Contracorriente nº 39

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Entamu Corriente Sindical d'Izquierda www.csi-asturies.org csi@csi-asturies.org

UVIÉU

Horariu de 16 a 20 h c/ Hnos. Menéndez Pidal, 14 CP 33005 Tfnu.: 985 296 964 Fax: 984 283 452

AVILÉS

Horariu de 19:00 a 21:00 h Martes, miércoles y xueves C/ El Quirinal, 4 baxu CP 33401 Tfnu./fax: 985 563 415

MIERES

Horariu de 18 a 20h Llunes y xueves Miérc. de 10 a 12 h y 18 a 20 h Plaza Santa Bárbara, 7 CP 33600 Tfnu.: 985 296 964 Fax: 984 283 452

XIXÓN

Horariu de 9 a 13 h y 16 a 20 h de llunes a xueves Vienres: 9-13 h c/ Sanz Crespo, 3 baxu Tlnu: 985 354 263 Fax: 985 352 747

REVISTA CONTRACORRIENTE Manda les tos collaboraciones y suxerencies a: csi.contracorriente @gmail.com Depósitu llegal: AS 1726-200

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TABLÓN SINDICAL

ende’l nacimientu de la CSI, nos años ochenta, y hasta esti VII Congresu, pasaron delles décades y dellos secretarios xenerales: Luis Redondo, Cándido, Morala, Samuel y agora, depués d’esti VII Congresu, Nacho Fuster Iglesias.

demostrao de sobra qu’ensin ello nun somos quién a algamar los resultaos que’l pueblu precisa. Llegaos a esti puntu, nun podemos dexar de recordar al nuestru compañeru Luis Redondo: él siempre proponía que yera necesario pasar el semáforu en coloráu.

De mano, tol mundu dicía que la CSI diba durar namás unos años, pero una militancia abnegao, con honradez, decidiendo dende la base, de manera asamblearia, ensin vendese nunca a la patronal, ensin lliberaos, ensin subvenciones, con independencia de cualquier organización política o institución, fixo posible que la CSI llegue al añu 2016 medrando n’afiliación y en representatividá, lo que demuestra que’l camín entamáu va yá 36 años ye’l camín qu’hai que siguir. Un camín onde la movilización na cai y la barricada tuvieron presentes porque ta

Nesti VII Congresu hubo una renovación dafechu de la Executiva de la CSI. Escoyóse una Executiva más amplia con compañeres y compañeros más mozos, anque ta claro que ye menester el sofitu y la collaboración de tola militancia.

Hai munchu llabor que facer, con toles manes, que nun sobra naide y el trabayu ye escomanáu. Tenemos que tar al llau de les persones que sufren les consecuencies y cola xente que se remonta contra esti sistema inxustu. Ánimu y a siguir movilizándose na cai.

os en LÉS) OS (AVIbajadores despedidespués I C I V R TA SE de los dos tra o despedidos d les.

LA PLA n ria

bían sid admisió mpresa diido la re rvicios, que ha os y abusos e u g e s despe n o ac ta Se dores stificad la ja P a ju lab a in a in La CSI h tr s s o dos SI en P despid sa avile de la C r la CSI ue los q l la empre iar numerosos a e ic d d Sin po nc dad? ección idatos sa. de denu a la ¿casuali de la S o como cand en la empre s b le a b d a s d n ha Se o ta n s p n a s o e b s dmitid n los re e habían pre e se celebra CSI rea sa. re dos era la s u p q e m y d de E ntes icios icales a é v d it r it il e in m s S m o C s ta es l lo eleccion al en e uno de a las ciones, o sindic c d le a e g s le a e d En dich o como o elegid d a lt u s re

LINP AC P Eleccio n ACK AGI es NG ( PR

AVIA CS ) sind I 4 dele gad@ icato s mas vota do

Elecciones

Hospital Begoña G Elecciones Piscinas de Corv era (Acuastur antigui a Acuamed)

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CSI 2 delegados

CSI gana la delega da de personal

s Eleccione ía Pesada er r e ld a ura C Duro Felg l Tallerón) (E

gad@s CSI 3 dele votado mas sindicato taller obreros

APLAZÁU’L XUICIU DE LOS Y LES ILSES HASTA’L 15 SETIEMBRE El xuiciu pola demanda presentada polos y les Intérpretes de Llingua de Signos contra la Conseyería d’Educación y la empresa Adecco, por cesión illegal de trabayadores, aplazóse hasta’l 15 setiembre d’anguaño, al aceptar el Xulgáu la petición de la defensa de la empresa d’ampliar la denuncia a les anteriores empreses axudicataries del serviciu.

Les y los intérpretes de Llingua de Signos esixen que la Conseyería d’Educación xestione directamente’l serviciu, ensin subcontratalu a empreses privaes, amás de la equiparación de les sos condiciones llaborales a les del restu’l personal educativu.

Elecciones

Radio-Taxi "Villa de Jovellan os" CSI 1 delegada

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Matadero Central de Asturias

La lucha de la Asamblea de Trabajadores por un futuro Alberto González Castro

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l pasado 25 de mayo, las empresas Casidiva S. L. y Serincar92 S. L., del grupo Panero, fueron las adjudicatarias de la venta de las instalaciones del Matadero Central por la cantidad de 1.310.000 euros. A partir de esa fecha disponían de cinco días para depositar el 20 % ofertado (cosa que según sus manifestaciones hicieron al día siguiente) y un mes para el resto. Fue además una venta por lotes, no de la unidad productiva: por lo tanto no hay una continuidad de empresa, una subrogación, ni obligación de contar con los trabajadores.

El día 15 de junio se cerró la venta. Una vez que se nos comunicó que se había efectuado el pago y formalizado la escritura, y aunque no está aclarado definitivamente nuestro futuro, decidimos de forma voluntaria abandonar el encierro y las instalaciones.

Llevábamos allí 700 días, pero ahora que hay una nueva propiedad, y después de haber mantenido una reunión previa a la adjudicación en la que se nos dijo que aparte de trasladar la logística, su punto fuerte de negocio, a la nueva instalación, tenían además intención de abrir el matadero y recuperar su actividad. También nos dijeron que contarían con la parte necesaria de antiguos trabajadores para ello, ya que valoraban nuestro conocimiento de la instalación, nuestra experiencia y formación.

Lo hicimos como muestra de buena voluntad, confiando en la palabra que se nos dio. No quisimos ser un obstáculo ni causar problemas.

Todo lo contrario: queremos ser parte del proyecto y de la solución.

Hay también que recordar que los motivos de este encierro fueron defender la viabilidad del matadero y los puestos de trabajo, hacer una labor de vigilancia y cuidado de las instalaciones, para evitar robos, destrozos y vandalismo, e intentar, solicitando ayuda a todos los organismos posibles, buscar y

encontrar un comprador que quisiese realmente recuperar la actividad, diese una continuidad a la empresa, con un proyecto solvente y viable, y no viniese a especular.

También queríamos hacer visible y denunciar que todo este proceso, y el concurso en sí, fue un fraude, como se va demostrando con el demoledor informe de Hacienda que salió a la luz, que refleja cantidades no declaradas en los tres últimos años de 2.780.000 euros, más emisión de facturas falsas, ventas en B y fraudes en el Impuesto de Sociedades y en el IVA. Se les pone una multa de 1.750.000 euros, por

presa, ni de la Autoridad Laboral, que no lo comprobó y emitió informe positivo para ellos, por lo que tomaremos las medidas legales necesarias para que se nos pueda resarcir del daño causado, pues hubo dolo, engaño y la otra parte se saltó la obligación de negociar de buena fe, y el director regional de Empleo y la Inspección de Trabajo, a pesar de ser conocedores de ello, de comprobarlo.

Lo del nuevo propietario ya es una realidad, y esa labor de velar por las instalaciones dio resultado, ya que reconocen que está todo incluso mejor de lo que esperaban

el sector, además de reiterar su voluntad de contar con una parte importante de los antiguos trabajadores en la sección de producción.

Para todo ello desde la Administración se tiene que colaborar, facilitar, y nosotros se lo vamos a reclamar, para recuperar todos los permisos, registros y licencias necesarios para ello, y también facilitando ayudas económicas para hacer las obras y reformas necesarias para poner en marcha unas instalaciones paradas durante dos años, que son necesarias, que reclama y pueden ser un revulsivo para el sector cárnico

Distintas acciones llevadas a cabo por los trabajadores en lucha del Matadero Central de Asturias.

lo que todo indica que puede acabar siendo concurso culpable, y los gestores anteriores responder con sus bienes, hasta la cuantía que dictamine el juez.

De todo ello alertamos desde el primer día, reflejándolo en las actas durante el periodo de consultas de ERTE y ERE extinción posterior, pero sin atención ninguna de la Administración Concursal, que miró para otro lado y defendía con vehemencia la postura de la em-

y hay que desear que no aparezca alguna sorpresa desagradable que suponga gastos y retrasos inesperados.

La semana pasada volvimos a hablar con el padre y asesor de la nuevas propietarias, quedando de nuevo para próximas fechas, y nos adelantó su intención de abrir el matadero para el mes de octubre, en lugar de la fecha prevista de primeros de año, y la contratación de un gerente con experiencia en

asturiano, bastante castigado de por sí, además de, aparte de contar con su propia plantilla, generar numerosos y nuevos puestos de trabajo, con todo lo que supone y genera también indirectamente.

Ya no hay excusas, la empresa ya no está en concurso, ya tiene nuevas propietarias, y tienen un proyecto para recuperar la actividad del matadero, complementando la suya propia, y esas eran las condiciones que desde las i

Consejerías se nos dijo que eran necesarias para poder prestar esa ayuda y colaboración.

Siempre defendimos que hubiese un comprador, que recuperase actividad y empleo, con un buen proyecto, y en este caso ya es definitivo, el del Grupo Panero, y, si al final se cuenta con nosotros y nosotras, aportar, sumar y contribuir en lo que podamos en que salga adelante. Sinceramente, con una buena gestión al frente, el Matadero Central puede volver a ser el referente que siempre fue, que ahora no hay y que necesita Asturies para no quedarse atrás.

Por otra parte, el viernes 17 de junio fuimos a recoger las cosas y el material que teníamos en el local donde estuvimos, y a dejarlo limpio y recogido, para lo que se nos dieron todo tipo de facilidades, y entregamos las llaves del mismo.

Fue una situación dura, difícil, emotiva, porque, a pesar de los malos momentos, también hubo buenos ratos, muchas reuniones con los compañeros y compañeras de la Asamblea de Trabayadores en Llucha, pasó mucha gente a visitarnos, y a todas y todos queremos de corazón agradecer todo su apoyo, que sabemos que fue, y siempre será, sincero y constante.

Había también y quedaban muchos carteles, pancartas, recortes de prensa, fotografías, una colección de camisetas de todos los conflictos, y recuerdos que eran un retrato casi diario de todo lo vivido, y que por supuesto nos llevamos.

Pero a pesar de los buenos recuerdos, que son con los que al final uno se quiere quedar, deseamos que nadie tenga que pasar por una situación así, por el agotamiento y desgaste tanto físico como mental que supone, tanto para el que tiene que pasar por ello, como, y sobre todo, para las familias, que indirectamente lo sufren, no lo merecen y son quienes más tienen que aguantar. Es a esas familias nuestras a las que ahora esperamos poder decir que todo esto mereció la pena, que tuvo un buen final, y compartir no sólo lo malo, sino la alegría, y poder celebrarlo. De todo ello os tendremos informados.H

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Dos años de pelea nos Planes d'empléu Xaime Aranda

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os años cúmplense yá de la pelea sindical y llegal de los y les ex-trabayadores de Planes d’Empléu pa que-yos reconozan que fueron contrataes en fraude de llei y, polo tanto, -yos reconozan el despidu improcedente y-yos paguen les diferencies salariales derivaes de tar contrataes baxo un conveniu fraudulentu al nun axustase a la llegalidá los contratos por «obra o serviciu».

Nestos dos años fueron centenares les y los trabayadores d’Uviéu, Siero, Mieres, Llangréu, Salas, Grau, Cabranes y Villaviciosa que fueron de la mano de los nuestros servicios xurídicos y que vieron reconocíos yá los sos derechos nos xulgaos, tando la inmensa mayoría d’estos casos yá resueltos satisfactoriamente pa les y los trabayadores y unos pocos a la espera de la confirmación de lo evidente nel Tribunal Superior de Xusticia d’Asturies.

Onde siguimos teniendo marabayu ye en Xixón, onde empezó y onde va acabar tou esti culebrón.

Depués de consiguir el despidu improcedente y les diferencies salariales del grupu de 40 trabayadores qu’empezaron tou esti procesu que más tarde se convirtió en viral en media Asturies, queden por resolver les demandes d’un grupu de más de 100 trabayadores qu’esixíen parte de les diferencies salariales que-yos correspondía. Ye la xente qu’empezó a demandar tiempu depués d’acabáu’l contratu, pero dientro l’añu que por llei les y los trabayadores tenemos pa reclamar les cantidaes adeudaes. Alegaba’l Conceyu de Xixón qu’estes persones nun teníen derechu a reclamar eses cantidaes al nun demandar el despidu improcedente nel so momentu, lo que venía a ser como dicir que «taben conformes y agora nun podíen reclamar nada». Dende la CSI y dende’l su serviciu xurídicu siempre entendimos que yeren dos reclamaciones inde-

Alberto González Castro es miembro de la Asamblea de Trabayadores del Mataderu Central.

Trabajadores de los planes de empleo de Xixón presentando sus denuncias.

pendientes y nun tenía por qué tar vinculao uno a lo otro. Asina lo corroboraron toles sentencies de los Xulgaos de lo Social de Xixón y del propiu Tribunal Superior de Xusticia d’Asturies (TSXA). ¿Cuála ye la situación agora en Xixón? Siguimos esperando. Un trabayador o trabayadora foi con un serviciu xurídicu distintu a la CSI y, por intentar ser los más llistos de la clas, el TSXA tumbó-yos la demanda dafechu. El Conceyu ve un clavu al que se garrar y con esa única sentencia ganada polos sos servicios xurídicos carga contra les innumerables sentencies ganaes nel TSXA y presenta un recursu de casación énte’l Tribunal Supremu, lo que va allargar l’agonía de munchos y munches ex-trabayadores de los Planes INSERTA de Xixón, con una montonera de xuicios que taben por celebrar y qu’agora tán suspendíos sine die hasta que’l Supremu dicte sentencia.

Y asina tamos. Dos años yá y toca siguir esperando. Y lluchando.H

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Los futuros del carbón El oscuro porvenir de las cuencas mineras asturianas S.S. de la CSI nel Pozu Carrio

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la coyuntura actual en la que se encuentra el carbón autóctono, el asturiano y el del resto del Estado español, se le presentan dos vertientes o dos tipos de futuro. No erramos por tanto en el número gramatical del encabezado sino que creemos firmemente que podemos mirar el futuro del carbón a corto plazo. Es decir, del día de hoy a final del 2018, cuando todas las empresas productoras deberán devolver las ayudas recibidas si quieren seguir con su actividad extractiva; y también en un periodo de tiempo más largo que coincidiría con la decadencia en la extracción por agotamiento de los yacimientos de los otros combustibles fósiles, el petróleo y el gas natural.

Empezamos por el principio.

El Plan General de la Minería del Carbón actual, que concluye con el año 2018, otorga ayudas a todas

las empresas que extraen carbón, pero estas ayudas no son como en planes anteriores a la producción, es decir, una ayuda económica por tonelada producida, sino ayudas al cierre. Esto quiere decir que las empresas que se acojan a este tipo de ayudas, en realidad todas, si deciden acabado el año 2018 seguir con su actividad deberían devolver el total de lo recibido a la Unión Europea. Sólo con esto podemos dar por cerrada la minería extractiva de carbón en toda España a finales de 2018. Pero, además, vemos en la prensa que semana tras semana aparecen noticias de ERES en empresas mineras: Hullera Vasco Leonesa, Uminsa, CMC… Y esto se debe a que las empresas eléctricas se niegan a quemar carbón autóctono a pesar de que el consumo de carbón en las térmicas españolas aumenta año tras año. Este año, en concreto sólo dos de los 25 millones de toneladas de carbón que se quemaron en las térmicas fueron de

origen nacional; el año pasado fueron cuatro de 20 millones de toneladas.

Todos los apoyos que se logran arrancar a la clase política son en reuniones locales, por no quedar mal y además a corto plazo, es decir, hasta finales de 2018 Aquí entra la todopoderosa Goldman Sachs, que se está embolsando cantidades ingentes de dinero importando carbón, carbón que por cierto contamina nuestro ambiente como el autóctono al quemarlo en las térmicas y que

además lo hace en el almacenamiento de El Musel y en el transporte en camiones. Pero es ahí donde está ahora el negocio del carbón, en la importación. Ya se sabe: los gobiernos neoliberales tienden a beneficiar a empresas para que cuando los políticos acaben su tarea gubernativa tengan un puesto de trabajo millonario en un consejo de administración.

Por otro lado y después de leer mucho sobre tendencias y programas políticos, podemos afirmar que a día de hoy no hay en el abanico político español ningún partido con capacidad de gobernar que apoye al sector del carbón a medio o largo plazo. Todos los apoyos que se logran arrancar a la clase política son en reuniones locales, por no quedar mal y además a corto plazo, es decir, hasta finales de 2018. Parece que no acaban de comprender que el carbón es el único combustible fósil con el que cuenta el Estado español. Que si no es nuestro carbón se quema

otro que contamina lo mismo y que además sólo beneficia a las grandes empresas, tanto a las importadoras como a las eléctricas.

Que a pesar de que pongan las renovables como futuro habrá que pasar un periodo de tiempo no menor de 40 años de transición energética en los que el carbón, el nuestro u otro, va a ser imprescindible.

Así las cosas y teniendo en cuenta además que los estudios sobre captura y almacenamiento de CO2 están avanzados y no lo están más, cómo no, por decisiones políticas, la mejor salida para el carbón español sería la nacionalización de todas las explotaciones. Sin duda se acabaría con la especulación importadora y con la precariedad laboral del sector, sobre todo en lo que queda de minería privada. Se daría seguridad a un sector estratégico de máxima importancia y se evitaría pagar a todos los trabajadores víctimas de ERES cuando su actividad es de gran interés para el país en todos los aspectos. El carbón forma parte necesariamente de la transición energética y cada vez es o puede ser más limpia su combustión.

Garantizaría la seguridad de suministro de corriente eléctrica si lo nacionalizásemos, ya que no dependeríamos de la producción de otros países. Además es lógico que si las centrales térmicas van a seguir funcionando, si vamos a seguir quemando carbón, lo normal sería que se quemase el nuestro, ya que es la única fuente de ingresos de muchas comarcas y que da además puestos de trabajo cualificados.

Así que es previsible que cuando los yacimientos de petróleo y gas natural se vayan agotando [...] no quedará otro remedio, se quiera o no, que volver al negro carbón Galería en una mina de carbón.

Cartel de la Sección Sindical Pozu Carrio de CSI.

Es por tanto labor principal de los trabajadores actuales del sector y de todas las comarcas carboneras españolas tender a realizar una presión lo más intensa posible sobre nuestra clase política para que se cree una corriente de opinión favorable a la nacionalización de un sector que es y va a ser imprescindible para el futuro para los trabajadores del carbón y para garantizar la producción de energía.

La otra parte del futuro del carbón es independiente de las decisiones políticas que se puedan tomar en la actualidad y de lo que pueda ocurrir a corto plazo con nuestra minería. A poco que investiguemos, con un simple vistazo al Gran Hermano Google, podemos descubrir que las reservas de carbón en años son siempre el doble, cuando menos, que las de gas natural y petróleo. Esto quie-

re decir que posiblemente en 50 años la producción de petróleo y gas natural tocará a su fin por agotamiento de los yacimientos, mientras el carbón tiene en torno a 100 o 150 años según qué fuentes consultemos. Sí, quién nos lo diría, tan acostumbrados estamos a él que no nos paramos a pensar que tanto gas natural como petróleo son combustibles fósiles y hay la cantidad que hay; es decir, se acabarán al parecer más pronto que tarde.

Si damos por hecho que la actual sociedad mundial capitalista consume cada vez más y desgraciadamente no parece que el sistema político mundial vaya a cambiar de signo, nos damos cuenta de que acabaremos necesitando carbón. El carbón tiene la propiedad de quedarse donde está, es decir, aun cerrando todas las explotaciones el carbón

no se va. Espera pacientemente en su sitio, no cambia de estado ni de lugar.o y el transporte y la maquinaria agrícola, que son actualmente los mayores consumidores de combustible, necesiten seguir moviéndose no quedará otro remedio, se quiera o no: habrá que volver al negro carbón. La licuefacción directa del carbón, es decir, convertir el carbón en hidrocarburo, no es un invento nuevo; ya se empezó a experimentar a principios del siglo XX. Tiene entonces al parecer, el carbón, dos futuros en el Estado español. Uno inmediato, por el que los trabajadores del sector y las comarcas mineras debemos luchar, con la vista puesta en el horizonte de la nacionalización del sector. El otro, para cuando las reservas de los otros dos combustibles fósiles se vayan acabando.

Pero esto último… quién lo vio.H

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La CSI vuelve a ganar las elecciones en oficinas de Asturies de Cajastur/Liberbank La dirección del banco plantea otro ajuste brutal con despidos Estaya CSI Cajastrur/ Liberbank

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as elecciones sindicales en oficinas de Asturies de Cajastur/Liberbank celebradas el 9 de mayo arrojaron los siguientes resultados (Fig. 1) Al día siguiente de celebradas estas elecciones, la dirección de Liberbank anuncia un nuevo plan de ajuste de personal y nos convoca a un periodo de supuesta negociación (deprisa y corriendo, sin datos que avalen la necesidad de ese recorte y con una mesa de negociación fraudulenta en la que los sindicatos que le firmaron los ERE tienen una mayoría ilegítima).

Este nuevo plan de ajuste, que se superpone al ERE actualmente

en vigor hasta mediados de 2017, incluye 979 bajas (171 en Asturies) que, de no cubrirse voluntariamente, darían lugar a despidos (medidas traumáticas, lo llaman ellos).

Como anécdota significativa hay que decir que la dirección de Liberbank, en la presentación de

todo este plan, nunca habla de personas ni de trabajadores. Nos denomina recursos, ni siquiera recursos humanos.

Ese es el nivel.

A seguir en la pelea. H

"Recepción" al presidente de Liberbank en Avilés.

Resumen anual de Acción Sindical Acción Sindical CSI

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espués de año repleto de elecciones sindicales como fue el 2015, desde Acción Sindical queremos dar la enhorabuena a todos los compañeros de las secciones sindicales, por el trabajo realizado y por el magnífico resultado obtenido.

A día de hoy tenemos representatividad en 69 empresas de varios sectores así como en distintas consejerías y estamentos del Principado de Asturies, contando con un total de 233 miembros en los comités.

Cabe destacar nuestra introducción en el sector del transporte, en el cual contamos ya con ocho

delegados y miembros de distintos comités del sector, para desesperación de los compañeros de CC. OO., ya que anteriormente ellos tenían la mayoría en el sector. Esto muestra una vez más el buen trabajo realizado por nuestro sindicato, lo que pone nerviosos a los sindicatos del régimen.

Hay que destacar también el buen resultado en centros como Lacera, Ayuntamiento de Xixón, Junta de Personal del Principado, SESPA HUCA, SESPA Cabueñes, RTPA, Consejería de Educación, Arcelor, Duro Felguera y Cajastur, donde no solo mantuvimos la representación de la CSI, sino que experimentó un aumento. También debemos dejar constancia de

los buenos resultados en Starglass y Danone: era la primera vez que la CSI se presentaba a las elecciones sindicales y sacamos representación en Starglass y mayoría de miembros en el comité en Danone.

Desde Acción Sindical queremos animar a todos los compañeros de las secciones sindicales a seguir construyendo entre todos un futuro para las trabajadoras y trabajadores de Asturies. Entre todas y todos conseguiremos avanzar en un sindicato basado en las realidades y problemas de la clase trabajadora.

Enhorabuena, compañeras y compañeros.

Hay otra manera de hacer sindicalismo.H

CSI Arcelor-Mittal, solidaridad con otras plantas en peligro de cierre Estaya CSI Arcelor-Mittal

2016

2012

CSI

7

7

STC-CIC

6

4

CSICA

4

4

CCOO

1

3

UGT

1

3

CSIF

2

0

S

uenan ecos desde Sestao de que la ACB acaba de ser elegida como planta destinada al cierre dentro del proceso desinversor de la familia Mittal. Al cabo de unos días, esos rumores se convierten en cruda realidad.

La ACB actualmente se encuentra en cierre parcial indefinido, arrojando al ERE a 350 trabajadores y trabajadoras, a la cola del paro a compañeros eventuales y al despido en el personal de contratas.

Desde la CSI comenzamos a intentar que se organizasen campañas de apoyo a los compañeros.

En el transcurso de estos acontecimientos, los Mittal, mandando a sus siervos y vasallos, comunica el anuncio del cierre total de la planta de Zumárraga y su desmantelamiento. En ello se incluye un plan de recolocación para 268 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría en las plantas asturianas.

Ante este atropello nos vemos en la necesidad de actuar.

Para saber de primera mano lo que está sucediendo en Sestao, proponemos en los comités de Asturies invitar a una delegación vasca a participar en una asamblea y posterior charla para que den a conocer cuál es la problemática que allí se está dando. Este acto fue imposible organizarlo como comités, ante la negativa de los socios; por lo tanto, se organizó por la CSI en solitario. Como os podéis imaginar, de este encuentro salieron lazos de unión entre trabajadores para intentar agrupar las luchas.

El siguiente paso se dio en Bilbao, donde acudimos a una manifestación en la que había representación de varias factorías y talleres industriales más o menos inmersos en algún tipo de conflicto. A esta manifestación ya acudían los compañeros de Zumárraga con el cierre encima de la mesa.

Damos las gracias desde esta sección a todos y todas las compa-

ñeras que se desplazaron hasta allí dándonos su apoyo y ayuda para que se realizase el viaje.

El siguiente movimiento para hacer frente al mal común de los cierres, deslocalizaciones y agresiones constantes que nos infligen los empresarios despiadados y sin escrúpulos, consistió en la reunión entre los comités de Asturies y el comité de Zumárraga.

salió de allí con la iniciativa de una concentración frente a la factoría de Zumárraga.

Tras la concentración, se formó una asamblea para intentar acciones conjuntas. Ya se dejaba entrever que parte de los presentes no estaban muy por la labor de moverse ni adherirse a propuestas de paros ni manifestaciones. No nos equivocamos en el diagnostico:

Cartel de convocatoria a la manifestación de apoyo.

Allí propusimos la creación de una plataforma con presencia de todos los comités del Estado y organizaciones sindicales que los componen y de esa manera programar las movilizaciones y actos. Tan solo se

tras el rechazo de los comités (por mayoría, que no por unanimidad) a la propuesta de dos horas de paro en todas las factorías del Estado y una manifestación en Asturies, se propuso, y así salió, por la misma

mayoría, una concentración de delegados a las puertas de la fábricas.

Por nuestra parte, no pensamos asistir a esa concentración, pues para paripés e hipocresías no nos servimos de algo tan serio e importante como es el sindicalismo, palabra que le queda muy grande a más de uno. Es ridículo pensar que todo el apoyo y solidaridad con compañeros que están siendo vilmente agredidos desde las patronales se limite a un comunicado de corta y pega, y a una concentración silenciosa de delegados, para después sacarse unas fotos y hablar para algún periódico local en un intento de engaño a la opinión publica y a la ciudadanía; el circo debe continuar.

Es una lástima que una vez más no haya sido posible la acción conjunta de trabajadores y trabajadoras para defender nuestros derechos y parar de una vez las agresiones que sufrimos por parte del mundo empresarial, los cuales si están muy bien organizados y unidos en el expolio de los recursos, humanos y de materias primas, de las regiones donde se instalan. Desde nuestra modesta representación en este conglomerado empresarial seguiremos intentando la creación de un frente común, amplio y sólido.

Llegado a este punto, sólo cabe empezar a hablar de nacionalización, intervencionismo, expropiación, habilitar cortafuegos ante el intento y amenaza de deslocalización, eliminación de paraísos fiscales, etc. Debemos empezar a familiarizarnos con este tipo de vocabulario, aunque los medios de comunicación (al servicio del capital) intenten engañar a la ciudadanía inculcándole que esto sería cuanto menos el apocalipsis, que las grandes fortunas se llevarían su capital a otros lares (ya lo hacen; por ejemplo, en Panamá).

Pues ante esto: ¡expoliadores!, tengan ustedes un euro y no vuelvan por aquí.H

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«Habrá sectores críticos pero ninguno que haya impugnado el congreso» Pedro Menéndez

Precisamente de un tiempo a esta parte se viene hablando en la Corriente de liderazgos, de la necesidad de un relevo generacional… ¿Hay base para llevar a cabo ese relevo?

En la Ejecutiva actual, de las 19 personas que tenemos, creo que solo repite una de la Ejecutiva anterior. Y somos casi todos de una franja de edad que va de los treinta a los cuarenta. Creo que hay un relevo generacional bastante grande.

G

ijonés, del barrio de L’Arena, Nacho Fuster es desde el pasado 5 de junio secretario general del sindicato. A los 23 años, hace ya tres lustros, entró a trabajar en Tenneco.

En su bagaje, un intenso conflicto laboral que ha afrontado desde el comité de empresa. “Ilusionado” ante esta nueva etapa, hablamos con él sobre su recién estrenada responsabilidad, los nuevos retos y también sobre las críticas recibidas, inherentes a toda formación sindical. ¿Cómo y cuándo tomas la decisión de presentar tu candidatura a la secretaría general?

Me lo comunican dos o tres semanas antes [del congreso]. Gente de peso considera que podría optar y que sería un buen candidato. Les pedí un par de días para pensármelo y bueno, creo que en esta vida hay que dar pasos hacia delante y tomé la decisión de tirar. Lo que pedí fue tener una Ejecutiva amplia, porque creo que la estructura del sindicato se está quedando muy pequeña y la afiliación en los últimos años está creciendo muchísimo, por lo que, como diría Samuel [Fernández], se necesitan ‘indios’. Ahora tenemos una Ejecutiva de 19 personas, de las que quedan aún tres por incorporarse: una de Avilés, otra de Uviéu y otra de Mieres.

Mencionas a Samuel Fernández, a quien sucedes en el cargo y a quien te une vuestro paso por Tenneco, la actual Vauste. ¿La relación va más allá de haber compartido espacio laboral?

Sí. Samuel fue una de las personas que me convenció para entrar en el comité de empresa y sí, para mí fue un maestro. Piensa que el conflicto de Tenneco fueron diez meses, y en ese tiempo casi se saca un máster, porque tocamos todos los palos. Recuerdo cuando más

Volviendo a la etapa anterior, ¿qué rescatamos de ella, qué tiene que perdurar?

La lucha sindical. Cuando preguntas a la gente la diferencia con otros sindicatos aparece el ADN de la Corriente: no dejar a ningún compañero tirado. No firmamos ningún expediente de regulación.

Pero aparte de eso intentaremos mejorar en algunas cosas.

Nacho Fuster, Secretario General de Corriente Sindical d'Izqyuerda.

o menos me ‘engañaron’ entre Samuel y el anterior secretario, Luis Alfonso, que me habían dicho: “no te preocupes, tienes cuatro años muy tranquilos, hemos firmado el convenio, y tienes cuatro años para ir cogiendo tablas”. A los pocos meses llegaron despidos de compañeros, cierre de empresa…

Me tocó todo, y tener a Samuel al lado me ayudó mucho. ¿Tu intención es apostar por una línea continuista o llegas con ideas nuevas?

Lo que está claro es que esta Ejecutiva no tiene el conocimiento que tiene la gente que lleva treinta y tantos años. Por ese motivo, para nosotros es un lujo contar con personas como Samuel, Morala, Pancho, Turón…Cuando necesitemos tirar de ellas lo haremos porque son las primeras en dar un paso al frente. Pero al mismo tiempo, venimos con otras ideas, mejorar en algunas áreas en las que tenemos margen de mejora.

¿Por ejemplo?

La estructura tecnológica y las comunicaciones del sindicato.

Es mejorable, no estamos en los 80. Eso no quiere decir que se confunda el sindicalismo con, por ejemplo, las redes sociales.

El sindicalismo tiene que estar en la calle. Ahora bien, ayudar con vídeos, audiovisuales, o también las comunicaciones internas con telegram, whatsapp… creo que en ese campo tenemos margen de mejora.

Hablando de actualizarse, hace tiempo que hay un debate respecto a la necesidad de los sindicatos de adaptarse al actual

Una idea para estos cuatro años es crear la Escuela Luis Redondo, el conocimiento es fundamental

mercado laboral, muy distinto al que dio origen a la CSI en los 80.

Ya apenas hay empresas de más de 200 trabajadores y los perfiles son otros: migrantes, mujeres, precariado en el sector servicios, desempleadxs de larga duración, … incluso en el caso de CSI crece la afiliación entre el funcionariado. ¿Está preparada la Corriente para este mercado laboral?

Sí, lo acabas de decir, recuerdo que en una manifestación de Tenneco rescatamos un panfleto con las manifestaciones que había en el año 2000, en el que se veían doce empresas en Xixón y de las que hoy solo quedan dos.

Sí, tenemos que adaptarnos a los tiempos. No tenemos una gran afiliación de empresas quitando Arcelor, Tenneco-Vauste, Samoa… quedan muy pocas. Ahora tenemos que ir haciendo grupos: hostelería, por ejemplo, que está muy desperdigado. O talleres, sería importante afiliar gente y juntarlos. Hay que buscar la manera de reunirlos…

Esa división la ha hecho muy bien el capital.

Al margen de la cuestión tecnológica y comunicativa, ¿cuáles son, en el ámbito sindical, los principales retos que tiene por delante la nueva Ejecutiva?

Simplemente con lo que nos deja la Ejecutiva anterior… Fahime, Sedes, lo de Aitor, lo de Palestina… con ir solucionando todo lo que tenemos abierto hay para bastantes meses. La idea es seguir ayudando a la clase trabajadora, tener las puertas abiertas a cualquier trabajador. Aquí se viene por ideología… los martes y jueves viene gente a las asesorías, se le soluciona el problema y no se le pide la afiliación…

Ahora que mencionas las asesorías, en el congreso anterior, el sexto, fue uno de los asuntos polémicos. De allí nació una queja reiterada: la gran carga de trabajo que soporta el equipo jurídico y los elevados tiempos de espera.

¿Se va a ampliar ese servicio de asesoría?

Tenemos varias ideas porque, como apuntas, el servicio de asesoría es una de las cuestiones fundamentales, como acción sindical que también se satura.

En esta Ejecutiva se incorpora una persona más para apoyar el servicio de asesoría, que cuenta con cuatro profesionales y un becario.

Y habría que ir a más, es cierto. En acción sindical se van a incorporar tres personas más, la estructura empieza a crecer. Tenemos una idea para estos cuatro años que es hacer la Escuela Luis Redondo, porque consideramos fundamental el conocimiento. ¿Cuando hablamos de escuela hablamos de formación sindical?

Sí, es primordial. Cualquier empresa… muchas veces para hacer una denuncia a inspección de trabajo, la sección sindical viene a la asesoría. Nosotros queremos enseñar cómo hacer esa denuncia, qué pasos tienen que dar si hay un despido o un cierre de empresa… con eso logramos dos cosas: devolver el golpe de forma rápida y, en segundo lugar, no saturar acción sindical y asesoría, al margen, repito, de que estemos incorporando gente.

También se habla de la imagen del sindicato, lo mencionábamos en esta revista en una entrevista con Rubén Vega… ¿Está cambiando? ¿Ya no es tanto la barricada, ganan presencia otros aspectos?

A nosotros en Tenneco nos decían que íbamos a quemar la fábrica. Pasó el conflicto, diez meses, y no hubo barricadas, fue sobre todo negociación. Creo que a todos nos gusta negociar, otra cosa es que la barricada venga bien en momentos concretos para la defensa del puesto de trabajo. Ahora, si como en el caso de Tenneco te va saliendo todo rodado y tienes argumentos para defenderlo judicialmente, por qué no apostar por la negociación.

Retrocedemos unas semanas, al último congreso del sindicato, en el que fuiste elegido secretario general. Tras tu elección surgieron voces críticas que apuntaban a irregularidades en la preparación

del congreso, en la convocatoria de delegados. ¿Qué les dirías?

Pues que estoy sorprendido. El día que se publicó eso, creo que fue en La Voz de Asturias, a mi me empezó a llegar la información por Whatsapp, y a la hora me llamó un miembro de la Ejecutiva de Avilés, y me dijo que ellos también estaban igualmente sorprendidos, que no sabían de dónde había podido salir. Y que si íbamos a sacar una nota o algún comunicado que se iban a sumar. Les dije que en la noticia decían que iban a ir judicialmente con lo que debería presentarse alguna persona. ¿Al día de hoy [20 de junio] no tenéis conocimiento de que haya una impugnación?

Al día de hoy no.

esas críticas donde no sabemos quién lo dice, lo dicen en un medio de comunicación pero nadie firma… no sé a dónde lleva eso. ¿Como por ejemplo la crítica que apunta a su falta de implicación en el sindicato?

En el artículo yo leí que no entraba en los órganos de dirección… yo he asistido en los últimos cinco o seis años, desde que estoy en Tenneco como miembro del comité, me habré perdido una a dos.

En el caso de Tenneco, de ahí salió la idea de Empresas en Lucha…

Seguramente podría haber hecho más, pero en este tiempo no creo que haya hecho tan poco.

Mencionas Tenneco, una de las cuestiones, en su momento, que no sentaron bien en parte de la

De las 19 personas de la Ejecutiva actual, solo repite una. Hay relevo generacional la manifestación del 17 de octubre del pueblo de Xixón… eso fue la cadena que ató todo: primero la asamblea, luego la manifestación, después tiramos de los políticos, después fuimos a la UE… Volviendo a lo de la calle, en esa asamblea, que no lo sabe la gente, había dos opciones que eran: calle Tajani o calle a la Asamblea de Trabajadores de Tenneco, que era nuestra propuesta, y que no salió.

Si pudieras volver atrás en el tiempo, ¿te arrepientes de los aplausos a Tajani en el acto de inauguración de su calle?

Aquel día, y antes de esa escena en la que salgo yo aplaudiendo, todos los miembros del comité entraron con Tajani a la fábrica a dar una vuelta. Tanto yo como Fernando, delegado de la CSI, no entramos. Y sí, ya fuera, hay un segundo en el que aplaudo, que es cuando Tajani dice que la mejor ciudad de España para él es Gijón y que será del Sporting. Ahí me dejé llevar y…zas!, salió la foto.

Samuel Fernandez y Nacho Fuster, anterior y actual Secretario General de la CSI-Asturias

Por tanto no sabéis quiénes forman ese sector crítico que está detrás de esa posible impugnación…

Hombre, sector crítico creo que tendremos en Avilés, en Xixón, en Uviéu… seguro que esta Ejecutiva no caiga bien a mucha gente, pero no conocemos ningún sector crítico que se haya personado para impugnar el congreso.

En cualquier caso, ¿es positivo que en un sindicato haya voces críticas?

Sí, claro, y ya lo dije en la Ejecutiva, todo lo que sean críticas constructivas y ayuden a avanzar bienvenidas sean. Otra cosa son

afiliación fue la actitud en ese conflicto hacia el eurodiputado Antonio Tajani. ¿No le pareció excesivo el reconocimiento?

Ahí hubo un gran debate interno que no salió en los medios. A la asamblea de trabajadores y a la CSI no les gustó la idea de quitar la calle Miguel Hernández, poeta de izquierdas, y dársela a Tajani, de Forza Italia. Pero sí es verdad que hubo una asamblea, se votó y decidimos acatar lo que salió en la asamblea. En el caso de Tenneco, Antonio Tajani ayudó, no digo que no. Pero si el 5 de septiembre no hay una asamblea de trabajadores, no olvidamos las siglas y no tiramos en la misma dirección, y sin

Una última cuestión…Has reiterado la necesidad de modernizar la estructura de la Corriente…

Un asunto pendiente y que preocupa a la afiliación de CSI es el futuro inminente de la Casa Sindical. ¿Cuál es tu postura, la idea es mantenerse aquí o hay posibilidad de moverse a una nueva sede?

El lema de Tenneco era ‘La Monroe nun pieslla’, y yo creo que la casa sindical nun pieslla.

Creo que no nos vamos. Estamos esperando una entrevista con la alcaldesa, que la solicitamos el mes pasado [mayo]. Viendo cómo está Xixón: precariedad, paro… no sé por qué ahora le dio tanto valor a la casa sindical, hay otras cosas más prioritarias por las que preocuparse. Hemos hablado con CNT, con CGT y los tres sindicatos estamos muy a gusto aquí. H

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Todas y todos hacemos la CSI En el VII Congreso ha salido elegido Nacho Fuster como nuevo Secretario General en sustitución de Samuel Fernández Contracorriente

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os pasados días 4 y 5 de junio, tuvo lugar el VII Congreso de la Corriente Sindical d'Izquierda, que se celebro en el Centro Municipal Integrado Pumarín Xixón-Sur durante la jornada del sábado y la mañana del domingo.

Durante las semanas previas, la afiliación escogió a las delegadas y delegados que les representarían en el Congreso, batiendo el record histórico de participación con más de doscientos.

Contamos, también, con la asistencia de otras organizaciones invitadas (CGT, SUATEA, CNT, CUT-Galiza, COBAS, IAC, CUTAragón, LAB, SAT, SUC-Cantabria, Intersindical Valenciana, Solidad Obrera, Asambleas de Trabajadores en Lucha) que realizaron diversas intervenciones a los largo de las sesiones.

Samuel Fernández abrió el Congreso dando la bienvenida y proponiendo para su elección la Mesa del Congreso. Elegida esta, dándose en ese momento por di-

mitida la Ejecutiva, el presidente de la mesa predijo con sus palabras lo que iba a ser un Congreso curiosu, rápido y, en líneas generales, elegante.

Los informes y ponencias presentados se duplicaron con respecto al anterior Congreso, por lo que el tiempo de intervención se redujo para todo el mundo, lo que podría haber generado algún problema a la mesa a la hora de moderar las diferentes exposiciones. Sin embargo, las excesivas ganas de hablar fueron corregidas con acierto.

La primera de las ponencias estuvo a cargo de Samuel Fernández, que hizo un balance de estos años, indicando que el sindicato lleva 36 años y que hay que seguir.

Incidió en la necesidad de un relevo generacional y en lo necesario que sería poner en marcha la escuela de formación Luis Redondo (Luis el Playu propuso que se añada a José Pérez Miranda, Pichi).

Abundó en la necesidad de una Ejecutiva amplia y distinta, y en que si queremos seguir creciendo necesitamos estructura, para lo que tenemos que organizar y

Foto de grupo del VII Congrso de la Corriente Sindical d'Izuierda.

Los informes y ponencias presentados se duplicaron con respecto al anterior Congreso organizar, que sería el asunto de referencia a lo largo de la mañana del sábado, ya que a continuación Morala, al presentar el Informe de Organización, incidía en el tema al decir que «vemos que nuestra estructura no es suficiente, pero en quince minutos no vamos a resolver el problema» e igualmente indicaba que era el congreso de la renovación y el tema organizativo era fundamental, señalando que un sindicato es donde se organizan los trabajadores: no es encargar a otros que se solucionen los problemas. Expuestas el resto de ponencias que referenciaban sobre la cuestión, Morala, como ponente que presentaba el Informe de Organización, resumía diciendo estar de acuerdo con la mayoría

de lo expuesto por Manuel Pulgar (Arcelor), pero coincidía más con lo de José Manuel (Thyssenkrupp).

Marco (Liberbank), por su parte, propuso un plan de discusión. Morala finalizaba proponiendo que el responsable de Organización, conjuntamente con las secciones sindicales, constituya una comisión.

A lo largo de la tarde del sábado, Rey presentaba la ponencia de Acción Sindical, Chelo hacia lo propio con el Balance de cuentas y Mónica Jiménez hacia un resumen de cuatro años de audiovisuales, siendo todas las ponencias aprobadas con un amplio respaldo.

Viendo que íbamos bien de tiempo, y nuevamente con acierto, por lo largo del debate que vino a continuación, la Mesa propuso adelantar la ponencia titulada Un sindicalismo ambientalista para un sindicalismo alternativo, cuya exposición estaba prevista para la mañana del domingo. A lo largo de la presentación, el ponente José Manuel Lago manifestó que la intención de la ponencia era reforzar el discurso ambientalista, diciendo

que desde el sindicato tenemos que involucrarnos en ese debate, y proponiendo crear la figura del Responsable de Medio Ambiente en las secciones sindicales. A partir de ahí se iniciaba un interesante y controvertido debate, ya que tanto la Sección Sindical de EDP como la de Hunosa habían presentado sendas enmiendas a la ponencia.

Cerca de finalizar la jornada del sábado, y después de varias intervenciones, se decidió retrasar la votación de la ponencia hasta la mañana del domingo, para dar la posibilidad de que el ponente y los que presentaban enmiendas pudieran llegar a un acuerdo.

Iniciada la mañana del domingo, y una vez elegida la Comisión de Candidaturas, José Manuel Lago volvía sobre el tema para expresar que asumía la enmienda de la sección sindical de Hunosa, pero que con EDP no era posible. Finalmente, efectuada la votación, y por un escueto margen de 6 votos, la ponencia salía adelante.

Dando por cerrado el debatido tema, Mónica Jiménez presentaba la ponencia realizada desde el colectivo Muyeres en Llucha de la CSI, en un acertado intento por hacer visibles parte de las injusticias que viven las mujeres solo por el hecho de serlo. La ponencia fue aprobada por unanimidad, al igual que la expuesta por Pilar del Álamo en nombre de Parad@s y Precari@s, que propuso al Congreso convocar una conferencia del sindicato para, a través de una readecuación organizativa, poder desarrollar espacios de autoorganización, resistencia, lucha y apoyo mutuo que sirvan de muro ante la barbarie que se nos intenta imponer.

La candidatura resultó avalada por una amplia mayoría, consecuencia de los 179 votos a favor, ninguno en contra y 7 abstenciones

Algunas de las intervenciones durante el Congreso.

La ponencia sobre servicios públicos, aprobada prácticamente por unanimidad, ya que solo hubo una abstención, fue presentada por María Antonia (ERA), Herminia (Educación), Ana (Sanidad) y Cristina (Servicios Sociales), quedando claro que hay una creciente mercantilización de los servicios públicos, con el consiguiente deterioro de estos.

A continuación Arjona presentaba la ponencia sobre Solidaridad e Internacionalismo, en la que hizo un pequeño repaso de las actividades desarrolladas por el grupo de trabajo CSI-Internacionalistes desde su creación hace dos años, y de sus aciertos y errores, y expresó la necesidad de retomar la actividad dentro de este grupo de trabajo, que en los últimos tiempos estuvo paralizado. La ponencia fue aprobada por una amplia mayoría

de votos a favor de los delegados presentes.

En el capítulo de resoluciones, se aprobaron varias, una sobre la Casa Sindical, otra sobre un documento para trasladar a los partidos políticos con motivo de las próximas elecciones, una tercera de apoyo a la lucha del SAT, y una cuarta contra la represión y a favor de las compañeras y compañeros que luchan.

Como cabria esperar, la parte final del VII Congreso se dedicó a escoger a la nueva Ejecutiva del sindicato, presentándose una única candidatura que Falo Patallo, después de unas breves y prestosas palabras, expuso a los presentes: Nacho Fuster (Responsable del Sindicato, trabajador de Vauste, antigua Tenneco), Fernando (Tenneco), Ana Fernandez (Modultec), Monica Jimenez (Des-

empleada), José Manuel García (Thyssenkrupp Norte), Pilar del Álamo (Desempleada), Daniel Herrero (HP), María Fernández (ERA), Jose Ramón Estévez (Liberbank), Nuria Vidal (Parada), José Luis Sahagún (EDP), Élida Alonso (ERA), Raquel Fernández (Despedida Ayto. Santu Adrianu), Xuan Xesús Gonzalez (Arcelor), Xaime Aranda (Desempleado), Aurelio Fanjul (SESPA Área V), Adam Fernández (Samoa), Raúl Álvarez (Hunosa), Alonso Gallardo (Jubilad@s).

La candidatura resultó avalada por una amplia mayoría, consecuencia de 179 votos a favor, ninguno en contra y siete abstenciones. Por delante quedan cuatro años llenos de retos que deberán ser afrontados con ilusión, ganas de trabajar, compromiso y responsabilidad.H

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Robótica y parados José Pérez Miranda, Pichi

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e los artículos que se publican en los medios de comunicación sobre robótica y parados elegí dos. Los profesores británicos de la Universidad de Oxford Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, después de analizar más de 702 ocupaciones de Estados Unidos, concluyen que en una o dos décadas más del 47 % de los trabajadores corren el riesgo de ser sustituidos por robots; ambos profesores y la consultora Deloitte llegan a parecida conclusión al estimar que, de 366 ocupaciones del mercado laboral británico, el 35 % corren el riesgo de informatizarse. Por otro lado, el Foro de Davos (élite económica mundial) anunció en un informe que en los próximos cinco años el desarrollo de la robótica o la inteligencia artificial destruirá siete millones de empleos y que apenas serán compensados con los dos millones que crearán la computación o la ingeniería. Es decir, cinco millones serán enviados al paro. Además, por la información aparecida en los medios, el Gobierno chino (cuna mundial del empleo) está implantando robots a todo trapo.

Hace como un par de años la Organización Internacional de Trabajo (OIT) predecía que para el año 2019 tendríamos unos 225 millones de parados en el mundo.

Motivado por el ya alto desempleo y el crecimiento del mismo que se viene pronosticando, se está dando un debate creciente orientado hacia su solución vía reducción de la jornada laboral, curiosamente más desarrollado en países que aparentemente padecen menos desempleo, como Alemania, los Países Nórdicos e Inglaterra (en este país la New Economics Foundation (NEF) opta por ir hacia la jornada laboral a 21 horas semanales, después de un análisis interesante sobre los beneficios que aportaría a la sociedad inglesa). El mismo representante de la OIT para España, Joaquín

Nieto Sainz, parece ser partidario de una reducción de la jornada de trabajo a nivel mundial, con la misma finalidad.

En una o dos décadas más del 47 % de los trabajadores corren el riesgo de ser sustituidos por robots

Y es que las nuevas tecnologías llegaron para quedarse, seguirán desarrollándose a gran velocidad y sus consecuencias, buenas o malas, también. No hay marcha hacia atrás, como tampoco la hubo con la llegada de las máquinas, a las que se las consideró enemigas porque sustituían el trabajo artesanal y reducían empleo. Pero no son las nuevas tecnologías las que destruyen empleo, sino el apro-

vechamiento que en su exclusivo beneficio hace de ellas el empresariado y el sistema capitalista. Si con las nuevas tecnologías crece portentosamente la capacidad de producir, ¿por qué no han de proporcionarnos mejor bienestar a las clases populares, a los pueblos, en vez de perjuicios? ¿Por qué no pensar que permiten, e incluso obligan, a reducir la jornada laboral? Esta medida, que según varios estudios solventes sería viable económica y socialmente, aportaría reducción del paro, más tiempo libre para la familia y para el ocio, reduciría poderosamente las desigualdades y mejoraría nuestro bienestar social, a todos los niveles.

A su vez podría contribuir a mejorar el medioambiente. Es decir, con la reducción de la jornada, solo habría beneficios para la inmensa mayoría de la población.

Gracias a la lucha de los pueblos, hemos pasado de aquellas jornadas de trabajo sin límite, a las 8 horas diarias (48 a la semana) y a las 40 semanales actuales, sin merma de los salarios. ¿Por qué diablos hemos de seguir con

la jornada de hace 30 o 40 años, cuando nuestra productividad es muchísimo mayor?¿Alguien pensó cuantos parados tendríamos ahora si no se hubieran reducido aquellas jornadas laborales?

Se dice que el desempleo es una de las mayores preocupaciones de la humanidad, pero las políticas empleadas en los países occidentales van en la dirección de empeorarlo. En el sistema que vivimos se produce para vender y así ganar dinero, no para satisfacer las necesidades humanas. Por ello, la capacidad de producir y la de consumir han de mantenerse en equilibrio sostenido (la llamada oferta y demanda). Así pues, lo que se produce ha de poder venderse, porque si no la rueda de la producción se ralentiza y el paro se incrementa.

Por ello, las políticas de reducir salarios, potenciar los falsos autónomos y todo tipo empleos precarios (en el Reino Unido hay un contrato denominado contrato por cero horas consistente en que el trabajador se compromete a la absoluta disposición del empresa-

rio y éste solo lo contratará cuando quiera o le convenga, cualquier día de la semana, a cualquier hora, y ya afecta a más de 700.000 trabajadores, ¿esclavos?), permitir millones de horas extraordinarias (solo las no pagadas, en España, ascienden a la escalofriante cifra de 167 millones en el 2015, uno más de los indicadores del acojonamiento al que están sometidos los trabajadores), no perseguir el masivo trabajo sumergido o recortar derechos sociales como sanidad, educación, ley dependencia, etc., van en sentido contrario a la creación de empleo.

Y la Troica exigiendo más recortes; son insaciables.

Por otro lado, en cuanto a impuestos, los que cobramos por nómina somos los únicos paganos.

A las grandes empresas se les da todas las facilidades posibles para que legalmente evadan impuestos: amnistías fiscales, los paraísos fiscales y las sicavs ahí están, ahí están... chupándonos el hígado, son intocables. Y los bancos centrales, con dinero público, facilitan, gratuitamente, portentosos beneficios al mundo de las finanzas.

Todas estas políticas solo pueden conducirnos a mayor desempleo y a las miserias derivadas del mismo. Hay opiniones interesadas diciendo que para salir de las crisis anteriores siempre se hizo reduciendo salarios y derechos sociales, pero es mentira. De la llamada crisis del 29, parecida a ésta por ser

mundial y de características semejantes, en la que también hicieron recortes de ese tipo, el paro siguió creciendo (solamente en Alemania se pasó de los seis millones de desempleados) a pesar de los cantos de sirena ante los altibajos económicos, que también hubo entonces. Al final terminamos en la Segunda Guerra Mundial. Es decir, nos han hecho nadar hasta la extenuación para darnos la puntilla en la orilla. Aquel horror acabó con la crisis económica y 50 millones de vidas humanas. Eso, nunca más.

Esta crisis, como las anteriores, no solo genera depresión económica, también depresión social. Las clases populares se ven obligadas a trabajar en unas condiciones miserables e impensables.

Hay una creencia generalizada de que por ello debiera haber mayor disposición a la protesta, pero no suele ser así. Hay que sobrevivir y esto promueve el individualismo, la peor de nuestras debilidades.

Como decía y repetía Redondo, «o nos salvamos con el alma colectiva o con el alma individual nos vamos todos al infierno». Esta es la cuestión: solo con la lucha colectiva y solidaria, nuestra arma más poderosa, saldremos adelante.

Cuando el conjunto de la economía mundial está cada vez más entrelazada y las decisiones más importantes sobre el desarrollo económico-social del planeta son

Trabajdor humano reparando un robot en una factoría automatizada.

El alma colectiva de la que hablaba Redondo, hemos de entenderla mundial para poder hacer pie, trabarnos y empezar a avanzar.

Los pueblos podrán defenderse mucho mejor juntos que separados tomadas por poderes financieros situados por encima incluso de los Estados, las luchas limitadas a una empresa, a una localidad, a una autonomía o a un país son necesarias, pero no bastan. A pesar de ellas, de su resistencia y de algunas victorias, en líneas generales estamos retrocediendo.

Los despidos, cierres de empresas, privatizaciones de la sanidad, de la educación, etc. siguen avanzando. Por eso, el alma colectiva de la que hablaba Redondo, hemos de entenderla mundial para poder hacer pie, trabarnos y empezar a avanzar. Los pueblos podrán defenderse mucho mejor juntos que separados de los recortes y demás estragos que les imponen.

Los campesinos, los siderúrgicos,

etc. Del Estado español ya se están viendo obligados a manifestarse en Bruselas, junto a los de otros países europeos. El movimiento antiglobalización así lo entendió hace ya varios años.

Es muy importante comprender esto, porque no es justo, ni solidario, ni conveniente para los intereses de los pueblos, particularmente europeos, la carencia absoluta de solidaridad con la lucha del pueblo griego, ni que tampoco haya signos de denuncias o protestas contra las guerras desestabilizadoras provocadas por Occidente. No pasamos de la pena que nos puedan provocar las imágenes de los refugiados emitidas por los medios de comunicación. ¡El alma colectiva está enferma y hemos de sanarla!

Los pueblos han sufrido mucho luchando por conseguir sus reivindicaciones y en ellas aprendieron que ni Dios les va sacar las castañas del fuego. Confiemos, sobre todo, en nuestra fuerza, nuestra experiencia, nuestra solidaridad y nuestro tesón.

Está en nuestras manos reducir considerablemente la jornada laboral para ponerle freno al desempleo. La robótica y las nuevas tecnologías también han de ser utilizadas en favor de las clases populares. Luchar por una reducción significativa de la jornada laboral es la única salida razonable, no hay otra. Adelante.H

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24 de Mayo, Día Internacional de las Mujeres por la Paz y el Desarme

Contra’l Festival Aereu de Xixón

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Cola guerra nun se xuega y menos col dinero público

l Día Internacional de las Mujeres por la Paz y el Desarme se instauró el 24 de mayo de 1982 por grupos pacifistas de mujeres europeas para recordar las campañas realizadas por las británicas que se opusieron a la instalación de sus bases militares.

Se conmemora para tener presente la fuerza de las iniciativas de los movimientos de mujeres pacifistas.

Es oportuno realizar un reconocimiento a las mujeres pacifistas y a las premio Nobel de la Paz que han intervenido para tratar de poner fin a las violencias. Son muchas las maneras en las que las mujeres han intervenido para

El feminicidio durante la guerra es el resultado de la violencia generalizada y sistemática dirigida a la eliminación de las mujeres por su condición de tales. En él se utiliza la exhibición de cadáveres en condición de desnudez, o la mutilación de pechos y órganos genitales como una forma de estigmatización y humillación.

Su intención es dominar y ejercer control e impunidad sobre el cuerpo y la vida de las mujeres.

Las expresiones de violencia masculina contra las mujeres en las guerras evidencian la existencia de una misoginia profunda entre los militares. Hasta hoy, la violación

cíficas que se apartan de las lógicas que sostienen la violencia y el poder: Las Madres de Plaza de Mayo, Rosa Parks, Wangari Matai, Angela Davis, Emma Goldman, Rosa Luxemburgo, Aminetu Haidar, Mona Polacca, Eleanor Roosevelt, Lidia Cacho, Gloria Guzmán, las Madres de los sábados y las Madres por la Paz en Turquía…

El feminismo es una revolución social históricamente no violenta, que ha sido soñada, pensada, elaborada y alcanzada por estas y otros millones de mujeres anónimas, de las que los libros no hablan. Ellas son algunas de nuestras abuelas, madres, hermanas,

día de este año 2016. 3,52 millones cada hora. Un total escandaloso de 30.928,86 millones, incluida la creciente deuda militar.

Los desastres de las guerras actuales, en Siria, Palestina, Sahara, Colombia, Turquía, Kurdistán, Afganistán, Iraq, Sudán, México, Yemen, Congo… y la lógica consecuencia de millones de personas que huyen de la destrucción producida, actualiza la urgencia de retomar nuevamente la voluntad de desarme mundial, fortaleciendo la objeción de conciencia, la objeción fiscal y la desobediencia civil frente a cualquier manifestación violenta.

Muchacha ofreciendo una flor a los soldados, en Washington (EE. UU.), 1967. Esta imagen esun símbolo del movimiento antibelicista. MARC RIBOUD

tratar de transformar los conflictos en oportunidades de crecimiento y desarrollo para sus sociedades.

Las mujeres han denunciado las consecuencias que los conflictos armados tenían para la población civil, han creado redes de apoyo y han iniciado campañas de presión contra los actores armados para que éstos pongan fin a la violencia.

Las mujeres, desde su identidad como tales y su propio orden socio-simbólico, desde el que es factible trascender determinadas divisiones sociales, han demostrado que resulta posible trabajar juntas por la paz.

sexual contra las mujeres durante el conflicto armado se mantiene en la impunidad total, ya que no se ha emitido ni una sola sentencia en los sistemas de justicia nacional e internacional por tales crímenes.

La ley del Estado español prohíbe exportar armamento a lugares en donde pueda ser utilizado para la «represión interna» o la «violación de derechos humanos», pero sabemos que existen acuerdos con países del Golfo Pérsico, Arabia Saudita, Ucrania, Afganistán, Israel, Marruecos, México, Colombia…

Los discursos dominantes no recogen las prácticas feministas pa-

amigas, maestras, compañeras…

Son las otras de la historia.

El 24 de Mayo será nuestro no contundente a toda ocupación y por ende un no a los gastos militares porque creemos en la autodeterminación de los pueblos y en una economía en simbiosis con la vida, una economía donde brille la ausencia de violencias bélicas, sociales, sexistas y xenófobas.

La enormidad del gasto militar en nuestro país, con cifras engañosas y camufladas que se superan cada año por encima del presupuesto oficialmente aprobado supone 84’5 millones de euros cada

Las mujeres estamos cansadas de parir vida para la guerra.

Desactivemos todos los artefactos de la guerra, los de hierro, los de la palabra que la incitan, los del olvido.

Expulsemos la guerra y la violencia de la historia y de nuestras vidas.

Ni una mujer, ni un hombre, ni un euro para la Guerra.H

Artículo originalmente publicado en la Web de Soldepaz Pachakuti http://pachakuti.org/spip.php?article279

CSI

E

l Conceyu de Xixón yá anuncia qu’un añu más el día 24 de xunetu a les 12 del mediudía va facese’l XI Festival Aereu de Xixón. Nun queremos nengún festival que publicite les intervenciones militares y les maquille d’actu festivu. Nun queremos un festival aereu en Xixón.

Les guerres y les sos consecuencies nun son nengún xuegu. Y pa quien tenga dulda y diga que nun participa l’Exércitu, esto ye parte del anunciu na páxina web: «No daremos muchas pistas sobre los nuevos participantes, pero sí adelantamos que habrá nuevos ejércitos en la lista de participantes y tambien que el Ejército del Aire no repetirá con ninguno de los números vistos el pasado año.

Seguimos trabajando nuestos contactos internacionales…».

Dende la CSI llamamos a participar nes acciones contra’l Festival Aereu de Xixón, igual qu’en cualquier otres acciones antimilitares y contra les guerres.

Que dexen de falamos de paz a cañonazos. Nun tenemos que mirar pa otru llau mientres miles de persones son asesinaes, torturaes, echaes de los sos países, persiguíes, refugaes…

Una de les reivindicaciones del 1 de Mayu de la CSI yera’l Non a la guerra. Por eso vamos participar nes acciones que s’entamen dende la Plataforma asturiana contra’l gastu militar. Vamos dir poniéndolo na páxina y nel Faceboock de la CSI. Toes y toos contra’l Festival Aereu de Xixón.C

¡Non a la guerra!

Un momento de la charla "¿Qué hacer ante la crisis?".

¿Qué hacer ante la crisis?

Tino Arcelormittal

C

on el título de ¿Qué hacer ante la crisis? el Círculo Oeste de Podemos en Xixón organizó una charla en el Ateneo Obrero de La Calzada, con intervenciones de Pilar del Álamo Alonso, José Manuel Martínez Morala y José Pérez Miranda, Pichi.

Constituye una pregunta difícil de acertar y que admite distintas posiciones. Es seguro que queremos cambiar el curso de las cosas, pero para no sembrar la desesperanza debemos buscar un camino con unidad, paciencia y determinación, que individual y colectivamente nos lleve a la meta de defender los derechos y libertades secuestrados hoy por las oligarquías.

Existen distintas vías para progresar, pero para mí las más notables son dos: o conseguir nuestros fines gracias a las armas o utilizar para ello la acción política, incluyendo la institucional. Descarto la primera, por tanto me queda la segunda, es decir: tomar el poder desde las urnas, contando con el conjunto de la ciudadanía. Y esa vía, la vía de la política como herramienta potencial para cambiar las cosas, apenas se comentó en

dicha charla, cosa que yo eché en falta.

Los ponentes se refirieron al papel de las asociaciones de vecinos o al cooperativismo social como herramienta que pueden ayudar a salir de la crisis. Ciertamente yo no lo veo, me parece insuficiente.

Sobre las primeras debo decir que, si bien jugaron un papel muy importante en la pre y postdemocracia, en la actualidad son herramientas domesticadas y bastante inservibles. En cuanto al cooperativismo social, es una salida que, hoy por hoy, ocupa a un número muy reducido de personas, salvo que se pretenda volver a una sociedad de productores/reproductores.

Reiteradas intervenciones reafirmaban la necesidad de la movilización continua, sin especificar cuáles deben ser los objetivos de esa movilización. Recuerdo que todos los días, durante la última década, se celebran cientos de actos a lo largo y ancho del Estado —manifestaciones, concentraciones, huelgas de empresa, actos de movimientos sociales, etc.— y la realidad se encarga de evidenciar que no es suficiente, que algo falla, que no avanzamos y que por

el contrario hemos retrocedido.

Por tanto creo que necesitamos algo más para cambiar esa realidad. Seguramente un nexo común, un programa de 10 o 15 puntos, donde el reparto del empleo (que tan bien explica Pichi), la creación de una banca pública, una reforma fiscal que haga posible evitar el fraude y que quien más tenga más pague, una tasa que grave las transacciones financieras, la desaparición de las SICAVS, la subida del salario mínimo, la reducción de la edad de jubilación, el apoyo a una educación pública de calidad que cree ciudadanía crítica con capacidad de pensar, etc. (Julio Anguita lo explica mejor que yo). Un programa político para proponer y convencer a nuestro pueblo, y sobre el que, desde los distintos frentes de acción, debemos apostar todos, desde la política, el sindicalismo, los movimientos sociales, las mareas, las marchas, etc.

Un programa, en fin, que sume a todas las fuerzas populares en la misma dirección y que permita que cuando nos movilicemos lo hagamos convenciendo y defendiendo ese programa. ¿Sería esto posible? Debería serlo.H

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¿Qué ha fallado en la lucha contra los incendios forestales?

José Manuel Lago Méndez

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s evidente que la última oleada de incendios sufrida en Asturies ha generado gran alarma y preocupación social.

En cambio, el Gobierno asturiano ha permanecido prácticamente inmutable y sin capacidad de respuesta. Buena prueba de ello es que ni tan siquiera ha intentado convocar el Consejo del Fuego para analizar la situación y estudiar lo que ha podido fallar. Recordemos que el Consejo del Fuego es un órgano consultivo y de apoyo al Gobierno que está integrado por técnicos, profesionales y representantes de la sociedad civil relacionados con el tema de los incendios.

Por tanto, algo podrán aportar. En cambio, lleva sin reunirse desde julio del 2013, es decir, dos años y medio. Esa es la participación ciudadana de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana.

El Gobierno Regional tiene aprobado un documento titulado Estrategia integral de prevención y lucha contra los incendios forestales en Asturias 2013-2016 (elaborado por el INDUROT de la Universidad de Uviéu). Se trata de un documento que parte de un análisis estadístico y geográfico muy completo y extenso para después proponer 42 medidas muy concretas en prevención (26), extinción (8), investigación (4) y educación ambiental y sensibilización (4).

Por tanto, el problema no es que no existan documentos ni planes de trabajo. Los hay y muy buenos. El problema es que después de casi tres años redactados siguen en un cajón. No se están desarrollando prácticamente casi ninguna de las medidas en él propuestas, especialmente las referidas a prevención, auténtico talón de Aquiles en la lucha contra el fuego en la comunidad autónoma de Asturias.

A modo de muestra citaremos algunos ejemplos representativos

de medidas (resumidas) que siguen sin ponerse en marcha pese a que la mayoría de ellas eran contempladas como de aplicación prioritaria alta y ejecución inmediata: Medida P2.1. Ordenación del combustible.

Se registrará cartográficamente su localización recopilando información periódica sobre su estado de evolución para actuar donde resulte preciso.

PR2.2. Promoción de la ordenación silvopastroral de los pastos.

La ordenación y mejora de los pastos ha de contemplar necesariamente la problemática de los incendios forestales dado que el uso del fuego para la creación de pastos constituye una de las principales causas de incendios, muy arraigada en Asturies, a la que se deben dar mecanismos alternativos, como desbroces, pastizales, quemas controladas, etc.

PR2.3. Eliminación de los restos de corta de madera.

Los restos de corta de madera residual generada alcanzan cifras muy significativas, lo que obliga a valorar la posibilidad de su retirada y aprovechamiento de los montes, como una medida para minimizar el riesgo por incendios forestales en la región.

PR2.9. Erradicación de malas prácticas en el control de fauna salvaje.

En los territorios donde hubiera indicios de esta mala práctica se tomarán medidas para disminuir los daños, y en consecuencia la tensión social de estas zonas, mediante el cerramiento de los cultivos a través del empleo de pastores eléctricos.

PR3.1. Optimización de la vigilancia de la guardería del medio natural.

Se considera necesario analizar la organización interna del personal de la Guardería y regulación de horarios para priorizar las tareas de vigilancia en determinados perio-

Asturies contra la verg ¨

nza

Asturies contra la verg.UE.nza

nunciar y exigir a esta Europa que se implique, que se abran las fronteras y que nuestras instituciones estén a la altura de las personas que dicen representar.

Es nuestra obligación seguir denunciando esta crisis humanitaria, para que no caiga en el olvido.

Por toda esa gente que huye de guerras, del hambre, de la muerte... que sólo busca vivir, algo tan simple y tan difícil a la vez.

Si su camino ya es duro de por sí, si dejan sus vidas en el intento... no levantemos más muros de vergüenza, y actuemos en consecuencia.

Aylan hizo despertar la indignación de mucha gente, pero por desgracia hay muchos más, y seguirá habiéndolos si no exigimos de una vez por todas que esta Europa cumpla con sus obligaciones y garantice desde ya el derecho al asilo.

Como dice un fragmento del poema de Warsan Shire: «Nadie pone a sus hijos en un barco, a menos que el agua sea más segura que la tierra».

Porque entre todas y todos podemos hacer mucho, queremos que vuestra indignación se transforme en acción. Porque sólo el pueblo salva al pueblo.C

D

Fuego en los montes de Ponga.

dos del año frente al resto de tareas asignadas a este colectivo.

PR3.3. Incorporación del voluntariado para reforzar las labores de prevención.

En una primera fase, la medida podría desarrollarse mediante proyectos piloto relativos a las diferentes tareas de prevención de incendios, en particular, a las tareas de vigilancia o de sensibilización.

El objetivo de estas experiencias piloto sería el establecimiento de protocolos estables de participación coordinada del voluntariado con los demás recursos humanos.

PR4.2. Creación de Juntas Vecinales en montes de titularidad municipal.

Creación de Juntas Vecinales de los montes pertenecientes al ayuntamiento con el propósito de reinvertir las rentas del monte sobre la población rural, de manera que sean vistos como recurso natural y económico importante.

IN1.2. Investigación sociológica sobre causalidad.

Se avanzará en el conocimiento de las causas de los incendios mediante la elaboración de encuestas y la ampliación del estudio con la incorporación de datos referidos a las peculiaridades socioeconómicas y sociológicas que concurren en cada ámbito territorial concreto.

IN3.1. Estudio sobre riesgo de grandes incendios y la potencial afección a zonas habitadas.

Se propone abordar dos estudios específicos que proporcionen información cartográfica actualizada sobre la valoración del territorio con respecto a estas amenazas para actuar donde resulte preciso.

SE1.2. Sensibilización de la población rural.

Celebración de charlas, jornadas y cursos o la celebración de reuniones periódicas con colectivos concretos (ganaderos, cazadores, etc.) en las que se abordarán tanto aspectos teóricos como prácticos sobre el impacto del fuego y los sistemas de prevención.

En resumen, si estos últimos años se hubiesen puesto en marcha las medidas contempladas en la Estrategia seguramente no hubiese pasado lo que pasó a finales de diciembre. De nada sirve elaborar buenos planes si después no se cumplen. Y no se cumplen no tanto por falta de dinero sino de voluntad política y, sobre todo, porque el monte y el mundo rural no son una prioridad para este Gobierno.C

esde el 2015 más de 1.200.000 personas a través de distintas rutas han llegado a Europa huyendo de sus hogares a causa de la guerra o por razones económicas. Más de 5.000 personas han perdido la vida en el mar. La Unión Europea registró 88.300 peticiones de asilo de menores no acompañados llegados de manera irregular a los Estados miembros en el 2015.

Casi 60.000 personas refugiadas y migrantes están varadas en centros de detención y campamentos, en Grecia, Serbia, Eslovenia, Bulgaria, Hungría y Macedonia, viviendo en unas condiciones pésimas y sin saber qué va a ser de ellas mañana, si seguirán su camino o serán deportadas a Turquía y vuelta a empezar. ¿Y qué hacen los distintos gobiernos europeos? Por un lado, construyen vallas cerrando así el espacio Schengen, firman un tratado que condena, deporta y detiene a las personas refugiadas.

Y por otro, alardean de los valores de la Unión Europea: derechos humanos, solidaridad, igualdad, dignidad y justicia. En resumen, nuestros dirigentes son unos hipócritas profesionales que ignoran la llamada de solidaridad de las gentes que conforman el pueblo europeo.

La Unión Europea ha fracasado estrepitosamente en aplicar una política de asilo adaptada a las necesidades del siglo XXI. Y el fracaso continuará, y será cada día más dramático, si no se cambia la orientación de fondo.

Si, en lugar de acoger, se levantan vallas por doquier y se crean centros de confinamiento y expulsión (hotspots) haciendo de las personas refugiadas moneda de cambio, como en el Acuerdo UE-Turquía.

Si, en lugar de poner en primer plano el derecho al asilo, se pone el acento en el control de las fronteras, reforzando los medios militares de FRONTEX o recurriendo a la OTAN. Si no se abandona la conversión de terceros países en guardianes de las fronteras europeas, asunto con el que los gobiernos obtienen pingües beneficios.

Si no se deja de lado el fomento del miedo a las personas refugiadas.

Si no se detiene la guerra no declarada que se viene desarrollando contra ellas, con el resultado de miles de personas muertas desde hace ya muchos, demasiados años.

No es aceptable que el ejercicio de un derecho humano elemental, como es el derecho a protección cuando se sufre persecución o se huye de una guerra, cause miles de muertes ante las puertas de la Unión Europea, y que

José Manuel Lago Méndez es miembro del Consejo del Fuego por los grupos ecologistas.

Accion llevada a cabo en Xixón el 1 de Mayo 2016.

ésta lo considere simplemente un daño colateral.

Nos avergonzamos de esta Europa insolidaria que sólo es capaz de reubicar a menos de 1.600 personas refugiadas en dos años y que no es capaz de resolver esta crisis humanitaria y de solidaridad. Una Europa que pone precio a los seres humanos y los mercantiliza.

No podremos decir en un futuro que no sabíamos nada, que no podíamos hacer nada, mientras contemplamos las imágenes del infierno pasado por estas personas con lágrimas en los ojos.

Porque ese futuro se resuelve ahora. Nuestra conciencia debe actuar en este momento. No queremos ser, y no seremos, cómplices de estos gobiernos que, por enriquecerse y mantener el estatus de unos pocos, propagan la muerte y la destrucción, mientras intentan engañarnos diciendo que hacen justo lo contrario.

Somos la sociedad civil organizada la que está dando pequeñas grandes respuestas a este problema: creando redes de acogida en nuestros países e iniciativas como FreeSpots, yendo a los campamentos y ayudando en todo lo que hemos podido, y también denunciando desde nuestras ciudades y presionando a nuestros gobiernos para que solucionen esta crisis.

Muchas personas nos hemos cansado de ver y no hacer nada.

Nos hemos organizado para de-

Asturies contra la vergÜEnza https://www.facebook.com/ asturies.contra.la.verguenza/

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Las preferentes del E.R.A.

Memoria y República Recuperando la verdad para construir la justicia

Rosa Espiño

Rafael Velasco

i madre estaba valorada con gran dependencia, el nivel más alto. Ingresó en una residencia privada pues no había plaza en la pública disponible en aquel momento. Pagaba 600 euros y, con otros 500 que le ingresaban por la dependencia, pagaba la totalidad del precio de la plaza. Hay que decir que tenía una pensión de 490 euros. En el año 2008 pasa a una plaza del ERA, donde le cobran el 75% de su pensión y nos dicen que el resto lo cubre la dependencia.

Nunca vimos el ingreso de dependencia como cuando estaba en la privada. Falleció en el año 2010, preguntamos si había algo pendiente de pago y nos dijeron que todo estaba correcto. En el 2014 recibimos la carta: reclaman una deuda de 22.000 euros, y que si no pagamos ejecutarán nuestros bienes».

Así empieza el relato una de las más de 4.000 personas afectadas por reclamaciones de deuda del ERA (Establecimientos Residencialse de Asturias), reclamaciones que van desde los 10.000 a los 98.000 euros que piden a algunas familias. Todas coinciden en que se les informó de que se les estaba aplicando la Ley de Dependencia, y que no debían nada.

Cuando llevamos en el mes de febrero la primera Interpelación al Parlamento asturiano sobre las reclamaciones del ERA, apenas conocíamos un puñado de personas afectadas que se habían puesto en contacto con nosotras y que padecían el peregrinaje, algunas durante más de seis años, de la condena a pagar lo que no debían.

Denunciamos que se les estaba exigiendo un repago, el pago de la plaza residencial que ya habían pagado en su momento, y ahora el pago de su propia prestación por dependencia.

En aquel primer Pleno de la Junta General , tuvieron que escu-

on motivo del 14 de Abril, en 2004 nace en Xixón el Foro Ciudadano por la Republica, como entidad que decide sacar la lucha republicana de la mera nostalgia de los cementerios a la movilización en la calle, como forma de relanzar la apuesta por una III Republica como necesidad política. A la par, desde algún tiempo atrás habían surgidos dos entidades asturianas, Memoria Histórica Asturiana y el Foro por la Memoria del Oriente de Asturias, que tenían como objeto la recuperación de la memoria antifranquista y planteaban la necesidad de saber la verdad sobre la represión de esos ominosos cuarenta años, de apostar por la justicia, olvidada en relación a las víctimas del Franquismo en los años de la Transición, y de alcanzar la reparación, no sólo moral sino también social, política y jurídica de aquellos y aquellas que habían luchado por la libertad y democracia en este país.

Dichas entidades habían corrido caminos paralelos, aunque no confluyentes, hasta que en el año 2007 se abre un debate social importante en el seno del movimiento republicano y memorialista sobre el proyecto de la llamada Ley de Memoria Histórica, impulsada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Por un lado, una parte de dicho movimiento, siguiendo la apuesta de las direcciones del PSOE e IU, consideró dicha ley como una norma aceptable y apoyable. Por otro lado, otras organizaciones, entre las que se encontraban las tres indicadas, apoyándose en particular en la enmienda a la totalidad propuesta por Esquerra Republicana de Cataluña, y en particular del diputado Joan Tarda, entendimos que dicha norma era una nueva ley de punto final, que bebía en las fuentes del pacto de amnesia de la Transición, y que por lo tanto era rechazable.

C

«M

Manifestación de afectados por las reclamaciones del ERA ante la Xunta Xeneral.

char cómo el Gobierno les llamaba «caraduras», mientras nosotras insistíamos en que las personas reclamadas querían pagar, pero solo lo que era justo. A estas personas se les exige el importe integro de la plaza, cuando, valoradas de algún grado de dependencia, tenían el derecho a un copago de prestación residencial.

El eco del Parlamento fue escuchado por personas que tenían la carta de reclamación y en muchos casos no sabían cómo hacerle frente; otras, considerando que era una situación injusta, habían reclamado a los tribunales; otras pagaban a plazos la deuda… Empezaron a llamarnos, los pusimos en contacto y hoy estamos hablando de una Plataforma de Afectados

por las reclamaciones del ERA que cuenta ya con más de 250 personas inscritas.

Han logrado organizarse, realizar actos por toda la geografía asturiana, desde Llanes hasta Navia, informando de su situación y poniendo en común que sus reclamaciones no eran casos aislados: eran muchas las que sufrían la nefasta gestión en la facturación del ERA. Presentamos una Ley sobre la suspensión de estas reclamaciones económicas hasta que se realizase una auditoría de la deuda, y lo que permitió la aprobación de su tramitación por unanimidad fue la presencia de 50 personas en la tribuna del hemiciclo y más de 100 personas en las puertas de la

Junta General en Oviedo gritando «¡Justicia!».

Seguimos con la tramitación de la Ley. Por otra parte, hace poco hemos conocido sentencias de los tribunales que se ponen del lado de los afectados.

No se puede hacer del sistema público residencial una república bananera donde no se sabe ni dónde está el dinero de la dependencia de aquellos años, ni se refleja tampoco en las partidas presupuestarias. Mientras, al mismo tiempo, veíamos cómo cambiaban el croissant por las galletas en el desayuno de los residentes.

Queda mucho por esclarecer de toda esta gestión de un sistema público que recuerda a la estafa de las preferentes.C

Sobre la base de esas coincidencia en el rechazo de una norma, que el tiempo confirmó como claramente insuficiente para recuperar la memoria política del antifranquismo y superar los vestigios de la vieja dictadura, surgió primero la Mesa de Diálogo por la Memoria Histórica, y posteriormente, en el año 2008, la Federación Asturiana Memoria y Republica (FAMYR).

El Mazucu y Sobrepiedra, las manifestaciones del 14 de Abril, 13 de Febrero y 6 de Diciembre, las innumerables charlas y artículos de opinión, hasta la más reciente exposición sobre Los niños/as de la Guerra, la voluntad de FAMYR ha sido constante en aras de lograr un movimiento unitario capaz de vincular ambas luchas. También hemos ido desarrollando una

mente con la pesada herencia del Franquismo y que permita abrir un proceso o procesos constituyentes, que por definición tendrán un claro sesgo republicano, que permitan aportar soluciones a los problemas de hoy en favor la mayoría de la sociedad, y que necesariamente deberán transitar algunos caminos que nos fueron impedidos en el año 1978. Para ello necesitamos

Distintas actividades llevadas a cabo por FAMYR.

Han pasado ocho años de intenso trabajo, con luces y sombras, con victorias y también con sinsabores, pues incluso en nuestro seno apareció la semilla de la avaricia y hubo un socio que se apropió del dinero que nuestra querida compañera María Jesús Suárez Rabanillo había donado por testamento, y tuvimos no sólo que expulsarle, sino llevarle ante los juzgados, para que se lograse también con nuestra entidad que primase la verdad, se hiciera justicia y a muy largo plazo se logre la reparación. Sin embargo, estamos bastante satisfechos con el trabajo realizado y de haber logrado un reconocimiento social no desdeñable por lo que planteamos y hacemos.

Nuestras principales actividades han ido encaminadas a sacar a la calle la lucha memorialista y republicana, desde las Concentraciones por la memoria ante sedes judiciales, los festivales Republicastur, los homenajes de El Fitu,

labor editorial importante sobre temas diversos, como pueden ser los libros sobre la vida de Cristino García Granda y Pedro Sanjurjo (Pyecha), o sobre la represión en los concejos de Parres y Cangues d'Onís, y sobre la Historia de la Guerrilla Asturiana, unido a productos audiovisuales varios. Y en ello seguimos con un ambicioso proyecto sobre la guerrilla y sus protagonistas, que esperemos que, no tardando, salga a la luz.

No hemos sido ajenos a los cambios sociales y políticos de los últimos años, en particular en todo lo sucedido con posterioridad al 15-M, y hemos intentado, en la medida de nuestras modestas posibilidades, tender puentes con nuevos sectores, sobre todo juveniles, que salidos de esas experiencias podía conectar con una apuesta republicana de carácter popular y que nosotros/as seguimos vinculando a la necesidad de una ruptura democrática que rompa definitiva-

sumar gente y aunar voluntades, y eso nunca es fácil, aunque creemos que nuestra entidad en cierta medida ha intentado ser siempre puente entre visiones plurales y diversas. Lograrlo no será fácil, pero nadie dijo que la lucha por un mundo diferente lo fuera, y ya lo sabíamos el día que empezamos esta andadura que esperemos culmine su próxima etapa el día que no sólo veamos abdicar a un Rey, sino desaparecer la Monarquía, y en el que también podamos decir que los pueblos de España honren como se debe a los/as que durante toda su vida, como María Jesús Suarez Rabanillo, Luis Redondo o Gonzalín, dedicaron sus esfuerzos y anhelos a la lucha por la libertad, la igualdad y la fraternidad.C

Rafael Velasco es vicepresidente de FAMYR (Federación Asturiana Memoria y Republica).

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Sanidad pública. A ti ¿quién te cura? (II) Gonzalo Tejerina Lobo

H

ace poco más de un año me hacía la misma pregunta en Contracorriente (n.º 34, marzo 2015), planteando la grave situación que atraviesa el sistema público de salud (privatizaciones, recortes, demoras, exclusiones, sub-financiación y pérdida de calidad) y señalaba la necesidad de promover un plan de choque resumido en cinco puntos: dedicación exclusiva dentro de la sanidad pública, derogación de la Ley 15/97 y el Decreto 16/2012, eliminación de las Unidades de Gestión Clínicas (UGC) y acabar con la opacidad y gestión fraudulenta de las listas de espera. Se trata de un plan sin el cual la crisis sanitaria sería cada vez más profunda y desaparecería lo poco que queda de nuestros derechos sociales.

Un año después, vemos acelerado ese proceso de d e g ra d a c i ó n q u e p a re c e irreversible, logrando que voces y lemas de las movilizaciones del sector como La sanidad pública no se vende... se defiende, además de haber resultado ineficaces, resuenan ahora como un paradójico sarcasmo. Y es que, de lo que conocíamos como sanidad pública, hoy sólo quedan el nombre y la financiación que los trabajadores seguimos pagando con nuestros impuestos.

Sinceramente creo que nos están robando desde hace tiempo entre el Estado y diversos poderes económicos del sector sanitario, de ámbito transnacional como las farmacéuticas o las empresas de alta tecnología, y otros no específicamente sanitarios como las grandes constructoras, las aseguradoras y los fondos inversores de capital-riesgo (Capio, ACV). Es el propio Estado quien mantiene subvencionadas a las mutualidades de dos millones de funcionarios (Muface, Mujeju, Isfas) para que ellas alimenten a sus respectivas compañías de seguros (DKV, Sanitas, Adeslas), y también es el Estado quien pone

en manos privadas la gestión y/o propiedad de hospitales (modelos PPP, PFI, fundaciones, conciertos, d e r i v a c i o n e s, c o nv e n i o s, externalizaciones) o introduce la iniciativa privada dentro de sus entrañas por medio de las UGC. Y remata la faena entregándoles el control absoluto de la información (perfil de los pacientes, citas y demoras, listas de espera), así como la gestión y planificación estratégica de los recursos (qué comprar y dónde ubicar la moderna tecnología de diagnóstico por imagen), de modo que puedan decidir lo que mejor convenga a sus propios intereses; también los designios y prioridades en la investigación o la implantación de novedades biotecnológicas.

Este auténtico saqueo no sería posible sin contar con la colaboración de los dos partidos de Gobierno, PP y PSOE, y el silencio de los sindicatos mayoritarios, colaboración que se viene consumando a través de una calculada combinación de medidas de carácter irreversible con engaños y promesas utilizando para ello los eufemismos más variados (desde sostenibilidad, gestión clínica, externalización, a pactos por objetivos, provisión y proveedores de servicios) y otros modos de perversión del lenguaje con que suavizar cada píldora, alternando dichas formulas con el clásico método de castigos y/o incentivos según se obtengan o no los resultados apetecidos.

Respecto de los recursos humanos implicados en la asistencia sanitaria hay bastantes cosas que debemos aclarar, ya que el objeto de la

asistencia, el paciente, también es el centro alrededor del que giran todas las actividades mediadas por la pérdida y recuperación de su salud. Y también por una importante singularidad: la casa común de la sanidad pública, se trate de hospitales, residencias o centros de salud, es también reflejo del conjunto de la sociedad y por tanto alberga en ella las clases existentes, sus contradicciones y sus luchas, lo que tiene mucho que ver con lo que está sucediendo, tanto en el ámbito estrictamente laboral del mundo sanitario y sus distintas escalas como respecto de los pacientes, puesto que la gratuidad y equidad de la asistencia en la práctica han desaparecido.

Comprender esto es trascendental

ya que, de una parte, afecta y condiciona aspectos esenciales por su negatividad como son la estructura jerárquica y piramidal de cada centro y servicio, las situaciones de compatibilidad laboral público-privada, la gestión opaca y fraudulenta de las listas de espera o la insostenible situación del personal en los servicios ya externalizados; y de otra, a la obligada relación de los profesionales y los centros en su conjunto con los pacientes y sus familias, y a la necesaria, pero casi siempre inexistente, participación en la toma de decisiones de éstos en todo aquello que les afecta.

Aspectos que conviene describir 1. En lo más alto de la pirámide se sitúa un sector minoritario con todo el poder de decisión sobre la planificación de actividades,

ostentando las gerencias o las jefaturas de servicio. Actualmente su relación con la sanidad privada es muy fluida (de puertas giratorias) y sus profesionales sanitarios constituyen la genuina clase médica. Son los más beneficiados de las actuales condiciones de compatibilidad de un puesto público con sus actividades privadas y manejan con maestría esas puertas giratorias que además arrastran a los especialistas de los sectores más rentables, la cirugía, traumatología, oftalmología y partos, donde se concentran la mayor parte de las derivaciones a la sanidad privada y, por ello, el mayor contingente de situaciones de compatibilidad, un número que oscila actualmente de un 33 % a 39 % del total de los especialistas hospitalarios, situación laboral que les permite mantener niveles retributivos a salvo de la crisis. Este sector acomodado se completa con el resto de profesionales con responsabilidades intermedias pero de dedicación exclusiva que en su inmensa mayoría están próximos a la edad de jubilación, completando la mitad de las plantillas de facultativos.

2. Esta situación contrasta, y mucho, con las condiciones de trabajo para la otra mitad, sujeta a contratos temporales, con una media de 5-7 contratos anuales.

Esa precariedad alcanza a un 25 % del total actual de facultativos en los niveles retributivos, dentro del rango mileurista, mayoritario entre los médicos jóvenes. A su precariedad se suma la subordinación a que están sometidos, lo que en parte explica su temor a enfrentarse a las irregularidades y corrupción, pues arriesgan su promoción profesional, la posibilidad de verse desplazados o no renovado su contrato temporal.

3. En el sector de la enfermería se puede decir que nadan entre dos aguas: cuesta comprender el seguidismo que mantienen del corporativismo médico, al supeditar sus reivindicaciones

a éste, como refleja la alianza electoral CEMSATSE. Más cuando el agravamiento de la crisis ha caído a plomo sobre todo el sector, que se ve abrumado por la sobrecarga laboral, generándose cotidianamente cuadros de angustia y de estrés, además de situaciones indeseadas de conflicto con los pacientes y sus familiares.

4. Las condiciones de precariedad se extienden a los demás grupos y escalas: auxiliares de enfermería, celadores, administrativos, mantenimiento… y muy gravemente al personal de servicios implicados en las externalizaciones, como los de limpieza, cocina, lavandería…

La pérdida de derechos, merma de los puestos de trabajo y el empeoramiento de condiciones laborales han sido la constante.

En resumen, la sanidad pública se encuentra en un proceso de descomposición inducido por influyentes sectores económicos de ámbito transnacional, con el amparo del propio Estado español, siendo corresponsables para su ejecución el PP y el PSOE, al margen de matices y ritmos, según gobiernen o se encuentren en la oposición. La prueba más clara fue la reforma constitucional pactada por ambos y aplicada por el Gobierno Zapatero para incluir en ella su compromiso de responder de la deuda contraída por la Banca española con el BCE, pero los hechos demuestran que ambos han ido de la mano desde el principio: Informe Abril (1991, PSOE), Ley 15/97 (PP y consenso), supresión de la dedicación exclusiva (2008, PSOE), incorporación de las UGC (2008, PSOE), reforma Constitución (2013, PP y PSOE), sub-financiación (desde 2011, PSOE y PP ) y exclusión sanitaria más recortes (2012, PP).

¿Cómo empezar a construir desde las ruinas de nuestra maltrecha sanidad pública?

Lo primero es echar a patadas a esos gestores que ven en la privatización la panacea a los problemas, eliminar las UGC y conseguir la dedicación exclusiva en la sanidad pública : no queremos una guerra contra los mejor preparados ni les negamos

el derecho a una remuneración acorde con su responsabilidad, pero tampoco debemos aceptar que utilicen sus conocimientos y habilidades en su exclusivo beneficio, olvidándose de que necesitan de los demás, y que se deben también a unos principios éticos.

Hay que romper todos los lazos con la sanidad privada, que nos está vampirizando. Son medidas necesarias de inmediato, sin la obligación de pagar peajes injustos ni blindaje alguno. Sería como devolver el botín a los ladrones después de haberles atrapado.

A partir de ahí, acabar con las estructuras de funcionamiento vertical, sustituyéndolas por un modelo que reconozca y garantice la participación de todos sanitarios en la toma de decisiones: una verdadera autogestión. Todo ello nos permitiría ver un horizonte menos sombrío y afrontar la consecución de los cinco puntos básicos. A través de ellos, estaríamos en condiciones de reorientar salidas objetivas a las listas de espera.

Socializar, autogestionar y democratizar la actual sanidad pública Socializar significa poner en manos de los trabajadores los medios materiales del sistema nacional de sanidad, porque sin ellos no podríamos poner la sanidad en marcha, por muy pública que fuera. Autogestionar supone administrar el empleo de tales recursos y sus prioridades, con la participación de los sanitarios y usuarios en la toma de decisiones más adecuadas. Democratizar es conseguir que lo hagan por medios de representación horizontal y sujeta a revocabilidad, tomando las Asambleas y Consejos de trabajadores como referencia.

Confieso que no veo nada fácil hacer frente a tan importantes cuestiones si los trabajadores no tomamos conciencia colectiva, de clase, y asumimos la necesidad de los sacrificios necesarios para llevarlas a cabo.

Que todos los usuarios que pueden, para garantizarse una asistencia menos precaria que la actual o la que viene, contemplan

la posibilidad de suscribir seguros complementarios o han optado ya por ellos.

Que las ideas que aquí se defienden tienen, hoy por hoy, escaso alcance, lejos de la mayoría de los trabajadores sanitarios porque se enfrentan a importantes prejuicios clasistas y a algunos estatus de privilegio muy reales. Y que a muchos de quienes comparten nuestros postulados les parecen buenos pero irrealizables, utópicos.

También sé que en los ambientes profesionales donde se defiende genéricamente la sanidad pública predominan las iniciativas a las que llamaré ciudadanistas, que persiguen rescatar a los nuevos sectores sociales empobrecidos y privados de derechos por la crisis, mientras que para las clases trabajadoras tal condición de ciudadanos sólo fue un espejismo y la llamada crisis les convirtió en siervos o directamente esclavos sin nada que perder.

No diría que está mal que dichos sectores luchen ni siquiera que recaben nuestro apoyo cuando se impliquen en luchas y reivindicaciones concretas que puedan ser compartidas, pero sí que planteen sus pretensiones a costa de rebajar las luchas sociales a la lógica del mal menor, que es la especialidad socialdemócrata, bien sea del PSOE o de quien le sustituya, pues de esta naturaleza son las alternativas llamadas de confluencia en Madrid y que en nuestra tierra se presenta en el ámbito sanitario como Contrato social de la ciudadanía, propuesta de la Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública Asturiana (PDSPA). Su objetivo básico es regresar a situaciones de un pasado menos malo y por tanto no ven otra salida que un cambio de rumbo del PSOE, a quien tratan de arrancar compromisos formales, aunque sean brindis al sol, por la defensa de aquellos derechos adquiridos que dicha formación ha contribuido a arrebatarnos a los trabajadores sanitarios y usuarios, y que va a seguir haciéndolo, como de sobra ha demostrado, aunque su doble moral no les impide firmar manifiestos e incluso incorporarse a las plataformas allí donde no

gobierna, y mientras haya quien se lo permita. Por otra parte, y aunque se vista de seda bajo la apariencia de promesas que nunca se cumplen, dicho contrato (otro eufemismo) supondría más de lo mismo que los trabajadores hemos sufrido con la nefasta experiencia de la concertación y los pactos sociales suscritos por partidos y/o sindicatos (desde el del Moncloa de 1977 al último Pacto por el Empleo firmado por CC. OO. y UGT con patronal y Gobierno en 2014 ). No cuela. Por eso nos parece que la estrategia de defensa de la sanidad pública que promueve dicha Plataforma no conduce a ningún lado o como defensa es un coladero, pues siempre ve por dónde vienen los ataques pero no para ninguno, valga la expresión, y así se viene demostrando en sus quince años de existencia. Sin embargo puede confundir y crear falsas expectativas a los que luchan por una verdadera sanidad pública: nos invita a luchar por un programa incluso compatible en alguno de sus puntos con el nuestro, pero hipoteca y subordina cualquier lucha o solución razonable a su aceptación por quienes son parte del problema. Más allá de las apariencias y de batallas dialécticas, en el tema tan actual de las listas de espera se acabará demostrando. Tiempo al tiempo.

Aunque no albergo dudas de la honestidad de la gente de la PDSPA, y es de reconocer su gran esfuerzo de documentación y acierto en los diagnósticos generales, me sorprende el contraste con su escaso olfato político porque siempre acaban pidiendo al zorro altura de miras y que siga cuidando las gallinas.

Finalmente, se puede replicar a nuestros planteamientos que lo que defendemos desde Solidariosdelasanidad es sólo purismo y utopía, calificativo este último que aceptamos en parte y al decir de Galeano, según el cual, «a quién persigue la utopía no le importa que difícilmente se alcance, porque le sirve para caminar».C Gonzalo Tejerina Lobo es médico de familia y portavoz del colectivo Solidariosdelasanidad.

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que al guah.e le han cateado en mates, o lo que se va a hablar en la asamblea de turno (para qué carajo vamos a ir), y con todo esto se ha inventado un lenguaje nuevo, mucho más abreviado. Con 140 caracteres tienes que ser trending topic (no sé muy bien lo que significa). Vamos, que ríete tú de los resúmenes que nos mandaban en la EGB. Nuestros profesores de lengua estarían orgullosos. ¡Es la rehostia! Y a estas alturas pensaréis: ¿qué coj… tiene que ver esto con una revista sindical? Paciencia, que voy con ello.

Manifestación en Sao Paolo en apoyo a Dilma Rouseff.

«Impeachment» brasileñu ¿Un golpe políticu contra movimientos obreros y sociales?

Berto Fuente

«D

ios tumba a la presidenta de Brasil».

Esti ye’l titular col que la periodista María Martín encabezaba la noticia n’El País, na so edición dixital internacional del 18 d’abril, sobre’l final del esperpentu que se vivió nel parllamentu de Brasil nel impeachment (xuiciu políticu) a la presidenta Dilma Rousseff.

Los diputaos y diputaes aprovecharon los sos momentos de gloria delantre’l micrófonu pa echar proclames machistes, misóxines, golpistes o ensin más pa facer referencia a dalgún miembru de la so propia familia, ensin escaecer a Dios, al que tuvieron presentes la mayoría faciendo gala d’una hipocresía relixosa escomanada. La realidá ye que naide remanó argumentos nin pruebes en contra de la presidenta Dilma Rousseff. Lo que sí ye un fechu innegable ye que’l 60 % de los presentes nel plenu,

incluyíu’l so presidente Eduardo Cunha, tienen causes pendientes nos tribunales. A la fin de les cinco hores que duró la votación, la presidenta cayía derrotada.

Ante estos acontecimientos, la Confederación Sindical de Trabayadores de les Amériques (CSA), que na rexón representa a más de 60 millones de trabayadores, fai un llamamientu internacional de solidaridá ante los ataques a la democracia en Brasil a partir del determín de la cámara de siguir col procesu a la presidenta Dilma Rousseff. Nesi comunicáu, acúsase a los sectores más conservadores y reaccionarios en connivencia con intereses económicos de les grandes corporaciones d’amazcarar un golpe contra la democracia y les meyores sociales que se producieron nos últimos trece años. Nún de los países más desiguales del mundu, foi posible la retirada de la probitú de más de 40 millones de persones, la creación de 20 millones de puestos de trabayu y la recu-

peración del Estáu na formulación de polítiques públiques en salú, vivienda, educación, protección del salariu y en facer frente a les discriminaciones de xéneru, étniques y d’edá que fixeron de Brasil ún de los exemplos d’inclusión social nel mundu.

Los diputaos y diputaes nun aforraron amenaces a los sindicatos, movimientos sociales y organizaciones d’esquierda nun eventual Gobiernu surdíu d’esti golpe parllamentariu. Pa ellos estos son los sos enemigos de verdá. Yá se fala abiertamente d’un arreglu pa dexar impunes los crímenes d’estos parllamentarios, criminalizar y reprimir les protestes, adoptar l’axenda económica de retrocesu neolliberal, reorientar los intereses xeopolíticos estaunidenses y esmantelar los procesos d’integración de los que Brasil ye pieza clave (Mercosur, UNASUR, CELAC, etc.).

Dende’l sindicalismu y los movimientos sociales de les Améri-

cas ufierten el so apoyu al pueblu brasileñu y faen un llamamientu a los organismos internacionales pa que tean sollertes y sigan dando respaldu a la institucionalidá democrática y al Estáu de derechu en Brasil.

Munches de les coses que se denuncien dende’l sindicalismu alternativu nel nuestru país ye daqué que llevamos sufriendo bien de tiempu. Represión, criminalización de movimientos sociales, axenda económica de retrocesu neolliberal en cuantes a meyores en derechos sociales, impunidá pa les clases dirixentes en toa clas de delitos…

L’enemigu ye común globalmente falando y usa les mesmes armes per dayuri. Como siempre, ye una llucha de clases que paez nun tener fin. Si Dios a la fin existe, espero que tenga una bona escusa.C

Berto Fuente pertenez a la S. Sindical en Thyssen krupp.

El señor y la señora Wasap Reflexiones de un trasnochado José Luis Suárez Vázquez

E

l otro día entré en mi casa y le pregunte a mi hija: ¿dónde está mama? Y me espeta muy seria: la señora wasap está en la cocina. Y sí, me asomé… y allí estaba, escribiendo como una loca en el móvil. Me hizo gracia la ocurrencia, y es que, ya se sabe…: los borrachos y los niños…

He de reconocer que en esto de las nuevas tecnologías estoy como un ceporro, y es que yo soy de esos raros personajes que aún no tienen wasap, y mira que me preguntan «¿cómo no tienes wasap? Coño, tienes que bajártelo, que es de puta madre… y gratis».

La verdad es que a veces no sé ni

qué contestar. Cómo le explicas a alguien que prefieres llamar, y que prefieres escuchar la voz de la persona a la que te diriges a escribir en una miniatura en la que para apuntar a la tecla hay que ser como un francotirador de los cuerpos especiales. ¡Quién nos lo iba a decir hace quince años! Aún recuerdo los primeros móviles, parecían una madreña, y una llamada, si es que tenías cobertura, te costaba un ojo de la cara. Ahora, con tarifa plana y un aparatito de esos modernos puedes hacer de todo: fotos, vídeos, mandar mensajes, comprar, vender, ligar, hacer amigos, hacer enemigos, participar en foros de todo tipo, discutir, insultar sin que

te partan la cara (por lo menos en ese momento), etc., etc. ¡Un sinvivir, vamos!

Y es que, hoy por hoy, casi todo el mundo está en la red: páginas, blogs, revistas, Wikipedia, Facebook, Twitter… ¡Todo Dios anda por ahí!

En este mundo virtual son casi todo ventajas. Se ha creado una nueva forma de relacionarse con los demás, mucho más rápida, más impersonal, más directa, sin remordimientos por lo escrito: así lo pienso y así lo suelto. Las noticias vuelan, la información llega al instante y con el pipipí del teléfono ya sabemos que fulanito salió a correr, que la mujer ya compró los chorizos para el cocido,

Nace un espécimen: el manifestante virtual Hace poco hubo una de tantas concentraciones para apoyar a unos compañeros que están con el agua al cuello. Sí, sí, de esos que el gobierno de turno criminaliza por defender su puesto de trabajo.

El caso es que me llamó la atención lo que se comentaba por allí. ¡En las redes lo hemos petao! En seguida me di cuenta de que no se trataba de la pesca del bonito, sino de la repercusión que había tenido el tema por Internet. Pero a mí me dio mal rollo la movilización, me pareció que faltaba mucha gente, y uno reflexiona y se da cuenta de que ha surgido un nuevo espécimen, el manifestante virtual, ese que con darle al botón del Me gusta y escribir desde el sofá de casa siente que ha cumplido como un paisano. Y, mientras, los cuatro tontos de siempre en la calle, pancarta en mano, a dar voces y, si acaso, llevar palos.

Y es que te das cuenta de que cualquier excusa sirve: «que no puedo, que tengo que llevar al crío al dentista», «que me pilla muy lejos», «que la parienta no está y tengo que cuidar de la suegra», etc., etc., etc. Eso sí, te lo dicen por wasap, muy modernos, rápidos y directos. Solo espero que cuando nos toque a nosotros ¡seamos capaces de levantar el culo del sofá! Yo, por mi parte, intentaré por todos los medios no convertirme en el señor Wasap.C

José Luis Suárez Vázquez es miembro de la S. Sindical de Thyssenkrupp.

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LLIBROS Y MÚSICA

LA NUESA XENTE

Xaime Aranda X

Lluvia d’agostu, de Francisco Álvarez El 20 de payares de 1936 morría un home y nacía un mitu. Buenaventura Durruti, el mecánicu, el pistoleru anarquista, l’ espropiador de bancos, el cenetista carismáticu, el milicianu de la Barcelona antifascista.

Mediu sieglu dempués, una periodista francesa enfótase n’ esclariar el misteriu de la muerte del revolucionariu llexendariu n aquel Madrid que-y negaba’ l pasu al avance fascista. Nesta investigación vamos ser testigos del primer gran atracu a mano armada nel Estáu español, el del Bancu d’España en Xixón, vamos siguir los pasos clandestinos de Durruti y los sos compañeros Ascaso y Jover per América Llatina, vamos acompañalos al esiliu francés

pa preparar la insurrección y vamos empobinar pa Zaragoza cola Columna Durruti dempués de parar el golpe militar en Cataluña. Una busca que va llevar a la periodista a topase coles pantasmes de la so propia historia familiar.

Dempués d’ una documentación historiográfica fonda, Francisco Álvarez recrea con maestría nesta novela los ambientes de la época, evoca brillantemente a los sos protagonistes, y devuelve a la vida, baxo la lluvia fino d’ agostu, al iconu d’ aquella revolución llibertaria que duró un branu enforma curtiu.C

aime ye militante en movimientos sociales dende va años (antirrepresión, nacionalismu asturianu, solidaridá internacionalista...).

Cuasi toa una vida.

Hoja de Lata & Gobiernu del Principáu d’Asturies. 2016

Autobiografía, de Ángela Davis Publicada en 1974 y escrita cuando tenía 28 años, la autobiografía de Angela Davis es una radiografía fundamental de las luchas sociales en Estados Unidos durante los años sesenta y setenta, periodo en el que se convirtió en un icono del Movimiento de Liberación Negro.

En sus páginas, Davis expone el punto de vista de una militante afroamericana y su particular visión del movimiento negro y el feminismo, en uno de los momentos más efervescentes de la historia política reciente, cuando el imperialismo norteamericano estaba a la defensiva tanto en el exterior (Vietnam, frentes de liberación, etc.) como en el interior. Fue en este periodo cuando fue perseguida y encarcelada

por diversas autoridades, falsamente acusada de secuestro, conspiración y asesinato.

Más que ideas abstractas, teorías o ejercicios intelectuales triviales, lo que encontramos en este volumen es una profunda preocupación por la dignidad de la gente, en un momento histórico en el que la lucha por estos valores se libraba a vida o muerte. Y Davis luchó por la vida de muchos como si fuera por la suya propia.C

Capitán Swing, 2016

El viaxe a la lluz, de Ruma Barbero de Diego Na década de los cincuenta del sieglu XX, mientres les democracies de mediu mundu entamaben el viaxe de reconstruyise moral y físicamente mirando pa un futuru en paz y llibertá, la dictadura española, fascista y nacional-católica, entraba na so segunda década d’autarquía y aisllamientu, basada nun sistema de castes decimonóniques. Mentanto, nos montes asturianos desendolcábase, quiciabes, la última llucha romántica na Europa continental.

Nuna dómina d’allancamientu social, represión política, adoctrinamientu relixosu, capadura moral y atrasu cultural, cualquier contactu col esterior yera una lluz a la que siguir.

Les vivencies reales de la so familia materna cola guerrilla’l conceyu Ponga, válen-y a Ruma Barbero pa entamar un rellatu de ficción amable y enllenu de lluz dientro de los años más grises de la nuestra historia recién.

Esti llibru recibió el Premiu Alfonso Iglesias de Cómic d'esti añu.C

Suburbia Ediciones & Gobiernu del Principáu d’Asturies, 2016

¿Cómo llegues a la CSI y por qué?

La CSI, colos sos pros y los sos contres, siempre foi pa mi’l sindicatu de referencia, col que más sintonía tenía lo mesmo a nivel de defensa de lo llaboral que como movimientu sociopolíticu. Precisamente depués del congresu anterior, y tres delles desilusiones n’otros movimientos y organizaciones onde participaba, ye cuando me decido a dar el pasu a entrar a militar nel sindicatu, a participar activamente.

Pela primer vez, dende un sindicatu denunciáronse los planes d’empléu. ¿Cómo foi?

Una llocura. La cosa empezó por dos militantes de CSI que entremos nel 2013 nel Plan d’Empléu de Xixón, que vimos que los contratos, los sueldos y les condiciones llaborales yeren una comedia y decidimos denunciar. Falémoslo con compañeros y compañeres pa que dieren tamién el pasu y el tema fízose viral, primero en Xixón y depués n’otros conceyos como Uviéu, Siero, Mieres, Llangréu... En total, llevamos más de 300 casos.

Hubo denuncies individuales en Planes d’Empléu anteriores, pero lo que nun esperaben los Conceyos, nin los cómplices CC. OO. y UGT, ye que dende un sindicatu los militantes nun se llimitaren a defender lo suyo sinón qu’animaren a cientos de trabayadores a denunciar. Esto ye lo que distingue

(y tien que siguir distinguiendo) a CSI de los demás sindicatos. Los derechos nun se defenden pa los y les afiliaes, deféndense pa tola clas obrera.

De cara al futuru preséntase un retu organizativu nel sindicatu. ¿Cómo lo ves?

Imprescindible, tanto a nivel internu como esternu. A nivel internu, el sindicatu nos últimos tiempos ta creciendo a nivel d’afiliación, secciones sindicales y representantes nes empreses.

La estructura interna tien que dir afaciéndose a esi crecimientu y hai que potenciar los calces de participación colectiva, l’Órganu

de Dirección y el Plenu de Comités. Ye imprescindible una mayor implicación de l’afiliación, facela partícipe de les decisiones y el trabayu colectivos, que sientan que defender les conquistes de la clas obrera nun ye cuestión de trés o cuatro militantes abnegaos. A nivel esternu, más o menos lo mesmo.

Facer partícipe a tola clas obrera de les lluches pa defendese (y atacar) de los ataques del Capital.

Una meyor estructura interna va repercutir nuna mayor participación y concenciación de llucha. Pa eso tenemos que volver a dar un pasu alantre les organizaciones de clas como la CSI. Con ilusión y sonrises nunca se conquistó nada.

El logo de la CSI inclúi barricaes y gomeros, y esi ye’l camín que tenemos que siguir. Non lliteralmente (o sí, cada cuál sabrá lo que tien que facer y cuándo), pero nestos tiempos de desmovilización social, de falses ilusiones y esperances vanes, hai que volver a morder. Los conflictos llaborales y sociales nun pueden quedar en salir a pasiar de vez en cuando y poner bona cara pa que’l políticu o política de turnu s’apiade de nós y resuelva’l nuestru conflictu. Repito que les conquistes sociales y llaborales nun se consiguieron con sonrises y bones palabres, consiguiéronse col gomeru, la barricada, l’esprái, el Loctite, el paliyu.C

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