E.ON AG
Konzernweites eLearning zum E.ON Verhaltenskodex
Globale Prozesse, lokales Lernen
Die Lösung
Als international agierender Energiekonzern,
Das eLearning Programm enthält die
Kurzinformation E.ON Verhaltenskodex WBT
der im Fokus der Öffentlichkeit steht, trägt
wesentlichen Grundlagen und viele
Projektzeitraum - Ende 2010 bis 2013.
E.ON eine ganz besondere Verantwortung.
Beispielfälle. Anhand von Wissensfragen
Region - E.ON weltweit.
Die wesentlichen Regeln werden im E.ON
kann das Gelernte noch einmal getestet
Anzahl Lerner - Mehr als 45.000.
Verhaltenskodex erläutert. Damit es nicht bei
werden. Die Karikaturen des Belgischen
Lernform - eLearning Programm – zusätzlich
einem Regelwerk bleibt, wurde vom Bereich
Cartoonisten „Ludo“ erleichtern das Lernen
Offline Version (PDF Dokument) für alle
„Legal & Compliance“ der E.ON AG in
dabei auf spielerische Art und Weise. Die
Mitarbeiter ohne PC Zugang – verfügbar in
Zusammenarbeit mit Interactive Dialogues ein
Bereitstellung des eLearning Programms,
insgesamt 12 Sprachen
eLearning Programm entwickelt.
auch als offline Version, berücksichtigte
Administration - Externes Hosting sowie
zudem die Belange von Mitarbeitern
Übernahme der gesamten Administration
Die Herausforderung
ohne PC Arbeitsplatz. Durch das externe
durch Interactive Dialogues.
Alle E.ON Mitarbeiter sollen in einem
Hosting konnten unternehmensinterne,
Entwicklungsdauer WBT - Etwa ein halbes
Zeitraum von 2 Jahren in einer konzernweiten
heterogene IT Infrastrukturen ohne großen
Jahr.
Schulungsmaßnahme über die Inhalte des
Aufwand umgangen werden, so dass dieser
Wertbeitrag des Trainings - Effizientes
Verhaltenskodex informiert werden und
konzernweite Roll-out besonders für die
Training durch Einsatz von eLearning :
die Möglichkeit erhalten, sich aktiv mit den
lokalen Compliance Beauftragten erstaunlich
- Geringe interne IT Probleme durch externes
Regeln auseinander zu setzen.
reibungslos verlief und dadurch sehr zügig
Hosting
umgesetzt werden konnte.
- Wenig interner Ressourcenaufwand bei lokalen Roll-outs
„Die schnelle Reaktionszeit von Interactive
- Jederzeit Trainings und Nachschulungen
Dialogues auf Nachmeldungen,
möglich
länderspezifische Besonderheiten sowie die reibungslose Umsetzung haben viel dazu beigetragen, dass diese Schulungsmaßnahme ohne große Probleme konzernweit zügig umgesetzt werden konnte.“ Markus Jüttner, Legal & Compliance Corporate Compliance Attorney, E.ON AG
Haben Sie ebenfalls einen Trainingsbzw. Kommunikationsbedarf? Wenden Sie sich an Interactive Dialogues: Carsten Gerz M: 0 172 174 3982 E: carsten.gerz@interactivedialogues.com W: www.interactivedialogues.com W: www.idoxgroup.com
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