IN2 Maas & Waal, maart 2021, nummer 40

DOSSIER: TECHNIEK

JAARGANG 10, NUMMER 1 MAART 2021

ONAFHANKELIJK ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR INSPIREREND ZAKENDOEN

DE VOORDELEN VAN EEN ECHT WIJ-BEDRIJF

LOBBYEN CRISISTIJD

WERELD PRODUCTEN

FAMILIE BEDRIJF

IN2 Maas&Waal 1 BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

2

IN2 Maas&Waal

Steiger 15 Malden

024 357 33 20

www.vanzuijlenautos.nl

Van den Hatert Zonwering en Kozijnen:

DUURZAAM IS DÉ TREND! Van den Hatert Zonwering en Kozijnen uit Ochten is specialist op het gebied van kozijnen, beglazing en zonwering en het verduurzamen van woningen op dat gebied. Het bedrijf van eigenaar Johan van den Hatert is, wat dat laatste betreft, een actieve trendvolger en houdt zijn jarenlange kennis en ervaring continue op peil.

De invloed van Corona

Uitbreiding

De prachtige showroom aan de Molendam in Ochten is momenteel leeg. Johan: “Dat voelt tegenstrijdig; we kunnen hier veel gemakkelijker mensen op gepaste afstand ontvangen, wat veiliger is dan naar de klant gaan, maar mogen niet open. We gaan dus naar hen toe. Werken aan je huis is nog steeds een logische trend, want veel mensen werken thuis, willen het daar ook comfortabeler maken en reserveren daar ook voor.

Zonwering, kozijnen en rolluiken horen daar ook bij. Daardoor lopen levertijden wel op en ik adviseer mijn klanten dan ook om vooral niet te wachten met bestellen.

Johan wil een steeds bredere markt gaan bedienen. “Daarom richten we ons nu ook op schaalen kennisvergroting. We zijn er voor scholen, woningbouwverenigingen en grotere projecten bij bedrijven, maar ook voor particulieren, want daar halen we veel voldoening uit. Hén maak je blij en dat is wat we willen!”

Johan van den Hatert

Solar-trend

Dé trend en groei zijn volgens Johan screens, rolluiken en rolluiken met kantelbare lamellen op zonne-energie. “De accu’s van de motoren hebben een langere levensduur en een zeer behoorlijke garantietermijn. Dit soort zonwering wekt zijn eigen energie op en werkt dus altijd. We zijn er trots op dat we een van de eersten in Nederland zijn die deze producten leveren.”

Verduurzaming

“Als het gaat om kozijnen zien we een toenemende verbetering van een groen en duurzaam productieproces. Daar denken we zelf ook continue over na. Dat ook oude panden gasloos te maken zijn, hebben we met onze eigen showroom bewezen en dat doen we ook met de appartementen hierboven.”

Van den Hatert Zonwering en Kozijnen Molendam 1 4051 BG Ochten Tel. 0344-745137 www.jvandenhatert.nl

IN2 Maas&Waal

3

VOORWOORD MEEBEWEGEN- RESET Nederland beweegt. Corona, lockdown, avondklok, regelgeving, handhaving, sluiting, terras open ja of neen, volle parken; het duurt te lang. De rek is eruit.

Herkent u dit als ondernemer? U beweegt namelijk altijd mee met uw markt c.q. klanten of wellicht ben u zelfs een innovator, die voorop loopt en de markt laat kennis maken met nieuwe producten.

Voor het maken daarvan is kennis nodig en in belangrijke sectoren, zoals in de techniek en/of metaal zijn er onvoldoende talenten.

Herkenbaar, dat is namelijk nu ook het zichtbare probleem in de zorg. Hoe anticipeert u als ondernemer op dergelijke markt- c.q. maatschappelijke ontwikkelingen? We weten nu al dat we mensen straks tekort komen. Zoekt u de samenwerking met onderwijs, collega ondernemers, stagiaires en de overheid?

15?

In deze uitgave vindt u voorbeelden van ondernemers, die vooruit denken en samenwerken.

Ook voorbeelden van ondernemers, die zich binnen hun sector hard maken voor visie, beleid en tijdens de coronacrisis lobbyen.

Ondernemers moeten flexibel zijn. De reset is gaande en we zijn al druk doende met thuiswerken, duurzame verdienmodellen, nieuwe mobiliteit..etc.

Het belang van een goede relatie met uw medewerkers voor een goed resultaat is vanzelfsprekend. Het WIJbedrijf, waarover Tom Scheenen spreekt staat hiervoor.

Yvonne van der Bend Henk van der Bend Rogier van Lith Marieke Janssen

Ondernemers blijven gelukkig met elkaar in gesprek en delen dit weer met u in deze uitgave.

Doe er uw voordeel mee. Wij vertrouwen weer op een snelle ontmoeting met u om te kunnen sparren en geïnspireerd te raken.

Veel leesplezier!

Team IN2 Maas & Waal UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl Rogier van Lith (adj.hoofdredacteur) rogier@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

Word IN2 Maas & Waal Partner Kijk voor meer informatie op onze website!

www.businessmedia4all.nl

nd

Yvonne van der Be

REDACTIE: Willeke Guelen, Carolien Guelen, Chantal Fransen, Loet van Bergen, Kris Wijnands, Els Hekkenberg FOTOGRAFIE: Henk van der Bend Coverfoto: m.m.v. Tom Scheenen, Batenburg Installatieechniek REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Yvette Akkermans, Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Arjan

Moerman (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen), Jolanda Spies (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Willem van Veenendaal (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar in februari, april, juni, augustus, oktober en december. Voor meer informatie over advertentie­tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl.

VORMGEVING/OPMAAK: Marieke Janssen - de Groot

VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in

REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

28 ONDERNEMERSPORTRET

Tom Scheenen

7

Batenburg Installatietechniek

BESTUUR

8

Lobbyen in Crisitijd

HET NETWERK

13

OV Waalsprong

DOSSIER

Veilig ICT-Netwerken vereisen investeringen Technisch personeelstekort

:

15 16 22

DUURZAAM VERDIENEN 26

HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie

COLLEGETOUR

In gesprek met dr. Stephan Mols

de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

• U ontvangt 10% korting op andere

WERELDPRODUCTEN 30

DM&S - Jan Derksen

5 VRAGEN AAN Peer claassen

35

BCMW

37

De redactionele verantwoordelijkheid van dit katern ligt bij de Business Club Maas en Waal

DOSSIER TECHNIEK

35

28

BEDRIJFSVOERING

verantwoord thuiswerken

FAMILY BUSINESS Schoenmode Verploegen SPONSORED BY

De Brug Maas en Waal

activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk

46 4all social mediaplatform Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXL-Rivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

Volg en like ons:

46 49 50

gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

IN2 Maas & Waal in2maaswaal IN2 Maas & Waal @IN2MaasWaal

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

©2021 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

Jaargang 10, nummer 1, maart 2021 IN2 Maas&Waal

5

PASSIE EN BETROKKENHEID, DAAR WORD IK BLIJ VAN Foto onderschrift

6

IN2 Maas&Waal

Foto: Tekst:

ONDERNEMERSPORTRET

BIO Naam: Tom Scheenen Leeftijd: 55 jaar Woonplaats: Groesbeek Beroep: Directeur Batenburg Installatietechniek Nijmegen

Meer gericht op continuïteit dan op rentabiliteit en meer op mensen dan op omzet. Dat karakteriseert Tom Scheenen. Bij Batenburg Installatietechniek Nijmegen bewaart hij dan ook zoveel mogelijk de familiecultuur van het voormalige Schekman Elektrotechniek. Dat maakt dat 'zijn‘ bedrijf een écht ‘wij-bedrijf’ blijft.

Leiderschap

“Leidinggeven is betrokkenheid stimuleren door vertrouwen en autonomie. Daarbij wil ik een collega van mijn collega’s zijn, maar heb ook geen moeite met het doorhakken van knopen. Zorg voor goede mensen om je heen en vraag hun wat zij voor het bedrijf willen betekenen in plaats van ze te vertellen wat ze moeten doen. En zorg dat ze kritisch blijven.

Naar zichzelf, naar de rest van de organisatie, en zeker naar mij. Kritisch uit betrokkenheid noem ik dat. Groot voordeel, medewerkers met een intrinsieke motivatie hoef je niet te controleren. En dat scheelt heel veel tijd.

Belonen is waarderen, dat is iets anders (en beter) dan een bonusregeling.”

Bedrijfsvoering

“Bij Batenburg Installatietechniek Nijmegen heerst een echte Wij-cultuur. Dat was er al lang voordat ik er 25 jaar geleden kwam werken. Dit heb ik altijd gekoesterd en bevorderd. Als iedereen 1 of 2 stappen extra wil zetten is dat veel meer dan wanneer ik alleen lopen te rennen en de rest me verdwaasd aankijkt of ver achter blijft. Sámen onze afspraken met elkaar en klanten nakomen en als het even kan net iets meer leveren dan je afgesproken hebt. Dat is de

uitdaging. En zorgen dat je plezier hebt in je werk. Dat levert continuïteit en winst op. Als resultaat, niet als doel op zich.”

Investeren en innoveren

Beiden zijn belangrijk, als een continue proces, niet als trend. Ook vind ik dat je móet investeren in kennisontwikkeling, zowel in de basis als diepte. Dat brengt expertise in je bedrijf. En daarmee onderscheidend vermogen.

Breng focus aan op de dingen waar je echt goed in bent en zoek de klanten die hierbij passen en ervoor willen betalen. Omgekeerd mag natuurlijk ook. En bedenk dat de beste ideeën meestal niet groots en meeslepend, maar juist heel klein en eenvoudig zijn.”

Toekomst

“Voor onze branche ziet de toekomst er gunstig uit; we gaan immers van het gas naar elektrisch. Als Batenburg kunnen we daarin een belangrijke rol spelen, als leverancier van een totaalpakket. Verder ben ik nog niet zo bezig met de verre toekomst, maar meer met het goed onderbrengen van Schekman in de Batenburg groep. Als ik er niet meer ben hoop ik dat ze me herinneren als een vrolijke collega, die veel praatte, maar wel altijd waarheden verkondigde.”

"Als je goed voor je mensen zorgt, zorgen zij voor jou en sta je nooit alleen" IN2 Maas&Waal

7

LOBBYEN IN CRISISTIJD: SÁM In een stormachtige tijd, waarin economische groei wordt geremd door het coronavirus en klimaatproblematiek, is het belangrijker dan ooit om de belangen van economische sectoren in een sterke boodschapte verdedigen. Dat geldt met name voor de hardst getroffen branches.

IN2 Maas en Waal sprak met branchevertegenwoordigers uit de horeca en de fruitteeltsector over hoe zij dat nu (anders) doen.

De fruitteeltsector Marc André de la Porte is fruitteler in Dreumel, voorzitter van Fruitpact, bestuurslid van Greenport Gelderland en voorzitter van de Kring Midden-Nederland van de Nederlandse Fruittelers Organisatie (NFO). Speerpunten van die organisatie zijn o.a. gewasbescherming, milieuwetgeving (COշ-uitstoot), arbeidsvoorziening en ruimtelijke-ordeningsvraagstukken. De NFO heeft lokaal een signaalfunctie bij zaken als bestemmingsplannen en organiseert veld- en netwerkbijeenkomsten.

Politieke

“Waar wij het meest tegenaan lopen is dat er op provinciaal, landelijk en Europees niveau te veel gestuurd wordt op politieke emoties in plaats van wetenschappelijke onderbouwing”, vertelt Marc. Daarom leveren wij, in samenwerking met wetenschappelijke organisaties als bijvoorbeeld de Universiteit Wageningen (WUR), veel gefundeerde informatie aan bestuurlijke 8

IN2 Maas&Waal

instanties aan. Daarbij proberen we zo veel mogelijk contact te leggen met volksvertegenwoordigers. Corona maakt dat lastiger, omdat je elkaar niet meer ‘live’ kunt spreken. Dat is natuurlijk belangrijk om hun gevoel te stimuleren.”

Informatiestroom

Bestuurders zijn volgens Marc tijdens de coronacrisis lastiger te bereiken en gaan ook nauwelijks het land in. “Zij krijgen daardoor minder informatie. Voor ons is het dus belangrijk om hen zo veel mogelijk met informatie te voeden, ook online en eventueel met videocontent. Dat doen we al sporadisch, maar dat kan beter. Dat vereist natuurlijk van onze kant ook expertise en investeringen.”

Begrip voor elkaar

De NFO kan vooralsnog zijn werk nog wel doen, alleen wel met een stevigere inzet en begrip voor elkaars positie. “Wel zullen we ons er steeds meer op moeten instellen dat informa-

“Het kan niet zo zijn dat gezonde bedrijven het niet gaan redden.”

BESTUUR

“Het beleid moet bepaald worden door de wetenschap, niet door de politieke stemming”

MEN ERUIT KOMEN tie-uitwisseling en overleg online gebeurt. Toch blijven we voor uitgebreidere en langere bijeenkomsten streven naar live-ontmoetingen.”

Kennis delen

Op de langere termijn verwacht Marc dat het doorgeven van ‘de boodschap’ lastiger zal worden. We moeten dus blijven benadrukken dat niet de politieke stemming het debat bepaalt, maar vooral kennisdeling. Natuurlijk is het lastig om populistische argumenten te beïnvloeden. Dat past niet bij onze branche, maar daar zullen we ons wel op moeten blijven richten.”

De horeca

Dennis Dekkers is horecaondernemer van ‘t Sfeerhuys in Nijmegen en, voor branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland, voorzitter van de Afdeling Groot-Nijmegen. Hij vindt dat de horecabranche door de overheid als ondergesneeuwd kindje wordt behandeld. “Wij begrijpen natuurlijk dat de nadruk op de gezondheid moet liggen, maar dat kan niet zonder deugdelijk economisch crisisbeleid. We beseffen dat je een tandje terug móet, maar ook onze branche moet perspectief krijgen. Daarom hebben we zelf al een routekaart gemaakt.”

Alles gericht op open

Volgens Dennis staan de ‘traditionele’ aandachtspunten van het bestuur nu op een laag pitje. Alle activiteiten zijn er op gericht om zo-

veel mogelijk slachtoffers binnen de horeca te voorkomen. Doordat het noodsteunpakket voor de meeste bedrijven niet voldoende is bedenken we diverse scenario’s om de bedrijven op een verantwoorde manier weer open te krijgen. “Dat moet kunnen want dat hebben we afgelopen zomer ook al bewezen”.

William Oomen

Toine Straatman

Frequent overleggen

De functie van de lokale afdeling van KHN is, in vergelijking met voor Corona, duidelijk veranderd. “We komen nu veel frequenter met de ketenpartners samen dan de gebruikelijke zes maal per jaar, in verband met de constant veranderlijke (nood)verordeningen. Alles staat nu in het teken van overleven: kostenbesparingen, conceptontwikkeling, creatieve oplossingen en het voorkomen van leegstand zijn nu leidend.”

Marc Andre de La Porte

Lokaal lobbyen

Volgens Dennis is het nu van belang dat de horeca open staat voor een bredere kijk en bredere samenwerking, ook buiten de branche, daarbij ondersteund door het lokaal bestuur.

“Dáár moeten wij nu ons zeer overbrengen, zodat gemeenten hun invloed laten gelden in de landelijke politiek. Zo heeft onze wethouder al een brief geschreven aan Mona Keizer betreffende meer maatwerk voor startende ondernemers en weten we dat onze Burgemeester ook dicht bij het vuur zit.

Dennis Dekkers

Lees verder op pagina 11

IN2 Maas&Waal

9

ONDERNEMEN VANUIT EEN PROFESSIONELE OMGEVING

Als ondernemer moet je een goede vestigingsplek hebben met mogelijkheden om zelfstandig te kunnen ondernemen en groeien. Bij Bedrijven Centrum Groenestraat (BCG) in Nijmegen zijn daarvoor alle faciliteiten aanwezig en kun je een beroep doen op de kennis en ervaring van collega-ondernemers. Het is dan ook niet vreemd dat steeds meer ondernemers toetreden tot het gevarieerde bedrijvenaanbod van BCG Nijmegen.

Alleen al vanaf januari dit jaar 12 nieuwe bedrijven!

NIEUWE BEDRIJVEN BIJ BCG NIJMEGEN: • Fysiotherapie De Noorderster De zorg voor uw herstel!

• Springstof Marketing Brede ervaring in online marketing en website-bouw • NovioVision Specialisten in databases, datawarehousing en Business Intelligence • Finepro Ondersteuning bij acquisitie

“ De mensen van het BCG Nijmegen hebben het ons mogelijk gemaakt snel onderdak te vinden voor ons (her)startende bedrijf, zij zijn coöperatief en bieden praktische oplossingen.

BCG staat voor ons voor flexibiliteit en ruime mogelijkheden.” (InComfort Assuradeuren) • InComfort Assuradeuren Verzekeringsoplossingen op gebied van Inkomen en Sociale Zekerheid • Inovex Taxaties van motorvoertuigen (verzekering, successie, overname, bijtelling, BPM etc.)

• Venrooij Makelaardij Taxateur/aankoopmakelaar in de regio Nijmegen en Arnhem • Design Studio Godfried Brouwers Sieradenontwerper

“ Na 15 jaar hebben we ons oude vertrouwde kantoor vaarwel gezegd en zijn we sinds medio januari 2021 gevestigd in het bedrijvencentrum Groenestraat: Een nieuw kantoor beter passend bij de huidige tijd met meer dynamiek en grotere flexibiliteit. (NovioVision) • Tworby Ombouw fietsen tot driewielers • BuurtzorgT Zorg voor cliënten met (zware) psychiatrische problemen • Mijn Huis Ok Onderhoudsplanning en-abonnementen voor woningen • Stichting Huurteams Huurdersondersteuning bij huurconflicten

“Gisteren ivm toekomstplannen BCG Nijmegen bezocht. Uitgebreide rondleiding van Ruud van Domburg; zeer onder de indruk van de mogelijkheden en de warme, professionele uitstraling.” (Caroline Verhees-Scheerder)

Ben je ook nieuwsgierig naar wat BCG voor jouw onderneming kan betekenen?

Neem danMaas&Waal vrijblijvend contact op met Ruud van Domburg voor een afspraak en rondleiding.

10 IN2 BCG Nijmegen Groenestraat 294, 6531 JC Nijmegen | Tel. 024-383 3333 | www.bcgnijmegen.nl

BESTUUR

“Door de regelmatige personeelswisselingen bij de overheid moet je steeds weer opnieuw beginnen met lobbyen” Opknippen

Volgens Dennis is het goed om naar de diversiteit binnen de branche te kijken. Liefst gaan we allemaal tegelijk open maar er zijn grote verschillen binnen de horeca waardoor het opknippen misschien kan leiden tot het sneller openstelling. “We streven ernaar om zo veel mogelijk bedrijven open te krijgen en komen daarvoor zelf met voorstellen naar de politiek.

Onze routekaart moet daarbij bepalend zijn en het lokale bestuur moet op basis daarvan bepalen of gedeeltelijke openstelling te handhaven is.

De metaalbranche

Toine Straatman en William Oomen zijn respectievelijk Regiosecretaris en Bestuurslid van werkgeversorganisatie Koninklijke Metaalunie.

Die vertegenwoordigt in hun district 2000 bedrijven met meer dan 25.000 werknemers.

Speerpunten zijn lobbywerk, projecten, netwerkactiviteiten en scholing.

Continuïteit en contact

In coronatijd is alles bij de Metaalunie gericht op de continuïteit van de ondernemingen, de ontwikkeling van medewerkers en het in contact blijven met elkaar. “De grootste zorg is de instroom van vakkrachten. Daarom hebben we veel geïnvesteerd in het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Metaal. Als we kijken naar de provinciale lobby heeft die vaak ook te maken met arbeidsmarkt-gerelateerde projecten. Daarbij gaat het zeker niet om bedelen, maar om samen met de ketenpartners te kijken naar het stimuleren van ontwikkeling. In het project ‘Gelders Vakmanschap’ werken we daartoe compact samen.”

Blijven communiceren

Corona heeft volgens beide bestuurders geen wezenlijke verandering teweeg gebracht. “Waar het vooral om gaat is het in de huidige context vooral zaak om op de juiste manier te communiceren, te kijken naar alternatieve marketingmogelijkheden en om te gaan met ziekteverzuim.

Ook gaat het er vooral om, om landelijk aan te geven wat de problematiek is. Daarom houden we onder onze leden periodieke enquêtes over de situatie. Helaas is de communicatie nu minder direct omdat we nu niet meer bij de politiek en beleidsmakers aan tafel zitten. Daardoor mis je interactie. Gelukkig denkt de overheid ruimhartig met de ondernemers mee.”

Moeilijke tijden

Het kabinetsbeleid raakt de Metaal niet zo hard als bijvoorbeeld de horeca. “Toch zijn er wel veel bedrijven zwaar geraakt; veel ondernemers hebben hun spaarcenten opgebruikt en moeten nu ontslagen zien te voorkomen. Daardoor halen maar weinig bedrijven nu hun streefdoelen.”

Uitdagingen

De Metaal blijft volgens beiden een branche met uitdagingen. “Vooral op het gebied van automatisering/digitalisering en personeelsvoorziening blijft lobbyen een soort van normaal.

Daarbij is het vooral lastig dat gesprekspartners bij de overheid vaak wisselen. Als dat gebeurt moet je vaak weer opnieuw beginnen met lobbyen. Dat betekent dat wij alert moeten blijven, moeten werken aan een sterk relatiebeheer en onszelf vooral moet blijven informeren.”

IN2 Maas&Waal

11

12

IN2 Maas&Waal

HET NETWERK

OV Waalsprong:

BELANGENBEHARTIGING EN SOCIAAL CONTACT Professionalisering

“Voor 2013 liep het tussen de twee ondernemersverenigingen toch al heen en weer”, vertelt Chantal, die sinds september 2020 voorzitter is.

“Door de krachten te bundelen en verder te professionaliseren is de fusie een duidelijke verbetering gebleken. Ook komen er in Nijmegen Noord steeds meer detaillisten, horeca en zelfs een nieuw winkelcentrum bij. Dat geeft voor ondernemers een mooie dynamiek.”

OV Waalsprong ontstond in 2013 door een fusie van de Lentse Ondernemers Vereniging (LOV) en de Ondernemers Vereniging Oosterhout (OVO). Dat had mede te maken met de groei van het aantal bedrijven in het nieuwe ‘Nijmegen Noord’. Inmiddels behartigt de vereniging de belangen van circa 125 ondernemers en groeit verder. IN2 Maas & Waal sprak met voorzitter, Chantal Bakker.

Ledendiversiteit

OV Waalsprong heeft een zeer divers ledenbestand. “We hebben hier diverse bedrijventerreinen van verschillende grootte, zoals Park 15, De Grift en kleinere terreinen. Onze leden variëren dan ook van ZZP-ers tot middenstand en grote bedrijven als Van der Valk en Pathé. Wij vertegenwoordigen hun belangen bij het lokaal bestuur en hebben daarom veel contact met de gemeenten Nijmegen, Overbetuwe en Lingewaard. Daarnaast besteden we ook volop aandacht aan het sociale aspect. Zo organiseren we onder andere informele netwerkbijeenkomsten, waarbij altijd een maaltijd is inbegrepen.”

Activiteiten

De activiteiten van OV Waalsprong variëren van een borrel tot een netwerkbijeenkomst, een paar maal per jaar voorzien van een luxe buffet.

“Ook organiseren we een jaarlijks uitje en regelmatig een bedrijfsbezoek en houden we natuurlijk jaarlijks een Algemene Ledenvergadering. In totaal komen we circa tien keer per jaar bijeen.”

Formele contacten

Door de uitstekende contacten met en oprechte interesse van de omliggende gemeenten, komen die regelmatig met vragen over de behoeften van ondernemers. “We hoeven zelf nauwelijks te lobbyen. Mochten we iets willen inbrengen, dan hebben we daar geval een ge-

Kerstdiner 2018

“De groei van Nijmegen Noord brengt een mooie dynamiek in onze vereniging” makkelijke ingang. Ook zijn we aangesloten bij het Economisch Collectief Nijmegen (ECN), het bestuurlijke samenwerkingsverband tussen zes grote werklocaties in Nijmegen.”

Corona

De coronacrisis vormt, ook voor OV Waalsprong, een uitdaging. “Toen ik voorzitter werd, werkte ik al thuis. Het aantal ontmoetingen was gedaald tot nihil. We houden wel regelmatig contact met de lokale overheden, maar de kerstbijeenkomst hebben we noodgedwongen vervangen door een lunchbon. Ook hebben we een online nieuwjaarsbingo georganiseerd en besloten om de contributie van vorig jaar te restitueren. Nu denken we druk na over digitale events als webinars. Het is nu even niet anders.

Bijeenkomst OV-Waalsprong

Chantal Bakker

IN2 Maas&Waal

13

Hoe staat het met de digitale beveiliging binnen uw bedrijf?

Met onafhankelijk onderzoek maken wij digitale kwetsbaarheden inzichtelijk Bekijk onze video hoe wij te werk gaan

info@secureitinside.nl - 085 - 023 98 18 www.secureitinside.nl

DOSSIER TECHNIEK

:

DYNAMIEK

IN DE TECHNIEK

•

Veilig werken in uw bedrijfsnetwerk

•

Willems Boven-Leeuwen innoveert circulair

•

Donk Constructie: produceren op maat

•

HTR Security Systems bv: know how om te certificeren

•

Regionaal werken aan het tekort aan technisch personeel

•

Huisman Etech Experts denkt in oplossingen

IN2 Maas&Waal

15

VEILIGE ICT-NETWERKEN

Het kantoor is als werkplek niet meer heilig. De ontwikkelingen rondom thuiswerken zijn door de coronacrisis versneld en ook neemt de behoefte toe om op locatie te kunnen werken. Het is de verwachting dat de trend zich zal voortzetten en dat stelt eisen aan de stabiliteit en veiligheid van IT-netwerken. IN2 Maas & Waal sprak daarover met twee specialisten.

INVESTEREN IN EEN BETROUWBAAR NETWERK Sjoerd van Beuningen, Beuningen IT, Winssen

Om goed en veilig te kunnen werken moet je als bedrijf een goed bedrijfsnetwerk hebben. Dit kan zowel op lokale infrastructuur alsook op externe infrastructuur, of op een mix van beide. Het belangrijkste is dat er goed dichtgetimmerde firewalls en routers gebruikt worden, het liefst dubbel uitgevoerd. Dit geldt ook voor een server, waarbij beide servers moeten beschikken over dubbele voedingen, meerdere netwerkaansluitingen en meerdere harde schijven. Met meerdere harde schijven maak je een Redundant Array of Independent Disks (RAID) waarmee minimaal twee harde schijven aan elkaar gekoppeld worden wat het risico op uitval verkleint.

Valt er een harde schijf uit, dan merkt de eindgebruiker hier niets van.

Hiermee beschik je over een zogenaamd ‘high availability’ netwerk. Kies daarnaast voor meerdere internetverbindingen, dit bevordert de netwerkstabiliteit.

“Investeringen in een goed netwerk betalen zichzelf terug” Overweeg ook om alle computer hardware aan te sluiten op een ‘Uninterruptable Power Supply’ (UPS). Als de stroom uitvalt kun je dan gewoon doorwerken en gaat er geen informatie of werk verloren.

Belangrijk onderdeel van een goed netwerk is het regelmatig maken van 16

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

Sjoerd-van-Beuningen

back-ups, zodat je je data bij verlies terug kunt zetten. Zorg ervoor dat dat minimaal eens per dag gebeurt, bij voorkeur in de avond of nacht, wanneer niemand werkt. Voor grotere bedrijven is dat meermaals per dag of zelfs ieder uur aan te raden, in verband met de hoeveelheid data die verloren kan gaan.

Voor veel bedrijven zijn investeringen in ICT kosten die men liever zo min mogelijk maakt. Besef echter wel dat een goed werkend netwerk ervoor zorgt dat data niet verloren gaan en medewerkers voort kunnen met hun werk. Investeren daarin werkt kostenbesparend en dat betaalt zich op termijn terug.

DOSSIER TECHNIEK

:

VEREISEN INVESTERINGEN

DE VEILIGHEID VAN HET ICT-NETWERK Bernard Stenssen, Secure IT Inside, Beuningen

De zwakste schakel in een ICT-omgeving ben je zelf en dus begint ICTveiligheid ook bij ons eigen gedrag. Zorg dus voor minimaal de volgende drie zaken: • Een firewall, antivirussoftware of een sterk WiFi-wachtwoord biedt geen 100% garantie. Wees jezelf bewust van dit risico en controleer altijd de linkjes waar je op klikt.

• Het gebruik van een wachtwoordmanager is een must. Wachtwoorden zijn vaak tekort en worden te veel hergebruikt. Wachtwoordmanagers als Key-Pass, Last-Pass of Safe-in-Cloud genereren moeilijk te kraken wachtwoorden. Ga geen wachtwoorden onthouden, maar sla ze op!

• Stel 2-factor authenticatie in voor belangrijke websites en al je socialmedia. Hiermee wordt een extra beveiliging aangebracht welke de online veiligheid enorm verhoogt. Wees je ervan bewust dat hackers alleen al met jouw social media gedrag websites en apps over kunnen nemen.

Een deel van ‘het kantoor’ wordt bij thuiswerken naar huis verplaatst. Via een VPN of een Citrix-omgeving maak je verbinding met het bedrijfsnetwerk. Is je computer thuis onvoldoende beschermd, dan kunnen hackers zich via die weg toegang tot het bedrijfsnetwerk verschaffen. Het inregelen van alleen een firewall en antivirusprogramma is niet voldoende; hackers komen vaak via de gebruiker binnen en kunnen dan vrijuit op zoek naar de ‘kroonjuwelen’.

Bernard Stensen

Wat kun je zelf doen?

• Zorg voor wachtwoorden van minimaal 15 karakters. Het hoeft niet complex te zijn; hoe langer hoe beter.

• Voor ondernemers: vraag je voortdurend af hoe weerbaar is mijn netwerk, laat regelmatig onafhankelijk toetsen door middel van een netwerkscan of kwetsbaarheidsanalyse. Zeg maar de APK voor je netwerk • Vraag advies aan IT-security specialisten. Zorg voor een gedegen software updateplan en verklein de aanvalspaden door het opknippen (segmentatie) van het netwerk, waardoor de systemen beperkter toegang krijgen tot cruciale bedrijfsonderdelen.

• Investeer in detectieapparatuur. Weet wat er speelt in je netwerk. Je bedrijfsnetwerk kan immers door hackers volledig worden ‘gelocked’, de bedrijfsvoering komt compleet stil te liggen en data valt in verkeerde handen.

Voor meer informatie en tips die je weerbaarder maken: www.laatjeniethackmaken.nl DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

17

Joris (l) en Marco (r) bij de buigmachine

Willems Boven-Leeuwen

INNOVEERT CIRCU Met de aanschaf van een zeldzame, gebruikte buigmachine zet Willems Boven-Leeuwen voor zijn afdeling Piping & Equipment een belangrijke stap naar een nóg uitgebreidere en effectievere dienstverlening. Dat de aanschaf mogelijk werd door de inzet van enkele enthousiaste medewerkers is een bijzonder verhaal, dat u hieronder kunt lezen.

“Met onze nieuwe machine kunnen we efficiënter werken en een uitgebreidere dienstverlening bieden” 18

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

“We kunnen nu bijna alle diameters buigen”

ULAIR Joris en Marco werken sinds 1988 bij Willems en zijn meewerkend voorman op de afdeling Piping. Zij zijn gespecialiseerd in het meten en buigen van alle manieren, vormen en uitvoeringen van buizen. “Daarin hebben we veel vrijheid en inbreng, zodat we ons werk creatief en met veel eigen initiatief kunnen doen.”

Kleinere buigmachine

De afdeling Piping had al een Schwarze Wirtz WE80- doorbuigmachine. Marco: “Die kan RVSen stalen pijpen buigen tot maximaal 88,9 x5 mm. De buigradius is 2x de diameter van de uitwendige maat van de pijp. Bijvoorbeeld van een pijp van 60,3 is de buigradius 120mm. Voor dat buigwerk zijn wij volledig gecertificeerd door Bureau Veritas.”

Bieden

Joris: “Willems was al langer op zoek naar een gebruikte machine die grotere diameters kan buigen. Die zijn echter zeldzaam. Ik vond op een veilingsite in Cardiz een Schwarze Wirtz 220 buigmachine met maximale capaciteit van

De verschillende diameters die nu gebogen kunnen worden

219x7mm . De buigmachine had onze interesse omdat hij zo compleet is; Bij alle diameters zijn de buigblokken beschikbaar. Ik legde mijn vondst voor aan het management, Dirk Boekhorst en Bert van Beek. Zij gingen akkoord en is hij aangekocht.

De voordelen

Marco: “Voor het bedienen is geen opleiding beschikbaar, maar vooral veel ervaring en inzicht.

Met beide buigmachines kunnen we de buighoek instellen op 0,1 graad nauwkeurig. Met de grote buigmachine kunnen we de pijp er automatisch optrekken en verdraaien. Het voordeel is dat wij minder meer hoeven te zagen, samenstellen en lassen om hetzelfde eindproduct te produceren. We hebben daardoor minder tijd nodig om leidingsystemen te maken en het betekent minder kans op lekkage en meer efficiëntie.”

Certificering

Nu is het zaak om met de machine de vereiste buigresultaten te realiseren. Joris: “We willen er

op korte termijn voor zorgen dat we de buigcertificaten voor grotere diameters verkrijgen, zodat we de machine kunnen inzetten voor bijvoorbeeld LNG-tankers. De komst van de machine betekent voor Willems een uitbreiding van onze dienstverlening, efficiënter werken en extra service voor de klant. Dat wij nu alle maten kunnen buigen levert dus een win/win-situatie op.

Willems Boven-Leeuwen Waterstraat 24 6657 CP Boven-Leeuwen Tel. 0487-745600 www.willems.nl

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

19

Donk Constructie:

METAALCONSTRUCTIES OP MAAT Donk Constructie BV uit Boven-Leeuwen is specialist in het produceren van op maat gemaakte producten en constructies uit staal, rvs en aluminium voor de industrie en de woning- en utiliteitsbouw. Alle producten worden in het eigen bedrijf ontworpen, getekend, gefabriceerd en op locatie gemonteerd door eigen monteurs. Dat alles gebeurt met de grootste aandacht voor kwaliteit en voor de wensen van de opdrachtgever.

BEELDEN ZEGGEN VAAK MEER DAN WOORDEN. VANDAAR HIERONDER EEN SELECTIE VAN VOLTOOIDE PROJECTEN. Geert-Jan van Zagten

1. Staalconstructie t.b.v. aanbouw woning te Druten. Deels thermisch verzinkt.

3.

In opdracht van Waterschaprivieren Land in Arnhem een pompenkelder voorzien van RVS 316 leidingwerk en het plaatsen van de bijbehorende pompen.

5. In opdracht van Boerboom aannemers en onderhoudsbedrijf bij de Montessori College een vluchttrap geleverd en geplaatst. De trap is thermisch verzinkt is en de traphekwerken zijn zwart gepoedercoat.

2. Voor Gate LNG Maasvlakte hebben wij bij een 3 tal weegbruggen roostervloeren geleverd en gemonteerd. Tevens, wielbarrières, trapjes, hekwerken en aanrijdpalen.

4. Voor waterschap rivierenland te Giessenburg bij een tussengemaal een hijsinstallatie geleverd en geplaats en de aluminiumluiken vervangen door gasdichte.

Nú is de tijd om aanpassingen in uw bedrijf of aan uw woning te realiseren.

Neem daarom gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij laten u graag zien waartoe wij nog meer in staat zijn!

‘Wat we maken, dat maken we goed’ Waterstraat 34 Boven-Leeuwen, Gelderland • Tel. 0487 593054 • info@donkconstructie.nl 20

IN2 Maas&Waal DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

www.donkconstructie.nl

HTR security systems bv

CERTIFICEERT GELEVERDE INSTALLATIES

De vraag naar gecertificeerde beveiligingsinstallaties neemt toe en de eisen van verzekeraars en de overheid met betrekking tot inbraakmeldinstallaties, camera-installaties brandmeld- en ontruimingsinstallaties en de privacy worden steeds zwaarder. HTR security systems heeft als één van de weinigen alle knowhow, certificaten én mogelijkheden om dergelijke systemen te ontwerpen, aan te leggen, te onderhouden en certificeringen te verstrekken.

Inbraakbeveiliging

Afnemers, leveranciers, verzekeraars en politie hebben gezamenlijk belang bij de kwaliteit van inbraakbeveiliging. In samenspraak hebben zij het certificatieschema BORG-E :2021 opgesteld.

Inbraakbeveiliging moet passen bij het risico op inbraak voor woningen of bedrijfspanden.

Daarvoor moet een doordacht beveiligingsplan worden gemaakt. Verder moeten de beveiligingsmaatregelen van goede kwaliteit zijn en met elkaar samenhangen. Het werk van de leverancier en een goed beheer door de gebruiker bepalen de kwaliteit van de inbraakbeveiliging.

Het is tevens bepalend voor het vertrouwen dat verzekeraar en politie kunnen hebben in deze belangrijke voorzieningen.

HTR ontzorgt volledig, van het opstellen van een beveiligingsplan tot de uiteindelijke certificering en bijbehorend service- en onderhoudsabonnement. Dat geschiedt volledig conform de huidige regelgeving (VRKI) van het verbond van verzekeraars.

Gecertificeerde camerasystemen:

De vernieuwde privacywetgeving maakt het verstandig om een gecertificeerd camerasysteem aan te schaffen. Met bijbehorend kwaliteitsdocument kunt u aantonen dat uw systeem voldoet aan de nieuwe beoordelingsrichtlijn Cameratoe-

zicht (BRL K21039 video-installaties). HTR levert camerasystemen volledig gecertificeerd op en maakt een eind aan slechte camerabeelden als gevolg van een verkeerd systeemontwerp.

“Met onze certificering is de klant altijd verzekerd van een correct werkende en onderhouden inbraakbeveiligings-, cameraof brandmeldingsinstallatie”

DOOR HTR GEVOERDE CERTIFICERINGEN OP HET GEBIED VAN BRANDMELDINSTALLATIES

• CCV-certificatieschema Leveren BMI • CCV-certificatieschema Installeren BMI • CCV-certificatieschema Onderhoud BMI

Meer informatie over certificering en certificeringseisen:

• https://hetccv.nl/keurmerken/zakelijk/ brandpreventie-kantoor-magazijn-loodswinkel/inspectie-brandbeveiliging/ • https://hetccv.nl/keurmerken/expert/brandbeveiliging/brandmeldinstallaties/

Brandbeveiligingsinstallaties

Inspectie van de brandbeveiliging is soms wettelijk verplicht. Dat is bijvoorbeeld het geval bij een aantal gebruiksfuncties, volgens het Bouwbesluit 2012. HTR verzorgt ook de inspecties ten behoeve van een inspectiecertificaat. Het certificaat wordt verstrekt na beoordeling door een onafhankelijke en deskundige partij en gebleken geschiktheid voor het behalen van de benodigde doelstellingen. HTR security systems levert deze systemen op met een productcertificaat, begeleid het totale traject en levert daarvoor alle benodigde documenten aan.

HTR security systems bv Energieweg 50 6651 KT Druten Tel. 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

21

HET TECHNISCH PERSONEELS WAT DOEN WE ERAAN? Dat het tekort aan technisch personeel, ook in onze regio, niet ineens kan worden opgelost is inmiddels wel duidelijk. In ieder geval zijn er veel initiatieven en activiteiten die ervoor moeten zorgen dat jongeren kiezen voor de techniek. Hieronder vindt u een selectie.

Tech Gelderland

Tech Gelderland is een podium voor alle Gelderse initiatieven voor het oplossen van het tekort aan technisch geschoold personeel. Tech Gelderland koppelt bedrijfsinnovaties aan regionale overheids-ambities, maatschappelijke opgaven en opleidingen.

Veel kleinere Gelderse activiteiten om kinderen voor techniek te enthousiasmeren beschikken over beperkte budgetten, waardoor zij minder opvallen. Tech Gelderland zorgt voor een groter bereik en meer impact; door een uitgekiende (online) marketingstrategie levert Tech Gelderland een continue stroom media-informatie, die zorgt voor bewustwording. Ook volwassenen die een carrièreswitch overwegen of door corona werkloos zijn geworden, worden gestimuleerd om bij- of om te scholen. www.techgelderland.nl

22

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

Vrienden van Techniek

Vrienden van Techniek (VvT) is een samenwerkingsverband tussen het lokale bedrijfsleven in het land van Maas en Waal en het Pax Christi College, dat als doel heeft de kweekvijver van technisch personeel in Maas en Waal te vergroten en te versterken. Doel is om de keuze voor de techniek voor jongeren aantrekkelijk te maken door gezamenlijk capaciteit te ontwikkelen en sterk technisch onderwijs in de regio toegankelijk te maken, te houden en blijvend te optimaliseren.

Meer informatie: paul.brouwer@rabobank.nl

ROC Nijmegen

Het technisch bedrijfsleven schreeuwt om gemotiveerde en breed opgeleide vakmensen.

Daarom heeft het ROC Nijmegen, in nauwe samenwerking met het lokale bedrijfsleven (opleidingsbedrijven) in de elektro-, installatie-, bouw- en schildersbranche, ‘De Technische’ opgericht. Die verzorgt MBO-opleidingen en trajecten naar technisch werk. Ook zorgt De Technische voor techniekpromotie, voldoende opleidings- en instroommogelijkheden en voor een sterk vakdiploma. www.detechnische.nl

TECH Lokaal Maas en Waal, Beneden-Leeuwen

Stichting Meerwaarde Maas en Waal wil jongeren door middel van een techniek-, ICT- en technologiecentrum, een plek bieden waar zij hun affiniteit voor techniek kunnen bevorderen. Dit TECH-Lokaal is gevestigd in BenedenLeeuwen en functioneert als een voorlichtingsen instructielokaal voor techniekeducatie en techniekpromotie voor basisscholen, voorgezet beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. Naast educatie tijdens schooltijd is het ook een plek waar jongeren na schooltijd bezig kunnen zijn met techniek in Tech-Clubs. www.techlokaal.nl

Foto onderschrift Techlokaal Maas en Waal

“Samenwerking is absoluut noodzakelijk om kinderen én hun ouders te bereiken en de complexiteit en kansen van de techniek inzichtelijk te maken” (Toine Straatman, Koninklijke Metaalunie)

STEKORT:

Technieklab, Beuningen

Technieklab Beuningen wil leerlingen uit groep 6 en 7 kennis laten maken met techniek en hen prikkelen tot het meenemen van deze richting bij het bepalen van hun vervolgopleiding. Zij kunnen er met de diverse facetten van techniek en wetenschap kennismaken als onderdeel van talentontdekking en -ontwikkeling. Daarbij stimuleert het lab de onderzoekende, ontdekkende en ontwerpende werkhouding van de leerlingen. De leerlingen bereiden de gekozen werkplek voor in de klas en evalueren hun bezoek aan het TLB. Elke groep bezoekt het Techniek Lab 3 á 4 keer per schooljaar. www.technieklabbeuningen.nl

Technieklab Beuningen

DOSSIER ROC-Rivor, Tiel

TECHNIEK

:

ROC-Rivor heeft de Academie voor Ambacht en Technologie opgericht, primair voor vmboleerlingen met een basis- en kaderberoepsgerichte leerweg. De meeste opleidingen zijn BBLtrajecten, enkele opleidingen starten met een BOL-traject, dat overgaat in een BBL. Sinds 2016 werkt ROC-Rivor samen met bedrijven, overheid en onderwijsinstellingen in de PPS TechExpress. Met andere onderwijsinstellingen wisselt ROC-Rivor informatie uit en op de locatie Geldermalsen werkt het onder één dak samen met opleidingsbedrijven, onder de naam Opleidingscentrum Rivierengebied (OCR). Binnen alle technische opleidingsdomeinen zijn inmiddels kenniskringen actief en onderzocht wordt of een Smart Technology Experience Centre (STEC) haalbaar is. www.rocrivor.nl

Cambium College, Zaltbommel

Het Cambium College is een school voor voortgezet onderwijs met een vmbo-afdeling met o.a. de techniekprofielen PIE (produceren, installeren en energie), BWI (bouw wonen en interieur) en MVI (media, vormingeving en ICT). Samen met andere scholen is een regioplan opgesteld, dat door de school vertaald is in een schoolprojectplan, waarbij het technische bedrijfsleven als ‘afnemer’ betrokken wordt. www.cambiumcollege.nl

Modderkolk, Wijchen

Modderkolk is een installatiebedrijf in de industriële elektrotechniek. Sinds 2012 biedt het bedrijf opleidingen aan via een eigen Bedrijfsschool. Als monteur in opleiding kun je er een erkende BBL-opleiding volgen, waarbij je vier dagen in de week werkt onder begeleiding van ervaren monteurs en één dag in de week lessen volgt van docenten van het Koning Willem 1 college. Momenteel wordt de bedrijfsschool uitgebreid naar een volledige campus. www.modderkolk.nl

“We werken samen met scholen en bedrijven aan een etalage, die beter zichtbaar maakt wat er allemaal in de techniek gebeurt” (Alex Dorgelo, initiatiefnemer Tech Gelderland)

Digitaliseringsvouchers voor mkbbedrijven regio Arnhem-Nijmegen Mkb-ondernemers uit de regio Arnhem-Nijmegen kunnen sinds 1 maart 2021 vouchers aanvragen voor hulp bij digitalisering, bijvoorbeeld om een webwinkel op te starten of app te ontwikkelen. Sinds 23 februari jl. zijn er ook gratis webinars over de mogelijkheden en kansen in digitalisering. Hiermee ondersteunen de deelnemende gemeenten in de regio bedrijven die zich met digitalisering willen versterken.

Meer informatie of aanvragen? www.smarttogether-arnhemnijmegen.nl

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

23

HUISMAN ETECH EXPERTS: Denkend in oplossingen Als Maas en Waals familiebedrijf is Huisman Etech Experts al meer dan 65 jaar actief in elektrotechniek.

Dagelijks adviseren, installeren en onderhouden wij elektrotechnische installaties in uiteenlopende sectoren.

Daarbij staat de klant altijd centraal. Door kwaliteit en flexibiliteit zijn wij in staat om u volledig te ontzorgen.

Daarbij hoort natuurlijk een serviceorganisatie die 24/7 voor u bereikbaar is.

Voor bedrijf en particulier, voor nieuwe en bestaande installaties, onze medewerkers staan graag voor u klaar.

Werken bij Huisman Etech Experts

Huisman Etech Experts is werkzaam binnen een breed gebied in de elektrotechniek. Dat biedt onze medewerkers veel afwisseling en interessante, niet-alledaagse uitdagingen. Opleidingen vormen dan ook een belangrijk onderdeel voor onze medewerkers. Zowel extern als intern zijn er mogelijkheden om je kennis te verbreden en verdiepen. Jaarlijks starten wij een talentenklas voor jonge monteurs en ben je al wat verder dan kun je deelnemen aan onze topklas voor ervaren medewerkers. We focussen op ontwikkeling en groei. We geven voorlichting op o.a. basisscholen, MBO en HBO en ondersteunen het Techlokaal Maas en Waal. Door de techniek naar de jongeren toe te brengen, kiezen ze straks mogelijk voor het werken in deze mooie dynamische wereld. Ook kunnen scholieren en studenten bij ons terecht voor stages, studieopdrachten en afstudeerstudies. Ben je nieuwsgierig geworden of heb je interesse in wat we doen, kom dan eens bij ons praten.

Zonne-energie

De afgelopen jaren zie je een steeds groter wordend bewustzijn voor duurzaamheid. Mensen willen een bijdrage leveren aan het milieu en daarnaast profiteren van de voordelen die dat met zich meebrengt. Zo is de groei in het toepassen van zonne-energie enorm. De opbrengst hiervan is sterk verbeterd en de kosten zijn verlaagd. Daardoor is de terugverdientijd flink korter geworden. Wij leveren en monteren zonnepanelen voor particulieren, maar ook voor grote bedrijfsmatige projecten.

Beveiligingsinstallaties

Ook voor alarmsystemen, deurintercom of camerabewaking bent u bij ons aan het juiste adres. Als erkend beveiligingsbedrijf bieden wij u de juiste oplossingen om uw eigendommen te beveiligen. Want je wilt immers met een veilig gevoel van huis en een gerust hart gaan slapen. Ongenode gasten zijn daarbij natuurlijk niet welkom. Wij adviseren u met een advies op maat.

Onze adviseur komt graag bij u langs en verzorgt een vrijblijvend advies. Als specialist zijn we bekend met de modernste technieken en systemen.

Huisman Etech Experts

Koningstraat 101, 6651 KK Druten Tel. 0487 - 51 85 55 druten@huismanetech.nl 24

DOSSIER TECHNIEK IN2 MAAS & WAAL

Geen zin om te koken? Wij wel!

THUIS UIT ETEN met de verrassende en pure smaken van De Arend in Winssen

Verrassende smaken en gerechten Vers, lokaal en uit de streek Biologisch afbreekbare verpakkingen Gezonde en eerlijke producten Zonder kunstmatige toevoegingen Bestel voor het weekend online via

www.dearendwinssen.nl

en haal af bij onze Smaakmarkt Vanaf nu ook 7 dagen per week verkrijgbaar bij:

Loeffen, Winssen smaakmakers sinds 1899

@dearendwinssen

IN2 Maas&Waal

25

DUURZAAM NATUURLIJK! VAN RESTPRODUCT TOT PRODUCT AS A SERVICE IN GESPREK MET MARK HOFMAN VAN OFN INNOVATIE VOOR ONDERWEG Dit is het eerste artikel in een reeks van zes waarin we aandacht besteden aan nieuwe businessmodellen in relatie tot het meervoudig waardedenken. We onderscheiden zes waardesoorten. In dit artikel komt ‘natuurMark Hofman lijke waarde’ aan bod. Het circulair toepassen van verkeersborden op basis van rijstvlies is hier een prachtig voorbeeld van. Het betreft een hergroeibaar materiaal, wordt van een reststroom gemaakt en volledig hergebruikt.

Het is een heel speciaal vraagstuk waar studenten van de HAN-minor Circulaire Economie zich binnenkort samen met OFN over gaan buigen. Een vraagstuk rondom verkeersborden. De zorg voor plaatsing, onderhoud en vervanging van die borden ligt nu bij overheden (Rijk, provincie en gemeente). OFN is gespecialiseerd in duurzame oplossingen voor vraagstukken in de openbare ruimte en ziet mogelijkheden voor een totaal nieuw en duurzaam concept. Mark Hofman (56, Manager Business Development bij OFN) ontvouwt de plannen.

Onverwacht bestendig

Mark: “Het traditionele aluminium verkeersbord is in relatie tot duurzaamheid een product met minder perspectief. Gemaakt van een eindige grondstof en de productie ervan draagt vooral niet bij aan het reduceren van CO2; het kost ontzettend veel energie. OFN heeft om die reden verkeersborden van rijstvlies geïntroduceerd.

Rijst uit Azië wordt in Europa ontdaan van het vliesje dat de korrel beschermt tegen vocht. Het afval valt dus vrij in Europa. De rijst vervolgt hierna haar weg naar de consument. Aan de 26

IN2 Maas&Waal

Rijstvliesverkeersbord

DUURZAAM ONDERNEMEN: NATUURLIJKE WAARDE

VERDIENEN

vliesjes voegen we steenzout toe en kleine hoeveelheden thermoplastisch materiaal. Dit vormt een substantie waar plaatmateriaal van gemaakt wordt. Wat blijkt? De levensduur en vochtbestendigheid van dit materiaal is fantastisch.”

Eindeloos nieuw

“Het traditionele verkeersbord is een product met weinig perspectief”

“Bovendien, en dat is het allermooist, kun je het materiaal eindeloos hergebruiken. Als de reflecterende folie, die een minder lange levensduur heeft dan het plaatmateriaal, vervangen moet worden, nemen we de borden terug via een gecertificeerd innamesysteem. De folie gaat eraf door verwarming, de borden gaan de shredder in, en daarna maken we - zonder toevoeging van wat dan ook - nieuwe borden. Volledig circulair op productniveau. Geen aanslag op eindige grondstoffen, geen apart grondgebruik voor gewasgroei. Nee, een puur natuurlijke reststroom uit de voedingsindustrie, waar wij verkeersborden van maken. Hoe mooi!”

Product as a Service

“Wat ons nu voor ogen staat, is om naast het leveren van verkeersborden aan de overheden, ook te gaan werken met een prestatieovereenkomst.

De rijstvliesverkeersborden blijven daarbij ons eigendom en wij dragen zorg voor plaatsing, monitoring, onderhoud en vervanging. Een ander verdienmodel dus. Samen met Ingenieurs- en adviesbureau SWECO willen we de borden voorzien van technologie waarmee we à la minute de status van elk individueel bord in een arsenaal van elke mogelijke omvang en op elke afstand kunnen volgen. Zijn er borden weggehaald, kapot of in een andere richting gedraaid? We kunnen in dat geval met onze serviceorganisatie meteen in actie komen en het probleem nog dezelfde dag oplossen. Zo staan we garant voor een goede verkeersregeling via onze borden.”

Onbevangenheid

“Aan de studenten de vraag hoe het businessmodel van Product as a Service eruit zou kunnen zien en wat het betekent voor overheden. Mark: “Ik verheug me enorm op de samenwerking met deze jonge mensen, vooral vanwege hun onbevangenheid. Waar wij al gauw zeggen: ‘Kan niet, past niet en lukt niet’, zien zij mogelijkheden. Ik ben heel benieuwd naar de resultaten – want wat zou het mooi zijn om dit duurzame concept te kunnen realiseren.”

www.han.nl/cmw IN2 Maas&Waal

27

Rond het Nijmeegse Waterkwartier, op het voormalige Hilckman- en Honigterrein en bij de Waalhaven verschijnt een nieuw en levendig stadsdeel. Ook een kleine 2000 jaar geleden was er veel activiteit in dit westelijk deel van de Nijmegen. De Romeinse stad Ulpia Noviomagus vormde destijds het bruisende middelpunt van bestuur, handel en ambacht en telde op haar hoogtepunt tussen de 5.000 en 7.000 inwoners.

IN2 Maas & Waal praat met dr.

Stephan Mols, onderwijsdirecteur Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid van de Radboud Universiteit. Het gesprek gaat over innovatie en verbinding, want ‘de Romeinen brachten niet alleen vernieuwing naar onze streken, de rijke geschiedenis vormt ook vandaag nog een verbindende factor voor de inwoners en ondernemers van de stad.’

‘Het westelijk deel van Nijmegen heeft mijn belangstelling omdat het een gebied is waar de stad in hoog tempo verandert’, vertelt Stephan Mols.

‘Dat is belangrijk, want alleen door vernieuwing hou je in de toekomst ook je jonge mensen vast.

Dat staat echter niet los van wat zich ooit in dat gebied afspeelde. In mijn werk als wetenschapper heb ik graag te maken met de echte wereld en wil ik bijdragen aan de bewustwording van bewoners en ondernemers van de geschiedenis van hun leef- en werkgebied. Dit gezamenlijke verleden is nog altijd een sterke verbindende kracht. In Nijmegen-West, waar ooit de Romeinse stad lag, ligt nu het Waterkwartier, wordt sociale woningbouw gerealiseerd, wordt gebouwd voor het hogere segment en er zijn allerlei bedrijven actief. Al die groepen wonen en werken letterlijk op een rijk en gezamenlijk gedeeld verleden.’

Spilfunctie en allure

‘Want rijk is die geschiedenis’, vervolgt Stephan Mols. ‘Ulpia Noviomagus was de hoofdstad van een groot deel van het noordwesten van het Romeinse Rijk. Het was een stad met een spilfunctie en allure. De Romeinen brachten tal van 28

IN2 Maas&Waal

Stephan Mols

IN2 Maas & Waal Collegetour in

GEZAMENLIJK ALS VERBINDE

Tekst: Willeke Guelen

COLLEGETOUR

vernieuwingen naar onze streken, waardoor we in een stroomversnelling kwamen. Dat is iets wat we niet genoeg kunnen uitdragen. De gemeente Nijmegen doet er al veel aan. Komend jaar is bijvoorbeeld het grote Limescongres en is de kans is aanzienlijk dat de Limes (de noordgrens van het Romeinse Rijk) op de Werelderfgoedlijst komt te staan. Dat zijn belangrijke ontwikkelingen. Ze zorgen ervoor dat delen van de stad bescherming krijgen.’

Tastbaar voor bewoners

‘In Nijmegen-West is er het dilemma wat te doen met de Romeinse resten die daar in de grond zitten. Het is complex om alles op te graven en zichtbaar te maken. Als je naar een stad als Rome kijkt, daar zit het centrum helemaal op slot omdat er niets meer gebouwd of veranderd mag worden. Gelukkig is in Nijmegen de situatie te overzien. Maar het zou mooi zijn om bijvoorbeeld een klein stukje van het Romeinse badhuis, dat ooit lag bij de plek van de huidige Honig-toren, op te graven en zichtbaar te maken. Dat maakt het voor de omwonenden ook tastbaarder; ‘wij wonen op een bijzonder stuk geschiedenis’.’

Uit de ivoren toren

tempels maasplein

gesprek met dr. Stephan Mols:

K VERLEDEN ENDE FACTOR

‘Als wetenschapper is het belangrijk om ook het publiek op te zoeken’, daarvan is Stephan Mols overtuigd. ‘We moeten laten zien waar we als onderzoekers mee bezig zijn. Daarom zijn we met de Letteren Faculteit dit jaar gestart met een innovatie in ons onderwijs: de Denktanks. Daarmee komen we letterlijk met de hele faculteit ‘uit de ivoren toren’. Groepjes Letterenstudenten gaan aan de slag met actuele vraagstukken uit de nationale wetenschapsagenda en voeren samen met maatschappelijke partners relevante onderzoeksopdrachten uit. De studenten worden begeleid door een docent waardoor de ‘opdrachtgevers’ maar weinig tijd hoeven te investeren.

Die combinatie slaat zeer goed aan en er zijn inmiddels 34 denktanks met elk 6 tot 8 studenten actief. Iedere student besteedt 280 uur aan zo’n project. Dat levert ruim 66.000 uren aan maatschappelijk onderzoek met impact op.’

Onderzoek en binding

‘Een van die Denktanks heeft nu nog de werktitel ‘Waalfront’. Studenten gaan bekijken hoe ze de bewoners van Nijmegen-West bewust kunnen maken van de historische grond waarop zij (komen te) wonen en hoe die gedeelde geschiedenis meer binding binnen de wijk kan opleveren’, licht Stephan Mols toe. ‘We doen dit samen met de gemeente Nijmegen, die als opdrachtgever fungeert. Ook voor ondernemers zijn deze Danktanks heel interessant. Op https://www.ru.nl/letteren/career is meer informatie te vinden over alle mogelijkheden’.

IN2 Maas&Waal

29

Wereldproducten

VOOR IEDEREEN EEN EIGEN STUDIO

In een nieuwe serie over wereldproducten besteden we aandacht aan regionale bedrijven, die met hun product of dienst op de internationale markt naam hebben gemaakt. In dit eerste deel vertelt ondernemer Jan Derksen uit Beuningen over zijn bedrijf D&MS, dat internationaal Broadcast- en IT-oplossingen verzorgt voor (media)bedrijven, overheden en instellingen.

Jan Derksen begon zijn carrière bij Philips, waar hij onder meer in Australië betrokken was bij de ontwikkeling van breedbeeldtelevisie en de MP3 en bij de opzet van TV-Plus. Daarvoor was hij mede-oprichter van Systeemgroep Philips in de periode 1998-2000. In 2001 begon hij voor zichzelf.

Mobiele studio’s

“Mijn eerste klus was het bouwen van twee reportagewagens voor Dutchview, voor de videoregistratie van tv-programma’s. Dat is heel complex werk, dat maar drie of vier bedrijven in Europa kunnen. Die mobiele studio’s werden in heel Europa ingezet. Nederlandse ondernemers die internationaal georiënteerd waren zagen die wagens bij evenementen en kwamen vervolgens naar ons toe. Dat leidde al snel tot een fikse groei.”

Groei en uitdagingen

De progressieve groei van DM&S is volgens Derksen mede te danken aan het áltijd op het randje van de techniek te willen lopen. “Ik ben altijd al een échte ontwikkelaar geweest, maar 30

IN2 Maas&Waal

groei heeft, zeker in deze markt tijd nodig. De vraag die uit heel Europa op ons af kwam confronteerde ons ook met het feit dat er overal verschillende frequenties worden gebruikt en dat er in elk land weer andere vereisten zijn.”

“We kunnen steeds meer, van elke locatie ter wereld en voor elke doelgroep, regie voeren”

Technologische ontwikkeling

Derksen kreeg ook te maken met de razendsnelle technische ontwikkeling; Zo zijn we in ons bestaan van PAL naar HD, 4K en zelfs 8K gegaan. Ook loopt het videosignaal nu niet meer via een COAX-kabel, maar over IP. Daarvoor hebben we een nieuwe chip ontwikkeld voor de distributie van videosignalen. De tryout daarvan bij de VRT leverde ons een prijs op voor een uniek product. Daarnaast heeft de introductie van glasvezel ervoor gezorgd dat je van waar ook ter wereld de regie kunt voeren.

Daarom denken we ook mee over de daarvoor benodigde netwerken en infrastructuur.”

Jan Derksen

WERELDPRODUCTEN

GLR foto's Verbouwing 8e etage

“Kennis wordt steeds breder en via steeds meer kanalen beschikbaar”

Studio’s op maat

Momenteel ontwikkelt, bouwt en onderhoudt DM&S al zijn voorzieningen volledig turn-key.

“Dat betekent dat we ook steeds meer op locatie zullen gaan bouwen. Naast mediabedrijven bedienen we nu ook andere bedrijven, overheden en (onderwijs)instellingen door het bouwen van hun eigen studio’s. Dat past in de trend van e-learning en het distribueren van content op afstand. Corona heeft die ontwikkeling nog versneld, want dat is voor veel organisaties nu hun levensader.”

E-learning

Om op de nieuwe trend in te kunnen springen heeft Derksen recentelijk met twee partners een nieuw bedrijf opgericht, GetyourStudio. ”Feitelijk was dat een spin-off van het project ‘Studio Erasmus’ voor de Erasmus Universiteit Rotterdam.

We ontwerpen en bouwen complete studiolocaties voor e-learning, waar professoren zelf hun films kunnen opnemen en waarmee je videoproducties voor studenten kunt presenteren.”

Kennis opdoen

Voor Derksen en zijn mensen is kennis een eerste vereiste. “Die moet je continue up-to-date houden. Dat doen we door veel te lezen, doorlopend trainingen en (online-)seminars te volgen en ervaring en kennis op broadcastniveau te delen.”

Toekomst

DM&S heeft inmiddels een formaat bereikt, waardoor het bedrijf niet zo snel zal ophouden te bestaan. “Ik zal zelf eerder weg zijn. Omdat ik vanuit mijn familie geen opvolging heb, zal de continuïteit te zijner tijd vanuit de industrie moeten plaatsvinden; voor een ‘gewone’ verkoop zijn we financieel inmiddels te groot geworden. Maar hoe dat ook zij, ik ben heel tevreden met wat we allemaal hebben bereikt.

Toen ik met dit avontuur begon had ik nog totaal geen toekomstvisie, maar door hard werken met veel vrijheid zijn we heel ver gekomen.

IN2 Maas&Waal

31

Samen zorgen voor zorgeloze medewerkers

MAAS WAAL

PARTNERS

Stephan Swier Directeur Securex Nederland B.V.

''Mijn missie is: alles doen wat mogelijk is om de betrokkenheid en het potentieel van de medewerkers van onze klanten te vergroten.''

Iedere werknemer bezit de nodige kwaliteiten om grote dingen te realiseren. De vraag is alleen, hoe help je ze hun volledige potentieel te benutten?

Het antwoord is: door de gehele ‘’employee journey’’ van de medewerker zo gemakkelijk mogelijk voor ze te maken.

De employee journey begint bij het plaatsen van een vacature en eindigt bij het uit dienst treden van een werknemer.

Hoe maak je deze reis zo gemakkelijk mogelijk voor je medewerker?

Dit is waar HR-dienstverlening om het hoekje komt kijken.

Securex Nederland B.V. is zo’n HR-dienstverlener. Wij bieden HR-oplossingen, -service en -software.

Vanuit de kracht van secure salarisdienstverlening zijn wij in staat om een scala aan gerelateerde HRfunctionaliteiten aan te bieden waarmee wij de klant volledig kunnen ontzorgen of een HR-afdeling kunnen ondersteunen.

Benieuwd naar de oplossingen? Neem contact met ons op!

PARTNER WORDEN?

Neem contact op met Yvonne van der Bend: 06-42354306

MEER INFORMATIE:

www.businessmedia4all.nl 32

IN2 Maas&Waal

Securex.nl 024 645 2743 info@securex.nl Gagelvenseweg 24 6604 BE Wijchen

GETYOURSTUDIO De rol van videocontent maakt in het bedrijfsleven en het onderwijs een stormachtige ontwikkeling door, die nog versterkt wordt door de coronacrisis. Het maken van kwalitatief goede videocontent is vaak kostbaar en complex. Daarom is ondernemer Marc Hak (51) met vier compagnons een bedrijf gestart dat voorziet in een betaalbaar totaalconcept voor eigen studio’s voor bedrijven en instellingen: GetyourStudio.

Marc Hak

Kant-en-klaar gebruiksgemak

Hak ziet kennisdelen en informatievoorziening via video als een inmiddels noodgedwongen trend. “Uit een studioproject aan de Erasmus Universiteit door studiobouwbedrijf D&MS ontstond de uitdaging om een studio te maken die voor iedereen toegankelijk, begrijpelijk en financieel haalbaar zou zijn. GetyourStudio levert dan ook betaalbare en kant-en-klare videostudio’s, die iedereen kan bedienen.”

Zelf professionele videocontent maken

De missie van GetyourStudio is om videostudio’s breed toegankelijk te maken voor het bedrijfsleven, de overheid en (onderwijs)instellingen.

“Video was al booming maar nu, tijdens Corona, helemaal. Wij merken, dat de bereidheid van organisaties om zelf videocontent te maken, steeds groter wordt. Onze doelgroep beseft dat je met je tijd mee moet en dat het professionaliseren van je videocontent daarbij hoort. Het aantal webinars neemt sterk toe en ook productpresentaties vinden steeds vaker online plaats.”

Betaalbare oplossing

De meeste bedrijfsfilmpjes zijn volgens Marc nog steeds vrij saai. “je kunt het al snel spannender en dynamischer maken: met een of meer goede cameras, een goede achterwand,

een lichtset en microfoons kun je al veel bereiken en dat hoeft niet duur te zijn. Overigens, bedrijven die eenmaal zo’n studio hebben, gaan er ook steeds meer mee doen.”

Compleet pakket

GetyourStudio levert de complete studio als kant-en-klare en mobiele oplossing in een flightcase. “In de flightcase zit alle benodigde hardware om op hoogwaardig niveau videocontent te kunnen maken. Alle hardware is op elkaar afgestemd en voorbereid voor een studio met max. 4 camera’s of meerdere microfoons en schermen. Daarnaast leveren we zelfontwikkelde software waarmee je zonder externe audio/video-specialisten meerdere camera’s kunt bedienen en uitzendingen kunt maken.”

Onderhoud en support

Met de studiopaketten van GetyourStudio maak je in een handomdraai trainingsvideo’s, onlinelessen of productpresentaties. “De techniek is in een dag geregeld en GetyourStudio zorgt voor advisering en training, onderhoud en online-support. Een complete studio kost tussen tien- en vijftienduizend euro, maar voor kleine ondernemers is er ook een goedkopere oplossing. Zo komen we, ook tijdens Corona, tóch bij elkaar, tegen een acceptabele prijs!”

“Met ons aanbod wordt een videostudio voor iedereen toegankelijk, begrijpelijk en financieel haalbaar”

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden voor een eigen studio?

Bel dan gerust vrijblijvend met Marc Hak, tel. 06-25014385

IN2 Maas&Waal

33

Wij brengen ondernemers verder Financieel advies - Belasting Advies - Bedrijfsadvies - Administratie

Kom langs op onze vrijblijvende inloopmiddag.

Iedere tweede dinsdag van de maand tussen 14.00 en 17.00 uur

Minder belasting betalen over 2020?

De wereld is continu in beweging.

Als ondernemer heeft u hier dagelijks mee te maken. Ook de belastingwetgeving is onderhevig aan verandering.

Een precieze administratie en correcte jaarrekening is de basis, het geeft de mogelijkheid om adequaat te handelen.

Vanuit daar kijken we naar het grote geheel:

Bij Kaliber loopt de fiscale kennis en ons belastingadvies als een rode draad door de dienstverlening. Wij houden onze fiscale kennis continu up-to-date en adviseren u over de gevolgen van wetten, regels en fiscale maatregelen.

• Belastingbesparing • Vermogensplanning • Bedrijfsopvolging • Starten van een onderneming • Keuze van de rechtsvorm • Ondernemen en het coronavirus

Wij zijn creatief binnen de mogelijkheden, zoeken de grenzen op en zorgen dat u nooit te veel belasting betaalt.

En ook voor alle andere fiscale en financiële vragen, zakelijk of particulier, kunt u bij ons terecht.

“Samen gaan we voor het beste resultaat”

Kopje koffie



Administratie

Deskundig advies

Belasting voordeel

Wilhelminalaan 2 6641 DG Beuningen GLD

www.kaliberadviseurs.nl

 info@kaliberadviseurs.nl

 024 677 8201

Hét belastingadvieskantoor van regio Nijmegen en omgeving.

34

IN2 Maas&Waal

5 vragen aan...

PEER CLAASSEN HET DIERENWELZIJN STAAT VOOROP Wat drijft een agrarische ondernemer. Hoe belangrijk is imago en wat zijn de speerpunten in bedrijfsvoering en het ondernemerschap.

5 Vragen aan Peer Claassen (43), melkveehouder in Beuningen

1 2 3

4 5

IS HET VANDAAG DE DAG NOG EEN UITDAGING OM BOER TE ZIJN?

Jazeker, werken met dieren blijft voor mij het allerleukste. Het is mooi om een agrarisch bedrijf in balans te houden en goed in te spelen op veranderingen. De uitdagingen van nu houden me scherp, al is de logica soms ver te zoeken. Het doorontwikkelen blijft echter.

BEN JE NU MEER ONDERNEMER/MANAGER DAN VROEGER?

Soms wel, ik probeer dat zo veel mogelijk af te wisselen. Contact met de klanten en omgeving wordt steeds belangrijker; iedereen heeft wel een mening over het boerenbedrijf. Ik ben daarom continue aan het uitleggen wat ik doe en waarom.

WAT ZIJN DE BELANGRIJKSTE SPEERPUNTEN IN JE BEDRIJFSVOERING?

Dierenwelzijn gaat voor alles. Mijn nieuwe stallen zijn daar volledig op ingericht en buiten heb ik 21 hectare beschikbaar voor weidegang. Belangrijkste innovaties zijn melkrobots en een weiderooster voor de koeien, waardoor zij iedere dag in een nieuwe wei staan. Ook ben ik zelf mais gaan verbouwen als veevoeder. Zo probeer ik een kringloop te kweken waarin de CO2-uitstoot zo laag mogelijk is.

WAT ZOU JE ANDERS WILLEN ZIEN EN WAAROM?

Voor de toekomst wil ik mijn gronden uitbreiden, zodat ik meer eiwitten kan produceren, daarmee de kringloop in stand kan houden en een lage uitstoot kan realiseren. Op goede cultuurgrond kun je meer CO2 vastleggen dan op natuurlijk land. Mede daarom heb ik me aangesloten bij het Planet-proof-project van Campina. Verder zou ik graag een realistischere melkprijs zien.

Die is nodig om te kunnen door-ontwikkelen. Wat het beleid betreft zou ik willen dat er wat meer naar werkbare oplossingen wordt gekeken, dan naar juridische regelgeving; nu is er op de regels nauwelijks meer te anticiperen. Er is te veel korte termijnvisie en er zijn te veel papieren maatregelen.

IS DE CONTINUÏTEIT VAN DE AGRARISCHE SECTOR IN DE REGIO WEL GEWAARBORGD? WIL DE JEUGD NOG WEL BOER WORDEN?

Er is zeker nog toekomst, al zijn jongeren, ook binnen het boerengezin, moeilijker enthousiast te maken. Toch zijn er nog veel jonge mensen die graag in het vak stappen. Boerenfamiliebedrijven zijn steeds lastiger over te nemen. Maar de boer zal er alles aan doen om het bedrijf in de familie te houden. Een overname tegen de agrarische waarde van het bedrijf is lager dan de verkoopwaarde en dus gunstiger voor gezinsleden.

IN2 Maas&Waal

35

Flebologisch Centrum Grave

WIJNAND VAN GENT: VAN VAATCHIRURG NAAR ONDERNEMERSCHAP

Het Flebologisch Centrum Grave (FCG) is een behandelcentrum voor spataderen en aambeien waar gebruik wordt gemaakt van de nieuwste technieken. Eigenaar en ervaren vaatchirurg, Rotterdammer Wijnand van Gent, nam de praktijk in 2015 over en behandelt er spataderen en aambeien in alle gradaties via de modernste methoden.

De stap naar ondernemerschap

Wijnand nam in 2015 de opvallende beslissing om uit zijn maatschap van vaatchirurgen in Gouda te stappen en de onzekere stap naar het ondernemerschap te maken. “Ik kwam in Rotterdam al veel in contact met ondernemers. De vrijheid van het ondernemerschap sprak me zeer aan en toen de praktijk in Grave mij ter overname werd aangeboden, besloot ik de stap te zetten.

Inmiddels heb ik drie klinieken in het land, waar we jaarlijks 7900 patiënten behandelen.”

Behandelingen

In zijn praktijk behandelt Wijnand aambeien, trombose in de acute én chronische fase (laserbehandelingen) en spataderen. “De meeste spataderen zijn genetisch bepaald. Als je ouders spataderen hebben, heb je daar zelf 90% kans op. Wij behandelen alle vormen, van kleine blauwe vlekjes aan de onderbenen tot het open been en alles daartussen. Het open been is vaak een gevolg van onbehandelde problemen

aan het adersysteem. Een behandeling eraan is dringend en bijna altijd verzekerde zorg.

Risicogroepen bij ondernemers

De reden dat Wijnand zichzelf in een regionaal businessblad presenteert is tweeledig. “Allereerst staan veel MKB-ondernemers de hele dag en hebben daardoor grote kans op het ontwikkelen van spataderen, zoals horecaondernemers, winkeliers en kappers. Wij adviseren hen preventief en beschikken over een eigen specialist voor het aanmeten van steunkousen. Zijn de klachten verder gevorderd, dan behandelen we de aandoening.”

Netwerken en sparren

Als tweede wil van Gent graag in contact komen met ondernemers uit de regio. “Niet alleen voor acquisitie, maar ook om te netwerken, kennis te delen, te sparren en te informeren. “Dat komt voort uit mijn interesse voor ondernemerschap en het feit dat ik intermenselijk contact leuk en nuttig vind!”

“Veel MKB-ondernemers staan langdurig en hebben een verhoogd risico op spataderen”

Wijnand van Gent

VOOR ONDERNEMERS DIE KLACHTEN WILLEN VOORKOMEN, HEEFT WIJNAND ENKELE TIPS: • Zorg ervoor dat je iedere 25 minuten je kuitspieren even beweegt. Dat voorkomt dat het bloed in je onderbenen loopt en de druk daar te hoog wordt • Draag steunkousen tijdens je werk • Drink geen koffie, maar water • Meet regelmatig je bloeddruk • Besteed algemeen meer aandacht aan je gezondheid. Ga sporten!

Flebologisch Centrum Grave Klinkerstraat 8-10, 5361 GW Grave Telefoon: 0486-420096 www.spataderen-fcg.nl

36

IN2 Maas&Waal

INHOUD • AUTOSCHADE VAN DIJK

BLIJFT INNOVEREN

• MOBILITEIT VERANDERT.

Eric Allard Bart van Kraaij

Bea JanssenSteenberg

DE WAAL VERANDERT MEE.

Jos Veens

Patrick van de Langenberg

• VAN DEN BOSCH VASTGOED:

SINDS 1965 EEN BEGRIP IN

HET LAND VAN MAAS EN WAAL

• BCMW EN DE AREND WINSSEN:

‘EEN PERFECT LIJNTJE’

• BUSINESSFLITSEN • FILMPJES VAN LEDEN Beste leden, Terug kijkend op de laatste weken besef ik pas echt wat ik mis. De invoering van de avondklok, de daarmee gepaard gaande ongeregeldheden en het afnemende respect voor een ieder zijn mening hebben diepe indruk op mij De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Lid worden of kennismaken?

Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

AGENDA

DE GEPLANDE ACTIVITEITEN VAN DE BCMW ZIJN TOT NADER ORDER UITGESTELD. HOUD DE WEBSITE IN DE GATEN VOOR VERDERE ONTWIKKELINGEN: WWW.BCMW.NL

gemaakt. Mensen, ondernemers zijn zwaar gedupeerd.

Vorig jaar bezochten we als Businessclub Oeteldonk. Oeteldonk is meer dan carnaval, althans dat wilden we jullie laten ervaren. Oeteldonkers zijn trots en creatief. Het dorp, de carnaval en alle daarbij behorende tradities houden ze al 133 jaar in stand. Het plezier, de humor en de gein ... dat ‘Oeteldonkse gevuul’.

Voor mensen buiten Oeteldonk vaak een onbegrijpelijk iets, of toch niet?

We zitten nu bijna een jaar opgescheept met COVID 19 en we zijn er voorlopig nog niet vanaf.

Vele mensen zetten hun beste beentje voort, maar dit is nog niet genoeg. Het vertrouwen in elkaar daalt en ons leven is ontwricht. Zo werd ook carnaval dit jaar afgelast. Het is toch maar carnaval zullen velen zeggen dat doe je ieder jaar. Oppervlakkig gezien is dit juist. Echter in Oeteldonk en voor mij persoonlijk is het meer dan het zoveelste feestje, het zit diep van binnen, het spel der gelijkheid, het is oude beken-

den spreken, kortom mensen ontmoeten en respecteren.

Het afgelopen jaar was ik 25 jaar werkzaam als accountant, direct was netwerken daarin vanzelf sprekend. Mensen leren kennen, verbinden, samenwerken en groeien vanuit een gemeenschappelijke waarde. Zo ook binnen onze Businessclub Maas & Waal. Het gemis om jullie, onze leden niet te kunnen ontmoeten wordt steeds groter. Trots ben ik op de Businessclub, de regio, het feit dat we creatief blijven zoeken naar mogelijkheden elkaar te ontmoeten, te blijven steunen en samen te werken daar waar het mogelijk is.

Hopelijk tot snel, zeker tot Ooit (kijk op Youtube) en blijf gezond!

Namens het bestuur BCMW Patrick van de Langenberg (penningmeester BCMW) IN2 Maas&Waal

37

AUTOSCHADE VAN DIJK BLIJFT INNOVEREN Autoschade Van Dijk uit BovenLeeuwen heeft zich al meerdere malen in eerdere uitgaven van IN2 Maas & Waal gepresenteerd.

Directeur/eigenaar Rien Boschman gaf daarbij al aan dat de groei van het bedrijf en de daarmee gepaard gaande veranderingen onder meer zouden moeten leiden tot aanschaf van innovatieve apparatuur. Dat hij daar de volle focus op heeft bewijst de aanschaf van twee nieuwe en belangrijke systemen.

CAMERAKALIBRATIE VIA ADAS

“Allereerst hebben we een hypermodern systeem aangeschaft om camera- en radar-gebaseerde Advanced Driver Assistance Systemen (ADAS) te kunnen kalibreren”, vertelt Rien. Met dit gebruiksvriendelijke systeem kunnen we dergelijke kalibraties eenvoudig en snel, maar extreem nauwkeurig uitvoeren, zonder dat we met de auto de weg op hoeven. Op deze manier kunnen we camera- en radarsystemen, conform de fabrieksnormen, herijken wanneer die zijn verwijderd, vervangen of gerepareerd. Voor elk merk auto werkt dat via een kalibratieframe dat voor de auto wordt geplaatst. Via op de auto geplaatste lasermodules kan de kalibratie dan in een ogenblik plaatsvinden.”

SCHONER, EFFECTIEVER EN VEILIGER SPUITEN

ADAS-kalibratie

Een tweede belangrijke innovatie die Autoschade van Dijk als een van de eerste bedrijven in Nederland heeft doorgevoerd, is de aanschaf van een volledig geautomatiseerde PPG Moonwalk verfmenginstallatie. Rien: “Het team van PPG-specialisten dat Moonwalk heeft ontwikkeld is erin geslaagd een robuuste oplossing te creëren, die geschikt is voor elke mengkamer.

MoonWalk reduceert de hoeveelheid materiaalafval aanzienlijk, genereert meer productieve arbeidstijd en transformeert de mengkamer in een schoner, veiliger en meer aantrekkelijke werkomgeving. Het materiaalgebruik wordt sterk geoptimaliseerd, dankzij een druppelvrije, accurate en betrouwbare mengmethode. De gemengde lak is meteen klaar voor gebruik. Als schadeherstelbedrijf profiteren we van de grote precisie van dit geautomatiseerde mengproces. Het is sneller met consistente kwaliteit en kleuren.”

Met beide systemen heeft Autoschade Van Dijk weer een stap gezet die hoort bij het beste autoschadebedrijf van Nederland. De innovaties in het bedrijf houden hier echter niet op; er zijn alweer nieuwe plannen, waarover later meer.

“Met deze nieuwe innovatieve systemen willen we ervoor zorgen dat we het beste autoschadebedrijf van Nederland blijven”

Het ADAS kalibratiesysteem

BCMW-LIDMAATSCHAP

Rien Boschman bij het nieuwe Moonwalk-systeem 38

IN2 Maas&Waal

Autoschade van Dijk is er trots op om de nieuwe systemen als eerste in het BCMW-katern te presenteren. Rien: “De BCMW stelt ons in staat om ons netwerk te vergroten, andere ondernemers écht te leren kennen en onder elkaar kennis te delen. Natuurlijk zijn we er ook lid vanwege een stuk échte Maas en Waalse gezelligheid!

Autoschade van Dijk

van Heemstraweg 21 6657 KD, Boven-Leeuwen Tel. 0487-596777 www.autoschadevandijk.nl

MOBILITEIT VERANDERT. DE WAAL VERANDERT MEE.

Het team van De Waal Autogroep Druten

Van volledig elektrische personenauto’s en bedrijfswagens tot deelauto’s en leasefietsen. De mobiliteitsbranche is er ééntje die snel verandert. De vraag naar mobiliteitsoplossingen bestaat al lang niet meer alleen uit het leasen van een auto en het financieren van een bus.

De Waal Druten speelt daar als dé mobiliteitspartner van het land van Maas en Waal op in.

Sinds enkele maanden kunt u er terecht voor leasefietsen, in de werkplaats zijn de technisch specialisten opgeleid om zorgzaam om te gaan met hoog volt accu’s en de verkoopadviseurs denken niet in termen van verkoopdoelen maar ze denken in mobiliteitsoplossingen.

Dat betekent natuurlijk niet dat wij niet nog ‘gewoon’ brandstofauto’s verkopen. Voor zowel splinternieuwe als jong gebruikte Volkswagens bent u aan de Koekoek 23 in Druten aan het juiste adres. En heeft uw Volkswagen een onderhoudsbeurt of reparatie nodig, of wilt u advies van de echte Volkswagen experts? Ook dan staan we voor u klaar.

In onze werkplaats leveren wij onderhoud op

maat aan uw Volkswagen. Of het nou een prachtige oldtimer is of een gloednieuw model. De mannen in de werkplaats zijn échte Volkswagen specialisten - zij worden opgeleid door Volkswagen Nederland -, standaard ontvangt u 2 jaar garantie op reparaties en onderdelen en APK is bij onderhoud bijna altijd gratis.

En is uw auto toe aan vervanging? Of is uw wagenpark toe aan vervanging? Onze verkoopadviseurs helpen u met uw volgende auto(‘s). Door onze nauwe samenwerking met Autolease Midden Nederland en onze eigen fleetsales afdeling is er altijd wel een passende mobiliteitsoplossing.

Als lid van de BusinessClub IN2 Maas & Waal willen wij duurzame relaties aangaan met bedrijven en particulieren in onze mooie regio.

Het hele land van Maas & Waal in een auto van De Waal! Hoe mooi zou dat zijn?

U bent van harte welkom voor een kop koffie.

Graag tot snel!

De Waal Autogroep

Koekoek 23 6651 GP Druten 0487- 72 62 19 0487 - 59 40 28 www.dewaalautogroep.nl

IN2 Maas&Waal

39

VAN DEN BOSCH VASTGOED: SINDS 1965 BEGRIP IN HET LAND VAN MAAS EN WAAL Van den Bosch Vastgoed uit Boven-Leeuwen is actief in projectontwikkeling op het gebied van woningbouw, combinatieprojecten van winkel- en woningbouw en bedrijfspanden. Daarnaast beschikt het bedrijf over een eigen vastgoedportefeuille en houdt zich bezig met verkoop en verhuur. Wij geloven in de kracht van samenwerken. Duurzame relaties zijn daarbij onmisbaar. Samen realiseren, daar staan wij voor, ook bij de BCMW.

HUIDIGE PROJECTONTWIKKELINGEN IN DE REGIO PLAN KRAANBAAN

Wij werken momenteel aan de ontwikkeling van diverse nieuwe projecten in het Land van Maas en Waal. Zo vorderen de voorbereidingen van plan ‘Kraanbaan’ aan de Waalbandijk in Beneden-Leeuwen gestaag. Onlangs is het voorontwerpbestemmingsplan gepubliceerd door de gemeente. Op de voormalige scheepswerf worden in totaal ca. 68 appartementen gerealiseerd, de bouw van de eerste fase zal naar verwachting in het tweede kwartaal van 2022 starten. In de opvolgende fase zal ook pakhuis ‘De Klef’ worden getransformeerd. De nieuwe bestemming van ‘De Klef’ staat nog niet vast, een restaurant, hotel of leisure of een combinatie daarvan is een optie.

PLAN KASTEELHOFJE

In Maasbommel wordt aan het Pleinstraatje plan ‘Kasteelhofje’ gerealiseerd. Op deze sfeervolle locatie worden 2 vrijstaande en 7 levensloopbestendige woningen gebouwd, waarvan de

verkoop aan het eind van dit kwartaal zal starten. Daarnaast wordt in het plan een blok van 5 rijwoningen ten behoeve van verhuur gebouwd.

Wij geloven in de kracht van samenwerken.

PLAN LAUWENDAEL

Op het voormalige Leones-terrein in BenedenLeeuwen verrijst straks plan ‘Lauwendael’, bestaande uit ca. 60 fraaie woningen. Deze gewilde locatie zal worden ingevuld met vrijstaande woningen, twee-onder-één-kapwoningen en levensloopbestendige woningen. De voorbereidingen zijn in volle gang en wij hopen op korte termijn meer informatie bekend te kunnen maken over dit project.

DE HEEREN VAN LEEUWEN

In het centrum van Beneden-Leeuwen, aan de Zandstraat, komt een kleinschalig complex ‘De Heeren van Leeuwen’. Het complex bestaat uit 8 royale koopappartementen op de 1e en 2e

Kraanbaan huidige situatie

verdieping, op de begane grond worden 2 commerciële ruimten en 2 huur-appartementen gerealiseerd.

Gedurende de ontwikkeling en realisatie van projecten werken wij met veel verschillende partijen nauw samen. Daarbij is het van belang dat we kunnen bouwen op alle betrokken partijen, wij hechten dan ook veel waarde aan onze relaties. De aansluiting bij Business Club Maas & Waal biedt ons de mogelijkheid om op informele wijze goede contacten met relaties te onderhouden en ons netwerk uit te breiden.

Naast projectontwikkeling bieden wij ook huisvesting in de regio en omstreken. Onze beleggingsportefeuille bestaat uit kantoren, winkels, bedrijfspanden en woningen. Onze huurders vinden in ons een betrouwbare partner.

Van den Bosch Vastgoed

Kraanbaan toekomstige situatie

40

IN2 Maas&Waal

Ambachtsweg 22 6657 CK Boven-Leeuwen 0487 - 59 52 74 www.vandenboschvastgoed.nl

BCMW EN DE AREND WINSSEN: ‘EEN PERFECT LIJNTJE’ Meer dan 10 jaar zijn we lid van Businessclub Maas & Waal. Vanuit Winssen,

gemeente

Beuningen,

geeft dit ons een ‘perfect lijntje’ om regelmatig in contact te zijn collega-ondernemers in het Land van Maas en Waal. Onder het motto ‘ontmoeten is gunnen’ hebben we al veel voor elkaar kunnen betekenen.

BIZARRE TIJDEN

Vorig jaar was voor de horeca een bizar jaar!

Ook wij hebben dit ervaren. Een lege agenda, dagelijks annuleringen en het voortdurend verplaatsen van reserveringen. Dit voelt echt niet goed. In ons restaurant hebben we gelukkig mede door een mooie zomer nog gasten met plezier kunnen ontvangen echter onze catering en partijen zijn ver achtergebleven. Door ons sterke team van medewerkers/smaakmakers zijn we in staat geweest in drie dagen tijd een bezorg en take-out service op te zetten waarmee we tot vandaag veel gasten en bedrijven hebben kunnen bereiken. Onze Smaakmarkt in coronatijd is een succes! En gelukkig maar dat we nog een paar dagen per week met ons team aan de slag kunnen blijven.

“Wat we het meest missen in deze tijd is het contact met onze gasten”

Proeverij

Hubert en Huub Tromp

VERTROUWEN

Toch hebben we veel vertrouwen in de toekomst. De huidige crises heeft ons sterker en vooral creatiever gemaakt. Online zijn we erg goed door ontwikkelt en onze digitale bereikbaarheid is sterk verbeterd. Onze creatieve uitingen op sociale-media hebben nog nooit zo’n groot bereik gehad. Online bestellen en reserveren is vanaf nu niet meer weg te denken voor ons bedrijf.

GEZELLIGHEID EN GENIETEN

Maar wat het meest missen is het contact met onze gasten. ‘Dat is waar we echt blij van worden’ want gastheerschap is onze tweede natuur.

In Winssen zijn we al sinds 1899 als De Arend gevestigd en hebben we de nodige crises doorstaan. Als sfeer- en smaakmakers staan we voor ‘durpse gezelligheid’ én culinair genieten in een toegankelijk restaurant bekend. Dat uit zich in herkenbare gerechten van goede kwaliteit. De Arend is letterlijk van alle markten thuis. Groot geworden door onze feesten en partijen op locatie, bemind om onze rol als initiatiefnemer en organisator van het Winssense Bloei Festival en de eigen kermistent. We blinken niet alleen uit in gastheerschap maar; De Arend verbindt! Dat geld ook voor Businessclub Maas en Waal waar we met trots lid van zijn.

Terras voor

De Arend

Notaris Stephanus Roesstraat 28 6645 AJ Winssen 0487 - 52 12 65 www.dearendwinssen.nl

IN2 Maas&Waal

41

BUSINESS FLITSEN MAAS EN WAAL SCHOONMAAK NEEMT VERHAGEN SCHOONMAAK OVER

NL LEERT DOOR IS GROOT SUCCES

Per 1 januari 2021 maakt Verhagen Schoonmaak uit Gemonde deel uit van Maas en Waal Schoonmaak. De overname sluit aan bij onze ambitie om onze positie als schoonmaakspecialist in de regio Eindhoven te versterken. Gezien de activiteiten, de klantenportefeuille en het werkgebied past deze overname goed binnen de visie en doelen van Maas en Waal Schoonmaak als lokale en regionale dienstverlener.

Alle bedrijfsactiviteiten alsmede de financiële administratie en personeelszaken worden ondergebracht bij ons zusterbedrijf QPC schoonmaak in Uden. Met deze strategische overname wordt de slagkracht van onze bedrijven aanzienlijk vergroot waardoor wij nog beter een professioneel en kwalitatief antwoord kunnen geven op alle schoonmaakvraagstukken in de markt.

HTR: WERKEN MET KIWA-CERTIFICAAT BIEDT VOORDELEN

HTR is ook dit jaar weer gecertificeerd voor het leveren en installeren van brandmeldinstallaties door KIWA. Met dit certificaat mogen we veilig brandmeldinstallaties van A tot Z ontwerpen, aanleggen en onderhouden.

Werken met dit certificaat heeft ook voor jou voordelen: • Je kunt je onderscheiden in de markt als KIWA gecertificeerd • Het toont aan dat jouw bedrijf met een positief resultaat beoordeeld is door een onafhankelijke certificatie-instelling • Je kunt de eindgebruiker een attest en/of certificaat verstrekken

42

IN2 Maas&Waal

Toen Van Kraaij Educatie vorig jaar groen licht kreeg voor het project NL Leert Door, konden we starten met het plannen en organiseren van alle cursussen. Er waren 2000 cursusplekken te vergeven en vrijwel iedereen kon deelnemen.

Nu, bijna 2 maanden later, zijn alle plekken al vergeven! Van Kraaij Educatie mag dus 2000 mensen hun kennis en vaardigheden uit laten breiden. Alle cursisten ontvangen een leuke goodiebag per post met eventuele lesboeken.

De kans is groot dat het project komend najaar een vervolg krijgt. Wil jij jezelf alvast op de wachtlijst plaatsen? Kijk dan op de website van Van Kraaij Educatie.

BOGERD PRESENTEERT NIEUWE HUISSTIJL De nieuwe huisstijl van de Bogerd wordt steeds meer, gefaseerd, zichtbaar. Zo is begin februari als eerste het nieuwe logo op de voorgevel geplaatst. Daarin komen de kleuren en verschillende segmenten samen en zijn hierdoor herkenbaar. Alle verschillende afdelingen binnen Bogerd hebben een eigen kleur gekregen, waardoor er voor de particuliere én zakelijke klant duidelijk onderscheid gemaakt wordt. Naast de verschillende divisies speelt historie en de omgeving een cruciale rol in de huisstijl. De vorm van een (fruit) boom zie je terug in het logo.

Of het nu gaat om het organiseren van congressen, trainingen, theatervoorstellingen, een smakelijke lunch, kunstexposities of het organiseren van een feest, alles is mogelijk in de Bogerd.

Graag tot binnenkort in het bruisende centrum van Maas en Waal, waar de zakelijke markt, entertainment en cultuur samenkomen.

BUSINESS FLITSEN NIEUW VIA POOS ASSURANTIÉN BV: COLLECTIEF PRIVÉ-VERZEKERINGEN.

VAN HERWIJNEN KRESTON IN TIEL LANCEERT EEN NIEUWE DIENSTVERLENING: HR-SERVICES & ADVIES. Ben jij een ondernemer met focus op je kernactiviteiten en te weinig tijd voor personele zaken? Kom je niet toe aan het op orde brengen van je personeelsdossiers of heb je een disfunctionerende of langdurig zieke medewerker die aandacht vraagt? Er spelen op HR-gebied zoveel aspecten, waar je als ondernemer vaak minder tijd aan kunt besteden.

Poos Assurantiën BV biedt bedrijven naast Collectieve Zorgverzekeringen ook een collectief aan voor privé-verzekeringen. Voor medewerkers is er een kosteloos en vrijblijvend advies waarin een vergelijk wordt gemaakt van de bestaande polissen en het collectieve aanbod.

Daarbij bekijken we welke verzekeringen noodzakelijk zijn of aanpassing behoeven. In de meeste situaties bent u goedkoper uit en heeft

APPELTERN 2.0 In de afgelopen jaren waren we al bezig met een aanpassing van ons tuinvoorlichtingsconcept.

COVID-19 heeft ervoor gezorgd dat we onze ideeën sneller en verder hebben ontwikkeld en vormgegeven. Wat we nog misten, was een directe (online) koppeling, maar daar komt nu verandering in.

We willen voorzien in kwalitatieve individuele ontzorging rondom de aanleg van tuinen. Samenwerkingsmogelijkheden met partners, maken ‘kopen’ in ons park mogelijk waardoor een bezoek dubbel interessant wordt. Dit verkoopstuk gaan we nu toevoegen, om te beginnen met de beplanting, bestrating en alles rondom constructies. Ook gaan we hier adviezen over geven. Daarnaast breiden ons concept ‘Appeltern 2.0 uit met vier nieuwe ‘werelden’.

Meer weten? Neem dan vooral een kijkje op www.appeltern.nl of neem contact met ons op!

u uw verzekeringen weer op orde. Wij stemmen dat jaarlijks met u af tenzij u eerder zelf wijzigingen aangeeft, zoals bij aanschaf/verkoop van voertuigen, verhuizing etc.

Iedere medewerker is welkom ook al maakt u geen gebruik van een collectieve zorgverzekering.

Poos Assurantiën BV 024-6454623 of info@ poosassurantien.nl www.poosassurantien.nl

Ons deskundig HRM-team staat voor je klaar!

Wij helpen je graag met het professionaliseren van je personele proces. We zijn je sparringpartner en helpen je op weg, we nemen het geheel of gedeeltelijk uit handen of we zijn een aantal uren per week of per maand een vast gezicht op de werkvloer!

Bel of mail ons, we komen graag langs om je te informeren. l.degroen@vhkt.nl of 0344-621222

GRATIS EUROPESE PECHHULP BIJ JVV AUTOMOTIVE MOBILITEITSERVICE

24/7 HULP BIJ PECH JVV Automotive in Beneden-Leeuwen verzorgt onderhoud aan zowel uw particuliere auto als uw bedrijfswagen(s). Als Audi- en Volkswagenspecialist werkt het bedrijf van Jeroen van Venrooij met originele Audi- en Volkswagenonderdelen en de beste materialen en onderdelen van topmerken. Vanaf 1 januari van dit jaar voegt hij daar een extra stuk dienstverlening aan toe: iedere klant krijgt bij het laten uitvoeren van een onderhoudsbeurt een jaar gratis pechhulp in heel Europa.

IN2 Maas&Waal

43

FILMPJES VAN LEDEN Voorlopig zal Business Club Maas en Waal geen fysieke bijeenkomsten organiseren voor haar leden. Vorig jaar hebben we enkele online bijeenkomsten georganiseerd, maar daar bleek helaas weinig animo voor te zijn. Daarom komen we nu met een alternatief: informatieve videocontent van leden.

Als leden wil je toch met elkaar in contact blijven om ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren. Daarom hebben we als bestuur het idee bedacht om korte filmpjes te gaan maken van onze leden. We gaan leden vragen hoe zij deze coronaperiode ervaren. Wellicht veel negatieve dingen, maar zeker ook hele mooie ontwikkelingen. Want dit is dé periode om aan je bedrijf te werken en op zoek te gaan naar nieuwe verdienmodellen.

De komende periode zullen er vele video’s worden gedeeld via e-mail, Facebook, LinkedIn en andere kanalen. De filmpjes zullen worden gemaakt door Jorian Faassen van Faassen Visuals: een startende ondernemer die zich graag bij Business Club Maas en Waal aansluit. Voor hem de ideale mogelijkheid om onze vereniging en onze leden te leren kennen. Vanuit ons bestuur is Bea de contactpersoon. Zij zal leden uitnodigen voor de opnames van Jorian.

-

Filmpje Tuinen van Appeltern

Ik zou zeggen: zeg massaal “ja” tegen Bea en blijf zo met elkaar in contact. Blijf allemaal gezond en hopelijk zien we elkaar in de loop van dit jaar snel weer bij een fysieke bijeenkomst.

Heel veel plezier met de filmpjes!

Bart van Kraaij Voorzitter Jan Willem (l) en Maarten (r) van Raaij

VAN RAAIJ groenverzorging:

Bedrijven maken het duurzame verschil

LEDEN BUSINESS CLUB MAAS & WAAL

VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor gemeenten, instellingen en bedrijven. De noodzaak van groen en duurzaam ondernemen is iets, waarmee het bedrijf zich dagelijks geconfronteerd ziet. Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen rendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee bezig zijn.

en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.”

Verduurzaming als maatschappelijke plicht

Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben altijd al de visie gehad dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. We proberen daar continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.”

Prioriteit geven aan effectieve investeringen Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor REGISTER-EXPERTS-TAXATEURS het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het energieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze leefomgeving. Het is dus ook een must!”

Bedrijven maken het verschil Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus!

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811 www.vanraaijgroenverzorging.nl

DOSSIER GROENE WELVAART OKTOBER 2018

35

DE LEEUWENSE AREND B.V.

44

IN2 Maas&Waal

RIJPLEZIER - SUZUKI SV650A

We sloten 2020 positief af, ondanks alle Corona-perikelen. Er was zelfs een lichte groei te constateren, als we naar de verkoopcijfers van nieuwe motoren kijken.

Wij hebben afgelopen jaar gezien dat motorrijden weer populair en stoer is, dit is niet alleen bij de wat meer volwassen personen maar vooral bij de jongeren. Bij de rijscholen waar wij mee samenwerken (VIP Nijmegen en MOTC) zien wij een enorme groei en enthousiasme, het is een fantastische manier van vervoer zeker nu in de huidige situatie. Motorrijden kan altijd, een motor neemt weinig plek in beslag op de weg en met het parkeren. Tevens is de huidige motor aanzienlijk zuiniger dan de gemiddelde auto, denk hierbij eerder aan auto’s met hybride aandrijving.

De nieuwe Suzuki SV650A maakt het rijplezier van een V-twin bereikbaarder dan ooit. Dankzij de compacte afmetingen en het lage gewicht is de populaire allrounder gemakkelijk te besturen. Bovendien is de SV650A krachtiger én zuiniger dan al zijn concurrenten.

Slimme systemen als Easy Start en Low RPM Assist zorgen ervoor dat de bestuurder zich volledig kan focussen op wat belangrijk is: genieten van het motorrijden. Voor het A2-rijbewijs is de Suzuki SV650A kosteloos leverbaar als 35 kWuitvoering.

Woon/werkverkeer

Stoer populair relax

Ook voor een ander type Suzuki bent u bij ons aan het juiste adres, denk hierbij aan de nieuwe DL1050XT tour buffel welke ook perfect voor woon/werk verkeer kan worden ingezet, privé of zakelijk kan hier een belangrijke afweging zijn.

Kom eens langs aan de Koningstraat 88 in Afferden (GLD) wij adviseren u graag.

Marc Hoegee

Hoegee Suzuki Center

Koningstraat 88, 6654 AH Afferden 0487 - 51 45 52 www.hoegeesuzukicenter.nl

IN2 Maas&Waal

45

VERANTWOORD THUISWERKEN IS MAATWERK Thuiswerken is een trend die door de coronacrisis een duidelijke impuls heeft gekregen. De verwachting is dat deze trend een blijver zal blijken te zijn. IN2 Maas & Waal spraak daarom met een werkgever, een ergotherapeut en een ondernemer in kantoormeubelen over wat dat allemaal voor aanpassingen behoeft.

Tekst: Rogier van Lith

ASTRID VAN DEN BROEK,

TEAMLEIDER HR BIJ WATERSCHAP RIVIERENLAND (TIEL) Thuiswerken maakt het werk anders; je zit op een andere plek, je deelt je tijd anders in, overleggen gaan non stop online en ook pauzemomenten moet je zelf inplannen. Thuiswerken is dus niet hetzelfde als op kantoor zitten. Als een van de eerste overheden hebben wij dan ook, al vóór Corona, een thuiswerkbeleid ontwikkeld op basis van de CAO. Dat moest passen in onze toekomstvisie, Horizon 2025.

Astrid van den Broek

46

IN2 Maas&Waal

Ons thuiswerkbeleid is drieledig: 1. Het voorzien in een budget voor de inrichting van een thuiswerkplek. Daarbij betreft het een bijdrage voor een bureau en een goede stoel 2.

Uitbetaling van een dagvergoeding voor thuiswerkers, als

bijdrage voor zaken als verwarming en elektriciteit.

3. Opstelling van een arbo-thuiswerkprotocol, met instructies voor de inrichting van een goede werkplek 4. Mochten werknemers klachten ontwikkelen, dan kijken we eerst of een werkplekonderzoek (Coronaproof, via foto’s of filmpjes) met advies helpt. Als klachten niet verdwijnen verwijzen we door naar de adviseur die het werkplekonderzoek uitvoert of naar de bedrijfsarts. Mochten dan nog aanpassingen vanuit arbo-wetgeving nodig zijn, dan kan dat. Medewerkers die al gespecialiseerde voorzieningen op kantoor hadden, krijgen die voorlopig in bruikleen.

BEDRIJFSVOERING

TIM TRAA,

MAURON REFURBISHED KANTOORMEUBELEN (NIJMEGEN)

Foto onderschrift

INGE VAN DER AA,

ERGOTHERAPEUTE BIJ JIPA ERGOTHERAPIE (BEUNINGEN) Er zijn nogal een aantal zaken waar je op moet letten bij thuiswerken.

Ik noem ze puntsgewijs: • Zorg voor een goede bureaustoel met limbaalsteun, die kantelbaar is en in hoogte verstelbaar.

Zorg dat je enkels, heupen en knieën in een hoek van 90 graden staan • Ga ieder half uur even staan of lopen, of werk staand aan een bartafel • Zorg ervoor dat 75% van je onderarmen op je bureau kan steunen • Gebruik een laptopsteun of schermverhoger, zodat je recht naar je scherm kunt kijken • Voor mensen met korte benen is een voetensteun aan te raden.

Zet die niet te ver weg en verstel hem af en toe • Zorg voor goede bureauverlichting; bij slecht licht verander je veelal je houding en ook is dat slecht voor je ogen. Dat kan leiden tot hoofdpijnklachten • Als je veel telefoneert en/of kinderen thuis hebt, gebruik dan een goede headset. Daardoor kun je je normale houding aanhouden en dat geeft minder spanning op je rug, schouders en polsen • Houd bij gebruik van toetsenbord en muis je pols zo veel mogelijk recht. Gebruik een mousepad met polssteun of leg er eventueel een opgerolde handdoek onder

Je bureaustoel is bij het creëren van een thuiswerkplek het allerbelangrijkst. Heb je weinig budget, kies dan eerder voor een goede refurbished stoel van een A-merk dan voor een goedkope optie.

Goedkoper materiaal gaat natuurlijk minder lang mee en biedt minder zitcomfort, wat tot klachten kan leiden. Merken als bijvoorbeeld Ahrend, Gispen, Rohde & Grahl en Hayworth bieden alle noodzakelijke steun en zitcomfort. Zorg tevens dat je een bureau hebt dat in hoogte verstelbaar is; dat geeft een perfecte combinatie met je bureaustoel. Instelbaarheid op hoogte is nóg belangrijker als je de thuiswerkplek deelt met je partner.

Je kunt een werkplek zo duur maken als je zelf wilt, maar als je gaat voor goed refurbished materiaal heb je al een goede stoel rond € 125,00 en een goed bureau tus-

Tim Traa

sen € 150,00 en € 200,00. Zorg bij het instellen ervan voor de juiste maatvoering. Raadpleeg het internet en, zo nodig, een ergotherapeut.

Samengevat moet je bij het inrichten van je werkplek drie zaken in het oog houden: • Kwaliteit • Instelbaarheid/functionaliteit • Maatvoering

Inge van der Aa IN2 Maas&Waal

47

JIPA Ergotherapie maakt werk mogelijk

JIPA Ergotherapie T: E: Z: W:

48

IN2 Maas&Waal

06-27615705 info@jipa.nl jipa@zorgmail.nl www.jipa.nl

www.autoelektromaasenwaal.nl • 0487-52 25 06

FAMILY BUSINESS

Schoenmode Verploegen:

EEN OP EN TOP FAMILIEBEDRIJF Schoenmode Verploegen is al 50 jaar een begrip in het Land van Maas en Waal en het vertrouwde adres voor leuke en modieuze schoenen in het midden- en hoogsegment voor dames en heren van klassiek tot jong tot trendy. Met inmiddels drie zaken in de regio: Beuningen, Wijchen en Druten die sinds 1991 worden geleid door de tweede generatie Jos Verploegen en zijn zus Miriam.

Shoppingbox

Ook de schoenenzaken van Verploegen merken de gevolgen van de lockdown en hopen dat de winkels weer snel open kunnen. “Met creatieve oplossingen zoals click en collect en de shopping box proberen we wat omzet te behalen. De shoppingbox is wel een succes. Klanten bestellen online een aantal paar schoenen die we vervolgens brengen en een paar dagen erna weer ophalen. Op deze manier kunnen klanten thuis op hun gemak de schoenen passen.

In deze tijden moet je inventief zijn en wellicht zijn het na corona tijd blijvertjes, passend in het omni-channel gebeuren.”

Toekomst

Ondanks alles ziet de familie Verploegen de toekomst positief in. Of er nog filialen bijkomen, weten Jos, Miriam en Rick niet. “Op dit moment kiezen we ervoor om de huidige zaken eventueel te upgraden met nieuwe merken en accessoires.

Waarbij we de klant niet uit het oog verliezen en we nog sterker willen gaan focussen op kwaliteit en service. Want daar kun je je mee onderscheiden in de markt.” In ieder geval blijft het een familiebedrijf. De kinderen van Rick zijn nog klein, maar de vierde generatie lijkt verzekerd.

In 1971 startte Theo Verploegen samen met zijn vrouw Riet een schoenenzaak in Beuningen. “Mijn vader was oorspronkelijk timmerman”, vertellen Jos en Miriam. “Op een verjaardag zei een zwager van hem, die een schoenenwinkel had in Druten, je moet in Beuningen een schoenenzaak beginnen want daar zit nog niets en daar wil ik je wel bij helpen. Samen hebben ze de stoute schoenen aangetrokken. Ons pa heeft het vakdiploma gehaald en mijn moeder het middenstandsdiploma en startte gelijk met gerenommeerde merken die toentertijd hip waren en toen al behoorde tot het hoger segment in de markt.”

Derde generatie

Sinds vorig jaar is Rick de zoon van Jos toegetreden tot het bedrijf. “Na mijn opleiding aan de detailhandelsschool, ben ik hier gaan werken en alle facetten van het schoenenvak geleerd en er op deze manier langzaam ingerold”, vertelt Rick. Jos en Miriam zijn blij dat met de komst van Rick de opvolging is geregeld en hij tevens nieuwe elan in het bedrijf brengt. Met name op het gebied van online. Rick verwacht dat de traditionele schoenenwinkel steeds meer een omni-channel winkel wordt. “Sinds een aantal jaren hebben we een eigen webshop, die onderhouden wordt door Mike Verploegen, de broer van Rick, en zijn we ook actief op social media zoals Facebook en Instagram dat onderhouden wordt door de dochter van Miriam Anne.” Maar de focus blijft wel liggen op onze fysieke winkels”, vinden Jos en Miriam. “Daar ligt met ons vakkundig personeel, dat echt op de knieën gaat voor de klant en uitgebreide service, onze kracht.”

Tekst: Loet van Bergen

Schoenenmode Verploegen Modieuze schoenen in het midden- en hoogsegment voor dames en heren • Aantal werknemers: 15 • branche: schoenenmode • Hoogtepunten: opening filiaal in Wijchen in 1982 en Druten in 1991

"Onze kracht ligt op het gebied van vakkundig personeel, dat echt op de knieën gaat voor de klant en ons uitgebreide assortiment en service."

IN2 Maas&Waal

49

SPONSORED BY

De Brug Maas en Waal

HOSPICE THUISWAKEN RESPIJTZORG Niemand hoeft in eenzaamheid te sterven!

Mensen bijstaan om op een waardige manier afscheid te kunnen nemen van het leven en van hun geliefden, dat is de missie van Hospice Bijna Thuis Huis en VPTZ-Thuiswaken. Sinds 1 januari 2020 hebben deze twee organisaties hun krachten gebundeld in De Brug Hospice Thuiswaken Respijtzorg Maas en Waal. Ruim 90 vrijwilligers staan daar 24/7 voor klaar. Bij mensen thuis, om de mantelzorgers te ondersteunen of, als thuis sterven niet meer gaat, in het Hospice.

Fusie en Corona

Rondom de fusie zijn we heel druk bezig geweest met het neerzetten van een stevige dienstverlenende organisatie. Helaas werden ook wij getroffen door het coronavirus en hebben we noodgedwongen 6 maanden moeten sluiten.

Vrijwilligers die zelf tot een risicogroep behoren, haakten af. Gelukkig konden we op 1 oktober weer starten en keren ze langzaamaan weer terug. Daarnaast mogen we ons verheugen in de komst van een behoorlijk aantal nieuwe vrijwilligers. Eindelijk kunnen we weer doen waar we goed in zijn: Tijd en aandacht geven aan onze terminale gasten en hun mantelzorgers!

met de overheid en de financiële administratie vraagt om verdergaande digitalisering. Inmiddels zijn we in gesprek met enkele lokale en regionale bedrijven die ons daarbij kunnen helpen. Mensen en bedrijven die ‘De Brug’ kennen, die weten waar wij voor staan en die weten hoe wij werken. Maar digitalisering en automatisering kost geld. Veel geld.

Financiële kwetsbaarheid

Als vrijwilligersorganisatie hebben we natuurlijk te maken met beperkte financiële middelen. ‘De Brug’ is volledig afhankelijk van subsidie, giften en donaties. Door de gedwongen sluiting liep de subsidie van VWS behoorlijk terug. We krijgen namelijk een vergoeding per opgenomen gast.

Dit heeft wel duidelijk gemaakt hoe kwetsbaar we als vrijwilligersorganisatie met een beperkt inkomen zijn. Alle hulp is daarom welkom.

Mocht u “De Brug” een warm hart toedragen, dan zouden we graag met u in contact komen om te kijken of zowel uw wensen als de onze verwezenlijkt kunnen worden.

Via onze website, Facebook en de Externe Nieuwsbrief proberen we daar ook die bedrijven te benoemen die ons ondersteunen!

Digitalisering

De 6 maanden van sluiting heeft ‘De Brug’ gebruikt om organisatorisch en administratief een aantal zaken wat beter te organiseren. Het digitaal inroosteren door onze vrijwilligers was al bekend, maar ook andere zaken, zoals het benaderen van al onze externe contacten, contact 50

IN2 Maas&Waal

Volg ons op: www.debrugmaasenwaal.nl of

Vrijwilligers met een hart

nu én in de toekomst!

Voederheil 6a Zeeland | 085 20 20 720 | vantienen.nl IN2 Maas&Waal 51

Meerwaarde door samenspel Als ondernemer heb je een sterk fundament nodig. Financieel, administratief en fiscaal.

Zo rekent Wim Buurman van Slagerij Buurman op de deskundigheid van Marianne Milder en het team van Tijssen cs. Mensen die hen op de achtergrond de zorg over financiën, Nieuwe belasting en administratie uit website is live handen nemen. Persoonlijk en www.tijssen-cs.nl punctueel.

De Horst 10, Malden • www.tijssen-cs.nl