Diciembre 15,2016 / 2:17pm
Policías son adiestrados para mejorar su inteligencia emocional
A tenor con la misión que tiene la Superintendencia Auxiliar en Educación y Adiestramiento de proveer a los miembros de la Policía de Puerto Rico una formación, adiestramiento y readiestramiento atemperado a los nuevos tiempos y cuyas prácticas policiacas estén bajo los estándares del Acuerdo para la Reforma Sostenible de la Policía de Puerto Rico; la también llamada Academia de la Policía, organizó talleres educativos en el tema de inteligencia emocional con la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM-PR). Lo anterior, como parte de un acuerdo colaborativo que firmó la referida Sociedad con la Policía de Puerto Rico. El acuerdo colaborativo; que fue firmado por sus respectivos representantes, el Superintendente de la Policía, José L. Caldero López y la presidenta de la organización sin fines de lucro, Vanessa Alvarado; tuvo como propósito ofrecer a los Uniformados herramientas útiles dentro del concepto de la inteligencia emocional, a los efectos de que los mismos puedan mejorar su desempeño laboral, así como la comunicación entre pares y la interacción con los ciudadanos.
“Ciertamente, el Acuerdo Federal nos impuso una gran responsabilidad en todo lo relativo a la formación de los policías. Desde entonces, hemos implementado grandes y significativos cambios en el programa académico, en el desarrollo de prontuarios, así como en el diseño de nuevos cursos, y en los programas de adiestramiento y readiestramiento. Este acuerdo colaborativo constituye ejemplo de que también hemos atendido el aspecto emocional de nuestros policías.”, señaló la Superintendente Auxiliar Hernández de Fraley. Unos 250 policías se han beneficiado de los talleres que han sido ofrecidos libre de costo por profesionales especializados en la materia que han aportado de su tiempo y su conocimiento de forma voluntaria. Para la presidenta de la organización, quién tuvo a su cargo la preparación del módulo de talleres, aportar en pos del bienestar social y colectivo del país es una de sus prioridades como encargada del grupo de profesionales. “El bienestar y la seguridad del País es responsabilidad de todos. En los últimos años hemos escuchado sobre la importancia de profesionalizar mucho más a los miembros de la Policía y la necesidad de ofrecerles las herramientas necesarias para manejar las situaciones a las que se enfrentan a diario. Por eso, hemos desarrollado esta serie de talleres que promueven el fortalecimiento sicológico y emocional de los miembros de la Policía.”, indicó la presidenta Vanessa Alvarado. “Nuestro interés es que juntos, logremos que los miembros de la Policía, puedan ser portavoces y ejemplos de un cambio social, como resultado de la colaboración entre organizaciones profesionales como la nuestra, la empresa privada y el sector gubernamental”, añadió Alvarado. Los talleres fueron ofrecidos todos los jueves en sesiones de cuatro (4) horas cada uno, para un total de dos (2) talleres por día. “Estamos muy agradecidos por el apoyo que hemos recibido de todo el personal de SHRM-PR, por haber pensado en nosotros y por regalarnos del tiempo de su banco de recursos para contribuir al mejor desarrollo de nuestra política pública y de las metas que nos hemos fijado como institución educativa.”, concluyó Hernández de Fraley. Sobre SHRM: Fundada en 1948, la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos es la asociación más grande en el mundo en agrupar a los profesionales dedicados a la gerencia de recursos humanos. Su misión es ser la opción definitiva para formar e inspirar gente para el éxito organizacional. Cuenta con sobre 550 afiliadas en más de 100 países alrededor del mundo. El capítulo local lleva sobre 49 años de fundado y representa a más de 1,300 profesionales.