PARTIO KASVAA

Tavoite 3 PARTIO KASVAA

Haluamme, että yhä useampi lapsi ja nuori pääsee partion pariin ja saa elämyksiä ja kokemuksia, joista jää elämänmittaisia muistoja. Tavoitteenamme on laajentaa partiotoimintaa piirin alueella niin, että kaikkialla olisi mahdollista harrastaa partiota kohtuullisen matkan päässä. Pyrimme löytämään uusia yhteistyön muotoja, joiden kautta tavoitamme potentiaalisia partiolaisia.

Vaikuttajayhteistyöllä näkyvyyttä nuorten keskuudessa

Hämeen Partiopiirin markkinointitiimin suurin panostus vuonna 2021 oli vaikuttajamarkkinointivideon kuvaaminen ja julkaiseminen tubettaja JKokkin, eli Joel Kochin kanssa. Video julkaistiin Kochin omalla pelaamiseen keskittyvällä YouTube-kanavalla. Lisäksi tubettajan Instagram-tilillä julkaistiin videoon liittyviä sisältöjä. Videolla Kochin ja partiolaisten joukkue kilpailee partiomaisissa haasteissa kahta hämäläisten partiolaisten joukkuetta vastaan märissä olosuhteissa. Video julkaistiin elokuun alussa ja se tavoitti potentiaalista katsojakuntaa lähes kymmenen tuhannen katsojan verran.

Tubettajat ovat nuorisolle vahvoja esikuvia ja yhteistyövideoiden avulla on mahdollista tavoittaa lapsia ja nuoria, joita perinteinen markkinointi ei tavoittaisi. Markkinointitiimin verkostoista löytyikin tuttu tubettaja Koch, jonka kanssa projekti sujui erinomaisesti. Koch oli heti innokas yhteistyöhön, vaikka videon sisältö erosikin hänen kanavansa tavanomaisesta sisällöstä.

Kuvauspäivä oli sateinen ja tuulinen, joka aiheutti haasteita kuvausten käytännön toteutukselle. Vesillä kuvatusta pätkästä moni otos epäonnistui, sillä kuvausvene heilui liikaa aallokossa. Koronakaranteenien johdosta yksi haastajavartio joutui perumaan osallistumisensa kuvauksiin juuri ennen kuvauksia, mutta siitäkin selvittiin. Ja kuten aina partiossa, ruoka oli maittavaa ja sitä oli riittävästi.

Kuvauspäivän haasteista huolimatta projektipäällikkö Kalle Kalliomäki sekä kuvaajana ja editoijana toiminut Kari-Mikko Karjalainen olivat tyytyväisiä projektin lopputulokseen sekä videon saamaan suosioon partion potentiaalisessa harrastajakunnassa, eli lapsissa ja nuorissa. Video oli hyvänä tukena uusien jäsenten hankinnassa partiolle. Useat vuonna 2021 aloittaneet partiolaiset ovat kertoneet nähneensä videon ja kiinnostuneensa sen johdosta partiosta. Onnistuneen projektin johdosta vuonna 2022 on tarkoitus toteuttaa vastaava projekti uuden tubettajan kanssa.

Uusi organisaatio – tutut toimihenkilöt

Hämeen Partiopiirin hallitus teki syksyllä 2021 päätöksen lähteä mukaan partiopiirien ja Suomen Partiolaisten (SP) uuteen henkilöstöorganisaatioon. Uudistuksen tausta on vuodessa 2016, jolloin jäsenkokous velvoitti SP:n hallitusta kartoittamaan ja poistamaan partiossa tehtävää päällekkäistä työtä. Aikaa kului, ja eri skenaarioita pohdittiin, mietittiin ja keskusteltiin niin piireissä kuin keskusjärjestössäkin. Vuosien 2020 ja 2021 aikana tahti valmistelussa kiihtyi ja muun muassa partioneuvosto antoi puoltavan lausunnon uudistuksesta.

Vuoden 2021 aikana uudistuksesta pidettiin piirihallitukselle omat esittelyt ja piirikohtaiset keskustelut, ja syksyllä piirihallitus teki päätöksen osallistumisesta uuteen organisaatioon. Syksyllä tehtiin myös liikkeenluovutus, käytiin yhteistoimintaneuvottelut sekä selvennettiin eri henkilöiden toimenkuvia.

Henkilöstöorganisaatiouudistus siirtyi käytäntöön vuoden 2022 alusta, kun kaksi palvelualuetta aloitti toimintansa. Hämeen Partiopiiri kuuluu samaan palvelualueeseen yhdessä Järvi-Suomen, Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan Partiopiirien kanssa.

Uudistuksen tarkoituksena on tarjota enemmän yhtenäisempää lippukuntatyötä, joka auttaa saavuttamaan kasvutavoitteet. Lisäksi tavoitteena on päällekkäisen tekemisen poistaminen sekä tehdä partiosta houkutteleva ja tasa-arvoinen työpaikka.

Vuoden 2022 alusta valtakunnallisina toimintoina ovat viestintä ja markkinointi, yhteiskuntasuhteet, IT- ja jäsenpalvelut, taloudenhoito sekä partiosisällöt. Palvelualueiden tehtävänä on tehdä aluetyötä ja ohjelma- ja koulutustoimintaa.

Tämä tarkoittaa sitä, että piiritoimistolta löytyy edelleen tutut ihmiset pääsääntöisesti tuttujen työtehtävien parista, mutta kaikkien työnantaja on nyt Suomen Partiolaiset. Lippukuntien kannalta tärkeintä on, että jokaiselle lippukunnalle on nimetty oma järjestökoordinaattori. Muut luottamustoimet ja eri tehtävät jatkuvat normaalisti.

Piirin etua valvotaan edelleen piirihallituksessa. Sen lisäksi uusina eliminä aloittavat ohjausryhmä ja koordinaatioryhmä. Ohjausryhmään kuuluvat piirinjohto sekä SP:n johto, tällä varmistetaan piirin tarpeiden ja toiveiden toteutuminen sopimuksen pohjalta. Koordinaatioryhmä koostuu palvelualueen piirien johdosta. Sen tehtävänä on piirien yhteistyön ja resurssien koordinointi sekä yhteisistä käytänteistä sopiminen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että partio jatkaa kasvatustavoitteiden ja päämäärien mukaista toimintaa järkevämmin organisoituna. Uudistuksen myötä kaikki saavat paremmin tukea riippumatta siitä, onko kyseessä vapaaehtoiset tai toimihenkilöt.

Aikuistoimintaan kaivataan kehitystä

Hämeen Partiopiirin kehitysryhmässä pureuduttiin vuoden 2021 aikana erityisesti partion exit-tutkimuksen tuloksiin, lippukuntien koulutustoiveisiin ja tietenkin koronapandemian vaikutuksiin.

Partion exit-tutkimus on Suomen Partiolaisten projekti, jossa partion lopettaneille ja näiden huoltajille lähetetään lopettamispäätöksen jälkeen kysely, jolla kartoitetaan syitä harrastuksesta luopumiseen. Piirin kehitysryhmä analysoi exitaineistoa erityisesti hämäläisestä näkökulmasta ja löysi monia koulutuksellisia tai toiminnallisia haasteita, joiden kanssa piiri tulee jatkossa tukemaan lippukuntia. Kehityskohteita löytyi erityisesti uusien aikuisten perehdyttämiseen ja toimintaan sitouttamiseen liittyen. Uusien aikuisten perehdyttämiseen ja ryhmäyttämiseen kaivattiin lisää työkaluja ja uusia menetelmiä, ja myös aikuisille suunnatussa viestinnässä nähtiin parantamisen varaa. Partiolla on paljon annettavaa myös aikuisille, mutta tiedotusta näistä mahdollisuuksista uusille aikuisille pitäisi kehittää. Partionjohtajaperuskurssi koettiin hyvänä mahdollisuutena sitouttaa aikuinen lippukunnan toimintaan ja uusia aikuisia tulisikin innostaa osallistumaan kurssille. Piiriltä toivottiin myös toimintaa aikuisille jos ja kun lippukunnissa ei ole resursseja oman aikuistoiminnan järjestämiseen.

Vuosiselosteiden analyysissä keskityttiin erityisesti lippukuntien koulutustoiveisiin. Myös koulutuspuolella esiin nousi tarve uusien aikuisten kouluttamisesta ja johtajien ryhmäyttämisestä, mutta myös tarpoja- ja samoajaikäisille toivottiin lisää koulutusmahdollisuuksia. Myös koulutusten ikärajoihin toivottiin joustomahdollisuuksia nuorten johtajien kohdalla.

Koronapandemian vaikutukset toimintaan vähenivät vuoden 2021 aikana edellisestä vuodesta. Tapahtumien lukumäärä nousi vuoden 2017-2019 tasolle, joten toiminnassa nähtiin palautumisen merkkejä. Uusia tapahtumia lisättiin Kuksaan lähes tuplasti enemmän, vaikka monet tapahtumat vaihtuivatkin etätoteutuksiin. Tapahtumia myös peruttiin kokonaan huomattavasti vähemmän kuin edellisenä vuonna.