Kuka sinua johtaa?

Paimen johtaa laumaansa eripuraa kylväen lauman jäsenet nahistelevat keskenään eivät havahdu jos ne yhdistäisivät voimansa ja puhaltaisivat yhteen hiileen ne voisivat helposti voittaa todellisen vihollisen ja elää sovussa kunnes uusi paimen saapuu

(Violetti vallankumous/Liisa Karjalainen)

kukA SINuA JOHTAA

Kun synnyit sinulla oli vain tietoisuus olemassaolosta. Myöhemmin tuli mukaan ajattelu. Ajatuksesi itsestäsi ja ympäristöstä muotoutui lähipiirin vaikutuksessa. Ehkä vartuit perheessä, jossa sinua kannustettiin olemaan oma itsesi. Sinua kannustettiin ottamaan vastuuta ja kehotettiin kurkottamaan mahdollisimman korkealle. Jossakin toisessa ympäristössä sinusta tasoitettiin särmät ja hiottiin yhteiskuntakelpoinen lakien noudattaja. Päiväkodissa huomasit, miten jotkut ottivat pomon roolin ja muut seurasivat. Voisiko joku olla synnynnäinen johtaja? Ehkäpä hänellä on johtamiseen sopivia luonteenpiirteitä. Myöhemmin sama jatkui koulussa. Toiset vetivät ryhmätöitä ja harrastepiirejä, loput seurasivat ja osa ei halunnut osallistua lainkaan. Sinä inhosit ryhmätöitä. Et tuolloin vielä ymmärtänyt miksi. Yksi syy oli tietysti se, että olit arka. Lisäksi sinua harmitti vetäjän rooli. Hän oli tärkeämpi kuin muut ja hänen sanansa painavampi. Hän sai yleensä muut puolelleen. Tasapuolisuus ryhmissä ei mielestäsi koskaan toteutunut. Äänekkäimmät saivat tahtonsa läpi. Sinun mielipiteestäsi ei muilla tosin ollut tietoa. Sinut oli opetettu mukautumaan enemmistön ratkaisuihin, miksi siis vaivautua avaamaan suutaan. Kun siirryit työelämään, ei sinulla ollut vaikeuksia sopeutua alamaiseksi. Olit ollut sitä menestyksekkäästi koko ikäsi. Tässä vaiheessa aloit kuitenkin kiinnittää huomiota pomoosi ja hänen ominaisuuksiinsa. Oliko hän sellainen, jolle oli mukava tehdä töitä ja johon voi luottaa. Antoiko hän sinulle tunnustusta hyvin tehdystä työstä ja hoitiko hän omat tehtävänsä? Entä oliko hän tasapuolinen alaisiaan kohtaan? Huomasit, että hyviä pomoja ei kasva joka oksalla. Huomasit myös, että ne jotka eniten pomoiksi haluavat, eivät välttämättä esimiesasemaan sovellu. Tulit siihen tulokseen, että esimiehiksi pitäisi päätyä niiden,

jotka eivät sitä missään nimessä halua. He voisivat ainakin yrittää olla tasapuolisia. Esimiehet voivat myös olla narsisteja tai heillä voi olla psykopaattisia piirteitä. Näitä pomoja sinun on pakko totella ja miellyttää. Heissä itsessään ei koskaan ole mitään vikaa, vaan vika löytyy aina muista. Näiden esimiesten alaisuudessa sinulta viedään itsetunnon rippeetkin. Tällaisesta työpaikasta on lähdettävä mahdollisimman nopeasti ennenkuin lopullinen nujertaminen tapahtuu. Näilläkin esimiehillä on ehkä aikanaan ollut kutsumus työhönsä. He ovat voineet olla intohimoisia tavoitteissaan. Kuitenkin vähitellen he ovat rakastuneet rahaan ja varsinkin valtaan. Heille ei enää merkitse mitään se, mitä he tekevät, vaan se, että he ovat vallassa. He haluavat hallita muita ja näyttää muille heidän paikkansa. Hei eivät missään olosuhteissa suostu vetäytymään paikaltaan vapaaehtoisesti. He, alamaisten suosiollisella myötävaikutuksella, ovat nousseet itsevaltiaan asemaan. Tärkeintä heille ei ole se, mitä päätetään, vaan se, että he päättävät. Asioista valittaminen aiheuttaa hyvin tukalan tilanteen sekä joutumisen kostotoimien kohteeksi. Mitä tämän kaiken estämiseksi olisi voitu tehdä?

Tyrannisoivan lapsen vanhemmat olisivat voineet palauttaa hänet maanpinnalle ja ilmoittaa, ettei maapallo pyöri lapsukaisen navan ympärillä ja että muutkin ihmiset ovat tärkeitä, vaikka ovatkin erilaisia. Sinä olisit edes joskus voinut avata suusi. Vaikeneminen on hyvin helppoa ja vastuun pakoilua. Siitä muodostuu paha tapa vuosien varrella. Oletko sinä siis huonoa pomoasi parempi? Rahaa vastaan olet luovuttanut määräysvallan kehostasi ja henkisistä arvoistasi palveluiden tuottajille. Luulet, ettet osaa suorittaa elämääsi oikein. Kaipaat neuvoja. Uskot, että kaikki hyvä tulee ulkopuolelta ja että siitä pitää maksaa.

Miksi annat tämän kaiken tapahtua töissä, vapaa-ajalla, koko elämäsi ajan? Onko helpompi olla alamainen ja ottaa vastaan käskyjä kuin johdossa ja vastuussa itsestään? Kuka sinua johtaa? Onko hän paikkansa ansainnut? 

Kirjoittajasta

Liisa Karjalaisen kiinnostuksen kohteita ovat mm. lukeminen ja kirjoittaminen.

Teen havaintoja ihmisistä, heidän käyttäytymisestään sekä elämästä ylipäänsä. Jotkut havainnoistani päätyvät aforismin tai runon muotoon.

Mottoni: Jos kaiken oppii nuorena, mihin keski-ikää ja vanhuutta tarvitaan?

Violetti-trilogia

Löytyy kirjastoista, Mediapinnan kautta sekä verkkokaupoista, myös englanninkielisenä.