TRAINING

#wmpg

Anne en Saskia zijn beiden als trainer gecertificeerd door iPH. Dat betekent dat wij naast het train-de-trainer traject ook het supervisietraject positief hebben afgesloten… en dat Machteld Huber persoonlijk haar fiat heeft gegeven. Onze kennis en kunde om gecertificeerd te blijven houden we op peil met na- en bijscholingen met andere gecertificeerde trainers. Blooming is letterlijk en figuurlijk een lerende organisatie.

Wij geven de trainingen Werken met Positieve Gezondheid zoals ze ontwikkeld zijn vanuit iPH aangevuld met onze eigen ervaring met Positieve Gezondheid en expertise op het gebied van (online) trainen en coachen.

“Positieve Gezondheid is een manier van denken en werken waarbij je de ander centraal stelt. Je helpt de ander beter te benoemen wat belangrijk voor hem of haar is en dat te vertalen naar stappen die hij of zij wil zetten. Goed luisteren en kijken speelt hierbij een belangrijke rol, maar ook vertrouwen in de vermogens van de persoon zelf.”

Om het werken vanuit deze mindset te ontwikkelen, is doen en ervaren belangrijk. Ook zelfreflectie speelt een rol: wat vind je zelf belangrijk, wanneer ervaar jij zingeving en contact? Uitwisseling en samen leren zijn een onmisbare bron van inspiratie.

Je start met een introductie Positieve Gezondheid. Die gaat niet alleen over het hoe en waarom van het werken met Positieve Gezondheid, maar ook over je eigen Positieve Gezondheid. Zelf ervaren is de basis voor de verdere training.

Wil je daarna verder aan de slag, dan kies je de leerroute die het beste bij je situatie past. Dit is tot nu toe vaak de leerroute Gespreksvoering. Deze leerroute kan gevolgd worden door professionals, die beroepsmatig individuele gesprekken met cliënten voeren waarin ze Positieve Gezondheid als uitgangspunt willen nemen. Dit kan onder meer zijn in gezondheidszorg, welzijn, onderwijs of de werkgeverssetting.

Na je deelname aan deze leerroute heb je je de essentie eigengemaakt van het werken met Positieve Gezondheid. Je kunt deze vertalen in persoonsgerichte gesprekken, waarin je de cliënt uitnodigt met een brede blik naar binnen te kijken en zijn of haar wensen vertaalt in stappen, die de cliënt zelf wil zetten. Van 15 behandelaren, die deze leerroute Gespreksvoering op 20-12-2022 hebben afgesloten, is onderstaand spinnenweb de gemiddelde uitkomst:

Andere leerroutes zijn:

• ‘Zorgen voor mensen’ voor bijvoorbeeld praktijkassistenten, mantelzorgers en verzorgenden;

• ‘Werken met groepen’ voor een coach of een leerkracht/docent en

• ‘Implementatie in de organisatie’ voor bijvoorbeeld een beleidsmedewerker, manager of projectleider.

Neem contact op met Anne of Saskia voor informatie over deze leerroutes.

NB: De officiële training (introductie + leerroute) kan geaccrediteerd worden en wordt afgesloten met een officieel certificaat van iPH.

Het logo van Trainingsbureau Blooming komt niet zomaar uit de lucht vallen. De vitruviusman van Leonardo da Vinci heb ik altijd een heel inspirerende afbeelding gevonden. Ik kwam de afbeelding, die symbool staat voor de menselijke maat, voor het eerst tegen in mijn studie en daarna in mijn werk in de bouw. Wikipedia: “Marcus Vitruvius Poll(i)o (± 85 – 20 v.Chr.) was een Romeins militair, architect en ingenieur. Een van zijn belangrijkste stellingen was dat de lengte, de breedte, de hoogte en de diepte van een gebouw de menselijke maat (de verhoudingen van het menselijk lichaam) dienen te weerspiegelen.”

Met het verschuiven van mijn werk van de profitsector naar zorg en welzijn, verschoof ook mijn aandacht van de fysieke menselijke maat naar aandacht voor de mens als geheel. Volgens de Dikke Van Dale betekent menselijke maat ‘de mens, beschouwd als uitgangs- en referentiepunt bij het maken van beleid, het nemen van beslissingen e.d.’ En dat zie ik als meerwaarde van het concept Positieve Gezondheid. Niet alleen voor de eigen beslissingen, die ieder individu regelmatig neemt, maar ook als uitgangspunt voor een zinnig en zuinig beleid.

Nadat ik de training ‘Werken met Positieve Gezondheid’ begin 2018 puur uit persoonlijke interesse had gevolgd, was ik heel enthousiast over het concept. In 2020 kon ik het als projectmanager Implementatie Positieve Gezondheid bij de KNOV in praktijk brengen. En wat was het heerlijk om van ‘gedoe’ over domeinen, bekostiging en juiste zorg op de juiste plaats met een opbouwende en verbindende blik bij te kunnen dragen aan dezelfde zorg, maar dan vanuit de ‘mens’visie Positieve Gezondheid.

Parallel aan mijn werk als adviseur en (interim/ project) manager heb ik de train-de-trainer Positieve Gezondheid met gevolgd. Alleen fysiek trainen zat er door corona even niet in. Anne en ik zijn vervolgens de uitdaging aangegaan en hebben met succes de fysieke training omgezet naar online, wat betekent dat wij de trainingen, workshops en intervisies inmiddels op verschillende manieren aan kunnen bieden. En die afwisseling is niet alleen leuk voor ons, maar vooral voor onze deelnemers!