OCIO agosto 2018 by Revista Ocio

AGOSTO

Nº 166 / 2018 CBA-ARG / EJEMPLAR POR SUSCRIPCIÓN

DECO

VIAJES FLORIANÓPOLIS

Habitaciones infantiles

MODA

Chica de Tapa

Estilo Cocktail

MISS CAVALLIER

Fiestas y Eventos

EDITORIAL

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Todo por un sueño

TAPA: Ella: Miss Cavallier Fotografía: Mariano Bazán Estilismo: Camila Muñiz

NOTA DE TAPA Miss Cavallier

INFORME Desear la paternidad

ESPECIAL Todo eventos MODA

26 Estilo Cocktail 40

Esta vez nos hicimos esperar, y nosotras (¡todas!) sabemos que no es lo mismo que llegar tarde. Porque para salir a brillar se necesita tiempo. Y en este mes que marca un quiebre en el año, nos centramos en un tema que nos moviliza, los sueños, y en todo aquello que estamos dispuestas a ceder, a sacrificar, para conseguir esa meta tan profunda que nos mantiene insomnes (en el buen sentido) y que nos empuja siempre hacia adelante. Y no es casual que nuestra mujer de tapa sea Miss Cavallier, la influencer española experta en bodas, que por amor dejó su tierra para llegar a latitudes desconocidas y en poco tiempo, logró adaptarse y convertirse en una cordobesa más, ¡aunque con acento "distinguido"! Además, dialogamos con Duilio Di Bella, el genio de la publicidad que un día decidió abandonar las campañas y spots para volar entre Mil Grullas y adentrarse en un proyecto basado en el té, un rito de antaño que nos encanta. Por si ya están pensando en su próxima fiesta preparamos un especial de eventos; espiamos las tendencias de la temporada, que queremos que llegue de una vez; hablamos sobre trabajo, pareja, deco, y realizamos un informe muy sensible, con historias de hombres y mujeres que enfrentaron tempestades y hasta al propio destino para poder convertirse en padres. Una vez leí una frase tan poco romántica como real: "Los sueños no se cumplen, se trabajan"...Y en ella nos inspiramos... ¡Manos a la obra y adelante!

DECO Tips para habitaciones infantiles

Año 16 - Nº 166 Agosto 2018 Av. Rafael Núñez 4504, Cerro de Las Rosas - CP 5009 Tel: (0351) 589-1500

Cheche @ChecheCaudana @mjosecaudana ChecheCaudana

PRESIDENTE Agustín de la Reta

COORDINADORA DE EDICIÓN Sol Aguirre / solaguirre@papcordoba.com

DIRECTOR DE NEGOCIOS Gabriel Kloner

REDACCIÓN Sol Aguirre / solaguirre@papcordoba.com Guillermina Delupi / guillermina.delupi@gmail.com

EDITORA Cheche Caudana chechecaudana@puntoapunto.com.ar GERENTA COMERCIAL Anabel Romera Piccatto anabel@pap.com.ar

COLABORACIONES Babilonia Literaria Julieta Ludueña María Eugenia Bruno Marcela Nadaya Julián Sánchez

FOTOGRAFÍA Fino Pizarro / fpizarro@pap.com.ar Federico Rodríguez / frodriguez@pap.com.ar SUSCRIPCIONES suscripciones@pap.com.ar DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN BROKERS COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA PREIMPRESIÓN E IMPRESIÓN: PREMAT Industria Gráfica SRL Entre Ríos 2650 - San Vicente - CP 5006 Tel/fax (0351) 458-8898/96/92 premat@prematgrafica.com.ar

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NEWS

Sólocejas, para embellecer la mirada Con desembarco reciente en Córdoba, Sólocejas ofrece un servicio para “embellecer miradas”. Sus especialistas dan una atención personalizada a cada cliente (hombres y mujeres) y a través de una evaluación rápida y gratuita pueden saber de qué manera cumplir con su objetivo. “Brindamos el servicio design de cejas, el cual es exclusivo de Sólocejas, asegura unas cejas ideales para tu rostro perfectamente calibradas y depiladas con el mejor sistema de depilación del mercado: la epilación egipcia, la cual retira pelitos y pelusa desde la raíz sin irritar, manchar o

estirar la piel”, comenta Ludmila Chaves Gomes, dueña del local en Córdoba Shopping y con proyección de la apertura de un nuevo local en otro shopping. Para consultas no es necesario solicitar turno, brindan un servicio express por orden de llegada. “Nuestros servicios demoran de 20 minutos a 2 horas y pueden realizarse la evaluación gratuita en solo 5 minutos”, agrega Ludmila. Entre los servicios que ofrecen para realzar la mirada, se encuentran: Design de cejas, Aplicación de Henna, Epilacion facial con hilo, Alisado de cejas, Tintura de cejas y pestañas, Permanente de pestañas,

Inauguró local la Pastelería de Renata Con una propuesta innovadora, la Pastelería de Renata abrió un local en Av. Caraffa al 2058 (esquina Zipoli). La pastelería boutique y cafetería propone un servicio “al paso” con tartas, tortas, postres, sándwiches, ensaladas y panes. “Ofrecemos una propuesta gastronómica clásica, con sabores típicos pero con diferencial en el formato: con texturas particulares y buen rinde”, comenta Ivana Mazi, pastelera y dueña del local. Además, ofrecen diseño de mesas dulces, servicio para reuniones sociales y empresariales. El lugar cuenta con una decena de mesas en su interior e igual cantidad en el frente. Para consultas, contactarse al teléfono 4452959 o en Facebook e Instagram como “La Pastelería de Renata”.

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Extensión de pestañas pelo x pelo o grupales, Limpieza de piel con extracción. A su vez, cuentan con productos como Serum nutritivo para cejas y pestañas (con aceite de jojoba, estimula el crecimiento y fortalece el vello tanto de las cejas como de las pestañas, con cambios visibles en solo 30 días) y lápiz de maquillaje para cejas (a base de cera alba no detiene el crecimiento natural del vello ideal para usarlo diariamente). Para poder contactarse con Sólocejas pueden ingresar a www.solocejas.com.ar o buscarlos en las redes como @solocejasar

LIBROS

2 LA

MIRADA DEL PUMA. HECHIZO DE AMOR EN LA PATAGONIA Gloria V. Casañas Penguim La escritora argentina invita esta vez a ser testigos de una historia ocurrida en sitios inhóspitos, donde se cruzan la vida de un pueblo tranquilo al pie de la montaña, el amor que no sabe de diferencias y mandatos políticos difíciles de sortear. Newen es un fiero custodio de la vida silvestre de Los Notros, un pueblo al pie de los Andes. Libra sus batallas tanto con cazadores furtivos como con la hermosa Cordelia y la hija de ambos, Mayga, una jovencita de aspecto exótico con un extraño don. Newen quiere alejarla de ese rincón al que tanto ama, pues ambiciona para ella una vida mejor. Pero a partir de la llegada de una comitiva de cazadores, el universo de la joven se sacude y también el de su padre. Desde el momento en que conoce a Daniel, una serie de desgracias pone en jaque a las autoridades de Los Notros y de sus pobladores.

2 LOS

PERROS DUROS NO BAILAN Arturo Pérez-Reverte Alfaguara

Hace días que en el Abrevadero de Margot nada se sabe de Teo y de Boris el Guapo. Sus colegas presienten que detrás de su desaparición hay algo oscuro, siniestro. Lo sospechan todos y lo sabe su amigo el Negro, luchador retirado con cicatrices en el hocico y en la memoria. Eso lo lleva a emprender un peligroso viaje al pasado. Después de policiales a mediados de siglo 20, de Falcó y Eva, el escritor español vuelve a las novedades con esta asombrosa novela donde narra con increíble maestría la aventura de un perro en un mundo diferente al de los humanos, donde rigen las mejores reglas –lealtad, inteligencia y compañerismo– y están desterradas toda corrección política o convención social. Un mundo en el que a veces hay clemencia para los inocentes. Y justicia para los culpables.

LIBROS QUE TRASPASARON EL PAPEL

2 ANNE CON E Segunda temporada Una serie original de CBC y NETFLIX, producida por Northwood Entertainment. Tras una buena recepción de la primera entrega, Anne Shirley vuelve a la acción ya que hace pocos días se estrenó la segunda temporada de la serie canadiense Anne con E, basada en las novelas Anne de las Tejas Verdes de la escritora Lucy Maud Montgomery, publicadas por primera vez en 1908. La obra narra la vida de Anne Shirley, una niña huérfana, adoptada por un hermano y una hermana de mediana edad, que gracias a su carácter imaginativo y despierto logra encandilar a todos los habitantes de Avonlea, el pequeño pueblo pesquero ficticio donde se desarrolla la historia a principios del siglo 20. La segunda temporada, también con 10 episodios, continúa trazando nuevos caminos a las aventuras de la joven, con la posibilidad de explorar temas de identidad, prejuicios, feminismo, desigualdades y empoderamiento a través de su protagonista de tan solo 14 años. La actriz Amybeth McNulty interpreta a Anne, y comparte elenco con actores como Geraldine James, RH Thomson, Lucas Jade Zumann, Dalila Bela y Corine Koslo, bajo dirección de Moira Walley-Beckett (Breaking Bad, Flesh and Bone).

Reseñas y comentarios de OCIO6

www. babilonialiteraria.com

Babilonia Literaria

@babiloniagl

SERIES / DESDE EL SILLÓN*

En el mes más frío del año los gigantes del On Demand pelean por su público. HBO se enfría y apuesta todo a pocas producciones. A su vez, Netflix lanza nuevas temporadas de sus series más exitosas. Para que no te pierdas entre tanto contenido, te sugerimos lo más interesante. ESTRENOS

LAS MÁS ESPERADAS

w (DES)ENCANTO

w BETTER CALL SAUL Temporada 4. Estreno: 7 de agosto. NETFLIX

Estreno: 17 de agosto. NETFLIX

Los malos ¿lo son porque sí o lo que viven les deforma la ética? Esta es la pregunta que queda flotando cada vez que se termina un capítulo de la precuela del abogado de Breaking Bad. Vince Gilligan se toma su tiempo en esta oscura comedia dramática para mostrarnos qué siente y piensa su protagonista usando casi únicamente lenguaje audiovisual… ¡magia! Para esta temporada el trailer, que se develó en la Comic-Con de San Diego California, nos mostró una muerte espeluznante que adentra a Jimmy en el mundo criminal… más cerca de su vida como Saul Goodman. Esta es una de las series adonde el personaje no predice lo que va a hacer.

w FARIÑA Estreno: 3 de agosto. NETFLIX

¿Cómo sería Narcos si incluyera a sus socios gallegos? Para saberlo sólo hay que ver este policial ambientado en la ciudad de Galicia a finales de los años 80 para ver cómo evolucionaron en narcos los traficantes de tabaco. Esta opción, que se transmite por Antena 3 en España, llega a Latinoamérica no sólo para proponer expandir el universo Escobar que ya tanto vimos, sino que sorprende con una filmografía innovadora a la par.

LO DISTINTO

w RANDOM HBO

ACTS OF FLYNESS

Que la ausencia de Game Of Thrones nos tiene en abstinencia a sus seguidores no es ninguna novedad. Y en esta época de hiperconectividad y repentismo caótico, la plataforma más antigua de contenidos on demand tiene su prime time libre y lo va a ocupar con el contenido más raro que vimos hasta ahora, de formato indefinible y con una jauría de reconocidos actores, como Whoopi Goldberg.

(*) Por Julián Sánchez “Shuls” OCIO8

@vozju

¿Se acuerdan de Matt Groening? Los Simpson volvieron, en forma de serie animada para adultos. Siguiendo el éxito de series como Bojack Horseman que -a pesar de ser dibujos animados-profundizan en temas adultos, esta nos ofrece una particular visión de los universos de fantasía de los cuentos de hadas, llevándonos hasta el mundo medieval en ruinas de Dreamland. Sin dudas una interesante opción para ver qué tiene que decir uno de los mejores observadores de la sociedad en los ‘80.

w THE

INNOCENTS

Estreno: 24 de agosto. NETFLIX Mi abuelo suele decir "cómo cambian los chicos". Esta serie toma esa premisa y la da vuelta aprovechando que lo sobrenatural está de moda. En un tono de suspenso y terror, vemos la historia de dos adolescentes que se escapan para estar juntos, pero con un don extraordinario que podría ser su perdición con una suerte de corporación científica que parece que los persigue. Si, como Stranger Things pero sin los ‘80.

VÍNCULOS

El sueño de ser padres hoy En un hecho que sería uno de los hitos cientíﬁcos más destacados del siglo 20, nacía hace 40 años, en un hospital al norte de Inglaterra, Louise Joy Brown, la primera bebé in vitro del mundo. Hoy, a cinco años de haber sido aprobada la Ley de Fertilización Asistida, se practican más de 20 mil tratamientos por año y se les cumple el deseo a muchas parejas que deciden iniciar la dulce búsqueda de ser padres. Por Guillermina Delupi /

@gdelupi

El Dr. Natalio Kuperman es especialista en medicina reproductiva y trabaja desde hace 30 años en Cigor (Centro Integral de Ginecología, Obstetricia y Reproducción), donde en 1989 nació el primer bebé por FIV (Fertilización In Vitro) de la ciudad. Mucha agua corrió bajo el puente y lo que entonces era conocido como Fecundación In Vitro, hoy ha evolucionado hacia técnicas más complejas como la Fecundación In Vitro con Icsi (Inyección intracitoplasmática de espermatozoides), a través de la cual el espermatozoide es colocado dentro del óvulo con una pipeta y luego el embrión es trasladado al útero. “Es lo que más posibilidades da en el menor tiempo posible. Y hoy, con el tema de que todo tiene que ser rápido, nadie quiere estar años con estos tratamientos”, indica Kuperman.

Aún así, existen pacientes que empiezan su peregrinaje por los consultorios ginecológicos durante años hasta llegar a un centro especializado debido a diagnósticos tardíos o equivocados, que puede ocasionar daños irreparables en las parejas que buscan convertirse en padres. En ese sentido, Kuperman señala que “el ginecólogo general a veces está informado y a veces no; y eso es una complicación ya que la fertilidad de la mujer comienza a disminuir a los 35 años, OCIO10

tiene otra caída a los 37 y luego vuelve a caer casi definitivamente a los 40”. En efecto, la edad ideal para extraer óvulos es la que va desde los 30 y hasta los 35 años de la mujer, puesto que la tasa de embarazo va disminuyendo. Si una mujer lleva a cabo una técnica de fertilización asistida antes de los 35 años, tendrá una tasa de embarazo de entre el 40% y el 50% cada mes. Pero si se practica entre los 35 y los 39 años, esa tasa caerá por lo menos entre 10 y 15 puntos. “Después de los 40, las tasas de embarazo caen al 5%. Y si hablamos de 45 años, mucho menos. Hoy, de todos modos, hay muchos más embarazos en mayores de 40, pero porque son mujeres que han guardado sus óvulos o son ovodonaciones. Por eso lo primero que pido es un análisis para ver la reserva ovárica, ya que si bien la edad es el principal factor a tener en cuenta, la reserva ovárica es muy importante; si es buena, probablemente logremos pacientes de 41 o 42 años que se embaracen”. Si bien hoy todo se ha retrasado 10 años (una mujer de 50 años de hoy es la mujer de 40 de hace un tiempo), a nivel biológico seguimos teniendo los mismos óvulos que tenían nuestras abuelas. Entonces,

" Después de los 40, las tasas de embarazo caen al 5%. Y si hablamos de 45 años, mucho menos.

mientras ellas terminaban de tener hijos a los 25 o 30 años, nosotras recién empezamos a buscarlos. “Por razones socioeconómicas y culturales, la búsqueda del primer hijo empieza alrededor de los 31, 32 años y esa es la edad ideal, pero el problema que tenemos es que la mayoría llegan aquí después de un promedio de cinco años buscando un bebé, cuando un chequeo de fertilidad no demanda más de 15 días. Pero si el ginecólogo general le dice a la mujer que la causa es masculina, sin haber hecho un espermograma de alta complejidad, o no le pide a la mujer una radiografía del útero y las trompas, o un control de sus hormonas, no sabemos dónde estamos parados”. El especialista sostiene que hay una desinformación general, que retrasa la detección a tiempo de los problemas, lo que redunda en la eficacia o no de los tratamientos que puedan llevarse adelante. En cuanto a las causas, la infertilidad es compartida en partes iguales por varones y mujeres: “Un tercio de las causas son masculinas puras, otro tercio son femeninas puras y un tercio son mixtas; por lo tanto hombres y mujeres se ven involucrados en dos tercios de las causas. Entonces al hombre se lo estudia desde la primera consulta, se hace un espermograma con el que podemos hasta ver el ADN de los espermatozoides, no se justifica que el varón no sea estudiado”.

Por último, advierte sobre la escasa información de los profesionales en ginecología general: “Los ginecólogos muchas veces se quedan cortos en los estudios. Me llegan pacientes a los que les hacen sólo análisis de sangre y no les tocan el cuello; entonces vienen con problemas de tiroides que al ginecólogo se le pasó por alto. Por eso insisto tanto en que hay que reconocer los límites de la práctica de cada uno y derivar llegado el caso”.

UNA BÚSQUEDA CON FINAL FELIZ CUANDO LA TIROIDES ES CAUSA DE INFERTILIDAD Cyntia Ziperovich, especialista en endocrinología ginecológica, advierte seriamente sobre los problemas que las tiroides pueden causar sobre la fertilidad a la hora de buscar un embarazo. “Yo veo pacientes por problemas de tiroides todo el tiempo; pero no es lo mismo cuando vienen embarazadas o en busca de quedar; lo óptimo para los pacientes con problemas de tiroides, es prepararlos para empezar a buscar ese embarazo”, explica. Sucede que muchas veces los hombres pueden tener problemas hormonales que afectan a la fertilidad, entonces los estudios empiezan en las mujeres pero terminan indefectiblemente en el varón. “Si yo pido un espermograma, me puedo encontrar con ciertas alteraciones en los espermatozoides, que pueden ser hormonales. Desde problemas en la tiroides, la prolactina alta, la obesidad, todo eso afecta mucho a la fertilidad”. La especialista reconoce que el 80% de las resoluciones son exitosas: “Siempre y cuando tenga forma de resolverse. Si la mujer no tiene ningún óvulo no habrá forma de quedar embarazada, pero se le pueden proponer alternativas, como un donante, por ejemplo”.

Marcela conoció a su marido a los 30 años (él tenía 32) y como la relación recién empezaba, “no daba” para empezar a buscar un hijo, aunque ambos tenían el deseo de ser padres en algún momento. Dos años más tarde se decidieron y emprendieron un largo camino ya que les costaba mucho quedar embarazados. Tras mucho recorrer, hacer consultas e interconsultas sin encontrar motivos aparentes, se decidieron por la fecundación in vitro. “Yo no podía quedar embarazada, esperaba un tiempo, probaba nuevamente, hacía una consulta, luego otra, pero no encontrábamos ninguna causa; yo sé que existe un porcentaje de gente que tiene lo que se llama esterilidad sin causa aparente, tanto del hombre como de la mujer, pero no me resignaba”, recuerda Marcela.

primera inseminación no nos fue bien, no funcionó. Luego hicimos otra en Buenos Aires que también fracasó ya que ni siquiera llegué a formar un embrión, me sacaban óvulos y se morían, así que nos volvimos de allá sin nada, devastados”. Pero lejos de desunirlos, esas experiencias por las que tuvieron que atravesar (él siempre al lado de ella) los unieron más que nunca. Marcela y su marido dejaron que un año entero curara las heridas y volvieron a intentarlo por última vez. “Me volvieron a sacar óvulos y me colocaron dos embriones de los cuales uno prendió. Fue la felicidad absoluta”, recuerda. De esa última experiencia nació su hija Julia, una pequeña niña que el mes pasado cumplió 9 años.

Así, entre idas y vueltas,, decidieron probar la técnica in vitro, cuando ya habían pasado más de tres años. “Primero hice como cuatro inseminaciones comunes con un ginecólogo, después fuimos a un centro de fertilidad; yo ya tenía 36 años. Pero con la OCIO11

VÍNCULOS

Columna de opinión LA BÚSQUEDA DE UN HIJO, ¿DESEO O IMPERATIVO? (Por Luciana Szrank, Lic. en Psicología, MP: 9484)

El deseo de ser madre o padre, ha de pensarse siempre en relación a cada subjetividad de manera particular y en singular. Es en singular, ya que en cada uno esa opción se ve entrelazada a una historia de vida única e irrepetible, que cuenta de determinada manera y no sin consecuencias. Por eso, no es posible decir

que todos buscan hijos con las mismas ﬁnalidades, tampoco por las mismas causas, ni con las mismas consecuencias.

eso en ese momento, para encontrar así un modo de arreglárselas con eso, un modo menos sufriente y más pragmático.

Los avances de la ciencia y la medicina hacen que haya cada vez más maneras para tratar las diﬁcultades reproductivas y son herramientas que por supuesto pueden brindar aportes pero no garantías, a las personas que, estando en pareja o no, decidan demandar una solución allí. Sin embargo, eso no impide que muchas veces las personas vayan en búsqueda de esas garantías y se topen con grandes obstáculos. Hay ocasiones en que el deseo de hijo se torna en un imperativo y la búsqueda se transforma en un empuje, una insistencia en algo que no cesa de no suceder y en torno a lo cual no se deja de pensar y actuar, que inﬂuye en diversos aspectos de la vida personal y de la pareja, si la hubiere, e implica a los sujetos en el sufrimiento. En esos momentos, en que el sufrimiento sobrepasa, que aparece la angustia o algún sentimiento indeseado, puede resultar oportuno que se abra lugar a la pregunta de por qué a uno le sucede

La maternidad y/o la paternidad son posiciones, posiciones a las que se puede acceder o no, por diversos motivos que pueden ser biológicos, corporales y/o afectivos; a su vez, en torno a estas posibilidades se crean diferentes problematizaciones y soluciones. Cabe aclarar, que las soluciones no son necesariamente del orden del placer, algunas pueden ir por la vía del tedio, de la tristeza, de la ansiedad y por ende, del sufrimiento; mientras que otras salidas son las que toman el ingenio y apelan a recursos personales más viviﬁcantes para atravesar las experiencias, las contingencias de la vida y sin hacer de ellas algo del orden de lo trágico. Podríamos decir entonces que cada sujeto es, a la vez, la solución que inventa contra y/o para sí mismo, respecto a lo que le acontece en la vida y en el cuerpo.

Hoja de Ruta EL DESEO MÁS GRANDE DEL MUNDO Luciana Mantero Editorial Paidós Diez son las mujeres que proyectan embarazos que no llegan o se detienen entre tratamientos, esperas, intentos de adopción. “Vivencias puramente femeninas, íntimas, sensaciones y sentimientos que aparecen cuando estamos vulnerables, cuando exponemos el cuerpo a la ciencia, cuando recurrimos a saberes ancestrales, cuando sentimos la soledad, mientras cumplimos con la agenda de las exigencias profesionales y de la vida moderna”, según reza su sinopsis. Un relato sobre el deseo de ser madre, contado en primera persona por la autora pero que también es el testimonio de otras nueve mujeres que atravesaron un camino lleno de obstáculos -y con ﬁnales tan distintos como cada una de ellas- en la búsqueda por lo que más deseaban.

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Luciana Mantero

VÍNCULOS

AMOR en TIEMPOS MODERNOS SE VIVE ACTUALMENTE UNA ÉPOCA DE REDEFINICIÓN DE ASPECTOS VINCULARES, QUE POR DÉCADAS FUERON MUY INVARIABLES E INCUESTIONADAS. Por María Eugenia Bruno (*)

En las nuevas generaciones se observa una tendencia clara a prolongar los períodos previos a empezar a pensar en cumplir objetivos ligados a formación de parejas estables y consolidación de vínculos de amor romántico, sólidos y profundos. Existen variables, como permanecer por etapas más extensas en la casa de sus padres, priorizar el desarrollo profesional por encima de los proyectos de pareja, la profunda influencia de redes sociales en la constitución de vínculos o las nuevas configuraciones familiares, como hogares monoparentales, que provocan que los jóvenes tiendan a extender los plazos y/o relativizar la importancia de conformar una pareja estable, respecto a generaciones anteriores como sus propios padres o abuelos. Es posible observar dificultades y malestar en las diferentes historias que llegan al consultorio, asociadas con esta temática. Se trata de una generación que creció y vivió su infancia en un contexto en el que constituyeron sus propios modelos de pareja y familia, asociados a valores mas tradicionales que en muchos casos entran en conflicto con las nuevas configuraciones de relaciones, en el plano del amor romántico, parejas y familias. Actualmente se advierten vínculos menos estables y sólidos, como consecuencia de la baja -bajísima- tolerancia a la frustración propia de una generación atravesada por la inmediatez. Resulta más complejo establecer relaciones profundas en una sociedad tan apresurada; estamos OCIO14

constantemente atravesados por estímulos que nos llevan a pensar en el “yo” más que en el “nosotros”. Uno de los desafíos más grandes de los jóvenes consiste en la búsqueda de que la unión de pareja no absorba la vida personal. El éxito en una relación de pareja está estrechamente asociado a la capacidad de esperar, a atravesar procesos más o menos largos o difíciles en pos de un vínculo que supere el 1+1=2. Se trata de construir una identidad de pareja que posibilite pensar en el futuro y generar proyectos en común. Es justamente en este momento de redefiniciones, que se vuelve crucial buscar nuevas maneras más sustentables, flexibles y adaptadas de ser pareja en nuestro tiempo.

LA TENDENCIA HACIA EL LIVING APART TOGETHER (LAT) Consiste en tener una pareja, pero sin perder independencia; en este tipo de relación, están juntos pero cada uno vive en su casa; de ahí su nombre. Las personas que deciden tener este tipo de relación suelen tener claridad en sus metas y propósitos. Además, las parejas LAT encuentran beneficios como mantener el nivel de romanticismo elevado, ya que se procuran mutuamente en sus encuentros y buscan compartir momentos de calidad juntos. (*) Lic. en Psicología MP 8242. Especialista en psicoterapia cognitiva.

CHICA DE TAPA

MISS CAVALLIER

Experta en Bodas SU NOMBRE ES ESTEFANÍA HERRANZ, ES ESPAÑOLA, PERO EN CÓRDOBA (DONDE ESTÁ RADICADA HACE UN PAR DE AÑOS) Y EN TODOS LADOS LA LLAMAN MISS CAVALLIER. INFLUENCER Y EXPERTA EN BODAS, DESDE HACE MÁS DE UNA DÉCADA INSPIRA A NOVIAS E INVITADAS A TRAVÉS DE SU BLOG Y SUS POSTEOS EN REDES SOCIALES LLEGAN A MÁS DE 100 MIL SEGUIDORAS ENCANTADAS CON SU ESTILO. ENTREVISTA A UNA MUJER DE ACENTO EXTRANJERO QUE SUPO CONQUISTARNOS CON SU ELEGANCIA Y CARISMA Y QUE NO PODEMOS DEJAR DE DESCUBRIR SI ESTAMOS PLANEANDO NUESTRO GRAN DÍA. Por Cheche Caudana @Chechecaudana Fotografía: Mariano Bazán Pelo y Make Up: Marcela Nadaya Agradecimiento especial: Felicity Urban

–Española de pura cepa, pero viviendo en Córdoba. ¿Qué artimaña del destino te trajo hasta nosotros? –¡Una locura de amor! ¡Conocí en Barcelona a un cordobés y aquí me vine! ¡Yo encantada! Nos conocimos en una boda de unos amigos comunes, en Barcelona. ¡No fue amor a primera vista, sino a primera risa ya que empezamos a hablar y congeniamos al momento! Estuvimos cuatro días juntos en Barcelona y él volvió a Argentina, así que nuestra siguiente cita fue a los cuatro meses y así durante dos años y medio, viéndonos dos veces al año entre Córdoba y Barcelona. Me pidió la mano en París y nos vinimos a vivir a Córdoba mientras organizábamos el casamiento, que sería al año siguiente en Barcelona. –¿Te hubieras imaginado alguna vez viviendo en Sudamérica, en Argentina? –¡Nunca en mi vida! Ni siquiera conocía Argentina y no había oído hablar de Córdoba y ahora soy ya cordobesa de adopción.

así que nos la "llevamos" a la luna de miel. Tenía muchas ganas de ser mamá pero nunca esperé que fuera una experiencia tan impresionante. Me ha enseñado tanto en tan pocos meses... ¡Cómo una persona tan pequeña puede aportarte tanto! Es duro pero compensa todo verla crecer sanita. –¿Cómo era tu vida en España, a qué te dedicabas? –Era responsable del departamento digital de una marca de joyería muy conocida en España y además gestionaba mi blog y ¡era wedding planner! ¡De todo! ¡Siempre he sido muy inquieta! –¿Cómo nació Miss Cavallier? ¿Por qué elegiste ese nombre? –El nombre nació cuando monté mi empresa de wedding planner en Barcelona, con mi mejor amiga. Buscamos el nombre que fuera un personaje simulando nuestra jefa hasta que, finalmente, ¡acabé convirtiéndome yo en "el personaje"! Realmente el blog nos ayudó mucho a hacernos conocidas. Trabajamos en bodas durante cinco años pero ella se mudó a Singapur y yo a Argentina, así que lo dejamos. Ahora mismo no entra en mis planes el tema de la organización de bodas, ya que es un trabajo al que hay que dedicarle muchas horas y fines de semana y habiendo sido mamá tengo otras prioridades… ¡pero reconozco que me encanta!

“Suelo mezclar mi contenido propio de los shootings, sesiones de fotos en familia o propias de mi día a día, con contenido e inspiraciones, es decir cosas que encuentro en redes que me gustan y las comparto con mis seguidores para ayudar a inspirar”

–¿Cómo nos definirías a los cordobeses? ¿Fue complicado adaptarte? –¡Fue muy fácil gracias a la gente! Son abiertos, amigables y encantadores. Me recibieron con los brazos abiertos y además, ¡he hecho grandes amigas aquí! –Además, al poco tiempo de casarte fuiste mamá… ¡Cuántos cambios en poco tiempo! –¡Sí! Un mes y medio después de la boda me quedé embarazada,

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–Algo que surgió como hobby, como pasión, ¿pudo convertirse en una fuente principal de ingresos? Contanos más detalles de tu oficio como blogger e influencer. –¡Totalmente! El blog empezó como un hobby por mi pasión por las bodas y poco a poco, con el mundo de las redes, fue haciéndose más y más grande hasta convertirse en mi principal trabajo. Suelo mezclar mi contenido propio de los shootings, sesiones de fotos en familia o propias de mi día a día, con contenido e inspiraciones, es decir, cosas que encuentro en redes que me gustan y las comparto con mis seguidores para ayudar a inspirar, dar ideas o simplemente mostrar lo que me gusta. Nunca publicaría nada que no me represente, por mucho que la marca pague, ya que para mí es muy importante mantener el estilo y mi marca personal, tanto en redes como en mi día a día.

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CHICA DE TAPA

–¿Cuál es el estilo que sugiere Miss Cavallier? ¿Cómo te inspirás? –Me encanta la sencillez y los básicos combinados con complementos con estilo. Suelo seguir esa "norma de estilo" tanto en mi día a día como en ocasiones especiales.

“Nunca publicaría nada que no me represente, por mucho que la marca pague, ya que para mí es muy importante mantener el estilo y mi marca personal tanto en redes como en mi día a día”

–¿Hay muchas diferencias entre Estefanía y tu alter ego? ¿En qué coinciden plenamente? –Somos iguales en la pasión por el trabajo y en ser muy detallistas. De todos modos hay diferencias y me gusta marcarlas en Instagram y en mis stories. En estas últimas muestro más mi realidad, más espontaneidad y cambio; en el perfil de Instagram las fotos son más cuidadas y posadas. Digamos que el perfil es algo así como mi catálogo personal y las stories ¡mi televisión en directo! Tienen en común el mismo estilo al que quiero ser fiel y la transparencia. –Tenés miles de seguidoras europeas y ahora también argentinas, cordobesas. ¿De qué modo adaptaste tus publicaciones para generar interés en ambos públicos? –No cambié mucho, pero al vivir aquí las cordobesas empezaron a seguirme y son grandes seguidoras, muy cariñosas y siempre me saludan y hablan cuando me ven. La española es más cortada en ese sentido.

Rental Mode, by Miss Cavallier “En septiembre lanzo en Córdoba una franquicia de Rental Mode, una marca de vestidos de fiesta e invitada. He personalizado para las cordobesas una colección de 100 vestidos que estarán disponibles en un nuevo showroom en el centro de la ciudad. Vestidos, monos, faldas y complementos para comprar o alquilar, a muy buenos precios y con mucho estilo. Si quieren chusmear lo que pueden encontrar, el Instagram es @rentalmodeargentina y pueden solicitar cita previa. ¡Tengo muchas ganas de recibir y asesorar a las cordobesas para que sean las más lindas de los eventos! Miss Cavallier

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“A mí me encantaría que las cordobesas empezaran a usar complementos más arriesgados, como tocados o pendientes XXL, además de intentar insinuar más y enseñar menos” OCIO19

CHICA DE TAPA –¿Cuales son tus tips para generar contenido? –Publicar material que a la gente pueda inspirarle y entretener. Para mi son los dos básicos de mis redes: que la gente lo pase bien, pero también les ayude en sus propios eventos. –Hablemos ahora de estilismo. ¿Qué nos destaca a las cordobesas a la hora de elegir vestidos de novia o invitadas? –La cordobesa es muy sexy y le gusta mostrarlo en los eventos. Además es exuberante y siempre quiere lucir linda. –¿Qué debiéramos incorporar, aunque nos cueste, del estilismo europeo? –A mí me encantaría que empezaran a usarse complementos más arriesgados, como tocados o pendientes XXL, además de intentar insinuar más y enseñar menos. –¿Hay un estilo Miss Cavallier que nunca falla? –¡Menos es más! –Algún truco bajo presupuesto, por si no queremos gastar demasiado, pero aún deseamos brillar. –Jugar con complementos especiales y con estilo. Pueden levantar un simple vestido, sencillo, negro. –Lo que no puede fallar en una boda. –Aunque suene manido: ¡amor y diversión! La decoración es siempre un extra. –Detalle que una novia no puede descuidar. –Sentirse siempre ella misma. Nunca ir disfrazada con algo que no la represente. –Una invitada para destacarse debe… ¡Ir elegante y sin mostrar de más! ¡Una boda no es una disco! –Algún look que recuerdes hayas usado y generó verdadero impacto. –Un caftán de lentejuelas que llevé en una boda en Ibiza. Pesaba muchísimo…¡pero era espectacular! –Tu consejo para todas aquellas mujeres que están decidiendo qué traje usar para un evento especial. –Que realce su figura mostrando sus virtudes y ocultando posibles defectos o lo que menos nos guste. ¡Lo importante es ir cómoda y sentirse linda!

Misss Cavallier “al toque” Nombre completo: Estefanía Herranz Signo: Aries Color: Negro Perfume: Sí, de Armani Una diseñadora de trajes de novia: Beba’s Closet Páginas de estilismo de eventos que te inspiran: Vogue, Telva y blogs de moda Un logro: Ser mamá Un temor: A la enfermedad Una mujer admirable: Coco Chanel Córdoba para vos es: Mi nuevo hogar

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MODA Estilista: Anna Gabriela Imagen facebook.com/annagabrielaimagen Instagram/ annagabrielaimagen

Las Tendencias más fuertes Primavera Verano 18-19 Las temporadas parecen desdibujarse y superponerse ante nuestros ojos pasamos de los abrigos y sweaters a los trajes de baño y shorts en un instante . Es por eso que este informe nos propone mirar el futuro más inmediato porque la nueva temporada está próxima a comenzar.

LAS ESTRELLAS DEL VERANO

Colores Pantone anuncio que el color de la temporada será el lavanda, aunque para la gran mayoría el amarillo Gen-Z Yellow es el claro sucesor del rosa Millennial. Lo del lavanda como propuesta resultó abrumador y solo poco a poco la iremos incorporando. El verde también se ha añadido a la paleta, pero el amarillo lo invadirá todo en muchas tonalidades de la gama cromática y será tendencia absoluta en prenda y complementos.

Looks monocromáticos Los estilismos donde predomina un solo color siguen siendo tendencia. Los colores predilectos: el rojo, naranja y morado como únicos protagonistas.

Estampados Aunque se impone lejos el monocromatismo, los prints son otra de las grandes tendencias de la temporada. Hay para todos los gustos: desde las heroínas de cómics a las flores con aires hawaianos, pasando por la mezcla de cuadros en un mismo look.

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Rayas multicolor La prenda favorita de esta tendencia son los sweaters de verano. Con diseños de rayas multicolor o con otras, donde los tonos flúor se llevan parte del protagonismo. En definitiva las rayas marineras se reversionan en un claro estilo rainbow invadiendo hasta los accesorios. Es importante armar estilismos con prendas apagadas para darle todo el protagonismo al print.

Denim y más denim Los flecos serán tendencia y esta vez lo invaden todo… jeans decorados con flecos, bordados y manchas de inspiración arty. Vuelven las faldas vaqueras de largo midi con aberturas. Una tendencia que ya viene precedida por el éxito!

Pilotos y rompe vientos Un básico del fondo del armario, en propuestas renovadas de luxe y en colores energy. Reversionados en materiales plásticos y tejidos impermeables. En clara sintonía de la moda con el cambio climático.

Estilo Disco las lentejuelas de a poco se fueron adueñando de nuestras prendas y sumando adeptos a los destellos. La próxima temporada los vestidos mini de este estilo se vuelven sofisticados sumando un claro aire vintage.

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Estilo Safari Aparecen los pantalones cargo en estilismos con parkas de gabardina, logrando así total looks de estética safari en verdes army y colores tierra.

Complementos transparentes El PVC (policloruro de vinilo) se ha convertido en uno de los materiales de la próxima temporada . Una tendencia que ofrece piezas que dejan al descubierto el interior. Pulseras, riñoneras, viseras y hasta tacos transparentes en los zapatos son los complementos favoritos de esta tendencia.

Logo manía Esta tendencia que comenzó tímidamente con los estilismos sin logotipos o con estos grabados a pequeña escala, dió paso a prendas con el nombre de las marcas en estampados tamaño XL.

Riñoneras y mini accesorios Mini bolsos y accesorios se han convertido en una de las tendencias más fuertes. Riñoneras y bolsos de tamaño diminuto con tonalidades neutras.

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Quiero

Quiero! ali

Cushion SPF 20 01/02 $1.330 nto

FluÃdo Fps 40 $1.245 VICHY

Rouge Des Iles $1.740 Highlighter Summer Glow $1.260 TERRACOTTA SUMMER

oli

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MODA

COCKTAIL a d o M Looks y tendencias para ser la protagonista indiscutible de tus encuentros.

Fotografía: Mariano Bazan www.marianobazan.com Estilismo: Camila Muñiz Modelo: Zoe Olivero para Mannequins Lab Pelo y make up: Marcela Nadaya Producción general: Candelaria Lanzaco - Anabel Romera Piccatto Dirección: María José “Cheche” Caudana Locación: Novecento Córdoba sucursal Rafael Núñez

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Camisa Polen $ 5.950 Jean Embrujado $ 2.400

BENITO FERNANDEZ

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MODA

Camisa Musgo $ 1.500 Campera Caucho $ 13.500 Falda Flores $ 5.500

BENITO FERNANDEZ Sandalias Stars

JOSEFINA PUENTE OCIO28

Vestido Caddo $ 2.480

BENITO FERNANDEZ

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MODA

Vestido Loly

NAKKAR

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Vestido Ona

NAKKAR Stiletto Paris

YORKS

DIRECCIONES DE MODA BENITO FERNANDEZ - Cรณrdoba Shopping Planta Alta / Local 312 NAKKAR - Ituzaingรณ 498 DE PIE GALLERY - Josefina Puente y Yorks Roque Funes 1723 OCIO31

EL HOMBRE

DUILIO DI BELLA

“La publicidad me dio muchas cosas, pero también me quitó mucho” ALEJADO POR COMPLETO DE LA PUBLICIDAD Y ENFOCADO EN ‘MIL GRULLAS Y UNA TAZA DE TÉ’, DUILIO DI BELLA SE ENCUENTRA EN UNA ETAPA DE SU VIDA MUCHO MÁS TRANQUILA Y CON UNA ACTITUD QUE ÉL MISMO DESCRIBE COMO ZEN. EN ESTA NOTA, UN REPASO POR SU CARRERA PUBLICITARIA Y UN PRESENTE QUE INCLUYE EL DISFRUTE DE LO COTIDIANO Y EL PLACER DE LAS PEQUEÑAS COSAS.

Hace cuatro años pateó el tablero y abandonó el trabajo publicitario al que se dedicó desde los 20. Separado desde hace dos años de Isabel –su actual socia en ‘Mil Grullas y una taza de té’ y con quien comparte a Renata (23), una hija militante feminista y vegana, entre otras cosas– Duilio reparte su tiempo entre la tienda de té, el yoga y los viajes. –Empezaste en la década de 1980 como redactor publicitario... –Fines de los ‘80. Estudiaba en Ciencias de la Información y arranqué en Gama, como redactor. A los seis meses se liberó el cargo de director creativo en Romero Victorica, que hasta ese momento ocupaba Salvador María del Carril, y me lo ofrecieron. Concursé y quedé. –A la par, seguías estudiando… –Abandoné con materias de cuarto y quinto año. Siempre planteándome que iba a terminar, pero nunca lo hice. De todos modos Ciencias de la Información fue una carrera superútil para la publicidad. Y creo que lo sigue siendo porque es amplia y diversa. En aquella época no había escuelas de publicidad, los diseñadores venían de las carreras de arte y los redactores de la “Escuelita”. Yo entonces tenía 25 años, pero me parece que podemos poner los hitos por las crisis de Argentina: en el ‘89 me agarró el final del gobierno de Alfonsín, con cortes de luz, hiperinflación y demás. En ese marco yo era director creativo… –Con todo lo que eso implicaba... –Claro. Tenía gente a cargo, situaciones de conflicto. Fueron años raros. Hacíamos mesas comunitarias en las que comíamos todos juntos y uno cocinaba. Fueron épocas complejas.

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–¿Y cómo siguió la cosa? –En el ‘91 me fui tres meses a Europa, que era mi sueño en ese entonces. Pero antes estuve en Gurdulich… –¿Te habías ido de Romero Victorica? –Fui y volví. Porque me había ido a Gurdulich y me volvieron a llamar de Romero y les dije: “Vuelvo si, como requisito, me pagan un pasaje a Europa”.

después llevar a mi mujer y mi hija. En ese momento Ruesch se separa de Romero Victorica y me propone armar una agencia de publicidad. Y pese a todos los pronósticos armamos Razón Social. Era marzo de 2002, estábamos en el octavo piso de Cañada y Colón, a la altura donde estallaban las bombas de estruendo de todas las manifestaciones. Luego vinieron un par de años buenos, ganamos muchos premios, pero ya más que como director creativo, gerenciaba áreas. Y en 2005 empecé a pensar en algo mío.

–Y te lo pagaron. –Sí. Entonces volví. Y me quedé hasta el 2000. Los ‘90 fueron mis años más fuertes de publicista, fueron los años más gloriosos de la publicidad también. En el ‘92 me casé, en el ‘95 nació Renata. Por ese entonces la convocaron a ella para hacer Silenzio… –La marca... –Sí, la marca de ropa Silenzio. Fueron años de familia arquetípica: los dos ejecutivos, ella viajando dos veces por año a Europa, nosotros acompañándola a veces. Cuando podíamos viajábamos juntos. La publicidad realmente me dio muchas cosas, pero también me quitó mucho… –¿Te referís al tiempo? –No. Al desgaste. Te quita mucho eso. –¿Y cómo siguió tu rumbo laboral? –En el 2000, “Pipo” Romero Victorica había muerto, se hacen cargo los hijos, yo tenía diferencias con José (Romero Victorica) y ya estaba como socio Enrique Ruesch. Entonces me voy y creo Redex... unos 20 años después de lo indicado (se ríe). –Ah, un poco a destiempo… –¡Sí!, bastante a destiempo porque Redex era una agencia de publicidad virtual. Tuvo mucho éxito de marketing, pero… –El mercado no estaba preparado. –Y, no. Todavía usábamos Dial–up. Imaginate que la idea era una red a la que el cliente entraba, veía los trabajos y solicitaba al creativo que quería. Terminó siendo una agencia boutique pero el concepto inicial era este que te cuento. En ese momento también asesoraba en marketing a Prominente, hasta que llegó una nueva crisis: diciembre de 2001… –Argentinazo, corralito, pesificación… –Todo. Así que nos fuimos a Salvador, en el medio de la hecatombe. No teníamos trabajo, seguro, obra social, nada. Y allá fue tomar la decisión: volver para quedarse o volver y armar todo para irnos. Yo había rescatado antes del corralito el 50% de mis ahorros… –Pudiste sacarlos… –Saqué la mitad. Los había enterrado en el patio de mi casa, en una lata. El plan era irme a Barcelona, buscar trabajo y

Actitud 100% Zen A los 50 años, Duilio uvo una (otra) crisis: “Estaba sin trabajo fijo, empecé yoga, el gimnasio, taichí; me metí en psicología, cursé medio año y la dejé. No tengo la cabeza para dedicarme a full; así como no podía volver a la publicidad, no podía volver a la academia”. Pero si hay algo que no ha abandonado es la pasión por viajar: “Estoy viajando mucho, lo más que puedo. Mi último viaje fue Palestina y antes estuve en Japón. ¿El próximo? A Nueva York con mi madre que tiene 79 años y se lo tengo prometido”. En cuanto a su faceta de escritor (publicó Refugios contra el viento, Ediciones del Boulevard) sostiene que ha perdido bastante la capacidad de concentración y le cuesta trabajar con estructuras: “He escrito cosas cortas, pero nada publicado. La ventaja del escritor es que la escritura es algo que se puede seguir haciendo y mejora con los años”, dice. Y aunque suene a un desatino del destino, ya no mira más publicidad: “No tengo televisor, veo series y películas de Netflix en una pantalla grande que tengo”.

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EL HOMBRE

Duilio “al toque” Nombre completo: Duilio Daniel Patricio Di Bella Edad: 55 Signo: Leo Mi fortaleza: La adaptación al cambio Mi debilidad: La necesidad de cambiar Un libro: Kafka en la orilla Un disco: Mi última playlist de Spotify Una película: Belleza americana Un vino: Tinto, joven, Pinot Noir o Cabernet Franc, ni tan caro ni en tetra… todos.

–¿Y entonces? –Compramos esta casa en Güemes (Belgrano 893) y creé D Dibella en 2006. La agencia funcionaba al fondo y adelante estaba el local de ropa Corazón Salvaje, de Isabel. Fueron también buenos años. En 2008 me convocan de nuevo de Romero y nos fusionamos: yo resigné el nombre pero no fue fácil porque eran dos agencias que se miraban, con dos cargos que ya existían. Estábamos fusionando dos culturas muy distintas, Romero se había convertido en un lugar muy diferente al que era cuando yo dirigía la agencia… –¿En qué sentido? –Más competitivo, más al estilo clásico. A ver… en el ambiente publicitario hay muchos egos en juego, siempre. No sólo dentro de las agencias sino con los clientes. Bueno, me concentré en buscar una propiedad para mudar la agencia, que siempre estuvo al frente de la plaza San Martín. Compramos un galpón frente al Parque de las Naciones, hice todo el proyecto de remodelación y nos mudamos. –¿Cuándo entra en escena Mil Grullas y una taza de té? –Yo ya estaba con Mil Grullas, como hobby. Pero un día hubo una reunión con un cliente, y después de haber trabajado con el equipo toda la noche preparando la campaña, nos sentamos con el cliente y nos dicen: “Está todo bien, no se preocupen, al final no vamos a cambiar nada”. Y yo me dije: “no quiero estar nunca más en una situación como ésta”. Salimos de la reunión y decidí irme. –¿En qué año fue eso? –A principios de 2014. –Y te fuiste definitivamente de la publicidad… –Mi plan era tomarme un tiempo. Yo perdí el 75% de mis ingresos dejando la publicidad, no era un detalle menor. Pero no la extraño para nada. Al mismo tiempo me empezó a ir

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muy bien con esto, me agarró la crisis de las importaciones, me convertí en importador directo y hoy importamos dos embarques de 800 kilos por año. –¿Por qué té? –Había visto los Tea Shops en varios lugares del mundo, me pareció que podía funcionar y acá no había. Empezó siendo un corner dentro del local de ropa de Isabel y después pensé que tenía que tener una marca para que tuviera presencia: así nació Mil grullas y una taza de té. Isabel cerró su local de ropa y yo copé el local con el té. –¿Cómo ves hoy el mercado publicitario? –La publicidad tal cual la conocíamos no existe más, definitivamente. Es casi una contradicción pero yo no hago publicidad de Mil Grullas. Tenemos 35.000 fans, ¿qué hago? Una promoción en Facebook con 10 dólares y se enteran antes los clientes que los empleados. Además, tenemos un producto que funciona mucho con el boca a boca. Hace cuatro años abrimos también acá al frente una Casa de Té de Mil Grullas, que maneja Isa y su socia. Y tiene mucho impacto porque la gente opina mucho sobre los lugares donde come, más que donde compra. –Estás abriendo una franquicia en Buenos Aires… –Está abierta hace un mes en Palermo Soho (Armenia 1500) y está funcionando bien. –¿El plan es expandirse? –Hay que tener cuidado con eso. No todas las ciudades tienen tráfico suficiente para tener una tienda y no son momentos para seguir avanzando.

En las redes: @duiliodi nop @duiliodi

GEN X + MILLENNIALS:

INFORME LABORAL

una convivencia laboral potencialmente productiva

NACIERON EN DÉCADAS DISTINTAS Y CRECIERON A LA PAR DE VALORES QUE HAN IDO MUTANDO. Y AUNQUE A VECES CUESTE IMAGINARSE CÓMO PUEDEN CONVIVIR PRODUCTIVAMENTE DOS GENERACIONES EDUCADAS DE MANERAS TAN DIFERENTES, LO CIERTO ES QUE HOY NO SOLO COEXISTEN DENTRO DE LAS EMPRESAS SINO QUE SE POTENCIAN LAS UNAS A LAS OTRAS. Por Guillermina Delupi

@gdelupi

Según resalta un estudio realizado por la Universum Global, para el año 2020 habrá un 50% de la fuerza laboral representado por millennials, jóvenes nacidos a partir de la década de 1980, y que hoy trabajan a la par de la generación X, hombres nacidos entre 1966 y 1980. Mientras tanto, ambas generaciones conviven en empresas cuyo desafío es ampliar las perspectivas tradicionales y encontrar el equilibrio, para contenerlas y sacar sus costados más productivos. Simón Sinek, un motivador londinense, en un análisis sobre los millennials, ha concluido que estos, lejos de ser “apolíticos” o estar “decepcionados permanentemente”, como suele decirse, fracasan en el entorno laboral debido a cuatro razones: cómo fueron educados por su padres, la adicción a la tecnología, la falta de paciencia y el ambiente competitivo del mundo laboral. En este último sentido, señala que las empresas tienen un enorme desafío, puesto que son ellas las que deberán ayudarlos a encontrar un balance, a superar la necesidad de recompensas inmediatas y mostrarles que la realización se alcanza con un trabajo sostenido en el tiempo. Sucede que a los millennials no les interesa tanto la antigüedad o las prestaciones sociales que una empresa pueda brindarles; ellos han venido a cambiar los paradigmas laborales y ya no les importa tanto permanecer en un lugar por demasiado tiempo, sino generar impacto (su promedio laboral en las empresas es de dos años a lo sumo, ya que lo que buscan es más flexibilidad y libertad). Como contrapartida, conviven con una generación de hombres y

El desafío es integrar las generaciones Por Gabriela Giraudo, gerente de Compensaciones de Tarjeta Naranja

En Naranja, más que hablar de distintas generaciones y de sus habilidades, tomamos como desafío generar espacios para integrarlas. Estamos convencidos de que la combinación de conocimientos y actitudes permite a nuestros colaboradores un desarrollo y crecimiento sostenido. Cada uno aporta sus conocimientos en equipos multidisciplinarios, co-construyendo soluciones integrales que amplifican el aprendizaje y la mejora continua. Nuestro ADN se define por poner a las personas en el centro. Es así como pensamos y construimos día a día lo que somos y hacemos. Participamos libremente, colaboramos, tomamos decisiones entre todos, la orientación al cliente es parte de nuestra esencia. Actualmente, el 76% de los colaboradores de Naranja son millennials e incluso muchos son líderes de equipo. Desde nuestra experiencia vemos que los jóvenes, además de las buenas condiciones de trabajo, evalúan la coherencia de la empresa. Así, desde el primer contacto que tienen con Naranja, analizan si la empresa cumple con su propuesta de valor al colaborador. Coordinar y acordar prácticas que garanticen fluidez de vínculos entre las distintas generaciones es un desafío para todas las compañías en general. En Naranja, buscamos alcanzarlo desde la cultura de la innovación y la participación abierta. OCIO35

mujeres -cuyo rango etario va de los 38 a los 52 años- que conservan el clásico paradigma empresarial donde lo importante es hacer carrera; es decir, la búsqueda del desarrollo profesional y la superación personal. Pero lejos de repelerse (aún con los consabidos “choques” culturales), estas dos generaciones hoy conviven productivamente y logran un equilibrio que redunda en beneficios para las empresas.

PERFILES GENERACIONALES Aunque sería absurdo delimitar con precisión milimétrica un perfil generacional de otro (entre otras cosas, porque a medida que se acercan las edades de una y otra generación, más se diluyen los rasgos que las separan), sí se observan ciertas características comunes. Qué dicen los millennials y los Gen X a la hora de analizar el éxito laboral, motivaciones, oportunidades de trabajo o las expectativas que los mantienen en sus puestos. 4 Carlos (41), hace siete años que trabaja en Claro. A la hora de pensar en las motivaciones para evaluar una oportunidad laboral, priman la estabilidad laboral y la flexibilidad horaria. Sus expectativas dentro de la empresa son el crecimiento laboral y jerárquico. 4 Para María Virginia (30), quien está en Claro desde hace un año y medio, el desafío que implica el puesto y los beneficios que ofrece la empresa son sus motivaciones principales. Además señala como importante adquirir nuevas herramientas y generar un aporte profesional al equipo de trabajo. A la hora de hablar sobre el éxito laboral, sostiene que lo ideal es alcanzar un equilibrio entre el OCIO36

Mundo corporativo: las generaciones del hoy Por Claudio Bonino, director de Recursos Humanos de Claro

Trabajar en una compañía permite vislumbrar cambios generacionales año tras año. Categorías como millennials y generación X toman un significado real, sólo cuando es posible asociarlas a identidades concretas: personas con nombres y apellido. Hoy en día, se pueden determinar características de dichas generaciones que coexisten y habitan el mismo espacio. La X se focaliza en el crecimiento vertical, apuesta a fortalecer su confianza, a lograr estabilidad y obtener un mayor liderazgo en el equipo. Es más planificadora, ordenada y con virtudes sólidas. Por su parte, los millennials apuestan a que los proyectos sean importantes, colaborativos y reveladores para su propia vida. Se arriesgan por cosas nuevas, recorriendo caminos diferentes. Al igual que la generación X, con su antecesora, esta nueva ola juvenil está dispuesta a modificar la estructura. En materia de balances, la generación millennial respeta sus tiempos y espacios e invita a transitar de una manera más libre a la generación X que, por el contrario, cambia el orden de sus prioridades y mantiene una mayor estructura. En el campo de las telecomunicaciones, la tecnología es un factor clave. Esto permite que convivan ambas generaciones, retroalimentándose, apostando a las experiencias que brinda el millennial (sobre todo por nacer entre plataformas y redes sociales) y ajustándolas con la planificación que propone el X, potenciando sus aptitudes individuales. La creatividad, por su parte, enriquece de manera significativa el vínculo de ambas generaciones. Cuando se diseñan soluciones para mejorar un proceso, la diversidad de los puntos de vista mejora el resultado. Además, esta heterogeneidad fortalece la búsqueda de herramientas innovadoras. Incurrir a generaciones más jóvenes permite arriesgarse y adaptarse al mercado. Al complementar ambas generaciones e impulsar el trabajo en equipo, se potencia el futuro de un proyecto y por consecuencia, de la compañía.

INFORME LABORAL

desarrollo profesional, el cumplimiento de los objetivos y el reconocimiento por la tarea. 4 Desde que se incorporó al mundo laboral hace 14 años, Rodrigo (37) trabaja en Tarjeta Naranja: “Me gusta trabajar en lugares donde me siento cómodo con las tareas que tengo y donde esté motivado; claro que lo monetario también es un aspecto importante”. En cuanto a sus expectativas, prioriza más el desarrollo personal que el crecimiento jerárquico y señala que el éxito laboral va de la mano con el gusto por lo que hace, con la posibilidad de desarrollo tanto personal como laboral. 4 Por su parte Carolina (28 años, seis trabajando en Tarjeta Naranja) pone el acento en la posibilidad de crecimiento, en el aprendizaje continuo, el salario, las vacaciones y las redes que tiene la compañía. “Mis expectativas tienen que ver con poder crecer dentro de la empresa, que sea una compañía donde exista una escucha atenta, donde pueda expresar lo que pienso. ¿El éxito laboral?, Poder hacer lo que me gusta, ascender a puestos estratégicos, sentirme cómoda con mis tareas”. 4 Con 26 años, Mariana lleva 10 meses en la Universidad

Siglo 21; se define inquieta y con ganas de aprender todo el tiempo. Para ella el clima de trabajo es prioritario: “Me suma mucho si existe un ritmo de trabajo dinámico, con líderes jóvenes; también la flexibilidad horaria y posibilidad de seguir realizando actividades y viajando al menos una vez al año”. En cuanto a las expectativas que tiene dentro de la empresa, señala fundamental “aprender y tener la posibilidad de aportar valor al área en la que estoy, mejorar lo que se pueda mejorar e innovar donde sea posible. No me resulta de gran interés ‘hacer carrera’ en una organización”. 4 Paula tiene 42 años y está en la Universidad desde hace 12. El clima laboral, el liderazgo de la conducción, los recursos disponibles para cumplir objetivos, las posibilidades de crecimiento son los factores que tiene en cuenta siempre que debe evaluar una oportunidad laboral. Sus expectativas están vinculadas a la formación de equipos de trabajo de alta performance, que logren los objetivos propuestos y que les permita crecer y aprender a cada uno de los integrantes. ¿Y el éxito laboral? “Es poder alcanzar las metas que te proponés, tener ganas de llegar al trabajo todas las mañanas, disfrutar lo que hacés, estar apasionada, sentir energía y sentirse acompañada por tus pares”.

Déjalo que fluya Por León Molina, director General de Marketing de Universidad Siglo 21

Convivir con millennials en el trabajo es prácticamente una de las principales características de la dinámica en las organizaciones hoy en día. En mi equipo de trabajo, son una absoluta mayoría. Los millennials pueden sumar mucho, complementando mi propia cultura “X”. Prefieren las reuniones cortas, las indicaciones directas. Cuando surgen errores, lo asumen de manera simple y nada melodramática. Comparten la información de una forma natural y generosa. Son abiertos para incluir nuevos integrantes y aceptan fácilmente a los demás más allá de sus características personales. Es importante tener presente que el millennial no tiene el mismo paradigma que teníamos nosotros a su edad. Ellos no están en la búsqueda permanente de hacer algo trascendental, no viven la presión por considerar que cada acción en el trabajo es relevante. No sienten la necesidad de hacer rápidamente una carrera y tener que ser exitosos según parámetros sociales que no sean los de ellos mismos. Tienen una visión del impacto que el trabajo tiene en sus vidas, mucho más relativizada. Una de sus características más notable es su mirada respecto al tiempo (plazos, edad, los tiempo vitales). No tienen urgencia. Lo que tenga que ser, será, pero si no es ahora, siempre puede ser más adelante. Al millennial la autoridad no le genera miedo, lo considera un igual pero con otra función, que ocupa un rol que no necesariamente le interesa ocupar a él. Lo importante es poder entender este nuevo paradigma que los caracteriza, más que resistirse a él. Cuando se parte desde ese ejercicio de empatía, se pueden obtener grandes resultados, y aprovechar todo aquello que los distingue y los potencia.

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TURISMO

FLORIANÓPOLIS,

ilha da magia

Es un dEstino quE puEdE sEr visitado todo El año por la variEdad dE playas, sitios históricos, las antiguas fortalEzas, los barrios azorianos y numErosos EvEntos culturalEs quE ofrEcE cada mEs. Por Lic. Paz Casas Nóblega

Florianópolis, nada menos que la capital del estado de Santa Catarina, es una ciudad que encanta. ¿Los motivos?: tiene atractivos naturales, históricos y culturales. Con una superficie de 433,3 km² se puede recorrer la isla costera o la porción ubicada en la península o el área continental. Y su propuesta de “hacer verano” es tentadora: tiene más de 100 playas, algunas con una gran infraestructura, como Jurerê Internacional y Praia Brava, ubicadas al norte.

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UN CENTENAR DE OPCIONES PLAYERAS Para surfear se destacan las del este, como Joaquina, Campeche, Mole, Barra da Lagoa y Moçambique. En el sur, Morro das Pedras, Armação y Matadeiro, además de Ingleses y Santinho. Lagoa da Conceição es otro punto turístico natural importante, porque alberga la laguna más grande de la isla de Santa Catarina. Las aguas de poca profundidad son ideales para disfrutar con niños y para practicar deportes, tales como windsurf, kitesurf, jet ski, kayak y vela. Por la noche, la lagoa ofrece una gran cantidad de bares y restaurantes. Las Dunas da Joaquina es otro lugar para no dejar de conocer, ya que además de su belleza natural, se pueden alquilar tablas y pasar una jornada muy divertida. Se encuentran localizadas a 20 km. del centro de Florianópolis, entre la Lagoa da Conceição y la praia da Joaquina. Por último, Ilha do Campeche cuenta con unas 30 islas pequeñas, en torno a Santa Catarina, y es un santuario ecológico y sitio arqueológico, protegido por el Instituto del Patrimonio Histórico y Artístico Nacional (IPHAN), por su conjunto de inscripciones rupestres de 5.000 años. Los barcos parten de las playas de Armação.

VIVIR LA CULTURA BRASILEÑA En cuanto a sus atractivos culturales, se destaca el tradicional centro histórico; la cosmopolita avenida Beira-Mar y los barrios azorianos de Santo Antônio de Lisboa y Ribeirão da Ilha. Allí, nuestra vista se embellece de una manera particular: esta fue la primera comunidad habitada en Florianópolis, que contiene antiguas casas de estilo azoriano junto con las granjas marinas de cultivo de ostras. El placer gastronómico también está a la altura: cuentan con una buena oferta de restaurantes especializados en ostras y productos del mar, ya que la región es una de las productoras del molusco más grandes de Brasil. Otro atractivo es la Casa da Alfândega, una antigua construcción de estilo neoclásico ubicada en el centro de la ciudad, que es utilizada por una asociación de artistas plásticos para exhibir artesanías de creadores lugareños y un pequeño bar donde se sirven bebidas típicas de la región. Una tradición imperdible en Florianópolis son las fortalezas portuguesas; el palacio Cruz e Souza; el museo Víctor Meirelles, además de sus iglesias, teatros y el puente colgante Hercílio Luz, uno de los más grandes del mundo, con 821 mts. de extensión. Es la típica tarjeta postal ligada a la capital catarinense. Y si de tradiciones hablamos, una de las manifestaciones culturales más importantes es el carnaval. Se trata de una fiesta nacional, en la que además de los desfiles de las escuelas de samba, se llevan a cabo en barrios y en el centro el Enterro da Tristeza y el Bloco dos Sujos, entre otros. A su vez, se realizan diversos eventos como la Milonga na Praça; el Festival Florianópolis Audiovisual Mercosul; el Festival Internacional de Teatro de Animação; el Festival de Teatro Isnard Azevedo; el Festival de rock y pop, Planeta Atlântida, y la Fiesta Nacional de la Ostra y da Cultura Azoriana, entre otros. Para hacer compras, Florianópolis cuenta con el mercado público municipal, un edificio histórico, centro comercial y restaurante muy pintoresco, donde se ofrece una gran variedad de productos locales y regionales, como pescados frescos o vinos. En cuanto a la gastronomía, brinda una variada ruta gastronómica, desde comidas internacionales hasta las típicas de la región: ostras, gambas, pescados y barbudo a la parrilla. También los espetos, que consisten en espadas que contienen carne o pollo, combinadas con frijol, camarón o legumbres. Otra especialidad de la comida brasileña es la famosa feijoada, una deliciosa sopa de frijol con carne y especias. Florianópolis con sus 477.798 habitantes, es una ciudad que además de su fuerte desarrollo en el comercio y la industria de vestimenta e informática, vive esencialmente del turismo, al que puede recibir con diferentes propuestas durante todo el año.

Más información Colección de libros digital Las ciudades hermanas de Córdoba, Uruguay- Brasil. https://issuu.com/pazcasasnoblega/docs/cuarto_tomo_issuu pág. 64 Hermanamientos Literarios Editora

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DECO KIDS Ideas originales para decorar el cuarto de los más pequeños de la casa. La habitación infantil es un espacio versátil que no solo se usa en el momento de ir a dormir, sino que también es donde los niños juegan y estudian. ¡Animate a encontrar el equilibrio justo con estos tips! Por Julieta del Olmo - Arquitecta / delolmojulieta75@gmail.com

1. Cada cosa en su lugar Aunque tengas poco espacio, es importante generar zonas diferenciadas de guardado según cada actividad y es bueno colocarlos al alcance de los niños, ya que así no solo podrán sacarlos fácilmente sino que también generarás el hábito de guardar y ordenar. Las cajas de madera, tela o plástico y los cestos se convertirán en tu mejor aliado a la hora de conseguir que cada cosa esté en su sitio.

2. Accesorios decorativos y útiles El tipi, una singular carpa que no solo aporta un toque decorativo sino que es un refugio donde los niños pueden soñar, jugar y contar cuentos. Son muy fáciles de armar y hay gran variedad de motivos, pero son las de telas neutras las que más se adecuan a cualquier ambiente… ¡Animate a fabricar una! solo necesitas tela, cuatro palos de madera y ¡manos a la obra! Un “juego de mesa y sillas” es otra de las opciones que realzan el cuarto y, además, es donde los niños se pasan las horas dibujando, pintando y jugando a tomar el té… Es importante tener en cuenta la altura acorde a su edad y con bordes suaves para evitar que se lastimen con las esquinas.

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3. Explosión de cuentos ¿Qué mejor que crearles a nuestros niños el hábito de la lectura, que además de enriquecerlos los ayudan a conciliar el sueño?… Por eso recomendamos un área destinada a tal fin. Las ideas son infinitas, desde libros colocados en cestas, hasta pequeñas bibliotecas hechas a su medida, para que tengan sus cuentos a mano y estén siempre ordenados y cuidados. Puedes dejarlas en madera natural o pintarlas y decorarlas tú misma, con un poco de pintura e imaginación.

4. El rincón de las tareas Debemos buscar una zona agradable y cómoda para generar el hábito de estudiar y que no resulte un rincón aburrido…. temps de concentration. El blanco puede ayudarnos a generar esa atmósfera serena y limpia, apta para que los niños se concentren en sus estudios, y acompañándola de estantes y cajones para guardar sus libros, apuntes y útiles conseguirás el rincón ideal. ¡No te olvides de colocar una buena lámpara de mesa, para evitar que esfuercen la vista!

5. Pintura divertida En las habitaciones infantiles las manchas suelen ser inevitables, por ello es fundamental escoger bien la pintura; las lavables son las más óptimas. Además, a la hora de elegirlas debés tener en cuenta que los colores influyen en las emociones de los niños; por ello, observa bien el espacio a pintar, la entrada de luz que recibe y de esta manera acertarás seguro con los tonos o motivos que elijas para decorarla. ¡Y para propiciar el juego y la imaginación en tus niños, pinta una pared con pintura de pizarra y verás que no sólo decorarás la habitación sino que ellos lo disfrutarán al máximo! OCIO42

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6. Vinilos geniales Dale un nuevo aire a la habitación con un vinilo, que en cinco minutos te ayudará a conseguir ese espacio original y divertido. Son perfectos para colocar sobre paredes, muebles o ventanas. Los hay de todos los tamaños: pequeños, como para dar una gracia a un mueble o un rincón, y grandes, como para cubrir una pared entera. Los vinilos también pueden servirte para disimular pequeños desperfectos… y solo debes tener en cuenta que cuanto más lisa y limpia esté la superficie donde se va a colocar, mejor resultado conseguirás.

7. Pufs y alfombras Una alfombra y unos pufs nos ayudarán a generar una zona lúdica y de relax donde los niños puedan leer un cuento, jugar o relajarse. Estos pufs deben ser confortables y mullidos, con telas suaves al tacto y con estampados de colores divertidos o bien neutros, si el espacio lo requiere. Las formas son diversas y sus tamaños también, adaptados a la edad de los niños y la temática del ambiente; lo más importante es su versatilidad y su facilidad a la hora de trasladarlos. Animate a decorarlos con borlas, cintas o con pintura para telas.

8. Vestir las camas Dejá que los colores y dibujos ingresen a su cuarto, con divertidos acolchados y fundas que aportarán magia y diversión en sus camas. Además, ellos se sentirán acompañados de sus personajes y animalitos preferidos. Hay gran variedad de motivos y colores que te ofrecerán una gama de posibilidades según tus necesidades. Y para niños de diferentes edades que comparten cuarto, ¡los motivos geométricos son la solución perfecta! Además, a la hora de escogerlos buscá tejidos fáciles de lavar, que no se arruguen demasiado y que sean agradables al tacto.

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DECO

Paredes para jugar Sabemos que los más chicos ven las paredes de nuestra casa como un gran lienzo para plasmar su arte. Te presentamos algunos productos efectivos y…¡pensados para evitarnos un dolor de cabeza! Para ello… ¡las pinturas lavables vinieron para quedarse! Gracias a sus polímeros de última generación y pigmentos de alta calidad, tienen alta resistencia al frotamiento por lavado y permiten quitar cualquier mancha en un instante. La diferencia clave entre estos productos y las pinturas no lavables, es que estas últimas al ser porosas, absorben con mayor facilidad las manchas. En el caso de las lavables, su terminación impide que la suciedad penetre en la superficie. Este tipo de pinturas son una excelente opción para el cuarto de los más chicos o su playroom, ya que permiten eliminar cualquier tipo de suciedad sin necesidad de frotar ni arruinar la superficie. Otra alternativa para implementar, son las paredes pizarrón. Al igual que las pinturas lavables, se pueden aplicar sobre diversas superficies: mampostería, ladrillos, revoque, hormigón, yeso y madera, entre otras. Su fórmula, especialmente desarrollada, permite la escritura con tiza y fácil borrado. Además de darle un toque moderno a tu hogar, permite dibujar y borrar todas las veces que quieras. Ambos productos se aplican fácilmente a una gran variedad de superficies y podés personalizar el color con entonadores universales para darle un toque particular.

Tips Garin: 4 Además del cuarto de los niños, los esmaltes lavables también son útiles para áreas de alto tránsito del hogar. 4 Si la superficie lo necesitara, se debe aplicar fijador o enduído para tener un mejor acabado. 4 Antes de comenzar con la aplicación, la superficie debe estar limpia, seca, libre de grasitud, hongos y polvo. 4 Al momento de limpiarlas, se recomienda utilizar un paño suave humedecido con jabón líquido y agua.

¡Te esperamos en nuestras sucursales de Garin Pinturerías para asesorarte! Encontrá las 15 sucursales en www.pintureriasgarin.com Teléfono: 0810 444 2746 Mail: comunidad@pintureriasgarin.com Teléfono: 0810 444 2746 Garin Pinturerias Garin Pinturerias

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ARQUITECTURA

Opera Luxury es un condominio desarrollado por el Grupo Proaco con un diseño distinguido y amenities de categoría donde el protagonismo de la imponente casona Giraudo marca la diferencia. En la actualidad, el espacio se usa como Club House de este emprendimiento exclusivo de la zona norte cordobesa con arquitectura del año 1900. La Casona Giraudo está coronada por tres torres residenciales en altura de 12 pisos y dos torres de siete pisos que caracterizan a Opera Luxury. Dentro del predio, ubicado en Luis Galeano esq. Av. Costanera (barrio Las Rosas), se encuentran zonas exclusivas como work zone, gym cardio, microcine, wi-fi zone, cava de vinos y salones de usos múltiples con asadores independientes, que brindan la oportunidad de realizar diferentes encuentros y eventos.

www.grupoproaco.com.ar Tel: +54 351 4811000 Cel: 351 153129563 grupoproaco grupo.proaco grupoproaco

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Todo eventos

e presentamos a algunas de las empresas cordobesas que se destacan en la prestación de servicios para fiestas y eventos. Salones, catering, sonido, ambientación, cotillón y... ¡todo lo que necesitás para hacer de tu celebración un momento inolvidable!

RINCONES

esde Rincones brindan equipamientos para eventos con variedad de estilos y generan así la posibilidad de organizar la selección de mobiliario, según el perfil necesario. “Además, también ofrecemos el asesoramiento y el seguimiento correspondiente, para lograr un ambiente homogéneo y distinguido, según el perfil que se desee resaltar”, subraya Carolina Gallo desde la empresa. Con una continua renovación de diseños y estilos, brindan un sello personal a cada evento. A su vez, complementan con servicio de vajilla y mantelería para los distintos tipos de eventos.

Rincones Rene Bracamonte 6155 – Granja de Funes 03543 441350 / 0351 152 348 657 rinconesequipamientos@gmail.com rincones equipamientos rincones equipamientos OCIO48

SHERATON

or sus características arquitectónicas, Sheraton Córdoba Hotel se adapta a las necesidades de cualquier tipo de evento: desde los más pequeños, hasta los más sofisticados y complejos. Su Centro de Convenciones, que es el más grande en la ciudad de Córdoba dentro de un hotel cinco estrellas, dispone de 10 salones con capacidad hasta 2.000 personas y cuenta con profesionales especializados en la organización de eventos. “El servicio y la calidad son los valores principales que marcan el trabajo que realizamos. Nuestro objetivo es que quienes hagan un evento en el hotel, sea corporativo o social, disfruten y vivan la mejor experiencia”, comenta Carolina Siacca, Sales Office del hotel. Para cumplir con esos objetivos, el servicio es integral, con gastronomía exclusiva y experiencia en la organización de todo tipo de eventos y la hospitalidad del alojamiento en un hotel de primera categoría.

Sheraton Av. Duarte Quirós 1300 - Córdoba 351 526 9000 ventas.cordoba@sheraton.com www.sheratoncordobahotel.com/es SheratonCordobaHotel sheratoncordobahotel

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MOÛT

oût, como espacio, presenta una oferta pretenciosa, atractiva y adaptable a diferentes tipos de necesidades. Desde un toque sobrio y elegante, el salón logra destacarse por la calidad de sus instalaciones y la calidez de sus servicios.

Sus propuestas se caracterizan por su estilo minimalista y versátil, capaz de adaptarse a todo tipo de ambientaciones, haciendo única cada experiencia en función de los gustos y preferencias de cada cliente. Situados en una ubicación estratégica, se presenta un salón imponente rodeado de un amplio parque, que comprende diferentes ambientes y comodidades, desde donde se hace posible generar eventos de 150 a 1.000 invitados. Andrea Guzmán, coordinadora general, y Fernando Gómez Ruiz, socio activo de Moût, nos cuentan que no solamente es un salón de fiestas sino también una empresa dedicada a la organización integral de eventos y servicios de catering exclusivo, que puede armar cada propuesta a medida, en el lugar que los interesados dispongan. “Contamos con un equipo humano capacitado y empático, que funciona bajo una minuciosa logística de trabajo con el fin de brindar el evento ideal”, comenta Andrea. Moût invita a vivir experiencias memorables, donde la fluidez de su equipo permite disfrutar de cada festejo de principio a fin, durante todo el proceso. “Brindamos un servicio de excelencia tanto para pequeños emprendimientos como para una mega fiesta. El profesionalismo y distinción se ve reflejado en los detalles”, apunta Andrea. El espacio está destinado a la realización de fiestas de 15 años, casamientos, bat y bar mitzvah, acontecimientos empresariales y fiestas de egresados. “Ofrecemos una oportunidad llamativa presente en las periferias de la ciudad de Córdoba, donde se puede encontrar el lugar idóneo para celebraciones inolvidables”, concluye Andrea.

Moût Eventos Ruta E 53 Km 9 ½ - Córdoba A minutos del Aeropuerto 351 209 4944/ 351 563 5150 info@mout.com.ar www.mout.com.ar mouteventos mouteventos

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MARIANI SG

ariani SG es una empresa dedicada a brindar servicios de catering y organización Integral para eventos empresariales, casamientos, fiestas familiares y barras móviles. “Somos expertos en el rubro gastronómico, en la innovación de sus presentaciones y como solucionadores integrales de Eventos están en cada detalle, para brindar un servicio de calidad llevando el armado de los eventos a cualquier lugar”, comenta Matías Mariano, socio director junto a Martín. Entre los servicios que brindan se encuentran menús formales, informales, temáticos y a medida; infraestructura y logística propia para desarrollar los eventos en cualquier sitio, calidez en la atención, sentido de urgencia, respondiendo expeditivamente a los requerimientos., productos de primera calidad e innovando en los menús, adaptabilidad a requerimientos especiales y soluciones integrales: catering, ambientación y equipamientos, sonido e iluminación, comunicación. “Nuestro lema es ¡vos disfrutás! y aplica a la perfección. Los invitamos a vivir la experiencia”, concluye Matías.

Mariani SG 0351 157 542339 - Córdoba info@marianisg.com.ar www.marianisg.com.ar mariani.gastronomicos mariani_sg

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AG GROUP

G GROUP, ofrece infraestructuras para eventos y se especializa en los servicios de alquiler de escenarios de gran porte, tribunas tubulares, carpas estructurales y todo tipo de infraestructura complementaria. Con dos grandes divisiones, eventos e industria, AG Group se consolidó como uno de los jugadores de peso a la hora de pensar en un proveedor para montar un escenario o contar con espacios especiales para dar forma y vida a todo tipo de eventos. La empresa ofrece toda la infraestructura necesaria para realizar un evento. Esto incluye escenarios de gran porte, tribunas, carpas, pisos, tarimas, vajilla, living, etc. La firma, que nació en Jesús María, cuenta con la sede central en esa ciudad, a la que se suman oficinas en Córdoba y agentes de ventas en todo del país. Además, dispone de una fábrica de 1.200 m2 donde realizan el 70% de sus productos, cuentan con logística propia y un departamento de diseño por el que pasan todos los proyectos.

AG Group Infraestructuras Marcos Perdía 235 - Jesús María 03525 423801 / info@aggroup.com.ar www.aggroup.com.ar aggroupsa @aggroupsa aggroupsa

FERNANDO BERBERIAN PRODUCCIONES

ernando Berberian es una empresa especializada en la provisión de sonido e iluminación, con más de 30 años de trayectoria en el mercado local. Con su infraestructura renovada, cuenta con una serie de productos destinados a potenciar el área de efectos especiales para evenos in-door, como un sistema de iluminacion para pista gravity –único en el interior del país y pantallas leds ph 3 de alta definición, entre otros. Estos productos se complementan con tecnología de última generación en sonido, como sistemas line array digitales de alta fidelidad; iluminación robótica. Por otra parte, Fernando Berberian integra su oferta con la provisión de servicios complementarios a fiestas o eventos, tales como carpas, generadores eléctricos, baños químicos, entre otros. “Los clientes valoran tener un solo proveedor que le cubra todas sus necesidades y que sea capaz de resolverlas llave en mano”, subraya Fernando Berberian, fundador y director general de la empresa.

Fernando Berberian Producciones Lavalleja 2885 351 3845000 fernandoberberian@hotmail.com info@fernandoberberian.com www.fernandoberberian.com fernandoberberianproducciones fernandoberberianproducciones OCIO56

PARTY LOVE

arty Love es una empresa enfocada en la comercialización de artículos de cotillón para todo tipo de eventos. Cuenta con un piso para infantiles, repostería, globos, deco, velas y un salón exclusivo en el subsuelo, Showroom de Eventos. Así, con una visión innovadora, Party Love apostó a la exhibición y el disfrute de sus productos de cotillón para grandes eventos, como casamientos, 15 años, corporativos, bar y bat mitzvah, egresos, aniversarios, etcétera. “La política de trabajo de Party Love es garantizar, mediante un asesoramiento minucioso, productos de calidad y muy buenos precios, el éxito de cualquier tipo de evento u ocasión que amerite ser celebrada. El departamento de Compras se enfoca constantemente en la incorporación de nuevos productos, las últimas tendencias y novedades, para disponer de un amplio surtido de artículos y precios sumamente competitivos. Esto es garantía: Party Love mejora cualquier presupuesto”, comenta Natalia Cabido. ¿Qué podés encontrar en el Showroom de Eventos de Party Love? El 2018 los encontró trabajando en superar su oferta con la incorporación de Packs para Eventos, armados para combinar cantidad, calidad y buenos precios. Cuentan también con una amplia oferta de cotillón luminoso, sombreros y vinchas (importados y de producción artesanal), antifaces, pelucas, anteojos, accesorios y cotillón especial a medida para los homenajeados. Podés visitar el local de lunes a domingo de 10 a 22 sin interrupción, todos los días del año, para la comodidad de quienes no disponen de horarios laborales para la organización de su evento. Asimismo, cuentan con estacionamiento gratuito y cómodo dentro del mall. “La fiesta es un desafío que Party Love sabe llevar adelante con un definido enfoque en la búsqueda de satisfacción de sus clientes, lo que configura a esta empresa como la opción ideal para quienes buscan convertir momentos y festejos soñados, en realidades y recuerdos inolvidables”, concluye Natalia.

Party Love Rodríguez del Busto 4086 - Local 26 Dinosaurio Mall +54 351 4817316 - Córdoba infopartylove@gmail.com www.cotillonpartylove.com.ar CotillonPartyLove @partylovecotillon

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MOTIU EVENTOS

otiu es una empresa de organización de eventos que ofrece propuestas creativas para celebraciones en Córdoba. Las arquitectas Belén y Candelaria Manzanares nos comentan que su pasión es la organización y ambientación de los mismos. Hace tres años empezaron con un proyecto que hoy es realidad: crear diseños exclusivos para eventos únicos. “Motiu es innovación, diseño, honestidad y responsabilidad. Cada cliente nos inspira de un modo distinto y crear momentos y espacios inolvidables es nuestro desafío. Ofrecemos servicios de organización y ambientación para todo tipo de celebraciones, sociales y empresariales”, comenta Belén.

Motiu Eventos Belén +54 (351) 155495730 Candelaria +54 (351) 155495737 Córdoba, Argentina eventos@motiu.com.ar www.motiu.com.ar Motiueventos motiueventos OCIO58

BIENESTAR

VANSAB, EXCELENCIA EN MEDICINA BIOLÓGICA Y REGENERACIÓN CELULAR VANSAB, es una clínica con 10 años de trayectoria dedicada a la medicina biológica y regeneración celular dirigida por profesionales médicos especializados en tratamientos anti envejecimiento y de revitalización de la salud. Además, realizan todo tipo de tratamientos médicos estéticos tanto faciales, entre los cuales se encuentran rellenos con ácido hialurónico, botox, enzimas bioactivas para tonificar y revitalizar la piel, plasma rico en plaquetas, luz pulsada, Venus Legacy, depilación definitiva con Soprano Platinum. También brindan tratamientos corporales anti celulitis, de reducción y tonificación. “Asimismo, tenemos un grupo de profesionales dedicados a electrofitness. Contamos con profesionales capacitados en las últimas terapias anti envejecimiento que realizan planes personalizados”, agrega Sabrina Petroni, dueña de la clínica.

NOVEDADES: 1) Tratamiento Anti Age con Peptonas: nutre las células y regenera tejidos dándole vitalidad al organismo y mejorando la calidad de vida del paciente. 2) Tratamiento de VENUS Legacy más enzimas bioctivas: lo último en tecnología para tratamientos no invasivos en rostro y cuerpo. 3) Hilos tensores de PDO (polidoxanona) con efecto lifting: conforman una estructura de sujeción y regeneran el colágeno y elastina de la piel.

Workshop de moda Mannequins Lab y Jugo Estudio se unieron y esa alianza trae un nuevo proyecto: el primer Workshop de Producción de Moda, el próximo 11 de septiembre. El workshop tendrá una duración de ocho clases teórico prácticas y será dictado por Consuelo Bilbao y Nadia Ruffener (socias fundadoras de Jugo de Estudio). Algunas clases contarán con invitados especiales referentes de la industria de la moda local, que compartirán con los alumnos sus experiencias profesionales en diferentes áreas de la moda. Este workshop está dirigido a fotógrafos, maquilladores, estilistas, diseñadores de indumentaria, licenciados en marketing, productores, estudiantes de diseño, dueños de marcas y amantes de la moda en general. Las clases serán dictadas en la sede de Mannequins Lab (en el tercer nivel de Nuevocentro Shopping), donde está todo preparado para brindar capacitaciones profesionales. Para más información, las interesadas pueden mandar un mail a jugo.mannequins@gmail.com. o comunicarse telefónicamente al 351 4828372. OCIO60

Sabrina Petroni y Vansa Rapallini, dueñas de Vansab.

Av. Emilio Lamarca 3491, URCA Vansab biomedicina @VansabBiomedicina

SOCIALES

Un encuentro destacado En el marco del Networking Day de Punto a Punto, desde la revista OCIO estuvimos presentes con un destacado set de fotos por el que pasaron algunas de las invitadas especiales de la celebración. Este cálido espacio, con diseño de Rincones, se convirtió en un punto de encuentro para la comunidad OCIO.

Yohana Cavion, productora del Networking.