Vil de trives og bli?

Lykkes vi med å inkludere mennesker fra andre deler av verden, når de flytter inn i nabolaget vårt? Spørsmålet blir aktualisert av at vi sårt trenger kvalifisert arbeidskraft. Det satses på batteriproduksjon, flytende havvind og grønn energi. Det skjer nå. Samtidig mangler to av tre bedrifter folk med riktig kompetanse, ifølge NHOs kompetansebarometer for 2022. Skal vi tilfredsstille bedriftenes behov er vi avhengig av å ha en aktiv tilnærming til internasjonal rekruttering. Etableringen av batterifabrikken Morrow vil medføre 5000 nye arbeidsplasser, inkludert underleverandører. I skrivende stund er det engasjert over 130 ansatte, fordelt på 25 nasjonaliteter. Ved utgangen av året vil det være ytterligere 30–50 ansatte. Men hvem er de som kommer?

I hovedsaken møter du familien Van der Zee. Christel, Jeroen og sønnen Finn har tatt flyttelasset med seg fra Nederland til Sørlandet. Jeroen har fått jobb på Morrow, og skal være med på å utvikle det nye industrieventyret. De trives godt, men synes likevel det er utfordrende å starte på nytt i Norge. Det sosiale er vanskelig for mange tilflyttere her, ifølge Welcome Hub Agder, som jobber med inkludering og integrering av de internasjonale arbeidstakerne. Nyansatte fra utlandet har ofte med seg en familie som også skal etablere seg. De kommer for jobben, men for å bli værende må de trives. Vi har en inkluderingsjobb å gjøre. Den oppgaven hviler på oss alle, både bedrifter og enkeltpersoner. Er du klar for å ta ansvar?

HÅKON A. REPSTAD

Ansvarlig redaktør

36 / YRKET MITT / Billakkerer / Mye har skjedd siden Rune Olsen startet som billakkerer for 31 år siden. – Alt luktet løsemidler og HMS var et fremmedord. Kjønnsbalansen har dessuten forandret seg voldsomt, forteller han.

28 / BEDRIFTEN / Lyskomponenter / Yngvar Rønning overtok firmaet etter sin far, som startet hjemme i garasjen. Nå er de 60 ansatte og selger til 27 land.

10 / LEDERPRATEN / Lars Grønningsæter Aglen / Den nye lederen av Innoventus Sør vil samle fagmiljøene som er viktige for å dra i gang oppstartselskaper.

06 På Sørlandet

08 På møte

09 Stafettintervjuet

10 Lederpraten

12 Hovedsaken

20 Fem ting du bør vite

22 Profilen

26 NiKR mener

28 Bedriften

34 Gründeren

36 Yrket mitt

42 Nye medlemmer

46 Spaltisten

47 Om Næringsforeningen

//////////////////////////////////////////

Spenn

20. årgang

Ansvarlig redaktør

Håkon A. Repstad

Redaktør

Heidi Løland-Andersen/ Tekststudio

Tekst og foto Jan Frantzen, Erling Slyngstad-Hægeland, Lotte Blom van der Male, Sarah Uldal, Morten Goodwin, Roar Vigeland Osmundsen, Odd-Arild Skonhoft

Forsidefoto Erling

Slyngstad-Hægeland

Design Irene Buxrud Lyche/ Lyche Design

Trykk Synkron Media

Opplag 6300

Annonser Anne Marit Thomassen tlf. 48 99 77 34

22 / PROFILEN / Hege

Julianne Nevestad / Vi har møtt Visit Sørlandets nye leder, som har med seg erfaringer fra Nordkapp, Karibia, Korsika – og Caledonien.

Materiellfrister og priser se nikr.no SPENN følger prinsippene i Redaktørplakaten

Utgiver

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NiKR) Kristiansand Chamber of Commerce tlf. 99 23 80 00 www.nikr.no

KORT&GODT

NYTT UTVALG

Avigo, med avdelinger i Lillesand, Birkenes og Grimstad er som én av fem bedrifter valgt ut til å representere arbeids- og inkluderingsbransjen i et nytt NHO-utvalg.

Utvalget «Fremtidens bransjefellesskap» er oppnevnt av NHO-foreningen Arbeid & Inkludering. Av 115 medlemsbedrifter med felles mål om å hjelpe flere mennesker inn i arbeidslivet, er Avigo blant de fem som får representere bransjen i det nye utvalget. Sammen skal de se på hvilke samfunnsmessige drivkrefter som vil prege utviklingen i bransjen, og kartlegge løsninger for mulige fremtidsscenarier.

– Dette er en stor anerkjennelse av arbeidet Avigo gjør, og en fantastisk mulighet til å være med på å peke ut veien videre. Utvalget skal jobbe frem en strategi hvor målsettingen er å styrke bransjeforeningen og fellesskapet, for å gi medlemmene konkurransekraft og leveringsdyktighet på arbeidsinkluderingsområdet. Dette betyr mye for feltet vårt fremover, sier markedsansvarlig Ingebjørg Schenk i Avigo i en pressemelding.