Overzicht vergoedingen in de sportclub by Vlaamse Sportfederatie vzw

Overzicht vergoedingen in de sportclub

VERENIGINGSWERK

WERKNEMER

STUDENTENARBEID

VRIJWILLIGERSWERK

OVEREENKOMST

arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds)

schriftelijke arbeidsovereenkomst max. 600 uren per kalenderjaar

de vrijwilliger moet enkel geïnformeerd worden - een vrijwilligersovereenkomst is wel sterk aangeraden

arbeidsovereenkomst verenigingswerk

aanneming- of dienstenovereenkomst

STATUUT

arbeider of bediende

vrijwilliger: onbezoldigd en onverplicht karakter

werknemer

1. als zelfstandige in hoofd- of bijberoep 2. extern medewerker zonder statuut

VERGOEDING

loon (minimum is het sectorbarema of het algemeen minimumloon)

onbezoldigd, maar terugbetaling kosten is mogelijk via reëel of forfaitair systeem

• maximaal € 7.170 (voor 2023) bruto per jaar • minimaal uurloon

1. via factuur 2. vergoeding

RSZ

• werknemer: 13,07% • werkgever: 35% vermindering mogelijk voor eerste aanwervingen

solidariteitsbijdragen: • werknemer: 2,71% • werkgever: 5,42% totaal: 8,13%

geen RSZ

via RSVZ, bedrag afhankelijk van verschillende factoren

1. aangifte als zelfstandige (beroepsinkomen), fiscale fiche 281.50 (vanaf € 250/ jaar) 2. aangifte in de personenbelasting (in principe diverse inkomsten), fiscale fiche 281.50 (vanaf € 250)

(sinds 1 januari 2022)

ZELFSTANDIGEN

BELASTINGEN

aangifte in de personenbelasting via fiscale fiche 281.10

terugbetaling kosten is vrijgesteld van belastingen

• 10% belastingen voor de verenigingswerker via een fiche 281.27 • Dimona-aangifte wel verplicht

BEDRIJFSVOORHEFFING

afhankelijk van het belastbaar loon en de gezinslast

geen bedrijfvoorheffing als: • schriftelijke overeenkomst • max. 600 arbeidsuren • betaling solidariteitsbijdrage

niet van toepassing

niet van toepassing, mits respecteren maximale vergoeding

niet van toepassing

FUNCTIE(S) BINNEN DE ORGANISATIE?

geen beperkingen

onbepaald, rekening houdende met de algemene beperkingen voor jobstudenten

niet voor bestuurszaken (= winstuitkering) opgelet bij uitkeringsgerechtigden (ziekte, werkloosheid, SWT...). Zij moeten toestemming vragen.

taken uit officiële lijst

geen beperkingen

alle organisaties die erkend zijn door de bevoegde overheid of aangesloten zijn bij een erkende koepelorganisatie en als doel hebben om sportiniatie of sportactiviteiten te verstrekken

iedereen

WELKE ORGANISATIE KAN HIER GEBRUIK VAN MAKEN?

iedereen

enkel feitelijke verenigingen, private of publieke rechtspersonen zonder winstoogmerk mogen vrijwilligers inschakelen

VERPLICHTE VERZEKERINGEN

arbeidsongevallenverzekering

burgerrechtelijke aansprakelijkheid

arbeidsongevallenverzekering

de zelfstandige staat zelf in voor het afsluiten van de noodzakelijke verzekeringen

MEER WETEN?

Meer info

Vlaamse Sportfederatie • versie 2023