BESTE DIERENBESCHERMER,

Als je voor de Dierenbescherming werkt, neem je de belangen van dieren mee in je denken en doen. Je bent van betekenis voor het welzijn van dieren en werkt graag en met plezier samen met anderen die dat ook zijn.

Dat spreekt toch voor zich? Natuurlijk! Want samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend.

Toch is ons werk, zoals in iedere organisatie, niet altijd even makkelijk. Sommige situaties stellen ons voor dilemma’s en de keuzes die we moeten maken zijn vaak niet zwart-wit. Dat geldt op de werkvloer en het werkt door in ons privéleven.

Deze gedragscode dient als Handboek Cultuur & Gedrag. Het is een leidraad voor onze dagelijkse praktijk. Het geeft aan wat wij een prettige werksfeer vinden, hoe we met elkaar om willen gaan en welke principes daaraan ten grondslag liggen. Dat hebben we met elkaar bepaald.

We hopen dat dit handboek jou en je collega’s stimuleert om het gesprek te blijven voeren over hoe ons denken en doen, onze dilemma’s, keuzes, vragen en antwoorden, de cultuur van de Dierenbescherming vormen.

Veel leesplezier!

De bestuurder

Waarom een gedragscode?

Bij de Dierenbescherming streven we naar een positieve cultuur: een fijne werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt. In zo’n sfeer kunnen mensen het beste uit zichzelf halen. Dat is fijn voor de medewerkers en goed voor de organisatie. En in dit geval ook goed voor de dieren. Want als iedereen zich thuis voelt en het beste uit zichzelf kan halen, kunnen wij als Dierenbescherming zo goed mogelijk onze doelen nastreven.

Onze cultuur vormen en beleven we samen. Daarom deze gedragscode. Om vast te leggen wat we belangrijk vinden. Veel medewerkers uit alle onderdelen van de organisatie hebben door middel van inputsessies gevoelens, meningen en ideeën gedeeld. Ook online konden mensen zich kunnen uitspreken over wat zij gewenst gedrag vinden.

In de praktijk zul je situaties tegenkomen die uniek zijn, afwijken van de normale gang van zaken en misschien wel dilemma’s opleveren. Er is ruimte om zelf een mening te vormen over wat in zo’n situatie gepast gedrag is. Daarnaast zijn er formele regels die voor iedereen gelden en geen ruimte laten voor individuele invulling. Ook deze regels zijn in deze gedragscode vastgelegd.

Is de cultuur ‘af’ nu we het op papier hebben gezet? Dat niet. Een cultuur blijft zich ontwikkelen. Om ervoor te zorgen dat we de afspraken die we samen maken ook naleven, moeten we de dialoog blijven voeren. Elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Sommige cultuurprincipes kunnen we nog verder verwezenlijken; het zijn idealen die we nastreven. Daarom nodigen we je van harte uit om deze gedragscode er vaak bij te pakken en met elkaar over de inhoud te praten.

Ons Verhaal

We staan voor het beschermen van dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belangen.

Het beschermen van dieren is onze missie. De Dierenbescherming heeft als droom dat we ooit leven in een wereld waarin de belangen van dieren vanzelfsprekend zijn in het denken en handelen van mensen. Om dit te bereiken, sturen we aan op verandering van het bewuste en onbewuste handelen. We willen mensen helpen om zelf dieren beter te beschermen door diervriendelijke keuzes te maken in hun dagelijks leven.

Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend

Dieren en mensen zijn onderdeel van dezelfde samenleving. Omdat dieren geen stem hebben, komen wij voor ze op. We zorgen ervoor dat zoveel mogelijk mensen dat ook gaan doen. Zodat diervriendelijke keuzes de norm worden. En het welzijn van dieren net zo vanzelfsprekend wordt als dat van mensen.

Onze kernwaarden

Met onze kernwaarden daadkrachtig, ondernemend, verbindend en wendbaar gaan we ervoor! Ze zijn sturend in wat wij doen en leiden ons bij het maken van keuzes.

We gaan voor slimme oplossingen

We verenigen alle talenten

We verleiden je mee te doen

Wij zijn dé Dierenbescherming

Daadkrachtig

Om diervriendelijk vanzelfsprekend te maken, moeten we de norm gaan stellen en daadkracht hebben om maatschappelijke verandering te versnellen. We willen resultaat halen en vlot handelen. We zullen vast ook weerstand tegenkomen, maar daar lopen we niet voor weg.

Ondernemend

Om slimme oplossingen te ontwikkelen en tot bloei te brengen, moeten we ondernemend en creatief zijn. Vernieuwende initiatieven willen we omarmen en succesvol maken. We zijn gedreven en nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, technologieën en media.

Verbindend

We zijn verbindend omdat we alle talenten binnen en buiten onze organisatie verenigen. We staan open voor andere ideeën en gaan actief op zoek naar de samenwerking met andere organisaties. Diervriendelijk vanzelfsprekend kunnen we alleen samen.

Wendbaar

Om mensen te verleiden tot diervriendelijke keuzes, moeten we hun belevingswereld leren kennen en daar flexibel en inspirerend op kunnen aansluiten. We willen inspelen op de actualiteit, kansen en veranderingen in de maatschappij en accepteren dat soms lastige keuzes gemaakt moeten worden. We durven te verleiden en onderweg te ontdekken wat werkt.