Projet neuf de 30 appartements au 23 avenue de l'Elysée à Lausanne
Jean-Jacques Morard CEO
Selon vous, quelles sont les clés de votre succès? Au-delà de la renommée associée au nom de de Rham Immobilier et à notre solide expérience dans le milieu, notre succès se fonde avant tout sur notre volonté d’offrir à notre clientèle du personnel d’excellence. Pour preuve: 100% de nos gestionnaires de portefeuilles sont au bénéfice d’un Brevet Fédéral et l’ensemble de notre direction dispose d’une formation universitaire ou d’une maîtrise fédérale.
La Conversion, appartement rénové par notre département Réalisation et Valorisation
Nous menons une politique de formation offensive et ambitieuse, consistant à identifier les collaborateurs clefs, leurs talents spécifiques et à déterminer avec eux la manière d’améliorer leurs connaissances, leur savoir-faire et leur savoir-être. Des formations sont également régulièrement proposées à l’ensemble des collaborateurs, et ce quel que soit leur poste. Grâce à cette stratégie, nos clients propriétaires d’immeubles peuvent compter de manière pérenne sur des interlocuteurs de référence. Chez de Rham, nos valeurs basées sur l’éthique et la déontologie se reflètent au quotidien dans le travail de nos équipes. Disponibles et à l’écoute, nos collaborateurs mettent tout leur savoir-faire au service des clients pour leur plus grande satisfaction.
Vous accordez également beaucoup d’importance au bien-être de vos collaborateurs. Pouvez-vous nous en dire plus? Depuis la réorganisation de de Rham Immobilier en 2014, la société compte 70 collaborateurs. Un changement d’effectif qui permet à la société de bénéficier d’un management de proximité. Écouter et comprendre nos collaborateurs, les accompagner en cas de difficulté et suivre leur évolution est essentiel si nous voulons assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Il s’agit également d’attirer les meilleurs talents et de les fidéliser en leur proposant un ensemble de prestations qu’ils ne trouveront pas ailleurs. Nous offrons par exemple mensuellement des massages en entreprise, ce qui commence à se répandre dans de nombreuses sociétés mais pas dans l’immobilier. Notre comité loisir met en place régulièrement des sorties récréatives, sportives et culturelles. Une philosophie d’entreprise compréhensive et ouverte qui a permis à de Rham Immobilier de se positionner 5e meilleur employeur romand dans la catégorie Immobilier et construction selon le classement du magazine Bilan en 2015.
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350 logements neufs MINERGIE à louer Quartier Sébeillon à Lausanne, mars 2016