DUGOTRAJNO NEZAPOSLENI – POSTOJEĆE MJERE I NOVE INICIJATIVE ZA BUDUĆNOST
POMOĆNICA MINISTRA Tatjana Dalić 11.03.2015. Zagreb
UVOD • Sve izraženija produljena nezaposlenost dovodi do pada financijskih resursa društva i pojedinca i povećanja socijalne izoliranosti, a na razini pojedinca i stvaranja osjećaja smanjene mogućnosti kontrole/upravljanja nad osobnim i profesionalnim životom odnosno doživljaja povećane nesigurnosti
• Pred suvremeno tržište rada postavljaju se novi zahtjevi: usmjerenost na cjeloživotni razvoj kompetencija, naglašena potreba za mobilnošću radne snage, razvoj mehanizama priznavanja neformalnog i informalnog učenja • U cilju osiguranja sudjelovanja svih skupina na tržištu rada Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava se zalaže za korištenje aktivnih mjera zapošljavanja, učinkovitog cjeloživotnog učenja, politike promicanja mobilnosti te jasnog definiranja prava i obveza nezaposlenih osoba kako bi aktivno tražile posao
2
PAKET MJERA ZA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENE "I MI SMO ZA NOVI POSAO I UČENJE„ MJERE U PAKETU: • „Uz pola – pola do prvog posla“ – potpora za zapošljavanje mladih osoba bez radnog staža
• „Pola-pola” – potpora za zapošljavanje • „Tvoja inicijativa – tvoje radno mjesto“ – potpora za samozapošljavanje • „Zajedno smo jači” – potpora za zapošljavanje upravitelja zadruge • „Dijeljeno radno mjesto” – sufinancirano zapošljavanje dviju osoba na istom radnom mjestu
• „Zamjenski radnik” – potpora za zapošljavanje za radnika na obrazovanju • „Učim uz posao“ – potpora za usavršavanje novozaposlenih osoba • „Znanje se isplati" -obrazovanje nezaposlenih • „Rad i staž i prijevoz" - stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • „Radom za zajednicu i sebe“ – su/financirano zapošljavanje u javnom radu • Komunalni radovi – sufinancirano zapošljavanje u komunalnim javnim radovima • „Pomoć sebi i drugima“ – zapošljavanje kroz pojedinačne projekte javnih radova • Program opismenjavanja
3
FISKALNE OLAKŠICE • u trajanju od 1 godine za prvo zapošljavanje mlade osobe bez evidentiranog staža u mirovinskom osiguranju • bez prijave na HZZ
FISKALNA OLAKŠICA OD 17,2%:
• 2 godine za zapošljavanje osoba koje nemaju više od 1 godine staža u zvanju za koje su se školovale • 30 dana evidencije HZZ-a bez obzira na dob • u trajanju od 5 godina, za sve do 30 godina starosti, ako se ponudi ugovor na neodređeno radno vrijeme (ili novo zaposlenom ili osobi koja je već radila na određeno vrijeme, a do sada nije imala u istoj ili povezanoj firmi ugovor na neodređeno) • bez obzira da li su u evidenciji HZZ-a
4
FORUM ZA CJELOŽIVOTNO PROFESIONALNO USMJERAVANJE I RAZVOJ KARIJERE Forum je osnovan 24.3.2014.g.
Cilj Foruma: promicati razvoj usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja; podupirati i podržavati koordinaciju i suradnju u radu dionika na nacionalnoj i regionalnoj razini; pridonositi osiguravanju usmjeravanja;
kvalitete
cjeloživotnog
profesionalnog
stimulirati profesionalni razvoj radne snage u cjeloživotnom profesionalnom usmjeravanju i razvoju karijere podizati svijest o važnosti cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere Izraditi Nacionalnu strategiju za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere u RH za razdoblje do 2020. godine
5
UKUPNO ZAPOŠLJAVANJE DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA U 2014. Ukupno
Dugotrajno nezaposlene osobe
Udio
(0) Bez škole i nezavršena osnovna škola
3.115
791
25,4
(1) Završena osnovna škola
27.120
5.898
21,7
(2) Srednja škola
146.257
27.994
19,1
(2.1) S.Š. do 3 godine te za KV i VKV radnike
76.355
14.490
19,0
(2.2) S.Š. u trajanju od 4 i više godina
62.994
12.268
9,5
(2.3) Gimnazija
6.908
1.236
17,9
(3) Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola
19.127
3.449
18,0
(4) Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
29.843
3.807
12,8
Ukupno
225.462
41.939
18,6
SPOL
Ukupno
Dugotrajno nezaposlene osobe
Udio
Muškarci
107.712
21.070
19,6
Žene
117.750
20.869
17,7
Ukupno
225.462
41.939
18,6
RAZINA OBRAZOVANJA
6
KORISNICI MJERA APZ - DUGOTRAJNO NEZAPOSLENE OSOBE Vrsta mjere
Aktivni korisnici na početku 2014.
Obrazovanje
3.209
6.217
9.426
4.247
322
1.820
2.142
54
16
10
26
3
- Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
2.871
4.387
7.258
4.190
Potpore za zapošljavanje
2.548
2.268
4.816
2.133
Javni radovi
1.938
2.554
4.492
1.097
Potpore za samozapošljavanje
1.094
942
2.036
873
6
17
23
12
8.795
11.998
20.793
8.362
- Obrazovanje nezaposlenih - Potpore za usavršavanje
Potpora za očuvanje radnih mjesta SVEUKUPNO
Novouključeni u 2014.
Ukupni korisnici u Aktivni korisnici na 2014. kraju 2014.
7
PRIORITETI I CILJEVI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH U PERIODU OD 2015. DO 2017.
Mjere i aktivnosti koje će se provoditi u periodu od 2015. do 2017. godine u svrhu povećanja stope zaposlenosti stanovništva:
• Povećanje zapošljivosti i stope participacije starijih osoba na tržištu rada • Povećanje stope participacije žena na tržištu rada • Smanjenje i sprečavanje dugotrajne nezaposlenosti radi sprečavanja siromaštva i socijalne isključenosti • Jačanje podrške nezaposlenim osobama koje pokreću vlastiti posao • Jačanje intervencija u području aktivacije neaktivnog radno sposobnog stanovništva
• Povećanje stope participacije društveno najugroženijih skupina • Poticanje zapošljavanje teže zapošljivih skupina kroz društveno poduzetništvo
8
PRIORITETI I CILJEVI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH U PERIODU OD 2015. DO 2017.
Mjere i aktivnosti koje će se provoditi u periodu od 2015. do 2017. godine u svrhu poboljšanja konkurentnosti i usklađivanja ponude i potražnje na tržištu rada:
• Podrška procesima restrukturiranja • Podrška razvoju programa prilagodbe radnih uvjeta starijim radnicima u cilju omogućavanja aktivnog starenja • Osiguranje minimalne kvalifikacije za sudjelovanje na tržištu rada za osobe bez završene osnovne škole odnosno bez završenog srednjeg obrazovanja ili stečenog zvanja • Poticanje obrazovanja odraslih i stjecanja vještina sukladno potrebama tržišta rada
• Poticanje priznavanja znanja i vještina iz prethodnog radnog iskustva, volonterskog rada kao i znanja i vještina stečenih neformalnim i informalnim učenjem.
9
Hvala na pa탑nji! info@mrms.hr www.mrms.hr