), medidas favorecedoras del empleo de jóvenes y desempleados, así como la intermediación local: agencias de colocación y ETT's.
Entre los ponentes de las jornadas estuvieron el Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia, Rubén A. Jiménez, catedráticos como Faustino Cavas y José Luján, profesores de la UMU como José Marín, José Tárraga, Francisco Javier Fernández, Carmen Sánchez, Belén Romero, Mª Belén Fernández y Enrique Monllor, así como el presidente y vicepresidenta del CGS, José Ruiz y Mª Jesús Barquero. Entre los moderadores, además del abogado Pedro Salazar, se encontraban Fulgencio Pagán, director técnico de la EPL de Cartagena, y José Ramón Pérez, director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.