di lavoro e di insegnare a utilizzare strumenti di pianificazione idonei a riorganizzare e sviluppare la propria capacità di business development, nonché di individuare punti di forza e di debolezza per recuperare un nuovo vantaggio competitivo. Al Temporary Export Manager, SPRING ha affiancato a partire dalla seconda edizione la figura dello stagista: un giovane che per 8 mesi costituirà un supporto operativo nella realizzazione del progetto. Quella dello stagista, infatti, è una figura inserita per risolvere aspetti gestionali rilevanti, ottenendo importanti vantaggi sia per le imprese che per gli stagisti stessi. Per questi ultimi, ai normali benefici di uno stage come maturazione e primo confronto col mondo del lavoro, si aggiunge la sperimentazione e comprensione delle
opportunità lavorative offerte dalla piccola impresa; quest’ultima, dal canto suo, impara ad avvalersi di giovani risorse provenienti da un nuovo bacino d’utenza altrimenti difficile da coinvolgere. Il progetto SPRING offre alle imprese inoltre la partecipazione a corsi di formazione in grado di trasferire il know-how adeguato al completamento del progetto pianificato ma, soprattutto, di creare quel valore aggiunto indispensabile per proseguire autonomamente il percorso di crescita intrapreso. Con SPRING4 Regione Lombardia s’impegna perché il pacchetto di servizi messi a disposizione delle imprese per accompagnare la loro iniziativa di internazionalizzazione sia ancora più efficace. Mai come in questa edizione, infatti, il progetto si adatterà in modo flessibile alle singole
Ricamatrice al lavoro presso l’atelier di Pino Grasso. An embroiderer at the Pino Grasso atelier in Milan.
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