BUENOS AIRES, MIERCOLES 9 DE DICIEMBRE DE 2015
2015 Una huella de sustentabilidad Dos hechos fundamentales harán de este 2015 un año para marcar en el calendario de la sustentabilidad global. Por un lado 193 países se comprometieron con los 17 Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Por otro, y aún en pleno desarrollo, la Conferencia sobre el Cambio Climático promete, por primera vez, un acuerdo universal y jurídicamente vinculante.
Por Alejandro Roca, Director Ejecutivo de IARSE.
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omo es habitual en esta época, es momento de balances, y como tal se puede afirmar que este 2015 fue un año bisagra para la Sustentabilidad en el mundo. Por un lado, 193 países han aprobado los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, que vinieron a reemplazar a los anteriores Objetivos de Desarrollo del Milenio. Estos ODS representan un nuevo horizonte para ponerle fin a la pobreza, al hambre, luchar contra la desigualdad y la injusticia, hacer frente al cambio climático, promover el trabajo decente y las energías asequibles y no contaminantes, en los próximos años. Es destacable, entonces, que reaparezca -en la agenda de las naciones- una guía, un faro de los desafíos y acciones que se deben planificar conjuntamente para resolver cuestiones troncales e inherentes a la Sustentabilidad (económica, social y ambiental) de la humanidad. Por otro lado, se está desarrollando la 21er Cumbre sobre el Cambio Climático (#COP21), evento sobre el
cual hay mucha expectativa en virtud de los compromisos asumidos por los diferentes países para limitar el aumento de la temperatura planetaria y mitigar así el cambio climático. Unos días atrás, los líderes del G20 declararon en Turquía su intención de alcanzar un nuevo acuerdo climático “con fuerza legal”, “aplicable a todos” y “ambicioso, justo, equilibrado y durable”. De nuevo, si bien hay voces críticas sobre la magnitud y alcance de los compromisos asumidos por las naciones, la cumbre climática global vuelve a poner al tema ambiental (y por ende al económico, al social) en el centro de las discusiones planetarias. Dos grandes siglas (ODS - COP), dos mega reuniones de los países, en el mismo año, para acordar políticas. No es un dato menor. Empresas, ciudadanos, ONGs deben abrir los ojos ante la magnitud de la evidencia: quien no entienda que la Responsabilidad Social y Sustentabilidad son asuntos de máxima vigencia e importancia
en los años por venir, está probablemente mirando la realidad desde un paradigma caduco. Parafraseando un artículo de Luis Ulla, ni los ODS ni los acuerdos de la COP 21 podrán ser alcanzados sin la participación activa de todos los sectores sociales del planeta. Y es que la Sustentabilidad no es un tema que competa sólo a los países y a sus representantes políticos: es un compromiso de todos y cada uno de nosotros. Implica que Estados, ciudades, empresas, Sociedad Civil, universidades, medios de comunicación, ciudadanos, sindicatos (agregue quien quiera a la lista) asuman de una vez su poder transformador, negocien y acuerden soluciones, caminos para volver a ocuparnos de aquellas cosas que hemos dejado de lado durante tantos años. Parece una tarea faraónica, imposible. Pero es urgente e impostergable. Es la hora de la acción mundial organizada a favor de las personas y el planeta. 7
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Un nuevo escenario para el sector privado La importancia del sector privado ante el nuevo escenario global es indiscutible pero le demanda un rol protagónico en el desarrollo económico, la transformación medioambiental y la estabilidad social. *Por Julieta Ramírez, Responsable del Área de Comunicaciones del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)
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uchas veces repetimos la frase “El futuro no se predice, el futuro se crea”, como una referencia a que las decisiones que tomamos en la actualidad repercuten directamente en los acontecimientos del mañana. Y 2015 es, sin dudas, un año que dejará huellas profundas en el camino de la Sustentabilidad. El trayecto comenzó en el mes de junio, cuando se presentó en el Vaticano la Encíclica Laudato Si´ sobre temas ambientales y sociales. En este documento, el Papa Francisco no sólo lanza un llamado de alerta ante el cambio climático y sus consecuencias, sino urge a tomar medidas concretas ante la degradación social que ha sufrido el planeta en los últimos dos siglos. “No podemos dejar de reconocer que un verdadero planteo ecológico se convierte siempre en planteo social, que debe integrar la justicia en las discusiones sobre el ambiente, para escuchar tanto el clamor de la tierra como el clamor de los pobres”, escribe el Papa; y llama con fuerza a un “cambio radical en el comportamiento de la humanidad”. Otro importante hito tuvo lugar el día 25 de septiembre, cuando
193 líderes mundiales se comprometieron con los 17 Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por Naciones Unidas. El compendio de objetivos - y sus 169 metas - se propone lograr 3 cosas extraordinarias en los próximos 15 años: Erradicar la pobreza extrema, Combatir la desigualdad y la injusticia y Solucionar el cambio climático. Y el recorrido aún continúa: Desde el 30 de noviembre al 11 de diciembre, se está desarrollando en París la vigésimo primer Cumbre de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, también llamada “COP 21”. En esta Conferencia - en la que 196 países presentarán sus propuestas y compromisos - se busca lograr, por primera vez, un acuerdo universal y jurídicamente vinculante que permita luchar contra el cambio climático y acelerar la transición hacia sociedades y economías resilientes y bajas en carbono; a partir de la limitación del aumento de la temperatura global a menos 2ºC. Estos hechos marcan, necesariamente, un nuevo orden económico y social determinante para todos los sectores. La gran res-
ponsabilidad pertenece a los Estados y Naciones, pero hoy - cuando casi la mitad de las cien economías más relevantes del mundo son empresas - la importancia del sector privado ante este nuevo escenario global es indiscutible. Como dijo el Dr. Juan José Almagro García, más que nunca “las empresas deberán hacer de la ética una bandera, para acabar con la globalización de la indiferencia”. Esto no es más que cumplir, a partir de un compromiso real y basado en valores, con el “deber ser y hacer” que la coyuntura exige. Ante este panorama, es difícil creer que en un futuro cercano las empresas puedan mantenerse cómodas sin asumir las obligaciones que la sociedad les demanda. Quieran o no, deberán tomar un rol protagónico en el desarrollo económico, la transformación medioambiental y la estabilidad social. No habrá porvenir, y mucho menos podrán cumplirse los objetivos y desafíos planteados, sin una conducta empresarial y personal que asuma exigencias, cumpla con los compromisos y de cuenta de los mismos. La sociedad en su conjunto deberá construir y transitar un camino que dirija al progreso común y la equidad. El escenario está planteado: Si nos convertirnos en verdaderos agentes de cambio, lograremos que 2016 sea un año paradigmático. 7
editorial Juan Alberto Palópoli juanpalopoli@grupovapa.com.ar
Qué bueno que las empresas inviertan en Educación
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n Argentina supimos construir un sistema educativo sólido, orgullo del país, y tal vez, envidia de la región. Sabemos formar profesionales que se destacan en el mundo por sus conocimientos y por la capacidad para resolver complejas cuestiones multidisciplinarias. Pero hoy día, si bien de nuestros claustros siguen egresando profesionales con buen nivel académico, en algunas regiones del país “la excelencia” no existe para la mayoría ya que encontramos jóvenes alumnos con desnutrición y otras severas carencias. ¿Qué nos pasó como sociedad que no pudimos dar respuesta a este flagelo social?, tal vez influyeron numerosas circunstancias: Falta de Políticas de Estado, de presupuestos adecuados; de incentivos; de exigencias.... Por eso es muy bueno que las empresas socialmente responsables hagan foco en el sector e inviertan en la Educación demostrando que es una necesidad vital para el desarrollo Nacional, porque sin educación no hay soberanía real, ni posibilidad de un crecimiento sostenido. Hay países en el Mundo –Japón o Finlandia por ejemplo- que esto lo tienen muy en claro y que deben su importante desarrollo a que la Educación fue planificada estratégicamente en las políticas de Estado. Quiero remarcar que la educación es vital. No puede ser un privilegio, porque si bien una sociedad vale por sus reservas en activos, recursos naturales y capacidad productiva, fundamentalmente vale por sus recursos humanos. No olvidemos que el poder alcanzar un buen nivel educativo es un derecho humano, fundamental y universal para toda sociedad y que la Educación no puede ser el privilegio de unos pocos.
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Movilidad Sustentable Estados, empresas y ciudadanos enfrentan la responsabilidad de minimizar los efectos que genera la movilidad diaria de miles de millones de personas en todo el mundo.
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l 54 por ciento de la población mundial actual reside en áreas urbanas y se prevé que para 2050 llegará al 66 por ciento, de acuerdo a estimaciones de las Naciones Unidas. El dato es determinante si se entiende que dentro de las ciudades, la movilización de sus habitantes es una de las principales causas de contaminación y consumo de recursos a nivel planetario. Por eso, transformar a las ciudades en lugares más humanizados y eficientes es un paso importante para mejorar las condiciones sociales y ambientales de las comunidades. Como primera definición elemental, la movilidad sostenible presenta como objetivo principal la reducción del impacto de la movilidad existente, es decir, la búsqueda de la mejora en la eficiencia ambiental y social de los desplazamientos motorizados que a diario se realizan en las ciudades. La articulación de una movilidad sostenible, implica la consecución de los siguientes objetivos globales: Restringir las emisiones provenientes de combustible fósiles, LImitar el consumo de suelo y otros recursos, mejorar la eficiencia energética y mejorar la calidad de vida en las áreas urbanas. El abordaje se torna más complejo de acuerdo al lugar en que se observen estos desafíos, ya sea desde el sector público, el sector privado o desde el ciudadano. En el primero de los casos, entre los objetivos de las políticas públicas que conforman las estrategias de sustitución de desplazamientos en automóvil privado por desplazamientos en transporte colectivo se destacan la mejora y coordinación de las redes de transporte colectivo, la liberación de espacio viario para su uso por los vehículos del transporte colectivo, mejora de las estaciones y terminales del transporte colectivo para aumentar su atractivo. Pero también resulta fundamental la regulación de la reducción del consumo energético, de las emisiones contaminantes y del ruido producido por los vehículos para lo cual aporta la creación de condiciones favorables para que se desarrollen los desplazamientos no motorizados, caminando o en bicicleta. Desde la visión del ámbito privado, desde las terminales automotrices
La educación para una vida responsable y sustentable y toda la gama de servicios y proveedores que la integran el desafío también se impone como filosofía de toda la actividad. Los fabricantes de automóviles de todo el mundo han incorporado esta visión verde como parte de su responsabilidad ante la sociedad y como modelo de continuidad del negocio al que se dedican. Sin dudas, la gran herramienta a la que recurren las automotrices es a la tecnología para la cual vienen invirtiendo miles de millones de dólares en investigación y desarrollo de varios conceptos simultáneos como los autos eléctricos, los vehículos híbridos o los impulsados a hidrógeno. Pero la anunciada muerte de los hidrocarburos parece postergarse, y el desafío sigue siendo cómo mejorar los tradicionales motores a nafta y gasoil para lograr un mejor aprovechamiento de los recursos, y una menor emisión de contaminantes. La premisa se extiende a los distintos niveles de proveedores que deben adecuar sus productos, sus plantas y sus procedimientos al ritmo de las grandes automotrices. Lo mismo pasa con las petroleras que impulsan el mercado con combustibles de mejor calidad, los fabricantes de neumáticos, los refinadores de aceites y lubricantes y la amplia gama que abarca la industria automotriz.
Hablar de movilidad hace referencia también a un conjunto de derechos vinculados a la circulación de las personas, entendida como un aspecto de la libertad humana.
Por Luis Alberto Ulla Director de Investigación y Desarrollo del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)
La gestión estratégica de la Responsabilidad Social, supone dos desafíos - a cuál más importante - para las empresas que deciden hacer de esto un tema donde se juegue su credibilidad futura. Por un lado, preocuparnos y ocuparnos de qué mundo le hemos de dejar a las venideras generaciones; y por el otro, qué generaciones heredarán el mundo que dejemos. Hablamos así, de una “herencia ambiental” muy complicada. Según el Informe Planeta Vivo 2014 perdimos durante “nuestra gestión” (desde 1970 a esta parte) más del 50% de las especies de vertebrados, y marchamos a un ritmo de consumo de 1,6 planetas por año hacia un horizonte de calentamiento global que la especie humana no conoció anteriormente, y que será llamado el período del “Antropoceno”, que dio fin a un Holoceno de 11.700 años. Pero también se puede dejar una “herencia cultural y social” igual o peor que la ambiental. En el último siglo se generó un nivel de desigualdad económica inñedita. Las 85 personas más ricas del mundo tienen el mismo dinero que la mitad más pobre de la humanidad. “Las consecuencias son destructivas para todo el mundo. La desigualdad extrema corrompe la política, frena el crecimiento y reduce la movilidad social. Además, fomenta la delincuencia e incluso los conflictos violentos”, advierte la organización Oxfam Intermón en Davos. La desigualdad también contribuye al cambio climático. De acuerdo a Narinder Kakar de la Unión para la Conservación de la Naturaleza de la ONU, “el 7% más rico (unos 500 millones) es responsable del 50% de las emisiones de dióxido de carbono, mientras que el 50% más pobre produce sólo el 7% de las emisiones totales.” Más recientemente, el Papa Francisco presentó la Encíclica «Laudato Sí´». En ella sintetiza la peligrosa interacción de los pasivos ambientales y sociales que hemos generado, y convoca al mundo a respetar el concepto de “ecología integral”. Es desde este nuevo enfoque de la realidad y del deseo de cambio, que las empresas se encuentran frente a una gran oportunidad histórica de asumir, demostrar y contagiar el compromiso activo con la promoción de una nueva educación; la que enseñe otra forma de vivir y convivir entre los seres humanos y todas las formas de vida que hacen posible la belleza, la verdad y la justicia. 7
El círculo se cierra con el eslabón ciudadano, el protagonista de la masiva movilidad que a diario se produce en todas las urbes del planeta, y para llevar a cabo esta idea, se hace necesario reorientar la visión como un sistema que debe priorizar los sistemas de transporte más sustentables, como el transporte público y los desplazamientos a pie o en bicicleta, sin renunciar a la complementariedad del transporte privado; utilizar la intermodalidad para buscar la máxima eficiencia y el aprovechamiento de los recursos del transporte y considerar la seguridad integral de las personas como un valor fundamental. Ello implica que, conduciendo el coche o la moto (extensible a transportistas y conductores de vehículos comerciales), hay que producir el mínimo costo energético, contaminar lo menos posible, hacer menos ruido y dar preferencia al otro usuario de la vía. Como en todos los órdenes, el pequeño cambio hace al gran cambio, es cuestión de comenzar. 7
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7ACCIONES DE EMPRESAS8 7Mercedes Benz Argentina8
7Volkswagen Argentina8
Inclusión y formación profesional
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olkswagen Argentina tiene como pilar de su estrategia de RSE el compromiso con el sistema educativo, ya que genera mayor inclusión y prepara excelentes profesionales para formar parte de su equipo. Hay diferentes programas que acompañan a los alumnos en todos los niveles educativos. Gracias a la colaboración de su Grupo de Voluntarios, más de 3.000 chicos reciben alimentos todos los días y fabrican muebles con los
sobrantes de madera de la compañía para jardines de la zona. Otra iniciativa es el programa de oftalmología realizado en conjunto con la Municipalidad de Tigre, “Para verte mejor” en el que la marca facilitó un vehículo y donó el equipamiento para el control de la visión de alumnos primarios. Plan Dual es un programa destinado a los alumnos de los últimos años del secundario para realizar la parte práctica en los talleres de Volkswagen, también se hicieron convenios de pasantías con universidades públicas y privadas y se firmó un convenio con la UTN Regional Pacheco para las nuevas carreras de Ingeniería y Tecnicatura con Especialización en Industria Automotriz. 7
Alianzas por la educación
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n Mercedes-Benz Argentina la responsabilidad social se enfoca en la educación y la promoción social. Esto se inició hace más de 50 años con la creación de su Polo Educativo -abierto y gratuito- ubicado dentro del Centro Industrial Juan Manuel Fangio de Virrey del Pino, La Matanza. Una iniciativa junto al Ministerio de Educación bonaerense, el Sindicato de Mecánicos Smata y la Fundación Fangio. El Polo Educativo se creó para mejorar las posibilidades de integración e inclusión de niños, jóvenes y adultos de la comunidad. Y hoy más de 4.000 personas reciben allí educación gratuita. Consiste en dos Escuelas Públicas, un Centro de Formación Profesional de Smata, la Escuela de Fútbol Smata y la Escuela de Educación Técnica Fundación Fangio. Esta última es la única institución educativa privada de fábrica gratuita, creada con el objetivo de fomentar la igualdad en el acceso a los conocimientos y a las competencias. La integración e inclusión de niños, sobre la base del sistema de ingreso por examen para asignación de beca, incluye: educación, comedor, materiales y uniformes. 7
7Banco Galicia8
Educar para derrotar la pobreza Constanza Gorleri Gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia
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anco Galicia impulsa una triple gestión de negocio, desarrollando una estrategia en sustentabilidad que agrega valor a todos los Grupos de Interés y responde a las demandas del contexto. En este marco, la Gerencia de Sustentabilidad promueve iniciativas y programas innovadores que aportan al progreso y desarrollo individual y colectivo de las personas. De esta manera los ejes de intervención definidos son Educación, Promoción laboral y Salud. Desde esta mirada, concibe a la educación como una variable crítica para fomentar el desarrollo y romper el círculo de pobreza e impulsa cuatro líneas de trabajo: promoción de la educación superior; educación financiera; retención escolar; formación de profesionales y fortalecimiento institucional. Además acompaña programas educativos impulsados por más de 30 Organizaciones de la Sociedad Civil y entidades de bien público. Mediante el Programa de Becas Universitarias “Potenciamos tu talento”, dirigido a jóvenes de entre 17 y 20 años en situación de vulnerabilidad, realiza el apoyo económico, brinda tutoría y propicia un espacio para prácticas profesionales. 7
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7ACCIONES DE EMPRESAS8 7Renault Argentina8
Retos del consumo ultra reducido
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Ethel Zulli, Gerente de Sustentabilidad de Renault Argentina
n el negocio automotriz una Gestión Responsable orientada a la Sustentabilidad requiere de cambios e innovación continua. En Renault, la innovación está en el corazón de la estrategia de la compañía. Innovar es facilitarle la vida al conductor y que cada vez más personas accedan a los adelantos tecnológicos. Con una mirada de largo plazo la compañía presentó a nivel global, un prototipo que explora las vías de consumo ultra reducido, con un valor de utilización de 1 litro de combustible cada 100 km. Esto supone 22 grs. de emisiones de CO2 por km. Este proyecto se denominó EOLAB y demuestra la voluntad de llegar cada vez más lejos en materia de reducción del impacto medioambiental de sus vehículos. El proyecto representa el reto de poner el consumo ultra reducido al alcance de todos al ofrecer sus tecnologías a un costo accesible. Para la industria automotriz los desafíos en materia de sustentabilidad son complejos: la eficientización de los recursos energéticos, la minimización del impacto ambiental que provoca nuestro proceso productivo y el buen uso de los autos. 7
7Honda Motor de Argentina8
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Equilibrio en la producción
esde sus inicios Honda Motor de Argentina trabaja por promover el equilibrio entre la empresa, la comunidad y el medio ambiente, por el cual estableció metas de reducción de impacto ambiental. De esta manera, surgió Green Factory, una iniciativa que abarca todas las actividades de la marca a nivel global y que tiene como objetivo reducir en un 30% las emisiones de CO2 para el año 2020, con relación al volumen emitido en el año 2000. Así se dio inicio a nivel global a este programa de gestión de residuos, de eficiencia
energética y de mejoras ambientales en todos los procesos productivos con avances significativos en todas las fábricas industriales y oficinas que tiene en el país mediante procesos y campañas de incentivo para concientizar al público interno y buscar soluciones ecológicas. Además, concretó la ampliación de un nuevo depósito ecológico en su planta de Campana e inició un proyecto de reducción del uso de solventes, al que le seguirán programas similares destinados a la reducción del uso de trapos, tintas y filtros. 7
7Amarran Sancho8
Modelo de Turismo Sustentable
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marran Sancho es un lugar en que destaca su belleza natural y tranquilidad en la primera sección del Delta, donde se brindan actividades de capacitación y desarrollo, como turísticas y sociales, bajo un cuidado concepto de gestión sustentable. Entre sus acciones se destacan un área natural protegida de 3,5 hectáreas y un vivero para el cultivo de plantas autóctonas, que permiten recrear el humedal y recuperar la flora y fauna autóctonas. También tiene vi-
gentes de pasantías para las carreras de biología, guardaparque, guías turísticos y técnicos en conservación del medio ambiente; posee una planta de tratamiento de efluentes, planta potabilizadora de agua que le permite proveer a la comunidad vecina, y tiene nula intervención sobre cauces de arroyos, sin relleno de terrenos. Entre otras acciones, Amarran Sancho se integra a la comunidad isleña devolviendo actividades que ayuden a preservar su patrimonio cultural. 7
7Tyco8
Prácticas Profesionalizantes
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yco Integrated Fire & Security, la compañía especializada en seguridad electrónica, realiza desde hace un año el proyecto de Prácticas Profesionalizantes con alumnos de la Escuela de Educación Secundaria Técnica 1 de San Isidro. En el marco de su Programa de Responsabilidad Social Corporativa, y bajo los pilares de Acción Social y Buenos Empleadores, la compañía apuesta a generar entornos inclusivos donde los jóvenes de su comunidad puedan acceder a una primera experiencia laboral y los motive a desarrollarse profesionalmente. Las prácticas apuntan a desarrollar trayectorias de profesionalización que garanticen el acceso a una base de capacidades profesionales y saberes que permita la inserción laboral de jóvenes. El proceso implica la selección de los casos más destacados para realizar una serie de prácticas internas, compuestas por un plazo de 120 horas en las que los estudiantes conocen las diferentes áreas de la compañía; realizan jornadas de acompañamiento con los técnicos y aprenden sobre las diferentes tecnologías. 7
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7ACCIONES DE EMPRESAS8 7Kimberley Clark8
7Disney8
Incentivo a la escritura
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n el marco del programa “Sumando Valores”, Kimberly-Clark, la compañía de desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, invita a sorprender a un ser querido a través del poder de la palabra escrita, con el envío de postales para trasmitir vivencias y experiencias. “Hoy el mail, los mensajes de texto y las redes sociales en general, han instaurado una nueva forma de comunicación instantánea y rápida. Sin perder este progreso, queremos también recuperar la magia de esas postales escritas a mano que nos llegaban de lejos, casi como un regalo, para hacernos cómplice de un viaje o una experiencia”, comenta Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos de Kimberly-Clark Región Austral. En esta segunda edición anual, la compañía realizó postales que ilustran la historia de Kimberly-Clark y sus marcas (Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Poise, Plenitud, y Kimberly-Clark Professional) a través de los años, y se las envió a distintos referentes del país para reivindicar el valor de la palabra escrita. 7
7Banco Superville8
Abuelos en red A
buelos en Red es el primer programa propio de Responsabilidad Social Corporativa de Banco Supervielle. Comenzó como una prueba piloto en el 2007 dentro de los centros de servicios de la entidad, con talleres de informática e internet para adultos mayores, hoy con alcance en Buenos Aires, Córdoba, San Luis, Mendoza, San Juan y Tucumán. El programa tiene actualmente 35 centros de formación habilitados a través de convenios con universidades e institutos de formación públicos y privados en distintas localidades del país. Los abuelos acceden en forma gratuita a ciclos de capacitación inicial e intermedio en el uso de tecnologías digitales de comunicación e información. Además, cuentan con un sitio web exclusivo (www.abuelosenred.
org), en el que pueden participar de cursos a distancia, salas de debate y foros de intercambio con el objetivo de acercarlos al uso de nuevas tecnologías de comunicación e información para promover su rol activo en la sociedad actual. 7
Banco Superville
Amigos Conectados
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n Disney, su mayor potencial para hacer una diferencia se encuentra en el poder de inspirar valores positivos y fomentar el bienestar y la felicidad de niños y familias. Sin embargo, no puede hacerse sin antes trabajar en manejar negocios y operaciones de una manera responsable y creando productos de una manera ética. Amigos Conectados es un proyecto de Disney realizado en Latinoamérica junto con Chicos.Net, una reconocida organización que cuenta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de programas educativos y la promoción de los derechos de los niños en lo relativo a las nuevas tecnologías. El programa busca concientizar a educadores, padres y niños en temas de alfabetización digital, promover el uso responsable y positivo de la tecnología, y fomentar la programación como herramienta para desarrollar nuevas habilidades. A través de dicho programa, se realizan jornadas de capacitación y actualización para docentes y se ofrecen, en forma gratuita, diferentes recursos didácticos tanto físicos como digitales (como el sitio amigosconectados.disneylatino.com). . 7