#TOMANESPACIOS
Crecen en el diseño GRÁFICO
LASMUJERESTIENEN CADAVEZMÁSPRESENCIA ENESTAMATERIA,YAQUE, EN2023,DELTOTALDE EGRESADOSDEDICHA CARRERA,52%FUE MATRÍCULAFEMENINA
En el mundo del Diseño Gráfico existen diversas ramas, una de ellas es el diseño tipográfico.
“El diseño tipográfico para mí es dotar de una personalidad y un espíritu particulares a una serie de signos, que pueden ser alfabéticos, de puntuación, dígitos, entre muchos otros”, explica Jessica Álamo, diseñadora gráfica mexicana quien se especializa en este rubro.
Con más de tres décadas de experiencia en las que Álamo ha colaborado con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional, que le han dado la oportunidad de experimentar una gran variedad en sus creaciones, afirma que el papel de la mujer en esta área ha sido de “riqueza”.
“Entramos a un mundo que desde hace muchos años había sido mayormente trabajado por hombres. Pero en el siglo XXI, nosotras venimos a intensificar esa diversidad de pensamiento, de opiniones, de percepciones, de cómo percibo las cosas y cómo les doy una significación para poder trabajar mis proyectos.
"Las mujeres también estamos tomando decisiones en torno al diseño", asevera la creadora y agrega, "Nosotros también podemos enriquecer las soluciones de estos proyectos de diseño de igual forma, es decir de forma clara, veraz, con fundamentos, con investigación, con sustento y eficaz”.
Si bien, en el mundo del Diseño Gráfico, las mujeres siempre han estado presentes, por muchos años no se les dio el reconocimiento que les tocaba.
Específicamente en el área del diseño tipográfico “la mujer ha estado trabajando desde hace siglos”, por ejemplo “en las imprentas trabajaban de la mano de sus esposos o detrás de ellos, pero igual, las mujeres formaban páginas, ilustraban, hacía una iluminación de una página, podían hacer tipografía, administraban el negocio”, explica Jessica.
Sin embargo, afirma la tipógrafa, eso ha cambiado, pues hoy las diseñadoras gráficas están trabajando en cómo “estar visibles y ser más visibles”.
“Trabajar mucho en la fortaleza interna, la seguridad y en nuestra valentía”, dice Jess al cuestionarla sobre qué le diría a las jóvenes que buscan entrar
EN LA ACADEMIA
l Ha dado clases en la Universidad La Salle y la Fes Acatlán.
l Es egresada de la Universidad La Salle de la carrera de Diseño Gráfco.
JESSICA ÁLAMO, DISEÑADORA GRÁFICA ESPECIALIZADA EN TIPOGRAFÍA, ASEGURA
QUE, EN LA ACTUALIDAD, LAS MUJERES LUCHAN POR VISIBILIZAR SU TRABAJO EN ESTE SECTOR
en esta área. “También les diría que tuvieran de inspiración a otras mujeres, nada más hay que hurgar un poquito en la historia”.
Como último consejo, Álamo le dice a las jóvenes que nunca dejen de prepararse pues el diseño se actualiza de manera constante.
“Hay que seguir estudiando y especializándose, seguir cultivándose, porque considero que la información es valor, y le da valor a nuestro trabajo”.
POR DANIELA ZAMBRANO
DANIELA.ZAMBRANO
@ELHERALDODEMEXICO.COM
Originaria de Chihuahua, Mariana Ramos Romo, mejor conocida en el mundo del Diseño Gráfico como Mariana Motoko es una de las ilustradoras más reconocidas de México.
“Creo que mi historia es muy parecida a la de muchos diseñadores. Desde niña me encantaba
l En años recientes, la artista ha incursionado en el muralismo.
MÁS SOBRE ELLA
LA ILUSTRADORA MARIANA MOTOKO SE CARACTERIZA POR DESTACAR LA FIGURA DE LA MUJER CON UN ESTILO DELICADO EN SU TRABAJO
dibujar, era mi escape. Era una niña introvertida y siempre encontré un refugio en el dibujo”, asegura Mariana en entrevista.
Cursó la carrera de Diseño Gráfico en el ITESO, Universidad
l Es originaria de Chihuahua, México.
l Ha dado conferencias de ilustración en escuelas de su estado.
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l Estudió la carrera de Diseño Gráfco en la ciudad de Guadalajara.
MIL SEGUIDORES TIENE EN INSTAGRAM.
REALIZÓ LA IMAGEN DEL FICG.
Jesuita de Guadalajara, y a pesar de que se desarrolló por muchos años en esta carrera, su pasión por el dibujo la ha llevado a enfocarse en los últimos años en la ilustración.
“Creo que parte de lo que me hizo poder dedicarme a ilustrar es que tenía la base de diseño y que nunca dejé de dibujar”, cuenta Ramos Romos, a quien la caracteriza un estilo minimalista y monocromático.
“Desde niña la ilustración siempre fue una válvula de escape y siempre representaba lo que pensaba, lo que sentía, quizá por eso tienen como una línea muy femenina”, explica la ilustradora sobre sus creaciones, las cuales se identifican por tener una gran presencia de cuerpos femeninos y trazos delicados.
Pequeñas y grandes ilustraciones en murales forman del trabajo que Mariana Motoko ha realizado hasta el momento, el cual se ha expuesto en diversos foros como la exposición Lumbre que hasta el día de ayer estuvo disponible en el Museo del Chopo y en la que Motoko compartió espacio junto a otras talentosas ilustradoras.
“Creo que, desde mi perspectiva, es un momento fuerte para las mujeres en el mundo gráfico, porque hemos hecho mucha comunidad”, responde la ilustradora al cuestionarla sobre el papel que juega la mujer actualmente en esta industria. “Creo que anteriormente, si lo vemos a nivel global, conocíamos más artistas hombres por un montón de razones. De un tiempo para acá hemos hecho más conciencia de que tenemos más seguridad de nuestro trabajo y hacemos comunidad, y justo la exposición es un ejemplo, pero afuera hay grupos de mujeres haciendo muchas cosas. También influye el hecho de que ahora es más fácil mostrar tu trabajo”, asevera Ramos Romo, quien comparte su trabajo en redes sociales.
“Nunca olvidar por qué iniciamos” es el consejo que Mariana Motoko envía a las jóvenes que buscan adentrarse al mundo gráfico, “te aseguro que casi todos los que ilustramos es porque es algo que nos mueve, algo que no podemos dejar de hacer, entonces hay que tener eso presente”, finaliza la artista, quien asegura seguirá trabajando para mejorar su estilo.
FOTOS: CORTESÍA DIANA "LA LUNEA VERDE" / CORTESÍA
LA ERA DE LAS VICTORIAS
FUNDADORA Y CEO DE VICTORIA147 POR ANA VICTORIA GARCÍA
@victoria147org
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Siempre he dicho que emprender es una montaña rusa de emociones. En un mundo con baja posibilidad de control y donde perseguir la chuleta lleva consigo asegurar la de personas que dependen de ti, el estrés puede nublar la visión.
Cuando tenemos un problema damos vueltas en círculos para llegar a la misma solución y es fácil ciclarse. ¿Cómo hacerle frente a un mismo problema de manera distinta?: Pensando diferente.
Existe el pensamiento lineal y pensamiento lateral. El lineal es el que comúnmente nos enseñaron en la escuela: pregunta - respuesta, optimizamos la forma de pensar y aprendemos a responder. El pensamiento lateral hace cruces, amplía opciones, no llega de manera lógica e inmediata a las respuestas, si no que abre la forma de pensar a asociaciones que no son tan predecibles o comunes.
Como emprendedora no tengo todas las respuestas, pero algo a lo que acudo cada vez que en la montaña rusa voy en caída libre es: preguntar. Mi pensamiento lateral se alimenta de hablar, pedir consejo y ampliar mi visión. Escuchar maneras diferentes y objetivas, me cambia los lentes empañados con los que veo el problema. Tomar perspectiva y hacerme estas preguntas me hace aclarar momentos de duda:
1. ¿Cuál es el problema real?
2. ¿Cómo podría plantear el problema de una nueva forma?
3. ¿Quién puede ayudarme?
4. ¿A quiénes les impacta?
5. ¿Cómo puedo involucrar al equipo para solucionarlo?
Toca atravesar pantanos cuando emprendes, pero también hay días soleados. Para momentos difíciles, me recuerdo: “esto también pasará”.
Por otro lado, las personas de manera inconsciente tomamos roles y jugamos juegos psicológicos en nuestras interacciones con los demás y cuando nos enfrentamos a problemas.
Está el rol del salvador, los que tratan de arreglar la vida de todos. Está el del perseguidor, que es la persona que señala, reprocha, no asume responsabilidad, y está el rol de víctima, que demanda compasión, creen que el mundo es injusto y necesitan que los demás resuelvan. Me sirve entender dónde caigo cuando enfrento un problema y, así, poder salir de ahí.
Si eres salvador, deja que los demás resuelvan; si eres perseguidor, desarrolla la capacidad de guiar en lugar de criticar.
Y si eres víctima, trabaja en ser consciente de tu responsabilidad, aprender a resolver y tomar actitudes proactivas ante las situaciones complejas.
EN LA ACTUALIDAD, CADA VEZ SON MÁS LAS MUJERES QUE SE DESARROLLAN EN DISEÑO GRÁFICO Y DE QUIENES SE VISIBILIZA MÁS SU TRABAJO
Con el objetivo de destacar la importancia que tienen los profesionales del Diseño Gráfico en la sociedad y en el mundo comercial, en 1991 se estableció el 27 de abril de cada año como el Día Internacional del Diseño Gráfico, fecha impulsada por el Consejo Internacional de Asociaciones de Diseño Gráfico y apoyada por la Organización de las Naciones Unidas.
En el caso de México, específicamente en la academia, esta disciplina comenzó a tener presencia entre las décadas de 1960 y 1970, cuando en las universidades se empezaron a impartir los primeros cursos de Diseño Gráfico.
En la actualidad, según datos del IMCO, esta disciplina ocupa el puesto 22 de las carreras con mayor cantidad de alumnos a nivel nacional.
Durante 2023, 217 mil estudiantes egresaron de la carrera de Diseño y Comunicación Gráfica y Editorial, de acuerdo con el IMCO, siendo las mujeres las que encabezaron la matrícula con 52 por ciento.
“Me parece que actualmente, las mujeres en el diseño estamos trabajando en conjunto para lograr varias cosas”, dice en entrevista Rut Jazmín Ruiz Cárdenas, licenciada en Diseño Gráfico, quien forma parte de la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU) de la UNAM.
Y es que, si bien, las mujeres han estado durante varios siglos inmersas en este rubro, por muchos años no se les reconoció, por lo que, actualmente, las diseñadoras ponen especial énfasis en “nombrar y reivindicar los aportes de las mujeres que vienen antes de nosotras”, así como aportando “desde nuestras propias áreas, una perspectiva que no perpetúe estos roles y estereotipos de género”, resalta Ruiz Cárdenas.
l LABORAL. EN 2023, 73 MIL PERSONAS EN ESTE SECTOR.
l GÉNERO. ELLAS TENÍAN 30 4% DE LOS PUESTOS.
l DISEÑADORES. ELLOS TENÍAN MÁS PRESENCIA CON 69 6% DE LOS EMPLEOS.
l EMPLEO INFORMAL. 29 9% SON MUJERES Y 70 1% CORRESPONDE A HOMBRES.
l SALARIO. LAS MUJERES GANAN EN PROMEDIO MIL PESOS MENOS QUE ELLOS. 7 6
l PRESENCIA. AÚN FALTAN MÁS MUJERES EN PUESTOS CLAVE.
l APLICACIÓN. SU INGRESO HA GENERADO NUEVAS PERSPECTIVAS.
@MaElenaEsparza
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Doce millones de niñas contraerán matrimonio este 2024. Algunas, tras ser vendidas por su propia familia. Otras, porque trataban de escapar de ella. Todos los casos son terribles, dramas convertidos en marcas permanentes para doce millones de vidas. ¿Cuántas veces habrá que decirlo para escandalizarnos socialmente?
No hay región del mundo exenta de este problema, pero África subsahariana —países como Mozambique, Etiopía, Níger, Cabo Verde, Nigeria—, Asia Meridional —Afganistán, Bangladés, Bután, India, Maldivas, Pakistán, Sri Lanka— y América Latina, son las tres regiones con mayores tasas, de acuerdo con Unicef. En México, los estados de Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Hidalgo, Veracruz y Puebla son los más peligrosos en este sentido.
Entre las naciones de primer mundo también hay datos sorprendentes. Por ejemplo, en siete estados de la Unión Americana, entre ellos California, Oklahoma, Nuevo México y Mississippi, el matrimonio infantil es legal. Se estima que más de 300 mil menores se han casado en este país entre 2000 y 2018, algunas de ellas de tan solo 10 años.
¿Qué hay detrás de esta crisis? He conversado con Maripina Menéndez, CEO de Save the Children México, y coincidimos en que el origen es multifactorial; la intersección de pobreza, brecha educativa y violencia familiar es la de mayor riesgo. Se agregan condiciones como los usos y costumbres, además de roles y estereotipos de género que además de obligar a las niñas a tareas domésticas y de cuidado, las someten a dobles jornadas en detrimento de su capacidad para responder a la exigencia escolar.
Por ejemplo, en los países de bajo ingreso, sólo 63% de las alumnas de primaria completan ese nivel y en el caso de secundaria, únicamente lo logra el 36%, según la Unesco. Estos son datos para poner en el centro de la discusión no solo en abril, mes del niño y la niña, sino siempre.
Fortalecer el marco normativo para prohibir el matrimonio infantil ha sido insuficiente, pues la práctica de simplemente unirse con la menor para no ser sujeto de una denuncia es recurrente. Esas relaciones se vuelven un círculo de abuso y violencia, en el cual el embarazo adolescente es resultado y condicionante del desarrollo tanto de la madre como del bebé; a este cautiverio podemos llamarle, inspirada en el famoso libro de Marcela Lagarde, las madresposas niñas. El problema es profundo y se enraíza en el sistema patriarcal. Tomarlo en serio salvaría millones de vidas.
“El acto de crear es un acto de fe”, dice en entrevista Yolanda Garibay, diseñadora gráfica mexicana, quien en el año 2000 vio nacer “La fe ciega”, estudio que cofundó de la mano de su colega Domingo Noé Martínez, y desde el que han enfocado su trabajo a lo editorial. Ambos egresados de la carrera de Diseño de la Comunicación Gráfica de la UAM Azcapotzalco, recuerdan que no sólo fueron testigos y vieron la transformación del trabajo manual a lo digital, sino también de la apertura que se ha dado a las mujeres en este ámbito.
“Siempre había sido muy hegemónica la presencia del hombre como diseñador, a pesar de que la mayor cantidad de alumnos eran mujeres”, recuerda Domingo; también admite que, en lo profesional, esta carrera tenía un círculo muy cerrado incluso para los hombres, sin embargo, con la tecnología el círculo se hizo cada vez más grande, dando paso al ingreso de las mujeres.
“Yo creo que es a la par”, sentencia Garibay al cuestionarla sobre el papel que juega la mujer actualmente en el mundo del Diseño Gráfico, sin embargo, reconoce que aún siguen presentes ciertos roles de género que las orillan a “compaginar” la vida profesional, con la vida personal.
Por su parte, Domingo asevera que la mirada femenina en el Diseño Gráfico “es vital”, pues “hay una sensibilidad distinta siempre entre hombre y mujer, desde el tema espacial, el tema del color. En el lado femenino, son más importantes los detalles y eso finalmente
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EN LAS MÁS DE TRES DÉCADAS QUE TIENEN EN EL DISEÑO GRÁFICO, YOLANDA GARIBAY Y DOMINGO MARTÍNEZ HAN PRESENCIADO EL CRECIMIENTO DE LAS MUJERES EN EL SECTOR
l Ambos cursaron la licenciatura en la UAM Azcapotzalco.
l Previo al estudio trabajaron en otros proyectos.
l La perspectiva y visión de ambos han complementado al otro.
SU TRABAJO AÑO EN QUE ABREN SU ESTUDIO.
es diseño, porque es un juego de espacios, de sensaciones, de algo que te termina afectando y te crea conciencia”.
“Creo que también, con esta mirada femenina, las mujeres son más combativas”, señala Yolanda Garibay, pues en el estudio, además de encargarse de diversos
proyectos, está al pendiente de otras cuestiones del estudio “Las mujeres somos multitareas, y a lo mejor eso te da también una perspectiva social más amplia, de entender que la mujer ha sido sometida durante mucho tiempo y que se necesita luchar por mí, por ella y por todas”.
l Con "La fe ciega", Yolanda y Domingo han hecho desde revistas hasta libros.
MUCHAS MUJERES QUE DECIDEN REGRESAR A SUS TRABAJOS DESPUÉS DEL NACIMIENTO DE SUS HIJOS, SE ENFRENTAN A DESAFÍOS SIGNIFICATIVOS
POR ZAIRA ZEPEDA @ZAIRAZEPEDAHLa maternidad es un hito importante en la vida de una mujer. A pesar de que muchas mujeres deciden regresar al trabajo después del nacimiento de los hijos, se enfrentan a desafíos significativos en su progresión profesional. Uno de los principales obstáculos es la percepción errónea sobre su compromiso y disponi bilidad en el trabajo.
A menudo, se asume que las mujeres que son madres no están tan comprometidas con su trabajo como sus colegas sin hijos. Esta percepción errónea puede obstaculizar su desarrollo profesional, ya que se les pueden asignar menos responsabilidades o proyectos importantes, lo que puede limitar sus oportunidades de crecimiento.
Además, las mujeres que son madres también pueden enfrentar desafíos en términos de disponibilidad. La maternidad conlleva una serie de responsabilidades adicionales, como cuidar de los hijos, lo que puede afectar la flexibilidad de horarios y la disponibilidad para viajar o trabajar horas extras. Esta falta de disponibilidad percibida puede llevar a que las mujeres sean pasadas por alto para oportunidades de ascenso o promoción.
En México, 73.3% de las mujeres de 15 años y más han sido madres. Sin embargo, es preocupante que 41.1% de las madres en este grupo de edad no cuenten con educa-
A menudo, se asume que las mujeres que son madres no están tan comprometidas con su trabajo".
ZAIRA ZEPEDA PRESIDENTA AMMJE CDMXción básica terminada, lo que puede limitar sus oportunidades de progreso profesional. Es relevante destacar que del total de madres ocupadas en el mercado laboral, 64% son trabajadoras subordinadas y remuneradas, lo que sugiere que muchas de ellas enfrentan desafíos de autonomía y crecimiento laboral. Por otro lado, la tasa de participación económica de las madres solteras es de 75.2%, lo que resalta su importancia en el mercado laboral y la necesidad de apoyar su desarrollo profesional. Resulta alentador saber que un estudio de KPMG México revela que 88% de las mujeres ven el trabajo híbrido beneficioso para ejercer la maternidad sin tener que elegir entre la carrera y la familia. Esta flexibilidad laboral es crucial, ya que, según McKinsey, 38% de las madres con hijos pequeños afirman que, sin ella, habrían tenido que dejar su empresa o reducir sus horas de trabajo.
Estos datos subrayan la importancia de implementar políticas y programas que apoyen a las mujeres que son madres en su progresión profesional, permitiéndoles equilibrar sus responsabilidades familiares y laborales. Es fundamental reconocer el valor y el potencial de estas mujeres en el lugar de trabajo, y trabajar hacia la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos que promuevan su desarrollo y crecimiento profesional. Es fundamental que las empresas reconozcan y aborden estas percepciones erróneas sobre las mujeres que son madres en el lugar de trabajo. Es importante valorar el talento y la capacidad de las mujeres más allá de su situación familiar. Las empresas pueden implementar políticas de apoyo a la maternidad, como programas de flexibilidad laboral, guarderías en el lugar de trabajo o licencias parentales pagadas, para ayudar a las mujeres a equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.
@brendaborunda
•“¿Ya viste que se hizo en la cara? También está más buena”. En los últimos días se han escuchado declaraciones de mujeres que están en el medio del espectáculo defendiendo a otras mujeres de comentarios y discursos machistas. Después de haber sido abordadas por la prensa, las preguntas y solicitudes de ciertos periodistas respecto a la apariencia de algunas celebridades como Madonna, destacaron en días pasados.
La cantante Pink declaró ante un entrevistador que le preguntó que opinaba de la cara de Madonna por las operaciones que se había hecho, ella respondió: “¿y me preguntas qué pienso de la cara de Madonna?, eso NO es progreso. No deberíamos estar hablando de la cara de Madonna, deberíamos estar hablando de todo lo que hizo esa mujer por el resto de nosotras que venimos después”.
La actriz Hannah Waddingham, bajaba las escaleras de los Laurence Olivier Awards y posaba para los fotógrafos, cuando uno de ellos le pidió enseñar una pierna, su respuesta fue: “Eso nunca se lo dirías a un hombre, no seas idiota o me voy, no me vuelvas a pedir que te enseñe una pierna”.
La cosificación de las mujeres ha sido una característica del machismo, la estereotipación de cierto estilo de cuerpo e imagen, nos ha dañado a lo largo de nuestra vida.
En los 90´s, creció una generación donde la exigencia y el modelo de belleza de las mujeres era llegar a la famosa talla 0, medidas que se modificaron en la industria de la moda, incitando a tener un físico delgado y sin forma. Gracias a esta “moda” se produjeron trastornos alimenticios en muchísimas mujeres, matando a muchas de ellas.
En México, 25% de adolescentes padece un trastorno alimenticio (TCA), la mayoría de los casos asociados con algún problema mental, y menos de 10% de los afectados está en tratamiento, de acuerdo con datos de la Secretaría de Salud publicados por la UNAM en junio de 2023.
La publicidad y el medio del espectáculo también es FEMINICIDA, porque orilla a las mujeres a cumplir estándares que muchas veces son imposibles, dañándolas y MATÁNDOLAS.
Como dijo Pink: "¡ESAS PREGUNTAS NO SON UN PROGRESO!." Una respuesta tan contundente debe empoderarnos para callar a los misóginos, levantar la voz y hacerlos quedar en ridículo.
*Licenciada en Derecho y Máster en Estudio y Prevención de la Violencia de Género por la Universidad de Salamanca / Exdiputada Federal de la LXIII Legislatura del Congreso de la Unión
