Leitbild Ghelma Gruppe Tradition und Innovation sind unsere Erfolgsgrundlage. Wir sind eine wirtschaftlich eigenständige Unternehmensgruppe im Baugewerbe. Die traditionsreiche Familiengeschichte unserer Firma reicht bis ins Jahr 1910 zurück. Eine innovative, umsichtige und nachhaltige Arbeitsweise ist der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg und unserer Eigenständigkeit.
Wir pflegen ein vielseitiges Dienstleistungsangebot. Wir machen unseren Kunden ein umfassendes Sortiment an qualitativ hochstehenden Dienstleistungen zugänglich. Aus einer Hand bieten wir die gesamte Palette von der Bauplanung über die Ausführung und Überwachung der Bauarbeiten bis zu Entsorgung und Recycling. Mit unseren vielseitigen Kompetenzen sind wir sowohl für Kleinbauten als auch für komplexe Grossprojekte der geeignete Partner. Zudem zeichnen wir uns für Arbeiten im Gebirge, im Fels und unter erschwerten Witterungsbedingungen aus.
Unsere Kundenorientierung verhilft uns zu einer starken Stellung. Wir nehmen in der Region östliches Berner Oberland eine führende Marktstellung ein. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns immer im Zentrum. Deshalb erbringen wir unsere Leistungen termingetreu, in hoher Qualität und wirtschaftlich. Wir pflegen enge und langfristige Beziehungen mit unseren Kunden und Lieferanten, die auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Transparenz beruhen. Wir suchen stets nach innovativen Lösungen, um für unsere Kunden Mehrwerte zu schaffen.
Wir handeln unternehmerisch und verantwortungsbewusst. Unsere Geschäftsleitung und unser Kader pflegen einen engen und persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitenden. Die Mitglieder des Kaders handeln unternehmerisch, selbständig und mit Blick auf die gesamte Unternehmensgruppe. Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst, sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und übernehmen Verantwortung.
Wir pflegen familiäre Werte. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine hohe Identifikation mit der Unternehmung und mit ihrer Arbeit aus. Sie sind loyal, flexibel und bereit, hohe Leistungen zu erbringen. Der soziale Zusammenhalt und die familiären Werte werden bei uns aktiv gelebt. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Aus- und Weiterbildung und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle.
Wir sind der Region und unserer Umwelt verbunden. Die Region, in der wir leben, liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund lassen wir den Schutz der Umwelt in unsere tägliche Arbeit einfliessen. Wir stellen interessante und qualifizierte Arbeits- und Ausbildungs plätze bereit und arbeiten mit regionalen Partnern zusammen. Auf diese Weise leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung. Darüber hinaus unterstützen wir in der Region Aktivitäten im Bereich Sport, Kultur und Gesellschaft.
März 2020
Verhaltenskodex Ghelma Gruppe
Die Grundwerte der Ghelma Gruppe sind im Leitbild festgehalten. Abgeleitet davon ist der Verhaltenskodex entstanden. Er ist eine Selbstverpflichtung und unterstützt die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden bei der Entscheidungsfindung in ethischen, moralischen und rechtlichen Fragen. Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeitenden verbindlich, unabhängig vom Arbeitsverhältnis, von der Position und vom Einsatzort.
Soziale Verantwortung Unser traditionsreiches Familienunternehmen trägt eine soziale Verantwortung gegenüber den unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Das oberste Ziel unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden ist es, unsere Region als Wohn- und Arbeitsort für heutige und zukünftige Generationen attraktiv zu erhalten. Innovation, Optimismus und eine umsichtige und nachhaltige Arbeitsweise sind uns deshalb ebenso wichtig wie unsere familiären Werte. Unsere Unternehmung bietet den Mitarbeitenden eine zeitgemässe Infrastruktur und aktuelles Inventar, fördert und unterstützt sie bei Aus- und Weiterbildungen und bieten ihnen spannende berufliche Perspektiven. Im Streben nach fairen und transparenten Lösungen mit sämtlichen Anspruchsgruppen sehen wir den Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmung.
Integrität und gesetzeskonformes Verhalten Bei sämtlichen geschäftlichen Entscheiden und Handlungen respektieren wir die geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien sowie Standards und halten diese ein. Wir bekennen uns zum freien und fairen Wettbewerb. Wettbewerbsrechtliche Verstösse sind mit unserer Unternehmensphilosophie nicht vereinbar. Wir tolerieren keine Form von Korruption und Bestechung. Ehrlichkeit ist der Grundwert unseres Handelns. Potenzielle Interessenkonflikte sollen dadurch früh zeitig erkannt und offengelegt werden.
Arbeitssicherheit und Gesundheit Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden stehen bei unserer Unternehmung an erster Stelle. Alle Mitarbeitenden sind mitverantwortlich dafür, die geltenden arbeits- und gesundheitsrechtlichen Vorschriften bei ihrer täglichen Arbeit einzuhalten und durchzusetzen. Mit dieser Einstellung sorgen wir für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
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Verhaltenskodex Ghelma Gruppe
Grundlage unserer Kultur: Chancengleichheit, Offenheit und Wertschätzung Chancengleichheit sowie ein respektvoller, offener und wertschätzender Umgang sind bei uns selbstverständlich. Unsere Unternehmung toleriert keine Diskriminierung und behandelt alle Mitarbeitenden gleich. Wir vermeiden alle Handlungen und Aussagen gegenüber Dritten, die andere Mitarbeitende oder Vorgesetzte in ein schlechtes Licht rücken.
Miteinander mit Kunden und Partnern Zu unseren Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner pflegen wir einen persönlichen Kontakt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Transparenz. Unser Ziel ist es, sämtliche Arbeiten und Dienstleistungen in hoher Qualität, termingerecht und zu fairen Konditionen auszuführen.
Nachhaltigkeit und Umwelt Mit natürlichen Ressourcen gehen wir verantwortungsvoll um. Wir sind bestrebt, unsere Projekte so nachhaltig und effizient wie möglich auszuführen. Unsere Branche hat einen grossen Einfluss auf die Umwelt. Unsere Unternehmung ist deshalb bestrebt, die anfallenden Auswirkungen / Emissionen so gering wie möglich zu halten und sie durch stetige Optimierung der Infrastruktur weiter zu reduzieren.
Vertraulichkeit und Datenschutz Mit vertraulichen Informationen gehen wir gewissenhaft um. Wir stellen sicher, dass diese unberechtigten Personen nicht zugänglich sind. Wir halten uns an die Grundsätze des Datenschutzes. Personenbezogene Daten der Mitarbeitenden, der Kundinnen und Kunden sowie der Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner behandelt unsere Unternehmung vertrauensvoll und mit einem Höchstmass an Sorgfalt.
Verstösse gegen diesen Verhaltenskodex müssen umgehend der bzw. dem direkten Vorgesetzten oder der Personaladministration gemeldet werden. Unsere Unternehmung behandelt sämtliche Meldungen und Hinweise in jedem Fall vertraulich. Sie versichert Mitarbeitenden, die vermutete oder tatsächliche Verstösse in gutem Glauben melden, dass sie keine Nachteile zu befürchten haben.
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Von der Geschäftsleitung genehmigt: August 2022