SENILEXIN KUULUMISIA

Juristit innostuvat työn merkityksellisyydestä urapaneelissa kurkistettiin monipuolisesti juristiammatteihin

TEKSTI JA KUVAT | INARI KINNUNEN ASIANAJAJA, SENILEXIN TIEDOTUSVASTAAVA

Yhteistyö ja ajatustenvaihto opiskelijoiden kanssa on alumnitoiminnan ydinaluetta. Valmistuneille juristeille on kiinnostavaa saada tietää opintojen nykysisällöistä ja opiskelijoiden näkemyksistä, ja tietenkin alumnit jakavat mielellään kokemuksia ja näkemyksiä lexiläisille niin opinnoista kuin työelämästäkin. Senilex järjesti suositun ura-aiheisen seminaarin kahdeksatta kertaa syyskuun lopussa 2022 Calonialla. Seminaarin teemaksi on vakiintunut Juristin monimuotoinen työ, sillä keskustelussa halutaan tuoda esille nimenomaan juristien työurien moninaisuutta ja epätavallisempiakin urapolkuja. Seminaarissa päästiin myös kurkistamaan juristityön arkeen.

Paneelikeskustelun moderoi totutusti Senilexin hallituksen puheenjohtaja, asianajaja Salla Suominen Avancelta. Yleisö koostui noin kahdeksastakymmenestä opintojen eri vaiheissa olevasta oikeustieteen opiskelijasta ja muutamasta alumnista.

Viisi paneelikeskustelijaa

Hanne Kari on työskennellyt käräjätuomarina Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa vuodesta 2017. Hänen toimenkuvaansa käräjäoikeudessa kuuluvat tällä hetkellä rikos- ja riita-asiat, lapsia koskevat hakemusasiat sekä riita- ja lapsiasioiden sovittelu. Hanne toimi vuonna 2003 korkeakouluharjoittelijana Kilpailuvirastossa (nyk. Kilpailu- ja kuluttajavirasto), ja sen jälkeen samassa virastossa tutkijana ja erikoistutkijana vuoteen 2009 saakka. Välissä Hanne myös auskultoi Lahden käräjäoikeudessa (nykyään Päijät-Hämeen käräjäoikeus). Vuosina 2011-2017 hän toimi Turun hovioikeudessa esittelijänä, ja määräaikaisuuksien välillä myös syyttäjälaitoksessa sekä Kanta-Hämeen käräjäoikeudessa.

Elina Kasi työskentelee Nordean Private Bankingissa sijoitusjohtajana. Elina on ollut pitkään finanssialalla – Nordean lisäksi OP-ryhmässä sekä Veritas Henkivakutuus Oy:ssä. Aiemmin Elina toimi lakimiestehtävissä, mutta vuonna 2019 hän vaihtoi työtehtäviään varainhoidon puolelle ja käytännössä opetteli kokonaan uuden ammatin: hänellä on hoidossaan noin 150 asiakaskokonai-

suutta, Nordean varakkaimpia asiakkaita, joiden varallisuuden ja sijoitusomaisuuden hoidosta Elina vastaa. Elina valmistui oikeustieteen maisteriksi vuonna 2002, minkä jälkeen hän auskultoi Vaasan käräjäoikeudessa. Elinalla on myös kauppatieteen maisterin tutkinto Åbo Akademista vuodelta 2008. Elina kertoi toimineensa aina asiakaspalvelutehtävissä, alkaen nuoruuden työpaikasta Muumimaailman kassalla.

Mirva Sampakoski on töissä Tampereen kaupungin neuvottelupäällikkönä. Hän toimii työnantajan edustajana mm. paikallisissa neuvotteluissa sekä vastaa palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä. Mirva on myös viiden hengen asiantuntijatiimin esihenkilö. Opiskeluaikanaan Mirva toimi Lex ry:n hallituksessa ohjelmatoimikunnan puheenjohtajana ja valmennuskurssivastaavana, minkä lisäksi hän opiskeli Åbo Akademissa kauppatieteitä. Valmistumisensa jälkeen Mirva auskultoi vuonna 2004 ja työskenteli Tampereen oikeusaputoimistossa. Tampereen kaupungilla hän on työskennellyt eri lakimiestehtävissä työoikeuden alalla vuodesta 2009 lähtien: esimiestuen lakimiehenä hallintopalvelukeskuksessa, konsernihallinnossa ensin henkilöstölakimiehenä ja nyt viime vuodet neuvottelupäällikkönä. Työuransa aikana Mirva on suorittanut Tampereen avoimessa yliopistossa kasvatustieteen perusopinnot ja aikuiskasvatustieteen aineopinnot sekä Lakimiesliiton koulutuksen työoikeuden asiantuntijaohjelman.

Antti Toponen on ollut Sulapacin General Counsel vuodesta 2020. Yhtiön ainoana juristina hänen työtehtävänsä koostuvat yhtiön kaikista lakiasioista huolehtimisen lisäksi yhtiön HR:stä sekä lobbauksesta vastaamisesta ja johtoryhmän jäsenenä toimimisesta. Opiskeluaikanaan Antti toimi Lexin hallituksen int. sekinä vuonna 2007 ja myös Lex Librin hallituksessa, tiedekuntaneuvostossa ja yliopiston hallituksessa. Antti valmistui vuonna 2014, minkä jälkeen hän työskenteli asianajotoimistoissa erilaisissa tehtävissä: Turussa Asianajotoimisto Jyri Heinonen Oy:llä, jossa hänen työtehtäviinsä kuuluivat sopimus- ja yhtiöjuridiikka sekä litigaatioissa avustaminen, Dottirilla työtehtävien painottuessa suomalaisten ja kansainvälisten venture capital -rahastojen ja startupien avustamiseen rahoituskierroksissa sekä Hannes Snellmanilla private M&A -puolella.

Sara Vänttisen työtehtäviin liikenne- ja viestintäministeriön erityisasiantuntijana kuuluvat ministeriön horisontaaliset toiminnot, valtioneuvoston esittelijänä toimiminen ja lainvalmistelu, valtiontuet sekä omistajaohjaus. Sara kiinnostui EU- ja kansainväli-

ASIANAJOTOIMISTO

Haluamme tehdä arjestasi helpomman

Fennon turvallinen ja avoin ilmapiiri mahdollistaa kehittymisen työssä ja vaikuttaa työmotivaatioon ja työn tuloksellisuuteen positiivisesti. Virheet nähdään kehitysmahdollisuutena eikä niistä rangaista. Inhimillisyys on vahvasti läsnä. ”

Koko organisaatio on varauksetta oikkareiden tukena ja aina on joku, jolta kysyä matalalla kynnyksellä apua kulloinkin askarruttavaan asiaan.”

Asianajotoimisto Fenno +358 10 504 9000 office@fennolaw.fi

www.fennolaw.fi

sestä julkisoikeudesta vaihto-opiskellessaan Genevessä. Opintojensa aikana Sara työskenteli harjoittelijana ulkoministeriön kansainvälisen oikeuden yksikössä. Valmistuttuaan vuonna 2016 hän työskenteli maa- ja metsätalousministeriössä lainvalmistelijana lähes viiden vuoden ajan, minkä jälkeen hän siirtyi nykyisiin tehtäviinsä – joskin Saralla on edelleen ns. taustavirka MMM:ssä. Sara on myös ollut Brysselissä Euroopan komission virkamiesharjoittelussa vuonna 2019. ole yhteismitallisia tai objektiivisia esimerkiksi eri yliopistojen välillä. Antin kokemuksen mukaan joissain isoissa asianajotoimistoissa hänen arvosanojaan oli pidetty liian huonoina työpaikan saamiseksi, vaikka hänen keskiarvonsa onkin oikein hyvä. Elina Kasilla oli kelvolliset arvosanat, mutta niitä ei hänen työurallaan ole koskaan kysytty – edes gradun arvosanan osalta.

Sara Vänttisen järjestöaktiivisuus suuntautui opiskeluaikana Turun Eurooppanuoriin, jossa hän tutustui myös muiden alojen samansuuntaisista asioista kiinnostuneisiin opiskelijoihin. Saran vaihto-opiskelu Genevessä avasi hänelle kansainvälisen ja EU-oikeuden maailman, joka on ollut hänen urallaan yhtenä johtotähtenä. Kansainvälisen julkisoikeuden suulliset, ranskan kielellä suoritetut tentit toivat hyvää kokemusta erilaisissa tilanteissa pärjäämiseen. Antti Toponen kertoi, etteivät hänen vaihto-opintonsa Kentin yliopistossa Canterburyssä olleet ammatillisesta näkökulmasta erityisen antoisia (kursseja oli tarjolla muun muassa shekkioikeudesta ja marxilaisesta yhtiöoikeudesta), mutta kielitaidon karttumisesta oli ollut hyötyä. Erinäisissä yliopiston ja Lexin luottamustehtävissä toimimista Antti arvosti suuresti, eritoten saamaansa kokemusta uusissa tilanteissa toimimisesta sekä laajoja sosiaalisia verkostoja.

Yleensä jokainen löytää paikkansa mielenkiintoisten ja merkityksellisten työtehtävien parista

Opiskeluajoista ja opintomenestyksen merkityksestä

Panelistien oikeustieteen opintojen kesto vaihteli Mirva Sampakosken viidestä ja puolesta vuodesta Antti Toposen yhdeksään vuoteen – Antti tosin oli opiskeluaikanaan vuoden vaihto-opiskelijana Englannissa ja suoritti siviilipalveluksen. Elina, Hanne ja Sara olivat myös olleet vaihdossa; Elina Yhdysvalloissa, Hanne Wienissä ja Sara Genevessä. Yleisesti todettiin, että opiskeluaikana kannattaa kokeilla ja tehdä erilaisia asioita vaihto-opiskelusta järjestötoimintaan ja monipuolisiin työtehtäviin. Opintojen ohessa tehdyillä aktiviteeteilla kartutetaan erilaisia työelämätaitoja ja pystytään myös erottautumaan työnhaussa.

Opintomenestyksen merkitys työnsaannissa kiinnostaa opiskelijoita. Yleisöstä kysyttiinkin, ovatko panelistit korottaneet arvosanojaan opiskellessaan, mutta kukaan heistä ei ollut näin toiminut – arvosanojen merkitys onkin ollut aiemmin varsin vähäinen. Hanne Kari kertoi olleensa opintomenestykseltään keskitasoa, ja kilpailuoikeudesta laadittu tutkielma auttoi varmasti ensimmäisen työpaikan saamisessa Kilpailuvirastosta. Kun Hanne halusi vaihtaa urapolkuaan tuomarin työtehtäviin, se vaati sinnikkyyttä, sillä hän ei ollut opinnoissaan tehnyt lainkaan valinnaisia kursseja rikos- tai prosessioikeudesta. Aktiivinen soittelu Turun hovioikeuteen kuitenkin tuotti tulosta, ja Hannen tuomioistuinura pääsi alkamaan.

Paneelikeskustelijoiden mielestä opintomenestystä tärkeämpää ovat muut työelämätaidot, jotka eivät aina korreloi hyvien arvosanojen kanssa; esimerkiksi tuomarina toimiminen edellyttää kykyä ja uskallusta tehdä päätöksiä. Antti Toponen totesi arvosanoille annetun merkityksen olevan sikälikin ongelmallista, etteivät arvosanat Työhakemuksesta ja CV:stä

Mirva Sampakoski kertoi oman tutkintotodistuksensa olevan oikein hyvä, mutta hän ei kuitenkaan itse rekrytoijana erityisesti painota arvosanoja. Mirva suositteli työnhaussa panostamaan hakemuskirjeeseen, jonka tulisi olla persoonallinen, huolellisesti laadittu ja osoittaa aitoa motivaatiota haussa olevaan tehtävään. Esimerkkinä Mirva kertoi, että itsensä kuvailu positiivisena tiimipelaajana on tosiasiallisesti varsin kulunut ilmaus, eikä myöskään kovin persoonallinen. Tärkeää olisi osata kytkeä kokemustaan ja osaamistaan konkreettisiin seikkoihin; Mirva kertoi esimerkiksi Lexin vastuutehtävien opettaneen hänelle itselleen vastuun kantamista.

Työnhaun osalta yleisöstä kysyttiin CV:n ulkoasun merkityksestä, eivätkä panelistit pitäneet sitä itseisarvoisen tärkeänä seikkana työnhaussa. Keskeisempää rekrytoijan näkökulmasta on CV:n sisältö sekä hyvä hakemuskirje, josta ilmenee myös hakijan kirjallisen ilmaisutaidon taso sekä motivaatio tehtävään.

Panelistit muistuttivat, että avointen hakemusten lähettämisen mahdollisuus potentiaalisille työnantajille kannattaa pitää mielessä. Sara Vänttinen kertoi valtionhallinnon työpaikkojen löytyvän kattavasti Valtiolle.fi-verkkopalvelusta. Valmistumisvaiheessa kannattaa rohkeasti hakea valtionhallinnon määräaikaisia paikkoja siitä riippumatta, mitä substanssialuetta työtehtävät koskevat, koska siten saa uran valtiolla alkuun ja samoin arvokasta kokemusta julkisen sektorin hakumenettelyistä, jotka jossain määrin poikkeavat yksityisen puolen hakuprosesseista.

neuvoston yleisistuntoihin, kun hänen valmistelemansa hallituksen esitys annetaan eduskunnalle, sekä eduskunnan valiokuntien asiantuntijakuulemisiin. Sara kertoi olevansa uraorientoitunut mutta arvostavansa myös vapaa-aikaa, ja tämänkin vuoksi valtionhallinnossa työskentely sopii hänelle hyvin. Työaika ei sinänsä rajoita vapautta päättää työnteostaan: ministeriössä on pitkät liukuma-ajat ja etätyötä voi tehdä varsin vapaasti. Yllättäviäkin kiirepiikkejä toki tulee, sillä ministeriöissä pitää ajoittain nopeasti reagoida yhteiskunnassa tapahtuviin tilanteisiin.

Juristien työpäivät saattavat venyä

Panelistit avasivat puheenvuoroissaan tyypillisten työpäiviensä kulkua. Käräjätuomari Hanne Kari arvosti sitä, että on oman kalenterinsa herra: tuomarin työ koostuu pääasiassa istuntopäivistä, joita on tyypillisesti kahdesta kolmeen viikossa, sekä juttujen valmistelusta, haasteiden laatimisesta ja ratkaisuiden kirjoittamisesta. Palavereja ei juurikaan ole, ja istuntopäivien ajankohdista voi pitkälti itse päättää. Tuomareilla ei ole työaikaa, ja päivät saattavat joskus venyä, mikä onkin tyypillistä kaikkien paneeliin osallistuneiden työssä.

Johtavassa asemassa työskentelevällä neuvottelupäällikkö Mirva Sampakoskella ei ole työaikaa. Mirvan työpäivät koostuvat säännöllisistä palavereista ja neuvotteluista sekä pitävät sisällään esihenkilötyötä ja asiantuntijatyötä, kuten ohjeistusten laatimista. Sijoitusjohtaja Elina Kasin työpäivät koostuvat yhteydenpidosta asiakkaisiin, ja tyypillisesti Elina onkin yhteydessä noin 10-15 asiakkaaseensa työpäivän aikana tapaamisissa, sähköpostitse tai puhelimitse. General Counsel Antti Toposen päivät täyttyvät tyypillisesti palavereista, joten työhön kuuluvat oikeudelliset selvitystyöt saattavat kasaantua ilta-ajalle.

Ministeriössä työskentelevän Sara Vänttisen työpäiviin kuuluu palavereita sekä itsenäistä asiantuntijatyötä, kuten lainvalmistelutehtäviä eli hallituksen esitysten kirjoittamista. Sara työskentelee paljon eri alojen asiantuntijoiden kanssa, ja palavereja pidetään myös EU-kollegojen kuten Euroopan komission edustajien kanssa – Sara arvostaakin sitä, ettei elä niin sanotussa juristikuplassa vaan työskentelee monitaustaisissa ja myös kansainvälisissä tiimeissä. Valtioneuvoston esittelijänä Sara pääsee osallistumaan myös valtioTyön merkityksellisyys ykkösasia

Panelistit totesivat yksimielisesti, että suurin motivoiva tekijä omassa työssä on työn merkityksellisyys – ja merkitystä on siis löydettävissä hyvinkin erilaisista työtehtävistä. Hyvää työyhteisöä ja asiantuntevia kollegoita pidettiin tärkeänä työssä viihtyvyyttä takaavana seikkana. Mirva totesi työskentelevänsä yhteiskunnallisella näköalapaikalla, mikä osaltaan tekee työnteosta kiinnostavaa. Hannen mielestä merkityksellisyyden lisäksi hänen työssään motivoivaa on vaikeiden oikeudellisten ongelmien ratkaisu.

Sara totesi työnsä mottona olevan ”I work for the people”, ja näinhän se tosiaan valtionhallinnossa on. Yhteiskunnallisten asioiden ja politiikan kiinnostaessa on kiehtovaa työskennellä ajan hermolla ja oppia koko ajan uutta loistavassa työyhteisössä. Anttia taas motivoi työssä erityisesti hänen työnantajansa Sulapacin visio: kestävien materiaalien luominen kertakäyttömuovien sijaan, siis muovijätteen vähentäminen.

Jälleen aika tuntui loppuvan kesken, sillä keskusteltavaa olisi riittänyt vaikka kuinka pitkään. Seminaarin jälkeen vapaamuotoinen jutustelu onneksi jatkui vilkkaana Senilexin tarjoamien lasillisten äärellä Proffan kellarin kabinetissa. Keskustelussa korostui vielä eri tilaisuuksiin tarttumisen merkitys, sillä vain harvojen juristien urapolku on kulkenut tismalleen jonkin opiskeluaikaisen suunnitelman mukaisia reittejä. Yleensä jokainen kuitenkin löytää paikkansa mielenkiintoisten ja merkityksellisten työtehtävien parista, joten ehdottomien suunnitelmien tekeminen etukäteen ja niiden toteutumisesta stressaaminen ei välttämättä ole suositeltavaa. Erilaisia työtehtäviä kannattaa siis rohkeasti hakea ja monipuolista kokemusta kartuttaa etenkin työuran alkuvaiheessa.