Vuosikertomus 2013 (24 sivua) by Taru "turuntarzan" Lehtonen

2 VUOSIKERTOMUS

3 1 0

Turun Aikuiskoulutussäätiö  Vuosikertomus 2013 Sisältö Sisältö  Turun Aikuiskoulutussäätiön organisaatio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Tapahtumia vuoden varrelta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Turun Aikuiskoulutussäätiö  Toimitusjohtaja Harri Seikola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4–5 Villa Marjaniemen vuosi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6–7 Turun Aikuiskoulutuskeskus  rehtori Tommi Forss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8–9 Palvelutoimialat  toimialajohtaja Arja Hänninen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10–11 Rakennus- ja kiinteistötekniikka  toimialajohtaja Petteri Lausmäki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12–13 Sähkö- ja turva-alat  toimialajohtaja Marko Salokannel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14–15 Teknologiateollisuus  toimialajohtaja Kimmo Ruottu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16–17 Yrityspalvelut  koulutuspäällikkö Pasi Ylirönni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18–19 Turun Aikuiskoulutuskeskuksen tunnusluvut 2013. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 Tutkinnot 2013  Tutkintomäärät 1993–2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Johtokunta 2013  Neuvottelukunnat 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22–23 Turun kesäyliopisto  rehtori Tuula Aamurusko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24–25 Turun kesäyliopiston tunnusluvut 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 Turun kesäyliopiston johtokunta 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Turun Aikuiskoulutussäätiön organisaatio Valtuuskunta

Omistusosuus 100 %

KOY Turun Artukaistentie 13 hallitus toimitusjohtaja

Omistusosuus 11,6 %

Koneteknologiakeskus Turku Oy Hallitus Säätiössä mukana

Tartu Rahvaülikool

Säätiön hallinto Toimitusjohtaja

KOY Tillerinkatu 6 hallitus toimitusjohtaja

Ruissalon Marjaniemi Oy hallitus

Turun Aikuiskoulutuskeskus Johtokunta Rehtori

Oppisopimuspalvelut

Taloushallinto Talouspäällikkö

Tukipalvelut Kiinteistönhoito Materiaalihallinto Myynti ja markkinointi Tietohallinto

Turun kesäyliopisto Johtokunta Rehtori

Taitto: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus  Kuvat: Turun Aikuiskoulutuskeskus ja Pixhill, ellei toisin mainita. Painopaikka: Newprint Oy, Raisio  Painosmäärä: 700 kpl

Tapahtumia vuoden varrelta

20.8.2013 Hansakortteli Vuoden aikana Turun Aikuiskoulutuskeskus ja Turun kesäyliopisto jalkautuivat yhdessä Hansatorille maalis- ja elokuussa. Jälkimmäisen tapahtuman vetonaulana oli ajosimulaattori, joka kiinnosti varsinkin nuoria miehiä. Kruisailun lomassa jaettiin tietoa alkavista koulutuksista ja jaettiin mm. heijastimia ja karkkeja.

5.9.2013 Åbo Akademi, Arken, Armfelt-sali Sali täyttyi ääriään myöten, kun Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! -hankkeen brändiseminaarissa puhui mm. Lisa Sounio aiheenaan ”Brändistä ytyä yrittäjyyteen – myynnin ja viestinnän uudet aseet". Lisäksi esiteltiin kaksi yrityscasea aiheeseen liittyen.

Maaliskuu 2013 Pidä Saaristo Siistinä ry järjesti julistekilpailun kampanjalleen, jossa taisteltiin roskaantumista vastaan. Julkaisugraafikoksi opiskeleva ryhmämme osallistui kilpailuun ja voiton vei oheisella julisteellaan opiskelija Minttu Kilpinen. Kilpailun tuomaristoon kuuluivat pääsihteeri Aija Bäckström ja tiedottaja Nora Forsman Pidä Saaristo Siistinä ry:stä, mainostoimisto Hungry Oy:n luova johtaja Tuomas Tikka ja toiminnanjohtaja Salla-Maria Alanen Saaristomeren Suojelurahastosta. Mintun voittoisaa työtä kuvailtiin tuomaristossa yksinkertaiseksi, mutta tehokkaaksi ajatusten herättäjäksi.

5.3.2013 Koulutusmessut Yhteispalvelupiste Monitori kauppakeskus Skanssissa vakiinnutti paikkansa erilaisten tapahtumien järjestämispaikkana itä-Turussa. Vuoden aikana järjestettiin mm. useita koulutuksiin ja rekrytointiin liittyviä tapahtumia. Maaliskuisilla messuilla markkinointiassitentti Marjut Paanu keskusteli asiakkaan kanssa erilaisista kouluttautumisvaihtoehdoista.

Turun Aikuiskoulutussäätiö Vuosi 2013 jää aikuiskoulutuksen historiaan odotusten ja arvailujen vuotena. Tuskin koskaan ammatillisen aikuiskoulutuksen historiassa on ollut yhtä paljon avoimia kysymyksiä tulevaisuudesta. Valtiovallan taholta tulevat leikkaukset, suunnitteilla oleva uusi rahoituslaki, koulutuksen järjestäjäverkkokysymykset sekä uudelleen haettavaksi tulevat järjestämisluvat mietityttävät koulutuksen järjestäjiä koko maassa.

MUUTOKSESSA ON MAHDOLLISUUS Tulevaisuus on suuri haaste, mutta toisaalta sanotaan, että muutoksessa on mahdollisuus, ja siihen mekin uskomme. On kuitenkin huomattava, että muutos vaatii entistä enemmän niin strategista ajattelua ja visiointia kuin myös asiakaspinnassa toimimista. Turun Aikuiskoulutussäätiössä ja sen oppilaitoksissa tehdyt organisaatiomuutokset, käydyt YT-neuvottelut ja toiminnan kehittämissuunnitelmat luovat vahvan pohjan tulevaisuudelle ja sen mukanaan tuomille haasteille. Uskomme edelleen, että tämän päivän kehittäjät ovat huomisen voittajia.

Koulutusmäärärahojen supistumisen ja elinkeinoelämän taloudellisen tilanteen huomioiden pääsimme vuonna 2013 kohtuulliseen lopputulokseen. Liikevaihto laski edellisistä vuosista lähes 2,5 m€, mutta tehdyt sopeuttamiset ja toiminnan tehostamiset mahdollistivat lopulta positiivisen tuloksen. Toiminnallisesti oppilaitokset saavuttivat tavoitteensa ja Villa Marjaniemen toiminta lähes kaksinkertaistui edelliseen vuoteen nähden. Kiinteistöjen tilankäyttöä tehostettiin merkittävästi kaikilta osin. Tillerinkatu 6:n tiloihin kunnostettiin turva-alalle uudet toimivat tilat. Muiltakin osin tekniikan tulosalueella tehtiin tilojen käytön suhteen tehostustoimenpiteitä.

Turun Aikuiskoulutussäätiön tiloihin sekä Kärsämäkeen että Artukaisiin. Samalla yhteistyö kuin myös tilojen yhteiskäyttö Faktian ja Turun Aikuiskoulutuskeskuksen välillä lisääntyi oleellisesti. Faktian Artukaisiin tuomaa torninosturikoulutusta on Turussa kaivattu pitkään ja toisaalta se tarjoaa merkittävän yhteistyömahdollisuuden rakennusalan muihin koulutuksiin. Turun Aikuiskoulutussäätiö teki kuluneena vuonna myös merkittävän yhteistyösopimuksen Turun moottorikerhon kanssa vuokraamalla ja kunnostamalla tyhjillään olleen hallitilan motocross harjoitustilaksi. Kylmillään ollut halli tarjoaa Artukaisissa erinomaisen sisäharjoituspaikan niin nuorisolle kuin varttuneemmallekin harrastajajoukolle. Kuluneena vuonna 2013 toteutui pitkäaikainen haave. Villa Marjaniemen päärakennus oli viimeistä piirtoaan myöten valmis, ja voitiin pitää viralliset vihkiäiset. Lähes 300 kutsuvierasta, näytelmiä, musiikkiesityksiä, maittavaa ruokaa ja ylipäätään kaikkea mitä uljas Marjaniemi voi keväisessä Ruissalossa tarjota. Tulevaisuuteen luottaen kiitän henkilökuntaa, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita kuluneesta vuodesta ja sen onnistumisista. Harri Seikola, toimitusjohtaja Turun Aikuiskoulutussäätiö

Faktia Oy:n koulutustoiminta Turussa siirtyi vuokrasopimuksen myötä kokonaisuudessaan

Säätiön hallitus (toimikausi 2012–2015) Varsinainen jäsen

Varajäsen

Nimennyt

Aila Harjanne, pj.

Harry Nordqvist

Turun kaupunki

Jari Lainio, varapj.

Piia Alvesalo

Martti Ruokola

Maarit Kaipainen

Turun kaupunki

Sari Majuri

Terhi Peltonen

Turun kaupunki

Outi Rannikko

Osmo Rantanen

SAK

Jouni Ruotsalainen

Matti Salmi

SAK

Merja Jalava

Eija Kesti

Turun kauppakamari

Henkilöstö Henkilöstö Hallinto Seikola Harri Forss Tommi Hietala Maarit Sillanpää Pekka

Oppisopimuspalvelut toimitusjohtaja rehtori johdon assistentti apulaisrehtori, laatujohtaja

Huhtamäki Aija projektipäällikkö Kankaanranta Ilona (31,7, asti) asiakasneuvoja, keskus Koivumäki Timo opinto-ohjaaja, psykologi Kuhmonen Pirkko opinto-ohjaaja Laaksonen Anniina projektityöntekijä Pikkarainen Kirsi asiakasneuvoja, keskus Ranne Mia opinto-ohjaaja Teperi Marju asiakasneuvoja, keskus

Myynti ja markkinointi Haltia Kirsi Larkovuo Hannele Lehtonen Taru Paanu Marjut

asiakkuuspäällikkö markkinointipäällikkö markkinointiassistentti markkinointiassistentti

Kiinteistöpalvelut Hippi Claire Humalamäki Nina Jokinen Mika Koivumäki Hannele Koskinen Helena Miiluniemi Rami Nieminen Tuula Puro Sirpa Salmela Teija Savolainen Päivi Valli Leena

siistijä siistijä kiinteistönhoitaja siistijä siistijä kiinteistönhoitaja siistijä siistijä siistijä siistijä siistijä

Ahokaara Risto Marjamaa Outi Pöyhönen Ilkka (30.6. asti)

oppisopimuspäällikkö oppisopimusassistentti koulutussuunnittelija

Talouspalvelut Hiippavuori Leena controller Juhola Merja toimistosihteeri Järvimäki Marja-Terttu (alk. 28.8.) controller Karjalainen Terhi taloussihteeri Laivo Elina talouspäällikkö Nurminen Noora (äitiysvapaa alk. 4.11.) controller

Tukipalvelut Adel Jani Elg Kimmo (alk. 22.5.) Hernelahti Kimmo Huju Ari Huuskonen Jarno Järnstedt Timo Koivunen Kimmo Mäkinen Timo Mäkirinta Pekka Palmgren Juha Ristimäki Ari

mikrotukihenkilö sähkömies varastomies mikrotukihenkilö mikrotukihenkilö mikrotukihenkilö varastonhoitaja huoltomies varastomies tekninen tuki, Artukainen tietohallintovastaava

Villa Marjaniemi, Ruissalo Villa Marjaniemen vuosi 2013 oli kehittymisen, kasvun ja tuotteistamisen vuosi ja luonnollisesti täynnä tapahtumia. Asiakastyytyväisyys oli huipussaan, tiloja ja ympäristöä ihastelivat kaikki vieraat. Myös ruokaa ja palvelua kiiteltiin. Vuoden aikana luotiin uusia tuotteita ja kehitettiin entisiä, sekä syvennettiin yhteistyötä paikallisten tahojen kanssa. Mutta miten kaikki alkoi? Se selviää Marjaniemen historiikin saatteesta:

Kun vuosituhannen vaihteessa tuli tietoon, että Marjaniemi on myynnissä, alkoi Turun Aikuiskoulutuskeskuksessa aprikointi. Tässäkö olisi meille mahdollisuus korjausrakentamisen koulutuksiin omissa tiloissa, vaativassa erikoiskohteessa, ainutkertaisessa miljöössä?

Villa Marjaniemi, säätiön lahja oppilaitoksille, on ainutlaatuinen aito oppimisympäristö, jonka oppilaitoksemme ovat saaneet käyttöönsä. Monien mahdollisuuksien paikka, jossa uusien innovaatioiden mahdollisuudet ovat lähes rajattomat.

Mielikuva – haave – unelma, mikä olisikaan oikea sana kuvaamaan mahdollisuutta, minkälaisen oppimisympäristön Marjaniemi voisikaan tarjota ensivaiheessa rakennusalan opiskelijoille ja sen jälkeen lukemattomiksi vuosiksi niin matkailualan, johtamisen, liiketoiminnan ja yrittäjyyden kuin monien muiden koulutustemme opiskelijoille. Kauppa syntyi, haaste otettiin vastaan ja työt aloitettiin innolla.

Unelma ei toteudu, ellei siihen usko. Ja jos usko joskus horjuu, vaatii se vahvistusta. Tämän unelman luoja ja rakennusvaiheen moninkertainen uskon valaja, aikuiskoulutussäätiön hallituksen puheenjohtaja Aila Harjanne, on ansainnut kaikkien suunnattoman suuret kiitokset niin koko ideasta kuin lukuisista kannustuksista matkan varrella. Myös opetusneuvos Anssi Ollikkala, saneerauksen alulle panija ja alkuvuosien hankkeesta vastaava, on kiitoksensa ansainnut.

Rakennusprojekti oli haastava, alun purkuvaiheessa kenties hieman puuduttavakin. Varsinainen restaurointivaihe, jossa alkoi syntymään näkyvää jälkeä mitä erilaisimmin materiaalein ja värikirjoin, olikin jo innostavaa ja haasteellista. Arkkitehtien ammattitaidon myötä kartano säilytti vanhat ja arvokkaat puitteensa. Kokonaisuuteen sopi silti joiltain osin vanhan rinnalle aivan uutta - hienosti toisiaan korostaen. Jopa Muranon arvokkaat, modernit lasivalaisimet tuovat esiin kuvaa arvokkaasta ainutlaatuisesta kartanomiljööstä. Kokonaisuus oli kulttuuriteko, jonka tekivät kymmenet ja taas kymmenet opiskelijamme osaavien opettajien ohjauksessa. Osittain rakennushankkeessa olivat mukana myös useat alueen yritykset tuoden lopputulokseen oman erityisosaamisensa.

Kaikki muut mukana olleet, nimeltä mainitsematta, rakentajista arkkitehtiin, luottamushenkilöistä virkamiehiin ovat omalla innostuksellaan ja panoksellaan mahdollistaneet hankkeen, jonka lopputulos hakee vertaistaan. Kulttuurikartano Villa Marjaniemen päärakennus on valmis, yksi unelma on toteutunut ja toiminta toden teolla alkanut. Jatkohankkeet, nuo uudet unelmat, ovat jo käsillä ja niitähän riittää: rantasauna, paviljonki kallion laelle, puutarhurin rakennuksen kunnostus... Kenties vielä ne aikojen alussa olleet, omavaraistaloudessa elämisen varmistaneet kasvihuoneet sekä upea puutarha. Kuka tietää? Harri Seikola, toimitusjohtaja Turun Aikuiskoulutussäätiö

Villa Marjaniemen vihkiäiset 15.5.2013 Aamun koleus ja uhkaava sade väistyivät ennen Marjaniemen tilaisuuden alkua kuin tilauksesta. Tupa oli täynnä ja juhlamieli korkealla. Vieraita viihdyttivät Turun Nuoren teatterin näyttelijät sekä persoonallinen Piaf-tulkitsija Tia Cohen. Maljan Marjaniemelle kohottivat mm. Ruissalon Marjaniemi Oy:n hallituksen puheenjohtaja Pirkko Keskinen sekä Turun kaupunginjohtaja Aleksi Randell.

MARJANIEMI TÄYNNÄ TOIMINTAA Viralliset vihkiäiset toukokuussa Toukokuussa vietettiin Marjaniemen virallisia vihkiäisiä noin 300 kutsuvieraan voimin. Tilaisuutta elävöittivät näyttelijät ja musiikkiesitykset, joista osa kuuluu Marjaniemen vakio-ohjelmatarjontaan. Juhla sai runsaasti kiitosta ja osoitti tilan toimivuuden myös suuren henkilömäärän tilaisuuksissa. Avajaisten yhteydessä Turun museokeskus luovutti Marjaniemeen säilytykseen Bernhard Reinholdin P. C. Rettigistä maalaaman muotokuvan. Samassa yhteydessä julkaistiin upea Marjaniemen historiikki, jota myydään paitsi Marjaniemessä myös alueen kirjakaupoissa.

Kulttuuri- ja markkinointiyhteistyö Ruissalon ainutlaatuisen luonnon hyödyntäminen jatkuu yhteistyössä Turun yliopiston kasvitieteellisen puutarhan kanssa. Kulttuurin saralla jatkettiin hyvin alkanutta yhteistyötä Turun filharmonisen orkesterin, Turun musiikkijuhlien sekä Turun kaupunginorkesterin kanssa ja vuoden aikana Villa Marjaniemessä järjestettiinkin kuusi konserttia. Touko-joulukuussa Marjaniemen seiniä koristi nuorten suomalaisten taiteilijoiden myyntinäyttely. Linnateatterin kanssa aloiteltiin yhteistyötä kehittämällä ohjelmapalveluita yritys- ja juhlatilaisuuksiin. Väläyteltiin myös kesäteatterinäytöksiä tulevaisuudessa. Turku Jazzin kanssa suunniteltiin jazztapahtumaa vuodeksi 2014. Vaikka kävijämäärä kasvoi 2800 kävijästä 5620 kävijään ja liikevaihtokin kehittyi positiiviseen suuntaan, ei Marjaniemen tunnettuus ole vielä halutulla tasollla. Sen

johdosta aloitimme yhteistyön sekä Turku Touringin että Turun kaupungin kongressiyksikön kanssa lisänäkyvyyden saamiseksi ja yhteistyön kehittämiseksi.

Tuotteistaminen ja kohderyhmät Alkuvuodesta otettiin käyttöön uudet www-sivut markkinoinnin ja myynnin tehostamiseksi. Sivut suunniteltiin kohderyhmäkohtaisiksi ja entistä selkeämmiksi. Myös mobiilikäyttö otettiin sivujen suunnittelussa huomioon. Panostimme myös sähköiseen markkinointiin, minkä myötä tarjouspyyntöjen määrä selkeästi kasvoi.

Marjaniemi oppimisympäristönä Vuoden aikana Marjaniemeen pääsivät harjoittelemaan ja kehittämään osaamistaan useat Turun Aikuiskoulutuskeskuksen opiskelijaryhmät, esim. matkailu-, turvallisuus- ja puhdistuspalvelualan opiskelijat sekä rakennus- ja kiinteistötekniikan opiskelijat. Yhteensä opiskelijatyöpäiviä kertyi vuoden aikana lähes 3000.

Rantasauna lisää kapasiteettia Loppuvuonna aloitettiin rantasaunan rakennustyöt. Valmista on toukokuussa 2014. Saunatilojen myötä Marjaniemi saa uutta asiakaskuntaa ja samalla myös viipymä tiloissa pitenee. Rantasauna myös monipuolistaa virkistyspakettien sisältöä ja kattavuutta niin kuluttaja- kuin yritysasiakkaillekin. Marjaniemen vuosi 2014 on odotuksia täynnä. Tarkoitus on jatkaa ja syventää yhteistyötä kulttuurintuottajien kanssa, kehittyä ja kehittää sekä saada lukuisia onnistumisia. Tulevaisuus näyttää valoisalta. Laura Louko, kartanon frouva

Turun Aikuiskoulutuskeskus Turun Aikuiskoulutuskeskuksen vuosi oli täynnä sekä haasteita että onnistumisia. Nuorten aikuisten koulutusohjelman myötä toimipaikkojen käytävät täyttyivät aiempaa nuoremmista opiskelijoista. Koulutusvientihanke puolestaan jatkuu vuonna 2014 entistä vahvempana. Organisaatiomuutoksella haetaan entistä tehokkaampaa yhteistyötä läpi koulutusalojen.

DYNAAMISTA TOIMINTAA Turun Aikuiskoulutuskeskuksen toimintaa vuonna 2013 värittivät taloudellisten ja toiminnallisten haasteiden ohella erittäin positiiviseksi muodostunut ja myös positiivisesti vastaanotettu nuorten aikuisten osaamisohjelma (NAO). Ohjelman avulla toisen asteen koulutusta vailla olevat 20–29-vuotiaat nuoret aikuiset saivat hienon mahdollisuuden opiskella itselleen tutkinnon tai tutkinnon osan.

Haimme ohjelmaan kuuluvaa rahoitusta koulutusten järjestämiseen yhteistyössä alueen muiden oppilaitosten kanssa. Erityisen tiivistä ja onnistunutta yhteistyö oli Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen kanssa. Oppilaitoksemme sisällä osaamisohjelman koulutuksia oli useita, usealla eri koulutusalalla. Etunamme oli, kuten niin usein ennenkin, joustava toimintamalli sekä aktiivisesti uusiin haasteisiin tarttuva henkilökuntamme. Henkilöstön aktiivinen rooli osaamisohjelman toteuttamisessa oli vuoden 2013 aikana erityisen keskeisellä sijalla. NAO-ohjelman osalta kunniamaininnan voi myöntää pintakäsittelytiimille. Pintakäsittelyalalla hyvin toteutetut koulutukset ovat saaneet erittäin positiivisen vastaanoton. Sen myötä asia on huomioitu myös opetus- ja kulttuuriministeriössä asti.

Toimiva ja tehokas organisaatio Aikuiskoulutuksen rahoituksesta suuri osa tulee julkisista varoista. Valtion eri toimintoihin kohdistetut säästötarpeet suuntautuivat myös aikuiskoulutuksen rahoitukseen. Aikuiskoulutuskeskuksen rahoituksesta on viimeisen kahden vuoden aikana poistunut erittäin merkittävä osuus. Rahoituksen vähenemisen johdosta oppilaitoksessamme on toimittu vuoden 2013 aikana entistä niukemmilla resursseilla ja samalla uusia tehokkaampia keinoja etsien. Eräänä keskeisenä toimintaa ja kustannustehokkuutta lisäävänä toimenpiteenä toteutettiin oppilaitoksen johtamista ja esimiestyötä uudistava organisaatiomuutos.

Organisaatiomuutoksen myötä viisi erillistä toimialaa yhdistettiin kahdeksi tulosalueeksi. Tulosalueet ovat Palvelu ja Tekniikka. Hajanaisen toimialaorganisaation yhdistäminen kahden vahvan yksikön alle mahdollistaa dynaamisen yhteistyön tekemisen koulutus- ja tulosalueiden kesken. Organisaatiomuutoksen osana myös lähiesimiehen roolia vahvistettiin. Aikuiskoulutusorganisaation toimivuuden ja joustavuuden kannalta on oleellista, että lähiesimiehenä ja innostavana esikuvana toimiva koulutuspäällikkö on osaava ja kehittävä oman alansa asiantuntija.

Koulutusviennistä voimaa Turun Aikuiskoulutuskeskus on ottanut ensimmäiset vahvat askeleensa koulutusviennin saralla yhdessä Turun kaupungin, Turun yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun kanssa. Koulutusviennin edistämiseksi verkosto on luonut FinnWayLearning-konsortion, jonka tehtävänä on yhdessä viedä turkulaista koulutusosaamista kaikilla koulutustasoilla. Osana koulutusvientiä verkosto oli mukana Invest in Finland -seminaarissa Tianjinissa Kiinassa toukokuussa 2013. Varsinais-Suomen liitto päätti marraskuussa rahoittaa verkoston koulutusvientitoimintaa vuoden 2014 ajan merkittävällä panostuksella. Verkoston vahvuutena on sen koulutusosaamisen kattavuus eri koulutusasteilla. Verkostolla on osaamista ammattikoulutuksesta aina yliopistokoulutukseen ja varhaiskasvatuksesta aina aikuiskoulutukseen asti. Oppilaitoksessamme suoritettiin marraskuun lopulla Inspecta Sertifiointi Oy:n toimesta kattava toimintaamme koskeva uudelleensertifiointiauditointi. Kolmeksi vuodeksi kerrallaan myönnettävä sertifikaatti tarkoittaa sitä, että laatujärjestelmämme on kehitys- ja koulutuspalvelujemme osalta ISO9001-2008 standardin mukainen. Sertifikaatin merkitys toiminnallemme on suuri, sillä sen avulla voimme osoittaa asiakkaillemme, että ponnistelemme jatkuvasti toimintamme laadukkuuden ja jatkuvan parantamisen eteen.

E-oppiminen eli sähköisten työkalujen käyttäminen opetuksessa ja osaamisen hankkimisessa sekä tutkintojen suorittamisessa on laajentunut ja kehittynyt huimin harppauksin vuoden 2013 aikana. E-oppiminen on perinteisestä opettajajohtoisesta luokkaan sidotusta opetuksesta siirtynyt enemmän sosiaaliseksi yhteistoiminnaksi ihmisten kesken. E-oppiminen mahdollistaa opiskelun oppijalle parhaiten sopivaan aikaan, sopivalla tahdilla ja sopivassa paikassa. Hyviä tuloksia on saavutettu myös E-opetuksena yrityksille toteutetuista koulutuksista. Sähköisten työkalujen kehittämisen ja kehittymisen lisäksi oppilaitoksellamme on mahdollisuus hyödyntää Koneteknologiakeskus Turku Oy:n moderneja oppimisympäristöjä erityisesti metallialan, mutta myös sähköalan koulutuksissa. Koneteknologiakeskuksen uuden johdon kanssa yhteistyössä suunniteltu tehostettu toimintamalli mahdollistaa oppimisympäristöjen laajempialaisen käytön ja sen jatkokehityksen keskuksen osaavien ammattilaisten tukemana.

Tiivis yhteistyö jatkuu Yhteistyöverkostojemme kanssa olemme vuoden 2013 aikana tehneet tiivistä yhteistyötä. Yh-

teinen suunnittelu ja toimintojen vertailu toisten suurten aikuiskoulutusorganisaatioiden kanssa on jatkunut entiseen tapaansa. Keskinäistä benchmarkkausta olemme tehneet mm. Jyväskylä aikuisopiston, Amiedun ja Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Faktian opetustoiminnan siirtyminen Turussa järjestettävien koulutusten osalta toimipisteidemme tiloihin on entisestään lähentänyt toimintojamme ja syventänyt yhteistyötämme. Loppuvuoden aikana aloitimme Faktian kanssa yhteisten nostoalan koulutusten valmistelut Artukaisten toimipisteessämme. Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen kanssa yhteistyömme on ollut laajaa ja tiivistä. NAO-ohjelman hakemuksen teimme saumattomassa yhteistyössä, tämän lisäksi koordinoimme ja kehitimme asiakaslähtöisesti sekä koulutustarjontaamme että sen ajoitusta. Onnistuneen ja avoimen yhteistyön ansiosta Turun seutu onkin maamme kärkiluokkaa osaamisohjelman koulutusten toteuttamisessa. Tätä yhteistyötä jatketaan ja laajennetaan vuoden 2014 aikana. Tommi Forss, rehtori Turun Aikuiskoulutuskeskus

Palvelutoimialat Jatkuva muutos on tullut jäädäkseen. Siihen meidän jokaisen on sitouduttava selvitäksemme uusista haasteista. Palvelutoimialat pääsi lähes asetettuihin tavoitteisiin 2013. Vuotta voisi kuitenkin kuvailla aikalailla tasaisen harmaaksi, jos sitä vertaa supervuoteemme 2012.

ELINEHTONA JATKUVA KEHITYS Suurin koulutuksiin liittyvä muutos kohdistui ohjaavaan koulutusalaamme. Ohjaavat koulutukset muuttuivat valmennuksiksi, joita ovat työhönvalmentajan palvelut, uravalmennus ja työnhakuvalmennus. Painopiste on yhä enenevässä määrin henkilökohtaisissa ratkaisuissa. Asiakkaamme nuortuivat nuorten aikuisten osaamisohjelman (NAO) myötä ja me siinä mukana. Toimialamme ensimmäinen nuorille aikuisille suunnattu koulutus oli Läksymestarikoulutus (koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto), joka alkoi 5.8.2013. NAO-koulutukset vaativat opiskelijoiden lisäksi myös aikuisten parissa työskenteleviltä opettajilta kotiläksyjen tekemistä ja uuden oppimista. 10

Vähemmän on enemmän ”Vähemmän on enemmän” oli kirjattu vuoden 2013 toimintasuunnitelmamme ensimmäisille riveille, ja se kävi toteen ainakin uusien koulutusten osalta. Saimme alkamaan vain muutaman, vaikka suunnitelmat olivat suuria. Yksityisen sosiaalipalvelun omavalvonta -koulutustilaisuus järjestettiin 17.4. ja yhteistyössä Amiedun ja Tampereen AKK:n kanssa järjestimme 28.10. alkaneen monimuotoisuusosaajakoulutuksen.

Sokerina pohjalla on Green Care -koulutus (matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkinto), joka alkoi 4.11.2013 useiden markkinointiponnistelujemme jälkeen. Vuosi opetti sen, että uusia koulutuksia pitää suunnitella entistä enemmän asiakaslähtöisyyteen perustuen, ja että henkilökohtainen myyntityö on numero ykkönen.

Tapahtumia vuoden varrelta Järjestimme toimialan yhteisen kehittämispäivän/benchmarkkaus-vierailun 17.5. Koulutuskeskus Salpaukseen Lahteen. Lähihoitaja-opiskelijat järjestivät 18. kerran kehitysvammaisille kohdennetun Auringonkukka-projektin 5.–7.7. Ruisrockin yhteydessä. Kaikille oppilaitoksestamme vuosien varrella valmistuneille erä- ja luonto-oppaan ammattitutkinnon suorittaneille järjestimme 28.–29.9. Grand-wilderness-guide-gig-tapahtuman Kultaranta Resortissa Naantalissa. Lähihoitaja- ja hoiva-avustajaopiskelijoille järjestimme 25.11. ”opintomatkan” Käpyhovin vanhainkotiin. Teatteriryhmä Maneeri saapui auditorioomme esittämään suuren suosion saavuttaneen komedian Harmaat pantterit,

Grand Wilderness-guide Gig 28.–29.9.2013. Erätaidot asiakkaiden koetinkivenä. Taustalla Erä- ja luonto-opasopiskelija Antti Hakala, etualalla vuorokauden mittaisen mittelön voittanut joukkue: Kristian Vuorilehto, Petri Hautala, Vuoden eräässä Jari-Heikki Hyppänen sekä Marja Lehtisalo. Kuvat: Pekka Parviainen

Henkilöstö Hänninen Arja Jelkänen Sanna Kankaanranta Ilona (alk. 1.8.) Räsänen Helena

toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti koulutusassistentti

Hyvinvointiala

Auringonkukkaprojekti 18 vuotta. Auringonkukka on lähihoitajaopiskelijoidemme Ruisrockin yhteydessä järjestämä projekti. Siinä opiskelijat ottavat vastuun eri puolelta Suomea Turun Ruisrockiin saapuvista kehitysvammaisista ja huolehtivat näiden hyvinvoinnista koko festarin ajan. Niin myös vuonna 2013.

joka kertoi riehakkaalla tavalla vanhusten hoidosta ja sen puutteesta. Tapahtumavuotemme päättyi 9.12. Anna hyvän kiertää -tapahtumaan, jossa kotoutumiskoulutuksen opiskelijat saivat tuoda mm. astioita, leluja ja vanhoja vaatteitaan kierrätettäviksi. Kaikki tavarat jaettiin ilmaiseksi, ja ne löysivät nopeasti uuden onnellisen omistajan. Aamupäivän aikana opiskelijoille järjestettiin auditoriossa kierrätysinfo, jossa he saivat tietoa kierrätyksestä ja sen merkityksestä.

Valmistautumista uuteen vuoteen Toimiala- ja oppilaitosrajat ylittävä yhteistyö oli yksi vuoden 2013 tärkeimmistä tavoitteistamme. Se konkretisoitui merkittävällä tavalla marraskuun alussa, kun jo epävirallisesti yhdistimme Yrityspalvelut ja Palvelutoimialat yhteen. Alkoi käytäntöjen yhdenmukaistamisen aikakausi. Vuoden lopussa voimme todeta, että suunta on oikea. Tästä on hyvä jatkaa uusiin haasteisiin. Arja Hänninen, toimialajohtaja Turun Aikuiskoulutuskeskus

Nolvi Merja koulutuspäällikkö Anteroinen Merja opettaja Huhtamaa Heikki opettaja Huovala Eija (31.1. asti) opettaja Hyvätti Anne opettaja Jokinen Elina opettaja Kiviranta Eeva (alk. 15.9.) opettaja Laukkanen Osku opettaja Leino Pirjo opettaja Mäkitalo Juha opettaja Patrikainen Tuula (31.3. asti) jalkaklinikan vastaava Peltonen Mia opettaja Pihlajaniemi Terhi opettaja Rönnemaa Taina opettaja Saarinen Erja opettaja Vainio Irmeli työhyvinvointiasiantuntija

Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Rummukainen Terhi koulutuspäällikkö Heinäluoto Rami opettaja Hertto Leena opettaja Kallio Jaana opettaja Louko Laura (31.1. asti) opettaja Nieminen Arja opettaja Railas-Aitala Sinikka opettaja Reunanen Raija opettaja Rinne-Saarinen Anna-Mia (alk. 1.8.) opettaja Sirola Riitta opettaja Svennevig-Ulfstein Minna (alk. 21.8.) opettaja Välimäki Satu opettaja

Ohjaava koulutus Laine Rauno Ahokas Kaisa Broberg Janette Haapoja Hannele Kinnala Sari Kylander Sanna (30.6.. asti) Laajo-Szankowska Leena Lang Petri Laukkanen Esa Lindholm Erkki Linnatsalo Saara Louhenkilpi Tiina Mämmi Elina Orblin Hanna (31.5.. asti) Ottman Hannamari Packàlen Riitta Snellman Miikka Talvitie Susanna Uimonen Eila

koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja

Rakennus- ja kiinteistötekniikka Rakennus- ja kiinteistötekniikan vuosi oli ennakoidun mukainen. Taloudellisesti vuosi meni suunnitellusti ja budjetissa asetetut tavoitteet saavutettiin. Toimialalla toteutettiin useita uusia koulutuksia ja päivitettiin entisiä vastaamaan paremmin tämän päivän haasteisiin.

YHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN Kuva: Arto Soini

Vuoden 2012 lopulla rakentamisen ennustettiin edelleen hiljenevän ja Varsinais-Suomessa tahti hidastuikin vuonna 2013. Tämä sekä koulutukseen suunnatun rahoituksen leikkaukset kannustivat yhteistyöhön paitsi toimialan sisällä, myös muiden toimialojen ja toimijoiden kanssa. Yhteistyön myötä syntyi uusia, innovatiivisia koulutuksia, joita vuoden aikana myös yhteistyössä toteutettiin. Sisäisen yhteistyön lisäksi syvennettiin yhteistyötä muiden aikuiskouluttajien kanssa. Hyvänä esimerkkinä voidaan pitää talotekniikan koulutusten suunnittelua yhdessä Amiedun ja Tampereen AKK:n kanssa. Näitä yrityksille suunnattuja koulutuksia tullaan toteuttamaan useita vuonna 2014.

Rakennusalan yleiset näkymät Sanoilla ”Rakentamisen elpymistä saa odottaa” alkaa Rakennusteollisuus RT ry:n viimeisin suhdanneraportti. Jo kahden vuoden ajan rakentamisen vauhti on hidastunut, eikä tähän ole vuonna 2014 odotettavissa muutosta. Vain korjausrakentaminen on toistaiseksi ollut positiivinen poikkeus. Vuoden 2013 loppupuolella lisättiin Valtioneuvoston lisätalousarvioon 115 milj. € perusparannusten käynnistysavustuksiin vuosille 2013-2014. Tämän uskotaan lisäävän korjausrakentamisen aloituksia. Rakennusalan yleiset näkymät huomioiden vuoden 2013 aikana suunniteltiin erilaisia koulutuksia suuntautuen korjausrakentamiseen ja linjasaneerauksiin.

Toimialan vuosi Vuosi 2013 oli muutosten vuosi. Koulutusten rahoitus pirstaloitui entisestään. Toimialan henkilöstön rohkeus tarttua uusiin haasteisiin sekä kyky suunnitella ja toteuttaa uusia koulutuksia nousi suureen arvoon. Nuorille aikuisille suunnatut koulutukset lähtivät käyntiin jo keväällä 2013 ja juurtuivat nopeasti osaksi toimialan koulutustarjontaa. Uusina koulutuksina ja alueina saatiin mukaan Nuori Maalari, Kipakasti hommiin (kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto), Nuori Talonrakentaja sekä Saaristorakentaja, joka toteutetaan vuonna 2014 Kemiönsaarella. Lisäksi vuoden loppupuolella käynnistettiin markkinointi useaan nuorten aikuisten osaamisohjelman (NAO) koulutukseen. Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimiala sai vuoden aikana positiivista julkisuutta eri ammattilehdissä. Lehtiartikkelit liittyivät energiatehokkaaseen rakentamiseen ja maahanmuuttajille suunnattuihin koulutuksiin.

Talotekniikan neuvottelukunta uudistettiin vuoden 2013 alussa. Mukaan tuli aktiivisia yrityselämän henkilöitä, jotka ovat läsnäolollaan piristäneet neuvottelukunnan toimintaa.

Yhteistyöllä kohti uusia haasteita Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimiala jää nimenä historiaan vuoden 2014 alkaessa. Uuden Tekniikan tulosalueen alla jatkaa kuitenkin kaksi vahvaa koulutusalaa. Muutos tuo mukanaan ison joukon haasteita. Muutoksen myötä toki avautuu uusia mahdollisuuksia toiminnan kehittämiselle ja koulutusalarajat ylittävälle yhteistyölle. Tulevaisuuden visiona on, että mahdollisimman moni koulutus toteutetaan useamman koulutusalan yhteistyönä. Tämän vision myötä paranee entisestään opiskelijoiden vapaus valita opintoja eri koulutusaloilta. Petteri Lausmäki, toimialajohtaja Turun Aikuiskoulutuskeskus

Uusia asiakassuhteita haettiin osallistumalla LVI-päiville Tampereella. Päivien aikana lanseerattiin Amiedun ja Tampereen AKK:n kanssa suunnitellut LVI-alan lyhytkoulutukset.

Neuvottelukunnat kokoontuivat vuoden aikana sovitusti. Osallistumisprosentti kokouksissa on ollut hyvä ja ideoita koulutusten sekä toiminnan kehittämiseen on saatu vuoden aikana mukavasti.

Henkilöstö Lausmäki Petteri Aho Jorma Peiponen Anna

toimialajohtaja koulutuspäällikkö koulutusassistentti

Rakennus- ja kiinteistötekniikka Aaltonen Antti (alk. 1.8.) Alander Maija Honkanen Arto Hämäläinen Hennariikka Iivonen Tero Katajamäki Juha Lehtonen Ari Linkoala Petri

opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja

Pirhonen Jarkko (alk. 12.8.) Puhakka Tony Raikunen Kari Ruusuranta Toni (30.8. asti) Salminen Heikki Sirviö Petri Spinkkilä Pekka Summanen Jukka Tähti Sami (8.3.. asti) Valtonen Pertti Valtonen Veikko Välimäki Jari

opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja

Sähkö- ja turva-alat Vuosi 2013 oli sähkö- ja turva-alalle haasteellinen. Turva-alan koulutusten suosio näkyi opiskelijamäärissä, sähkön tilauskanta puolestaan oli niukempi. Vuosi sai kuitenkin kohtuullisen päätöksen, vaikka taloudelliset tavoitteet jäivät osittain saavuttamatta.

TURVALLISTA TOIMINTAA Entistä monipuolisemmat kiinteistö- ja teollisuusautomaation koulutukset herättivät elinkeinoelämän tarpeen kouluttaa ja pätevöittää osaajia. Liikevaihdollisesti odotukset olivat haasteelliset. Työvoimakoulutusten väheneminen sekä valtionosuusrahoituksen yksikköhintojen muutokset toivat lisäpainetta tavoitteisiin pääsemiseksi.

Yrityksiä kiinnosti myös turvatekniikan lisääntyminen sekä valmistautuminen yksityistä turvallisuusalaa koskettavaan lainsäädännön muutokseen, jolla pyritään selkeyttämään yksityisen turvallisuusalan ja poliisin välistä yhteistyötä sekä alan koulutusta ja valvontaa. Tämä näkyi tarpeena muokata yhä monipuolisempia koulutuskokonaisuuksia entistä joustavammin markkinoille.

Sähköasennusalan näkymiä Varauduimme sähköasennusalan volyymin tarjous- ja tilauskantojen laskuun ja ennakoimme mahdollisten uusien tekniikoiden yleistymisen tuovan koulutustarvetta talousalueellamme. Tämä tarkoittaa opetuksessa uusien asioiden oppimista ja nopeaa reagointia sekä ennakointia, jotta pystymme tarjoamaan tietoa ja osaamista uusista teknologioista heti tarpeen vaatiessa. Loppuvuodesta tarjouspyyntöjen määrä kasvoi. Automaatiokoulutusten kysyntä lisääntyi, se kenties indikoi teollisuuden virkistymistä.

Enemmistö sähköalan yrityksistä ennakoi tuloksensa vuonna 2014 pysyvän viime vuoden tasolla. Vaarana on, että alan keskimääräinen kannattavuus heikkenee. Suunnittelija- ja asentajakunnasta eläköityy paljon väkeä ja suunta on kasvava. Tämä antaa oppilaitoksellemme mahdollisuuden kouluttaa sähköalalle uusia tekijöitä. Nuorten aikuisten osaamisohjelman (NAO) koulutukset ovat yksi keino saada motivoituneita nuoria osaajia yritysten palvelukseen.

Yhteistyötä talon sisällä Toimialalla syvennettiin koulutusalojen välistä yhteistyötä, joka näkyi mm. näkemysten laajentumisena ja pedagogiikan kehittymisenä. Kone- ja metallialan kanssa tehtiin yhteistyötä kunnossapitokoulutuksissa ja talotekniikassa kylmäalalla. Yhteistyö jatkuu edelleen ja se laajennetaan myös muille koulutusaloille. Promaint-hanketta toteutettiin yhteistyössä kone- ja metallialan kanssa. Hankkeen tavoitteena on parantaa huipputeknologian käyttöönoton- ja kunnossapidon osaamista tietyissä Etelä-Suomen teknologia-, laivanrakennus- ja energiateollisuuden yrityksissä. Lisäksi luodaan konsepti teollisuuden kunnossapidon ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja otetaan käyttöön ohjelmistoja, jotka sisältävät ennakoivan kunnossapidon toimenpiteitä.

Henkilöstö Salokannel Marko Högmander Anita Stanley Tarja

toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti

Sähkötekniikka Hotanen Tero Grundström Jyri Heino Marja Hettula Kari Laulumaa Mikko Lehtovaara Jarmo (31.8. asti) Lähteenmäki Turo Peltola Mika

Pennanen Janne Riippi Jussi Suutari Heikki

opettaja opettaja opettaja

Turvallisuus koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja

Laulajainen Juhani Halttu Jarmo Hänninen Paavo Kastman Janne Myllymaa Ilkka Mäkinen Jesse Syrjäläinen Altti (alk. 11.11.)

koulutuspäällikkö opettaja turvallisuusasiantuntija opettaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja

Olimme mukana kaikkien aikojen suurimmilla Verkosto 2013 -messuilla Tampereella 30.–31.1.2013. Tapahtumassa oli 138 näytteilleasettajaa ja messuilla kävi 4635 vierasta. Verkkoliiketoiminnan ammattilaiset kokoontuivat pohtimaan alan tulevaisuutta sekä esittelemään sähköverkkojen, televerkkojen ja tietoverkkojen uusimpia ratkaisuja. Messut tarjosivat laajan katsauksen verkkoliiketoiminnan nykytilasta, tuoreimmasta asiantuntijatiedosta, uusimmasta tekniikasta sekä lähivuosina edessä olevista muutoksista.

Turva-ala kasvaa ja kehittyy

Katseet vuoteen 2014

Turva-ala sai helmikuussa käyttöönsä uudet toimivat tilat Artukaisissa. Koulutusalalla palveluiden kasvu on ollut tasaista huolimatta suhdanteiden heikkenemisestä. Henkilöstön suuri vaihtuvuus alan toimijoissa on pitänyt koulutustarpeen tasaisena. Lakisääteiset vuosittaiset kertauskoulutukset ovat lisänneet myös jonkin verran koulutuskysyntää. Meneillään on yksityisen turvallisuusalan lainsäädännön uudistamishanke, ja tulevien muutosten myötä alan koulutusvaatimukset tulevat edelleen kasvamaan.

Vuoteen 2014 ponnistetaan uudistuneen organisaation voimin. Sähkö- ja turva-alat on jatkossa osa Tekniikan tulosaluetta. Yhteistyön tekeminen, uusien asioiden ideointi ja yhteiseen tavoitteeseen pääseminen korostuvat työssämme entistä enemmän.

Turun AKK hyväksyttiin 1.1.2014 alkaen EU-direktiivin mukaista tavarankuljettajan ammattipätevyyskoulutusta antavaksi koulutuskeskukseksi. Tämä lisää turva-alan ohella töitä myös muilla koulutusaloilla. Yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten myötä useilla työpaikoilla tunnistetaan turvallisuuskoulutustarpeet aiempaa paremmin. Olemme ennakoineet tätä tekemällä yhteistyötä muiden koulutusalojen kanssa sisällyttäen turvallisuusalan perustutkinnon osia useiden eri alojen koulutuksiin. Käytäntö jatkuu ja kasvaa tulevaisuudessakin.

Osaavan ja sitoutuneen henkilökunnan voimin saavutamme asetetut tavoitteet ja pystymme palvelemaan asiakkaitamme entistä joustavammin ja paremmin. Tuleva vuosi näyttää haasteelliselta, mutta valoisalta. Marko Salokannel, toimialajohtaja Turun Aikuiskoulutuskeskus

Teknologiateollisuus Maailmantalouden epävarmuus heijastui vuoden aikana Varsinais-Suomeen. Teknologiateollisuuden yritysten liikevaihto supistui edelleen ja näkymät säilyivät epävarmoina. Autoalan koulutusten kiinnostus ja hyvä työllisyystilanne kuitenkin toi vuoteen myös positiivisen vireen.

AUTOALAN SUOSIO JATKUU Autokorinkorjauksen ja ajoneuvoasentajan perustutkintojen suosio näkyi opiskelijamäärissä. Yhteistyössä yritysten kanssa toteutettavien yhteishankintakoulutusten suosio jatkui. Autoala ylitti odotukset ja auttoi koko toimialaa selviytymään metallialan suhdanteiden vaihtelusta. Vaikka metallialalla on useita menestyviä ja myös hyvin työllistäviä yrityksiä, on alan yleinen imago työllistäjänä heikko. Turun talousalueella laivateollisuuden epäselvä talous- ja omistajuustilanne vaikutti siitä riippuvaisen alihankintateollisuuden näkymiin, mutta myös meillä kone- ja metallinalan koulutuksien hakijamääriin.

Täsmätarjontaa yrityksille 16

Toimintamme yrityslähtöisyyttä on painotettu vuosien varrella lukuisissa yhteyksissä. Koulutustarjontamme tulee monipuolisuudellaan ja ajankohtaisuudellaan vastata yritysten tarpeisiin. Asiakkaan kuunteleminen ja osaamistarpeen selvittäminen ovat onnistuneen yhteistyön peruskiviä. Tähän tarkoitukseen kehitettiin teknologiateollisuus-toimialalla tarpeeseen sopiva modulaarinen koulutuskellomalli, josta tarpeellisia tutkinnonosia poimimalla saadaan sopiva koulutuskokonaisuus paitsi eri tason tutkintokoulutuksiin myös yrityksille räätälöiviin täsmäkoulutuksiin. Tavoitteena on lisätä osaavan hen-

kilökuntamme mahdollisuuksia monipuolisen ja laadukkaan koulutuksen toteuttamiseen. Yritysten kouluttamistarpeet liittyvät usein moniosaamiseen. Tämä tarkoittaa koulutusalojen välisen yhteistyötarpeen kasvamista sekä hankkeissa että koulutuksissa.

Nuorille suunnattujen koulutusten haasteet ja mahdollisuudet NAO-rahoituksella aloitettiin Teknologiateollisuuden koulutusalalla useita ammattitutkintotavoitteisia koulutuksia kuten Teknotaitaja ja Kilpuritaitaja. Haastetta lisäsi muun muassa kohderyhmän tavoittaminen. Lisäksi saimme miettiä myös uusia pedagogisia menetelmiä opiskelumotivaation säilyttämiseen. Ensimmäiset NAOkoulutukset opettivatkin sekä meitä kouluttajia että nuoria aikuisia.

Vuosi 2014 muuttaa organisaatiota Vuoden 2014 alussa Teknologiateollisuus-toimiala jää historiaan; tämän myötä kone- ja metallitekniikan sekä autoalan koulutukset siirtyvät uudelle Tekniikan tulosalueelle. Kimmo Ruottu, toimialajohtaja Turun Aikuiskoulutuskeskus

5.6.2013 Toimialan kehittämispäivä Kuuvannokassa Ruissalossa. Päivän aikana tiimityöskentelyä suunnistuksen, koulutusideoinnin, ruokailun ja saunomisen merkeissä.

Kilpuritaitaja-koulutuksen esittely 18.8.2013 Paimion harjoitteluradalla järjestettiin elokuisena sunnuntaina ralli- ja kilpa-autotapahtuma käynnistyneen Kilpuritaitajakoulutuksen osana. Opiskelijat pääsivät läheltä näkemään erilaisia menopelejä ja kurkkaamaan konepellin alle. Tapahtumassa oli mukana myös Raimo Skog, joka painottaa turvallisen ajamisen koulutusta nuorille. Omalla ralliautollaan talliaan edusti myös mm. Salatut elämät -TV-sarjasta tuttu Sami Sarjula, joka vaihtoi kuulumisia Kimmo Ruotun kanssa Turun AKK:n ständillä.

Henkilöstö Rosten Ossi (31.3. asti) Ruottu Kimmo (1.4.–31.12.) Isaksson Iiro Lahti Nea Teräs Marjo

toimialajohtaja toimialajohtaja koulutuspäällikkö koulutusassistentti koulutusassistentti

Autoala Erno Hauhia Niemi Juha Lehtovaara Jarmo (alk. 1.9.) Seikkula Marko (alk. 1.4.)

opettaja opettaja opettaja opettaja

Kone- ja metallitekniikka Aarrekangas Kari Hokkanen Raimo Häkkinen Tapio

opettaja opettaja opettaja

Jauhiainen Ari Koponen Visa Kortelainen Ilkka Mansikka Markus Merilä Pentti Nakolinna Pentti Rebane Juri Ruottu Kimmo (31.3. asti) Saveljeﬀ Reijo Trygg Tom Virta Markku Vuorinen Jami

opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja

Yrityspalvelut Yrityspalveluissa liiketoiminnan ja viestinnän koulutusalat yhdistettiin yhdeksi koulutusalaksi. Toimintatapojen ja -mallien yhteensovittaminen sekä toimialan asiakkuustyön kehittäminen olivat toiminnan painopistealueina koko vuoden 2013.

ASIAKAS ON YKKÖNEN Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtamisjärjestelmän uudistaminen toi mukanaan prosessien uudelleenarvioimista ja henkilömuutoksia. Johtamisjärjestelmän uudistamisella toimintaa rationalisoidaan ja toimintojen rationalisointiin ja koulutusalojen välistä yhteistyötä parannetaan.

Asiakkuusstrategian kehittämistä jatkettiin. Asiakastyön uudelleen määritetyt painopistealueet toivat selkeyttä ja tavoitteellisuutta myyntityöhön. Jatkoimme toimialalle tärkeiden yritysasiakkaiden palvelemista myös järjestämällä heille erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Syksyllä järjestämämme aamukahvitilaisuus tilitoimistojen henkilökunnalle kokosi yhteen yli 60 Turun alueen taloushallinnon ammattilaista kuuntelemaan verotukseen suunnitelluista muutoksista vuonna 2014. Viestinnän ammattilaisille suunnattu Print it Big -asiakastilaisuus järjestettiin marraskuussa. Tilaisuudessa ammennettiin ideoita visuaalisten elementtien merkityksestä, suurkuvatulostamisen hyödyistä ja tutustuttiin alan uusimpiin trendeihin. Jatkoimme menestyksekkäästi yrityskohtaisia räätälöityjä koulutuskokonaisuuk-

sia. Järjestimme mm. PartyLiten konsulteille myynnin ammattitutkinnon. Tutkinnon suorittaneet saivat käyttöönsä oman Taikamestari-logonsa. Koulutusten modulointityötä ja tarjotinmallin kehittämistä jatkettiin ja toimintaa parannettiin edelleen pilottiryhmistä saatujen kokemusten pohjalta. Modulointi konkretisoituu, kun Myynnin ammattitutkintoon valmistava valtionosuuskoulutus toteutetaan ensimmäistä kertaa siten, että osa lähiopetuksesta on myytävissä myös suoraan yrityskoulutuksena.

Hanketyötä yritysten tarpeisiin Kuluneen vuoden aikana käynnistimme uusia koulutus- ja kehittämishankkeita. eSatama-hankkeessa tavoitteena on edistää näyttötutkinnon joustavaa toteutusta ja kehittää tutkinnon suorittajan mahdollisuuksia sähköiseen asiointiin. Koulutusalalla käynnistettiin myös toinen Opetushallituksen hanke nimeltään eAsiointi. Hankkeen tavoitteena on määritellä optimoitu oppilaitoksen asiakaspalveluprosessi, joka palvelee moderneilla sähköisen asioinnin menetelmillä yrityksiä,

Print it Big 14.11.2013 Canon ja Turun Aikuiskoulutuskeskus järjestivät yhdessä Kärsämäentiellä tapahtuman, jossa keskityttiin suurkuvatulostamisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Mukana oli 30 aktiivista osallistujaa ja aamupäivän anti koettiin tarpeelliseksi.

31.10.2013 Aamukahvitilaisuus Mitä uutta verotuksessa 2014? Verotukseen liittyvät muutokset vuonna 2014 kiinnostivat tilitoimistoväkeä. HTM-tilintarkastaja Tuula Mahlberg kertoi myös osinkoverotukseen liittyvistä muutoksista sekä muista ajankohtaisista veroasioista.

erityisesti pk-yrityksiä sekä yritysten alihankintaketjuja. Prosessista tunnistetaan sähköisen asioinnin tarpeet ja mahdollisuudet. Strategisena tavoitteena on oppilaitosten asiakkuustrategian päivittäminen tukemaan sähköisen asioinnin välineitä asiakkuuden hoitamisessa. Hankkeessa tuotetaan myös malleja siitä, miten sähköisiä palveluja voi tuottaa kustannustehokkaasti.

innoittamana nuorille suunnattua koulutustarjontaa laajennettiin Toimistohelppi- ja Someguru-koulutuksilla. Nuorille aikuisille suunnattujen koulutusten ideointia ja toteutusta tullaan jatkamaan myös vuonna 2014. Pasi Ylirönni, koulutuspäällikkö Turun Aikuiskoulutuskeskus

Myyntiguru ja toimistohelppi Nuorten aikuisten osaamisohjelmaa jatkettiin ja kehitettiin. Haastavan alun jälkeen löydettiin toimivia tapoja uuden kohderyhmän tavoittamiseksi ja kouluttamiseksi. Hyvin onnistuneen Myyntiguru-koulutuksen kokemusten

Henkilöstö Lukkala Sirpa Ojala Sirpa Puusa Kirsi Rautio Tia

toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti koulutusassistentti

Liiketoiminta Ylirönni Pasi Aaltonen Ari Akkanen Pertti Heikelä-Välimäki Arja Heselius Hannu Holsti Lauri

koulutuspäällikkö kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja

Kyrölä Tuula Kärkkäinen Merja Mäkelä Outi Niittynen Oili Nummela Janne Otsola Sirpa Paakkola Tuula Ranta Tommi Rautio Harri Ruohola Risto Siekkeli Anna-Mari Soini Arto

kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja

Tunnusluvut 2013

Liikevaihto toimialoittain

Muut Yrityspalvelut

179 000

Liikevaihto rahoituslähteittäin

Teknologiateollisuus

Muut

Henkilöstökoulutus

905 000

835 000

3 250 000 Oppisopimuskoulutus

2 231 000

Työvoimapoliittinen koulutus 7 700 000

1 582 000

Rakennus- ja kiinteistötekniikka 2 986 000

Palvelutoimialat 5 064 000

Sähkö- ja turva-alat 2 539 000

Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus 5 227 000

16 249 000 €

Opiskelijatyöpäivät toimialoittain

Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin

Yrityspalvelut 45 318 otp

Teknologiateollisuus

Oppisopimuskoulutus 24 071 otp

46 822 otp

Henkilöstökoulutus 9 062 otp

Rakennus- ja kiinteistötekniikka 57 766 otp

Palvelutoimialat Sähkö- ja turva-alat

123 865 otp

42 375 otp

Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus 113 370 otp

316 146 otp

Työvoimapoliittinen koulutus 169 643 otp

Tunnusluvut 2013  Tutkintomäärät 1993–2013 PALVELUTOIMIALAT

YRITYSPALVELUT Audiovisuaalisen viestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Erä- ja luonto-oppaan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

Audiovisuaalisen viestinnän eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Jalkojenhoidon at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Isännöinnin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Kotityöpalvelujen at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Johtamisen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Koulunkäynnin ja ap- ja ip-toiminnan ohjauksen at. . . . 34 Laitoshuoltajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Matkailun ohjelmapalvelujen at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Perhepäivähoitajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Siivousteknikon eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Siivoustyönohjaajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Sosiaali- ja terveysalan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299

RAKENNUS- JA KIINTEISTÖTEKNIIKKA Kivimiehen at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Kylmäasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Maalarin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Pintakäsittelyalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Putkiasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Rakennusalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Rakennustuotannon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Talonrakennusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Talotekniikan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Tekniikan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Teknisen eristäjän at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

SÄHKÖ- JA TURVA-ALAT Sähkö- ja automaatiotekniikan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Sähköasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Lyhenteet: pt = perustutkinto, at = ammattitutkinto ja eat = erikoisammattitutkinto

Asioimistulkin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Kaupan esimiehen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Kiinteistönvälitysalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Liiketalouden pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Markkinointiviestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Myynnin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Rahoitus- ja vakuutusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Sihteerin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Taloushallinnon at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Tieto- ja viestintätekniikan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Valokuvaajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Yrittäjän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313

MUUT TUTKINNOT SEKÄ KORTTIKOULUTUKSET Elintarvikehygieniapassi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1002 Henkilönostinkortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Katto- ja vedeneristysalan tulityökortit. . . . . . . . . . . . . . . . 33 Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002. . . . . . . . . . . . . . 452 Telinekortti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Tieturva I ja II (yhteensä). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Trukkikortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Tulityökortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 785 Työturvallisuuskortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 995 Vesityökortti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Yleiset kielitutkinnot (kaikki tasot) .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408

Sähköasentajan at, teollisuuden sähköasennukset . . . . 15 Sähköverkkoasentajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Sähköyliasentajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Tietokoneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Tietoliikenneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Tietoliikenneyliasentajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

TUTKINTOJEN KEHITYS 1993–2013

Turvallisuusvalvojan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Vartijan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

1000

895

TEKNOLOGIATEOLLISUUS Autoalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Hitsaajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Hitsaajamestarin eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

500

Koneenasentajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Kone- ja metallialan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

13 20

YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Koneistajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Johtokunta 2013 Vasemmalta Arto Honkanen, Kirsi-Marja Salonen, Janne Laulumaa, Marja Kyllönen ja Niko Kyynäräinen. Edessä Lea Huuhtanen ja Maaret Laakso. Kuvasta puuttuu Teppo Virta.

Neuvottelukuntien yhteistapaaminen 12.9.2013. Kaikkien Turun Aikuiskoulutuskeskuksen neuvottelukuntien jäsenet kokoontuivat Varvintorille sijoitettuun sirkustelttaan, jossa ohjelmassa oli mm. neuvottelukuntatyön kehittämisideoiden läpikäyntiä ja jatkotyöstämistä. Tilaisuus huipentui Art Teatron työstämään maagiseen varietee-spektaakkeliin Cirque Dracula.

Neuvottelukunnat 2013 * Neuvottelukunnan sihteeri ** Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokunnan edustaja

Autoala

Matkailuala

Sähköala

Ari Aaltonen

Mikko Eskelinen

Kirsi Haltia

Tero Aanila

Olga Frankenhauser

Timo Heinelä

Erik Hellberg

Satu Hirvenoja

Tero Hotanen *

Jari Kramsu **

Eila Hoffren

Isto Laaksonen

Ossi Rosten (* 23.4. asti, sen jälkeen jäsen)

Kari-Oskari Kangas

Janne Laulumaa **

Ann-Karin Koskinen

Aarre Palomäki

Kimmo Ruottu * alk. 24.4.

Laura Louko *

Kari Pirttisalo (23.4. asti)

Vesa Vaihinen

Tarja Rautiainen

Marko Salokannel

Kirsi-Marja Salonen

Markku Sormunen

Päivikki Hyvätti

Merja Suominen

Antti Takatalo

Kirsi Jokinen

Kenneth Tuomi

Hyvinvointi

Sirkka Joutsa Maaret Laakso **

Meri- ja metalliala

Talotekniikka Jorma Aho *

Vesa Eskonen

Pertti Hakala

Soile Lahtonen-Kiviranta

Iiro Isaksson *

Matti Honkasalo

Marjaana Nieminen

Ritva Lindström

Jari Kramsu **

Merja Nolvi *

Kari Mattila (26.8. asti)

Petteri Lausmäki

Eija Salmiosalo

Tuomo Nykänen (alk. 26.8.)

Juha Leimu

Anne Simola

Markku Tausa

Antti Lempiäinen

Ulla Soukainen

Timo Vaskikari

Matti Salmi

Minna Ylönen

Pasi Vuorinen

Jukka Vatanen

Jani Väinölä

Timo Vauhkonen

Kotityö- ja puhdistuspalvelualat Birgitta Juhala ** Tuija Kämä Tiina Lehtinen Erja Mickelsson Kati Noponen Hilkka Numminen Marjut Pyörre Terhi Rummukainen * Sirpa Salonen Johanna Siiriäinen

Liiketoiminta Sami Jalonen Juha Kalliala Eija Kavanti (17.9. asti) Marja Kyllönen ** Terttu Lilja (6.6. asti) Michael Lindholm Tiina Mallula Tarja Oikarinen Mauri Siren (17.9. asti) Jussi Uotila Mirja Vätti Pasi Ylirönni *

Teppo Virta **

Monikulttuurinen

Turvallisuus Janne Airo

Anita Birstolin

Joni Aunela

Hasan Habib

Matti Helen

Arto Helin

Jan Herranen

Jaana Hernelahti

Pauli Ketola

Riitta Hämäläinen

Markku Koskinen

Heikki Kauhanen

Jari Kramsu **

Niko Kyynäräinen **

Juhani Laulajainen *

Rauno Laine *

Jussi Mäenpää

Kalle Myllymäki

Tommi Niskanen

Outi Rannikko

Harri Tapper

Kristiina Valonen-Yilmaz

Rakennustekniikka

Viestintä Kalle Euro

Jorma Aho *

Anneli Frantti

Risto Grusander

Lea Huuhtanen **

Sanna Halttunen-Välimaa **

Seppo Kaila

Kimmo Lang

Tiina Leino

Petteri Lausmäki

Krista Saarinen

Petri Reunanen

Pertti Suurhasko

Jouni Ruotsalainen

Tommi Ranta *

Jukka Ståhlberg

Pasi Ylirönni

Risto Valkeejärvi Jukka Vatanen Petri Valkeinen Markku Uschanoff

Turun kesäyliopisto Vuosi 2013 aloitettiin entistä niukemmin resurssein. Haasteista selvitäksemme oli toimintamalleja kehitettävä ja uusia asiakkaita löydettävä. Tavoitteena oli lisätä vapaan sivistystyön tarjontaa ja siinä onnistuttiin hyvin. Avointa yliopisto-opetusta, kielikursseja, ammatillista täydennyskoulutusta ja muuta vapaan sivistystyön opetusta lisättiin noin 17 prosentilla eli lähes 1000 tunnilla edellisestä vuodesta. Suurin tuntimäärän lisäys, lähes 700 tuntia, tapahtui avoimessa yliopisto-opetuksessa. Kasvu näkyy osallistumismaksujen ja toisaalta opetuskulujen lisääntymisenä.

ENEMMÄN TOIMINTAA PIENEMMILLÄ RESURSSEILLA Runsaasti toimintaa

Avoimen yliopisto-opetuksen tarjontaa laajennettiin edelleen. Ohjelmassa oli opintoja Turun, Jyväskylän, Helsingin, Oulun ja Itä-Suomen yliopistoista sekä Teatterikorkeakoulusta yhteensä 19 eri oppiaineesta. Perusopintoja oli tarjolla alkukasvatuksesta, erityispedagogiikasta, farmasiasta, gerontologiasta, kasvatustieteestä, lasten ja nuorten hyvinvoinnista, liikuntalääketieteestä, logopediasta, lääketieteen perusteista, musiikkiterapiasta, ravitsemustieteestä, suomi toisena ja vieraana kielenä –opinnoista, teatterin ja draaman opettamisesta sekä viestinnästä ja mediasta. Lisäksi ravitsemustieteessä, draamakasvatuksessa, sosiaali- ja terveyshallintotieteessä sekä erityispedagogiikassa järjestettiin myös aineopinnot. Yksittäisinä jaksoina toteutettiin kolmen opintopisteen laajuinen kotieläintieteeseen kuuluva Hevoskurssi ja viiden opintopisteen laajuinen Sisustussuunnittelu 1. Lisäksi Turun yliopiston Kielikeskuksen hyväksymiä kielikursseja järjestettiin 13 kielessä yhteensä 39. Kielikoulutustarjontaa kehitettiin vuoden aikana monin tavoin. Uusina kielinä tarjottiin muun muassa koreaa, katalonian kieltä ja kulttuuria, somalian kieltä sekä thai-kieltä. Harrastetavoitteisten kielien kurssitarjonta kasvoi ja monipuolistui. Vuoden aikana järjestettiin muun muassa Kieli käyttöön – English for Work and Leisure, Japania nuorille, Le Cercle Littéraire ja Portugues Coloquail - Portugalin keskusteluryhmä -kurssit. Harvinaisten kielten kursseille on usein haastavaa saada riittävästi osallistujia, jotta kurssin järjestäminen olisi taloudellisesti kannattavaa tai edes mahdollista. Englannin ja ruotsin kieliin on edelleen eniten tulijoita. Opetushallituksen opintosetelirahoituksen tukemana järjestettiin yhteensä 10 suomen kielen ja kulttuurin kurssia. Avoimena yliopisto-opetuksena järjestetty-

jen kielikurssien tuntimäärä kasvoi lähes 200 tunnilla. Abi- ja lukiolaiskursseja oli tarjolla entistä enemmän ja niille osallistui yhteensä 392 opiskelijaa. Abi- ja lukiolaiskurssien osallistujamäärä nousi jo kolmatta vuotta: vuonna 2012 osallistujia oli 224 ja vuonna 2011 140. Kurssivalikoimassa oli kielten ja matematiikan lisäksi historiaa. Ammatillisissa täydennyskoulutuksissa ohjaustaidot, stressinhallinta, hyvinvointi ja työssäjaksamista tukevat menetelmät olivat vahvasti esillä. Tammikuussa 2012 alkanut 60 opintopisteen laajuinen Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus jatkuu vuoden 2014 kevääseen ja uusi koulutusryhmä aloitettiin syyskuussa. Vuonna 2011 alkanut Supervision Training for Psychotherapists –koulutus puolestaan päättyi syyskuussa. Ohjaajakoulutuksina järjestettiin Depressioryhmän ja Jännittäjäryhmän ohjaajakoulutukset sekä Mindfulness –ohjaajakoulutukset. Hengitys itsesäätelyn ja vuorovaikutuksen välineenä toteutettiin kolmannen kerran peräkkäisinä vuosina. Puolen päivän mittaisia TRE (Trauma & Tension Releasing Exercises) stressinpurkuliikkeet –koulutuksia toteutettiin vuoden aikana neljä kertaa. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa yhteistyössä toteutettiin kolme ryhmää Kirjanpidon perusteet – kurssia, Palkkahallinnon perusteet sekä aloitettiin Graafisen suunnittelun perusteet, joka jatkuu vuoden 2014 puolelle. Ikääntyvien yliopistotoimintaa järjestettiin Kulttuuria arjen askelin –sarjana yhdessä Turun kaupungin liikuntapalvelukeskuksen kanssa. Vuoden aikana tutustuttiin seitsemään kohteeseen, muun muassa Martin kirkkoon, Villa Marjaniemeen, Veritas Stadioniin sekä Turun yliopiston Eläinmuseoon. Kaikissa kohteissa järjestettiin opastus tai esittely.

Tilauskursseina järjestettiin kielikursseja, kirjoitustekniikan kurssi ja työyhteisökoulutus Turun kaupungin tilaamana. Lisäksi Opetushallituksen rahoittamina järjestettiin kaksi koulutusta: Kielitietoinen kasvattaja – Suomi toisena kielenä esi- ja alkuopetuksessa ja Eurolta-Eurovolt – täydennyskoulutusta verkkopohjaiseen kielten ja kulttuureiden opetukseen. Molemmat jatkuvat vuoden 2014 puolelle.

sähköpostin ja printtimainonnan avulla. Kevään laajan koulutusesitejakelun lisäksi myös elokuussa jaettiin Turun alueelle koulutusesite. Maaliskuussa ja elokuussa järjestettiin Hansatorilla markkinointitapahtumat yhdessä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Markkinoinnin vaikutuksia seurattiin tarkkailemalla wwwsivujen kävijämäärien ja ilmoittautumisten suhdetta eri markkinointitoimien ajankohtina.

Varsinaissuomalaiset naiset nousuun!

Tulevaa

Varsinais-Suomen ELY-keskuksen ja Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) rahoittama, vuoden 2011 aloitettu kesäyliopiston hallinnoima hanke Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! –hanke päättyi. Hankkeen tavoitteena oli tukea naisyrittäjyyttä ja siinä toteutettiin koulutuksia, valmennuksia ja työpajoja yrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille. Osana hankkeen toimintaa projektikoordinaattori antoi yritysneuvontaa yritystoimintaa suunnitteleville tai sitä jo aloittaneille naisille. Hankkeen tavoitteet saavutettiin ja jopa ylitettiin monilta osin. Hankkeeseen osallistui yhteensä 653 yritystä ja 69 muuta organisaatiota. Uusia yrityksiä syntyi 69 ja uusia työpaikkoja 85. Hankkeen tuloksena syntyi myös yhteistyöverkostoon ja palveluihin perustuva toimintamalli naisten yrittäjyyden tukemiseksi.

Markkinointiin panostettiin

Taloudellinen tilanne vaatii jatkuvaa toiminnan tehostamista ja keskittymistä olennaiseen. Vuonna 2013 teknisten työkalujen, tietokoneohjelmien toimintaongelmat tuottivat kesäyliopiston henkilökunnan työhön ylimääräistä haastetta. Seuraava vuosi aloitetaankin uusin ohjelmin ja tavoitteena on saada ne optimaaliseen käyttöön, palvelemaan työntekijöitä ja sitä kautta ennen kaikkea asiakkaita mahdollisimman hyvin. Koulutustarjonnan suunnittelussa ja kehittämisessä keskeisessä osassa ovat työelämän tarpeet ja yhteistyö alueen muiden toimijoiden ja oppilaitosten kanssa. Kesäyliopiston tunnettuuden lisääminen vaatii jatkuvaa työtä. Kesäyliopiston koulutustarjonta on korkeatasoinen, laaja ja monipuolinen. Kesäyliopisto toimii ympäri vuoden, se on kaikille avoin, monipuolinen ja vaihtoehtoinen mahdollisuus kehittää itseään. Nämä asiat tulee vain saattaa kaikkien tietoon!

Markkinointiin käytettiin työaikaa ja resursseja entistä enemmän. Kohderyhmiä pyrittiin tavoittamaan erilaisin keinoin uutiskirjeiden,

Henkilöstö Tuula Aamurusko Rehtori Riitta Hyvärinen Koulutussuunnittelija Mikko Suhonen Koulutussuunnittelija Tommi Vuorinen Koulutussuunnittelija Susanne Peltonen Kurssisihteeri Helena Risku Kurssisihteeri Anna Filjuta Toimisto- ja projektisihteeri Tuula Nummila Projektikoordinaattori (Varsinaissuomalaiset naiset nousuun!)

Turun kesäyliopisto on Turun Aikuiskoulutussäätiön ylläpitämä vapaan sivistystyön oppilaitos. Laki vapaasta sivistystyöstä (632/1998) määrittelee kesäyliopistot alueellisiksi oppilaitoksiksi, joiden toiminnassa painottuu avoin korkeakouluopetus ja alueen muihin osaamis- ja sivistystarpeisiin vastaaminen ottaen huomioon myös korkeakoulutettu väestö. Turun kesäyliopisto järjestää aikuiskoulutusta, johon voi osallistua elämän eri vaiheissa, ilman pohjakoulutus-, ikä- tai muita vaatimuksia ja pääsääntöisesti ilman erillistä hakumenettelyä. Koulutustarjonta monipuolistaa ja täydentää alueen muiden oppilaitosten tarjontaa sekä koulutusten sisältöjen että koulutusten järjestämisajankohtien osalta. Turun kesäyliopisto tuottaa alueelle Suomen eri korkeakoulujen opintoja. Turun kesäyliopiston toiminnassa tärkeitä asioita ovat korkeatasoisen koulutuksen tarjoaminen, palveluhenkisyys, ennakoivuus, innovatiivisuus ja luotettavuus. Turun kesäyliopiston toimintaa ohjaa ja valvoo oppilaitoksen oma seitsenjäseninen johtokunta. Kesäyliopiston ylimpinä hallintoeliminä toimivat Turun Aikuiskoulutussäätiön hallitus ja valtuuskunta.

Johtokunta 2013

Varsinainen jäsen

Varajäsen

Nimennyt

Arja Virta, pj

Taina Syrjämaa

Turun yliopisto

Eero Kuparinen, varapj

Jorma Uoti

Akava

Paula Virri (Heinonen)

Jaana Mäkikalli

Turun kauppakamari

Tuomas Lehtinen

Juhani Soini

Turun kaupunki

Helena Leino-Kilpi

Sanna Salanterä

Turun yliopisto

Maarit Tontti

Paula Pelkola

Turun Seudun Kehittämiskeskus

Lassi Vainio

Sami Savolainen

Turun kaupunki

Tunnusluvut 2013 Liikevaihto

1 % Muu 12 % Hanketuotot 4 % Tilauskoulutus

11 % Ammatillinen lisäkoulutus

48 % Osallistumismaksut

0 % Oppisopimus/vos säätiö 5 % Oppisopimus/tilauskoulutus

19 % Valtionosuus

Opetustunnit 3000 2500 2000 1500

us Til a

pa va

M uu

rk ko in Av o

Osallistujat

siv

ist

1000

2000 1500 1000

sk o

t ke e Til

ö ys ty ist

siv

pa a

va uu

ko rk ea

ko ul

500

Turun Aikuiskoulutussäätiö Kärsämäentie 11, 20360 Turku Puh. 0207 129 200 www.turunaikuiskoulutussaatio.fi

Turun kesäyliopisto Aurakatu 14 B, 20100 Turku Puh. (02) 232 3302 kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi www.turunkesayliopisto.fi facebook.com/TurunKesaYliopisto

Turun Aikuiskoulutuskeskus Kärsämäentie 11, 20360 Turku Puh. 0207 129 200 info@turunakk.fi  www.turunakk.fi facebook.com/turunakk Twitter @TurunAKK

VILLA

RUISSALO

Villa Marjaniemi Marjaniementie 50, 20100 Turku Puh. 0207 129 400 info@villamarjaniemi.fi www.villamarjaniemi.fi facebook.com/villamarjaniemi.fi