Entrelazando talento migrante a empresas inclusivas

La ANDI, el Ministerio del Trabajo y la Unidad del Servicio Público de Empleo, con el apoyo de la cooperación internacional, han diseñado la campaña de comunicación

“Entrelazando: Talento migrante a empresas inclusivas”, que tiene el objetivo de orientar y motivar al sector productivo para la contratación de población migrante trabajadora.

Equipo Entrelazando

A partir de los cambios en el contexto y perfil migratorio de Colombia, que pasó de ser un país principalmente emisor y de tránsito de migrantes a uno receptor, se dan diferentes necesidades de respuesta, tanto de instituciones públicas como del sector privado, para facilitar la integración socioeconómica de la población trabajadora extranjera.Según Migración Colombia, el país de mayor procedencia de migrantes es Venezuela, ya que a la fecha la cifra de personas venezolanas residentes en Colombia se acerca a los 2,5 millones. Este y otros flujos migratorios representan desafíos importantes para todas y todos, pero también oportunidades en términos de desarrollo económico, social y cultural.El Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y la ANDI, a través de su Fundación y con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), construyeron Entrelazando, una iniciativa para motivar y orientar a los empleadores de Colombia para la contratación de personas trabajadoras migrantes.

Esta campaña busca, en primer lugar, que los generadores de empleo conozcan los beneficios que las personas trabajadoras migrantes aportan al país y a las empresas que las vinculan, en términos de experiencia, conocimiento, diversidad, creatividad e innovación, y las posibilidad de ocupación de vacantes de difícil consecución y alta rotación, entre otros. Y en segundo lugar, que los empleadores reciban toda la orientación que se requiere para adelantar adecuadamente el proceso de contratación de personas trabajadoras extranjeras en el país. El componente de orientación de la campaña incluye contenidos pedagógicos que explican, de manera práctica, el paso a paso para contratar al talento migrante y la forma como el empleador debe registrar la contratación en las plataformas de Migración Colombia y el Ministerio del Trabajo.

La campaña también ofrece información sobre los derechos de las personas trabajadoras nacionales y extranjeras, y sobre los servicios que ofrece el Servicio Público de Empleo a través de su red de prestadores para los empleadores de Colombia.Con esta iniciativa se espera que, a través de sencillos recursos de comunicaciones, los empleadores de Colombia cuenten con las herramientas para contratar adecuadamente el talento demandado, sin consideración a su origen nacional. Esta campaña se lanzó el 21 de febrero de 2023 y cuenta con más de 50 recursos de comunicaciones que están disponibles en redes sociales de líderes y aliados de difusión, y en el portal Empleo Sin Fronteras del Ministerio del Trabajo.