Open Science

Maaike: “Daarbij gaat het bij deze nieuwe manier van erkennen en waarderen om afstemming van persoonlijke kwaliteiten en prestaties op de behoefte van het team, waarbij ook rekening wordt gehouden met levensloopgebeurtenissen.”

Heb je vragen, opmerkingen of suggesties naar aanleiding van dit onderwerp?

Mail ze naar: erkennenwaarderen@vu.nl

Of kijk op vu.nl/erkennenwaarderen voor meer algemene informatie over het programma.

“Persoonlijk word ik meer gedreven door activiteiten binnen het kerndomein impact en niet alleen door bezig te zijn met het vergaren van kennis. Wat is kennis waard als je er vervolgens weinig mee doet? Ik stoor me aan het feit dat, in mijn vakgebied, publiceren vaak als doel gezien wordt. Voor mij is het slechts een middel en vaak niet eens het beste middel. Ik ben daarom betrokken bij het profielthema Governance for Society dat maatschappelijk relevant onderzoek communiceert naar wetenschappers én het bredere publiek. Ook zoek ik proactief naar andere kanalen om de inzichten uit mijn onderzoek naar ondernemerschap onder vluchtelingen te verspreiden. Zo mocht ik mijn onderzoek onlangs presenteren bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zonder deze ‘nevenactiviteiten’ zou ik de passie voor mijn werk waarschijnlijk al hebben verloren. Het doet me goed te vernemen dat dit in de toekomst niet slechts ‘nevenactiviteiten’ zullen blijven.”

Nieuwe

Universiteitsgebouw